Quantcast
Channel: Rekrutmen Bersama BUMN, Lowongan Kerja BUMN, CPNS dan Swasta Mei 2025
Viewing all 13568 articles
Browse latest View live
↧

Lowongan Kerja PT Adhi karya (Persero) Tingkat D3 Tahun 2018

March 20, 2018, 1:16 am
$
0
0
Lowongan Kerja PT Adhi karya (Persero) Tingkat D3 Tahun 2018  - LowonganKerja15.Com - Berita lowongan kerja terbaru bumn, cpms, dan swasta tahun 2018, Masuk dalam perusahaan ataupun lulus dalam tahapan seleksi di perusahaan BUMN memang susah, kamu harus melalui seluruh tahapan termasuk tes administrasi (berkas), tahapan ujian psikotes dan tahapan wawancara. Dalam lowongan kerja, tahapan wawancara merupakan seleksi paling akhir dan memberikan kesan yang paling ditakuti seluruh pelamar. Kami berikan sedikit tips dalam menghadapi tes wawancara disebuah perusahaan. Dalam wawancara kerja, gerak dan bahasa tubuh anda harus kamu perhatikan, dimana pada pokok permasalahannya adalah gerak dan bahasa tubuh dalam wawancara kerja merupakan elemen yang tidak kalah penting dibandingkan dengan menjawab pertanyaan peawancara. Dari gerak dan bahasa tubuh, pewawancara bisa melihat apakah pelamar adalah orang yang tengah memendam rasa marah, sombong, penyabar, tengah bosan, tengah berbohong, antusias, percaya diri, ketakutan, gelisah, tidak nyaman, terbuka, mempertahankan diri atau kondisi lainnya. Jika tidak hati hati mempergunakan bahasa tubuh, anda bisa saja gagal dalam wawancara tersebut. Adakalanya memperlihatkan gerak tubuh yang sebenarnya bertentangan dengan apa yang anda rasakan agar wawancara tersebut berjalan dengan baik, Marah misalnya, jika anda tipe orang yang suka emosi, jangan langsung kepalkan tangan anda atau menatap tajam ke arah pewawancara begitu ucapan pewawancara menyinggung perasaan anda. Bisa jadi si pewawancara tengah mengetes kepribadian anda. Jawablah apa yang dikatakannya dengan tenag dan tahan marah anda. Begitu juga saat senyum, jangan sapa pewawancara dengan senyum kepalsuan. Senyum palsu akan sangat berbeda dengan senyuman tulus dan sudah pasti pewawancara akan mengetahuinya. Yang perlu anda lakukan adalah tersenyum dengan tulus tanpa dibuat buat, apalagi saat tersenyum hati anda mengucapkan hal yang buruk tentang pewawancara tersebut. Berikut ini sebuah lowongan kerja terbaru bumn dari perusahaan PT Adhi karya (persero) yang  sedang membutuhkan banyak karyawan

PT Adhi karya (Persero) merupakan sebuah badan usaha milik negara yang bergerak dalam jasa konstruksi serta perusahaan properti developer besar. Adhi karya menjadi perusahaan yang melaksanakan berbagai proyek proyek besar termasuk proyek pembangunan berskala nasional. Tahukah anda bahwa adhi karya terus mengembangkan pelayanan kerjanya dengan memberikan kemudahan terhadap kinerja perusahaan. Salah satu layanan kami adalah mengerjakan proyek pembangunan berskala nasional. 

Lowongan Kerja Terbaru PT Adhi karya (Persero) Tahun 2018 
Kami perusahaan properti developer besar yang bertempat di Jakarta Selatan dengan proyek pembangunan berskala nasional sedang membutuhkan anggota tim melalui Lowongan Kerja PT Adhi karya (Persero) Tingkat D3 Tahun 2018 sebagai berikut 

 
Lowongan Kerja PT Adhi karya (Persero), Lowongan kerja Tingkat D3 S1 Tahun 2017
Berita Lowongan Kerja PT Adhi karya (Persero)

PT Adhi karya (Persero)

PT ADHI KARYA (Persero) Tbk

CONTRUCTION MANAGER
DEVELOPMENT PROGRAM 2018


REQUIREMENT :
1. Lulusan D-3 Teknik Sipil, Teknik Elektro dan Teknik Mesin.
2. IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
3. Usia maksimal 22 tahun (per 31 Desember 2018).
4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional ADHI.
5. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.



Apabila kawan kawan memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan kereta api, silakan ikuti prosedur lamaran Lowongan Kerja PT Adhi karya (Persero) Tingkat D3 Tahun 2018 sebagai berikut 


Catatan

  • Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
  • Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja PT Adhi karya (Persero) tidak dikenakkan biaya alias gratis
  • Lamaran dibuka hingga 18-03-2018
  • Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi
  • Semoga informasi lowongan kerja PT Adhi karya (Persero) Berguna bagi kalian semua
  • Pendaftaran dilakukan secara Online 
  • Tertarik, silakan Daftar
↧
Search

Rekrutmen Terbaru Non PNS LKPP Tahun 2018

March 20, 2018, 2:50 am
$
0
0
LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Terbaru Non PNS LKPP Tahun 2018. Melatih berbicara merupakan salah satu bentuk latihan yang perlu dilakukan oleh setiap para pelamar atau pencari kerja ketika mereka menghadapi seleksi wawancara kerja atau interview. Sekalipun Kamu orang yang pintar berbicara tetapi jika tanpa latihan berbicara bisa saja Anda menggunakan bahasa yang terlalu panjang dan berbelit-belit. Mungkin dalam seleksi wawancara kerja Anda mengungkapkan jawaban dengan volume yang keras dan nada tidak pas sehingga sulit dimengerti oleh si pewawancara. Disinilah letak pentingnya latihan berbicara beberapa hari sebelum proses wawancara kerja berlangsung. Dalam seleksi wawancara kerja Anda harus mengucapkan kata-kata pembuka seperti Ucapan salam dan ucapan saat dipersilahkan duduk serta mengucapkan kalimat yang cocok untuk memulai percakapan dengan pewawancara. Kemudian Anda perlu mempelajari bahasa tubuh karena point ini dirasa penting yang mendukung apa yang anda ucapkan dengan kata-kata dan intonasi bicara. Dalam menjawab pertanyaan pewawancara kamu harus menghindari jawaban yang bertele-tele. Cukup jawaban singkat tetapi padat yang mewakili jawaban atas pertanyaan secara sempurna. Biasanya pertanyaan yang diajukan oleh setiap pewawancara dalam interview tidak jauh berbeda dan diberikan secara umum. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi LKPP tahun 2018. Dikabarkan lembaga kebijakan pengadaan barang jasa pemerintah sedang membuka kesempatan berkarir pada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai tenaga staf pendukung tata usaha . Lembaga kebijakan pengadaan barang jasa pemerintah atau lebih disingkat dengan singkatan LKPP merupakan sebuah instansi pemerintah yang memiliki peran dalam pendukung dan mendorong peningkatan kebijakan pengadaan barang dan jasa pemerintah Indonesia

REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (PEGAWAI NON-PNS) LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH TAHUN 2018 

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas dan fungsi Unit Kerja Direktorat Pengembangan Profesi dan Kelembagaan, bersama ini LKPP mengundang Saudara yang berminat dan memenuhi syarat untuk mengisi lowongan tenaga tidak tetap (Pegawai Non PNS) Tahun Anggaran 2018, dengan ketentuan sebagai berikut : 


Rekrutmen Terbaru Non PNS LKPP Tahun 2018


Inspektorat LKPP membutuhkan satu orang staf pendukung tata usaha dengan kualifikasi sebagai berikut,


Uraian Ringkas Pekerjaan


  1. Membantu menyiapkan konsep nota dinas dan/atau surat terkait anggaran dan kegiatan Inspektorat;
  2. Membantu persiapan pelaksanaan rapat dan/atau kegiatan Inspektorat termasuk menyusun Laporan  Hasil Rapat (Notulensi) dan dokumentasinya;
  3. Membantu menyiapkan bahan pelaksanaan pembinaan pegawai inspektorat 
  4. Membantu mengarsipkan dokumen-dokumen inspektorat;
  5. Membantu menyusun laporan kegiatan Inspektorat; dan
  6. Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh Unit Kerja.

Kualifikasi

> Pria/Wanita;
> Usia Maksimal 28 Tahun;
> Pendidikan Minimal D3/S1 Jurusan Teknik/Ekonomi /Administrasi/Hukum dengan akreditasi minimal B;
> Fresh Graduate/Pengalaman Minimal 1 Tahun (Diutamakan);
> IPK Minimal 3,00;
> Menguasai MS. Office (Minimal Word dan Excel);
> Komunikatif dan mampu bekerja dalam kelompok;
> Sehat jasmani dan rohani; dan 
> Tidak terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya. 



Tata Cara Melamar:
1. Mengisi Formulir isian data pelamar pada aplikasi ini paling lambat tanggal 19 Maret 2018, Pukul 16:00 WIB;

2. Menyiapkan dokumen yang wajib dibawa pada saat wawancara, sebagai berikut:

    a)  Surat Lamaran yang ditujukan kepada
          Pejabat Pengadaan Inspektorat;
    b)  Curriculum Vitae;
    c)  Fotocopy KTP;
    d)  Foto 3x4 (berwarna);
    e)  Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
    f)   Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
    g)  Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan.

3. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut.
4. Pelamar yang lolos seleksi akan mulai bekerja pada bulan April 2018


IV. Lain-lain

  • Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri.
  • Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.
  • Pendaftaran dilakukan secara Online
  • Tertarik, silakan Daftar
↧
↧

Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura Supports Minimal SMA Sederajat

March 20, 2018, 8:54 pm
$
0
0
LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura Supports Minimal SMA Sederajat. Berjabat tangan merupakan elemen penting dilakukan saat membuka wawancara kerja dan pada saat menutup wawancara kerja. Sebab dengan berjabat tangan anda membuat jalinan suatu hubungan akrab dengan pewawancara yang sebenarnya belum mengenal sama sekali. Diungkapkan bahwa berjabat tangan sebelum melakukan interaksi sosial akan meningkatkan dampak positif sekaligus mengurangi dampak negatif seperti kesalahpahaman. Hal ini berdasarkan adanya peningkatan aktivitas pada amigdala dan sulcus temporal Superior yaitu daerah otak yang terkait dengan evaluasi positif dari sebuah perilaku. Oleh karena itu jangan ragu untuk berjabat tangan saat berhadapan dengan pewawancara dan juga untuk menutup wawancara dengan kesan yang baik. Untuk mendapatkan kesan dan maksud positif tersebut kamu harus memahami seni berjabat tangan yang baik dengan pewawancara sebab pewawancara bisa saja ragu dengan kemampuan dan kepribadian anda begitu menerima jabat tangan yang buruk. Jabat tangan yang baik adalah jabat tangan yang tidak kaku dan hangat serta santai tetapi tegas dengan tekanan yang tepat. Itulah yang agak sulit untuk dilakukan padahal jabat tangan seperti itu akan memberikan kesan percaya diri serta profesional dari anda. Banyak pelamar yang melakukan jabat tangan dengan lemah dan tidak berani melakukan kontak mata dengan pewawancara. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Angkasa Pura support tahun 2018. Dikabarkan PT Angkasa support sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal SMA untuk mengisi posisi jabatan yang menarik. PT Angkasa Pura support atau lebih kenal dengan singkatan aps merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa tenaga kerja. Tahukah anda bahwa Angkasa Pura support ini merupakan salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura 1 Persero yang bergerak dalam bidang penyediaan barang dan jasa secara umum. Bahkan PT Angkasa Pura sumur ini juga berkecimpung dalam bidang usaha trading dan servis yang dibutuhkan oleh perusahaan secara umum dan perusahaan induk pada khususnya. Dibutuhkan kembali calon pegawai baru di lingkungan PT Angkasa support untuk membuat peningkatan sumber daya manusia melalui lowongan kerja sebagai berikut


Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura Supports Minimal SMA Sederajat


PARKING TEAM LEADER - SOLO

Laki-Laki/Perempuan Usia 18-35 Th
Pendidikan minimal D3
Bersedia bekerja dengan sistem shiff
Berkelakuan baik dengan melampirkan SKCK yang masih aktif
Sehat jasmani dengan melampirkan surat keterangan sehat dari dokter
Tidak bertindik dan bertatto
Memiliki pengalaman di bidang parkir

PARKING CASHIER 

Laki-Laki/Perempuan Usia 18-25 Th
Pendidikan minimal SLTA dan atau Sederajat
Bersedia bekerja dengan sistem shiff
Mampu mengoperasikan komputer (menguasai MS Office)
Berkelakuan Baik dengan Melampirkan SKCK yang masih aktif
Sehat jasmani dan rohani dengan melampirkan Surat Kesehatan dari RS Pemerintah ( buta warna )
Tidak bertindik dan bertato

AVIATION SECURITY - LOMBOK

Wanita usia 18-25 tahun
Bersedia bekerja dengan jam kerja shift
Berkelakuan baik dengan melampirkan SKCK yang masih aktif
Berbadan sehat, tidak cacat, tidak bertato, tidak bertindik, tidak buta warna yang disertai dengan surat keterangan dokter
Mempunyai Lisensi AVSEC (SKP) basic avsec atau yang diutamakan junior avsec dan aktif
Memiliki kemampuan bahasa inggris (aktif)
Berpenampilan rapi, menjaga tata tertib, disiplin dan jujur
Tinggi badan min. 165 cm dan berat badan Proporsional
Surat keterangan bebas narkoba dari BNN

ASSISTANT MANAGER - SENTANI / BIAK BRANCH

Laki-laki, usia maks. 40 y.o
Tahan min. Sarjana Manajemen / Bisnis / Keuangan dari universitas terkemuka
Pengalaman min. 5 tahun di posisi terkait
Familiar dengan industri B2B dan lebih diutamakan memiliki pengalaman dalam layanan fasilitas
Pengalaman memimpin banyak bawahan
Kemahiran di bidang komputer (Office) & memiliki kemampuan presentasi yang baik
Aktif dalam bahasa Inggris baik tertulis maupun lisan
Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan organisasi yang baik
Proaktif, inisiatif, berorientasi hasil, dan pemecah masalah
Bersedia ditempatkan di SENTANI / BIAK

ADMIN OFFICER - SUPPORT SERVICE - BANJARMASIN

Berjenis kelamin Laki-Laki / Perempuan ( Berpenampilan menarik )
Berusia min 18 th max 25 th
Pendiidkan D3 Teknik Sipil
Diutamakan yang memiliki keterampilan dan pengalaman di bidangnya, rajin , jujur dan teliti
Tidak bertindik dan bertatto
Berpenampilan rapi, menjaga tata tertib, disiplin dan jujur


    Jika kawan kawan tertarik dengan salah satu posisi jabatan pada lowongan Terbaru PT Angkasa Pura Supports Minimal SMA Sederajat, silakan ikuti prosedur pelamaran sebagai berikut 

    Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
    Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun
    Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi
    Pendaftaran dilakukan secara Online
    Tertarik, Silakan Daftar
    ↧

    Rekrutmen Terbaru PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

    March 20, 2018, 9:31 pm
    $
    0
    0
    LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Terbaru PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk Besar Besaran, Lowongan Kerja BUMN, Persiapan sebelum wawancara kerja merupakan hal yang mutlak dilakukan untuk mendukung suksesnya wawancara kerja tersebut. Wawancara kerja tanpa persiapan yang lebih matang sebelumnya cenderung berakhir dengan kegagalan. Sekalipun kamu adalah orang yang pintar dan penuh percaya diri dan yakin lolos dalam wawancara kerja tetapi apabila anda tidak mempunyai persiapan secara matang sebelumnya maka kamu mempunyai risiko gagal dalam wawancara tersebut. Sebaliknya sekalipun kamu calon kandidat yang tidak begitu pintar tetapi apabila melakukan persiapan yang matang maka anda mempunyai peluang besar untuk diterima dan bergabung dengan perusahaan tersebut. Oleh karena itu dalam melakukan wawancara kerja Sebaiknya anda memiliki gambaran persiapan yang matang karena bisa menentukan sukses atau tidaknya anda melakukan wawancara kerja tersebut. Persiapan yang dimaksud sini berupa persiapan segala sesuatu yang berhubungan dengan penampilan, Latihan berbicara ataupun latihan bahasa tubuh, persiapan fisik ataupun mental dan beberapa persiapan lainnya. Contohnya percaya atau tidak bahwa penampilan anda ikut menentukan berhasil atau tidaknya anda melakukan wawancara kerja. Karena penampilannya yang tepat akan meyakinkan pewawancara bahwa kamu layak bergabung bersama mereka karena penampilan merupakan cerminan dari kepribadian diri Anda. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di lingkungan PT pembangunan Perumahan Persero Tbk secara besar-besaran tahun 2018. Dikabarkan PT pembangunan Perumahan sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana teknikyang akan ditempatkan sebagai tenaga pegawai reguler di seluruh wilayah Indonesia. PT pembangunan Perumahan Persero atau lebih dikenal dengan singkatan PT PP merupakan badan usaha milik negara atau perusahaan milik negara yang berkecimpung dalam bidang konstruksi dalam pembuatan sejumlah bangunan penting. PT PP termasuk BUMN yang bergerak di bidang konstruksi dan investasi dengan pengalaman membangun gedung gedung terbaik beserta pembangunan Perumahan dengan sistem perencanaan dan konstruksi bangunan yang lebih modern. Selain Sebagai perusahaan perencanaan dan konstruksi bangunan real estate, perusahaan BUMN juga melaksanakan bidang usaha lainnya seperti manajemen gedung dan pengembangan properti serta realty. Dibutuhkan kembali calon pegawai baru di lingkungan PT pembangunan perumahan untuk memenuhi kebutuhan SDM melalui lowongan kerja BUMN sebagai berikut

     
    Lowongan kerja PT PP (PERSERO)Tahun 2017
    Lowongan kerja PT PP (PERSERO)Tahun 2018

    PT PP (Persero) Tbk, sebuah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak di bidang Konstruksi dan Investasi dengan pengalaman membangun gedung prestisius, infrastruktur, properti dan EPC selama lebih dari 60 tahun. Ingin mengundang para mahasiswa/i UGM, Universitas Diponegoro, UNS untuk bergabung melalui Program Rekrutmen Mahasiswa Ikatan Dinas (RMID)- Teknik Sipil di perusahaan kami dengan informasi di bawah ini:

    RMID TEKNIK SIPIL UGM 2018

    Mahasiswa/i S1 Jurusan Teknik Sipil dari Universitas Gajah Mada (UGM) - Yogyakarta
    Tercatat sebagai mahasiswa aktif semester 6 dengan melampirkan surat keterangan sebagai mahasiswa aktif di TA. 2017/2018
    Minimal sedang menempuh 110 SKS dengan sisa studi maksimal 1 (satu) tahun
    Usia maksimal 26 tahun untuk S1
    IPK minimal 3,20
    Memahami prinsip civil engineering, kualifikasi gedung, pengairan, pelabuhan, atau jalan
    Menguasai aplikasi penunjang kinerja konstruksi lebih diutamakan
    Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT PP (Persero) Tbk (luar Jawa & luar negeri)

    RMID TEKNIK SIPIL UNS 2018

    Mahasiswa/i S1 Jurusan Teknik Sipil dari Universitas Negeri Sebelas Maret - Surakarta
    Tercatat sebagai mahasiswa aktif semester 6 dengan melampirkan surat keterangan sebagai mahasiswa aktif di TA. 2017/2018
    Minimal sedang menempuh 110 SKS dengan sisa studi maksimal 1 (satu) tahun
    Usia maksimal 26 tahun untuk S1
    IPK minimal 3,20
    Memahami prinsip civil engineering, kualifikasi gedung, pengairan, pelabuhan, atau jalan
    Menguasai aplikasi penunjang kinerja konstruksi lebih diutamakan
    Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT PP (Persero) Tbk (luar Jawa & luar negeri)

    RMID TEKNIK SIPIL UNDIP 2018

    Mahasiswa/i S1 Jurusan Teknik Sipil dari Universitas Diponegoro - Semarang
    Tercatat sebagai mahasiswa aktif semester 6 dengan melampirkan surat keterangan sebagai mahasiswa aktif di TA. 2017/2018
    Minimal sedang menempuh 110 SKS dengan sisa studi maksimal 1 (satu) tahun
    Usia maksimal 26 tahun untuk S1
    IPK minimal 3,20
    Memahami prinsip civil engineering, kualifikasi gedung, pengairan, pelabuhan, atau jalan
    Menguasai aplikasi penunjang kinerja konstruksi lebih diutamakan
    Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT PP (Persero) Tbk (luar Jawa & luar negeri)

    Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk dan Anak Perusahaannya, silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut 

    Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
    Semua tahapan seleksi tidak akan dipungut biaya apapun
    Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi
    Semoga informasi lowongan kerja PT PP (Persero) Tbk berguna bagi pencari kerja
    Pendaftaran loker PT PP (Persero) dibuka secara Online
    Tertarik, silakan Daftar
    ↧

    Rekrutmen Terbaru Lion Air Group Tingkat Sarjana

    March 20, 2018, 11:10 pm
    $
    0
    0
    LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Tahun 2018, Rekrutmen Terbaru Lion Air Group Tingkat S1 . Manfaat wawancara kerja bagi perusahaan adalah agar perusahaan mengetahui bakat dan kemampuan setiap calon karyawan baru yang akan diseleksi. Dengan menyeleksi calon karyawan baru secara langsung maka pihak perusahaan mengetahui kepribadian pelamar secara nyata tanpa mengandalkan berkas lamaran yang bisa saja diubah-ubah ataupun dilebih-lebihkan. Karena kepribadian yang baik ini sangat bergantung terhadap kinerja dan kemauan bekerja sama dengan tim karyawan lain dan mempunyai etos kerja yang tinggi. Disamping itu proses wawancara kerja ini memiliki keuntungan bagi pelamar karena mempunyai kesempatan besar bagi mereka untuk membuktikan bahwa mereka layak diterima di perusahaan tersebut. Selanjutnya tanpa adanya wawancara kerja atau bertemu langsung dengan pihak perusahaan,  kesempatan mereka untuk memperlihatkan potensi dan keahlian hanya terbatas pada berkas lamaran kerja. Selain itu wawancara kerja juga berfungsi agar pelamar mengetahui lebih banyak tentang bidang pekerjaan yang ia lamar dan juga tentang perusahaan tersebut. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai informasi penerimaan calon karyawan baru di lingkungan perusahaan Lion Air group tahun 2018. Dikabarkan Lion Air group sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan S1 sederajat untuk mengisi posisi jabatan sebagai Staf recruitmen general. Lion Air group merupakan maskapai penerbangan swasta terkemuka di Indonesia. Lion Air group merupakan maskapai penerbangan dengan menawarkan tiket pesawat yang relatif murah dan terjangkau. Hal inilah yang membuat penerbangan Lion Air menjadi prioritas masyarakat dan masih menjadi primadona dengan tarif yang lebih meriah. Dibutuhkan kembali calon pegawai baru Lion Air group untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja S1 sebagai berikut


    lion



    STAFF RECRUITMENT GENERAL

    Kualifikasi:
    Wanita (Diutamakan) / Laki-laki
    Single, Usia maksimal 25 tahun
    Pendidikan S1 Psikologi (Diutamakan), Manajemen SDM/HR/Hubungan industrial/Ekonomi/Jurusan yang Ekuivalen (IPK min. 3.00)
    Mahir mengoperasikan Ms Office
    Memiliki kemampuan yang baik dalam administrasi dan filing dokumen
    Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
    Memiliki kemampuan menganalisis potensi pelamar
    Memiliki kemampuan dalam administrasi tes dan skoring alat-alat tes psikologi (khusus laporan psikologi)
    Memiliki kemampuan desain grafis (Corel/Photoshop) Poin Plus
    Mampu berkordinasi dengan baik dan bekerja dalam tim
    Mampu bekerja mobile, baik dalam maupun luar ruangan
    Cekatan, Teliti dan dapat bekerja dengan target
    Berpenampilan menarik
    Bersedia melalukan perjalanan dinas, walk in interview/jobfair/campus hiring
    Bersedia ditempatkan Balaraja Tangerang


    Jika teman teman tertarik dengan posisi jabatan diatas, silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut ini. 

    Persyaratan Berkas:

    • Surat Lamaran
    • Curriculum Vitae
    • Ijazah
    • Transkip Nilai
    • KTP
    • Pas Foto 4x6
    • Foto Full Body Terbaru


    Tahapan Seleksi:
    Seleksi Administrasi
    Psikotest, TPA, Bahasa Inggris
    Wawancara


    Proses seleksi dilakukan di LION AIR BALARAJA
    Tata cara Pendaftaran

    Berkas dikirim ke alamat email dibawah ini: admin.recruitment@lionair.co.id
    Dengan subjek email : REC-GENERAL

    Keterangan
    Periode pendaftaran 8 Maret - 9 April 2018
    Proses recrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA


    Note :
    Publikasi Resmi terkait Recruitment HANYA dikeluarkan oleh Recruitment Lion Air Group. Apabila menerima informasi terkait recruitment di luar Recruitment Lion Air Group, harap dapat melaporkan kepada kami.
    Proses Recruitment GRATIS tidak dipungut biaya.
    ↧
    ↧

    Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International Tahun 2018

    March 21, 2018, 9:22 am
    $
    0
    0
    LOWONGANKERJA15.COM - Situs lowongan kerja BUMN, Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International. Dalam mengikuti seleksi wawancara kerja harus dipersiapkan secara matang baik itu mental maupun fisik. Tes wawancara kerja merupakan salah satu proses seleksi rekrutmen calon tenaga pegawai di perusahaan dengan memberikan sebuah pertanyaan untuk melihat seberapa jauh skill dan kemampuan seseorang pelamar. Beberapa pertanyaan yang ditujukan dalam seleksi wawancara kerja menyangkut kepribadian hingga visi dan misi perusahaan. Seberapa besar keinginan anda untuk bergabung menjadi posisi jabatan yang anda lamar pasti akan ditanyakan. Kami berharap agar setiap pelamar memiliki kemampuan berkomunikasi sehingga pihak HRD lebih terkesan dan memandang Anda sebagai partner yang cocok bekerja di perusahaan mereka. Bangunlah komunikasi yang baik dengan berlagak sopan dan santun dan jangan menyombongkan diri jika anda memiliki pengalaman ataupun gaji yang besar di perusahaan terdahulu. Informasi terbaru yang akan kami rangkum adalah rekrutmen lowongan kerja terbaru PT Astra International tahun 2018. Dikabarkan PT Astra International sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda berpendidikan s1 yang sudah berpengalaman atau pelamar freshgraduate. PT Astra Internasional merupakan sebuah terusan terkemuka dalam bidang otomotif yang berkantor Pusat di Jakarta. Astra International termasuk perusahaan multinasional yang terbentuk sejak tahun 1957 dengan mengoperasikan beberapa ruang lingkup kegiatan seperti perdagangan umum, perindustrian,  jasa pertambangan, pertanian,  pengangkutan serta pembangunan dan jasa konsultasi. Kegiatan umum Astra Internasional adalah merakit dan menyalurkan mobil dan sepeda motor serta suku cadang. Kemudian itu Astra International juga melakukan penjualan dan penyewaan alat berat untuk kebutuhan industri dan pabrik. Kebutuhan Astra International juga mengembangkan industri pertambangan dan jasa terkait pengembangan perkebunan yang sudah menjadi perusahaan agribisnis. Pengembangan jasa lainnya yaitu jasa keuangan, infrastruktur dan teknologi informasi yang kini semakin populer

    Rekrutmen Lowongan PT Astra International tbk
    Rekrutmen Lowongan PT Astra International tbk


    Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International Tahun 2018
    Kembali dibuka lagi penerimaan calon tenaga pegawai baru untuk posisi menarik melalui lowongan kerja PT Astra Internasional tahun 2018


    PT Astra International

    MT Astra Graduate Program (MT AGP)

    Sarjana dari jurusan apapun (Ekonomi /Teknik)
    Fresh graduated atau berpengalaman max. 2 tahun bekerja
    Minat tinggi dalam Pemasaran / Keuangan / Sumber Daya Manusia
    Aktif Terlibat dalam aktivitas organisasi
    Berpikir analitis yang baik, berprestasi tinggi
    Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
    Memiliki kepemimpinan yang kuat

      Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT Astra International, silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikutnya


      Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
      Seluruh tahapan seleksi lowongan kerja PT Astra International tidak dikenakkan biaya apapun
      Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi
      Pendaftaran hanya dilakukan secara online
      Tertarik, Silakan Daftar
      ↧

      Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

      March 21, 2018, 6:38 pm
      $
      0
      0
      LOWONGANKERJA15.COM - Situs lowongan kerja indonesia terbaru, Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Tahun 2018 - Mencari atau memikirkan jawaban saat proses wawancara kerja bersiku jawaban anda yang berikan tidak tepat dan bertele-tele. Untuk itu segeralah berlatih untuk mengajukan pertanyaan kepada diri anda sendiri kemudian jauh pula pertanyaannya yang anda ajukan sendiri. Hal ini bisa menumbuhkan rasa percaya diri anda yang lebih tinggi karena dalam tahapan wawancara kerja Anda harus merangkai jawaban yang benar-benar pas. Banyak orang mengira bahwa wawancara kerja itu sangat susah karena harus bertatapan langsung dengan pihak perusahaan. Banyak cara yang harus anda kerjakan dan anda latih agar bisa lebih leluasa menjawab semua pertanyaan si pewawancara dengan tidak terlalu kaku. Dalam menjawab Anda cukup memahami inti dan poinnya saja dan jawab sesuai dengan rangkaian jawaban kata-kata anda sendiri yang ada pada benar dan sesuai dengan keahlian anda. Dalam wawancara kerja hindari jawaban yang bertele-tele dan berbelit-belit. Cukup jawaban singkat tetapi padat dan mewakili jawaban atas pertanyaan tersebut secara sempurna. Biasanya pertanyaan yang diajukan oleh setiap pewawancara dalam interview kerja satu dengan interview kerja lainnya tidak jauh berbeda. Hanya saja latar belakang posisi dan jawaban yang perlu Anda rangkai secara sempurna. Untuk itu sebelum mengikuti seleksi wawancara kerja ada baiknya anda mengetahui profil perusahaan, latar belakang perusahaan dan visi misi perusahaan tersebut. Kemudian Anda juga mengetahui akan keterbatasan maupun kelebihan skill yang anda miliki. Berikut ini adalah informasi terbaru rekrutmen lowongan kerja dari PT Bank Negara Indonesia Persero tahun 2018. Dikabarkan PT Bank Negara Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai Java developer melalui rekrutmen PT Bank Negara Indonesia. PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk atau lebih dikenal dengan singkatan Bank BNI merupakan lembaga keuangan perbankan di Indonesia yang memiliki nama terkemuka dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat khususnya di bidang keuangan perbankan. Perseroan terbatas termasuk Badan Usaha Milik Negara yang mana aset dan saham dikuasai oleh pemerintah Indonesia. Peranannya dalam memajukan kesejahteraan dan perekonomian masyarakat dan negara melalui produk dan jasa finansial serta memberikan pelayanan bagi pinjaman kredit untuk pelaku usaha kecil, mikro dan menengah. Dibutuhkan kembali calon pegawai baru di lingkungan Bank BNI untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja Bank Negara Indonesia tahun 2018 sebagai berikut

       
      Lowongan kerja Bank BNI Tahun 2017
      Rekrutmen Lowongan kerja Bank BNI Tahun 2018

      PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
      Java Developer 

      Kualifikasi Minimum

      • D3 / S1
      • IPK Min 2.75
      • Min. 2 tahun pengalaman sebagai programmer Java / membangun aplikasi berbasis web
      • Hard competency: Java 2 EE, Java Spring MVC, Java Hibernate, HTML 5, SQL dengan Oracle DB, JQuery, CSS
      • Menyenangkan, Integritas Tinggi, Komunikatif, Kemampuan Kolaborasi yang Baik

      Jika kawan kawan menginginkan posisi jabatan sebagai java developer pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut 

      Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
      Semua tahapan seleksi lowongan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk tidak dipungut biaya apapun
      Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi
      Semoga informasi lowongan kerja PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk berguna bagi pencari kerja
      Pendaftaran hanya dilakukan secara Online
      Tertarik, Silakan Daftar
      ↧

      Rekrutmen Terbaru Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan

      March 21, 2018, 11:02 pm
      $
      0
      0
      LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Terbaru Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. SITUS LOWONGAN KERJA TERPERCAYA DI INDONESIA. Mendapatkan pekerjaan yang pasti dan sesuai dengan keinginan Anda tidaklah segampang Anda menjatuhkan lamaran. Anda membutuhkan proses yang begitu lama dan mungkin bisa Bisa Anda stres dengan keadaan seperti ini. Bukan terletak pada sedikitnya atau minimnya lowongan pekerjaan yang beredar di kalangan wilayah Anda melainkan kurangnya skill dan kemampuan anda untuk bersaing dengan para peserta lain. Oleh karena itu dibutuhkan kompetensi yang lebih unggul sehingga Anda bisa mengikuti beberapa tes seleksi yang diberikan oleh perusahaan dan mampu bersaing dengan pelamar lainnya dengan positif. Pengalaman akan posisi jabatan yang anda lamar menjadikan satu dasar anda untuk bisa lebih diutamakan oleh perusahaan karena pengalaman tersebut menjadi modal anda untuk bisa beradaptasi dan bekerja secara efektif. Kemudian para pelamar juga memiliki talenta yang baik dalam memberikan masukkan ataupun solusi bagi perusahaan yang nantinya bisa dipergunakan secara sebaik mungkin. Kamu juga memiliki analisis pemecahan masalah yang baik sehingga Memberikan suatu Masukan ke perusahaan bila terjadi permasalahan. Berikut ini merupakan sebuah Rekrutmen Terbaru Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan tahu 2018 untuk rekrutmen calon guru pendidikan anak anak indonesia di malaysia tahun 2018


      REKRUTMEN CALON GURU UNTUK PENDIDIKAN ANAK-ANAK INDONESIA DIMALAYSIA TAHUN 2018

      A.LATAR BELAKANG 

      Sesuai dengan Undang-undang RI Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, negara berkewajiban melaksanakan penyelenggaraan pendidikan wajib belajar 9 tahun untuk setiap warga negara, baik yang tinggal di dalam maupun di luar wilayah NKRI. Kenyataan di lapangan anak-anak dari Buruh Migran Indonesia (BMI) yang bekerja di Malaysia,khususnya yang bekerja di sektor perkebunan sawit, mengalami kesulitan dalam memperoleh pendidikan.

      Untuk itu, Tahun 2018 Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, akan melaksanakan rekrutmen calon guru.

      B.TUJUAN PROGRAM PENGIRIMAN GURU

      1.Memenuhi kebutuhan guru untuk memberikan layanan pendidikan bagi anak-anak BMI yang belum memperoleh akses pendidikan di tempat orangtuanya bekerja di Malaysia;
      2.Mengembangkan potensi peserta didik untuk menjadi manusia yang beriman dan bertaqwa kepada Tuhan YME, berakhlak mulia, sehat jasmani dan rohani, berilmu, cakap, kreatif, mandiri, dan menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggung jawab; dan
      3.Membangun rasa kebangsaan,menumbuhkan nilai-nilai persatuan, , melestarikan budaya dan menanamkan kepribadian serta kebanggaan sebagai warga negara Indonesia.

      C.SASARAN REKRUTMENCALON GURU 

      Sasaran rekrutmencalon guru yang akan diseleksi sebanyak 240 orang.

      Guru yang lulus seleksi sebanyak 90orang akan bertugas di Malaysia khususnya di Community Learning Center (CLC) di wilayah kerja Konsulat Jenderal RI Kota Kinabalu dan Konsulat RI Tawau selama 2 (dua) tahun.

      Tabel Kebutuhan Guru per Mata Pelajaran

      No.
      Mata Pelajaran
      Tahap 9
      1
      PGSD
      32
      2
      Bimbingan  & Konseling
      2
      3
      Prakarya (Tata Boga, Tata Busana, Kriya, Keterampilan Kerajian)
      3
      4
      Pendidikan Agama Islam
      6
      5
      Bahasa Indonesia
      6
      6
      Bahasa Inggris
      5
      7
      PPKn
      3
      8
      Matematika
      10
      9
      IPA, Fisika, Kimia, Biologi
      6
      10
      Penjaskes &OR
      5
      11
      Seni(Seni Rupa, Seni Tari, Seni Musik, Sendratasik, Desain Grafis)
      7
      12
      IPS, Geografi, Sejarah, Ekonomi, Antropologi, Sosiologi
      5

      Jumlah
      90



      D.PERSYARATAN UMUM PESERTA 

      • Guru bukan PNS
      • Usia maksimal 35 tahun saat mendaftar dibuktikan dengan KTP
      • Kualifikasi akademik minimal S1/D4 dibuktikan dengan Ijazah
      • Memiliki Sertifikat Pendidik dibuktikan dengan sertifikat pendidik
      • Memiliki NUPTK 
      • Sarjana pendidikan dari program studi minimal terakreditasi B yang relevan dengan formasi yang dibutuhkan
      • IPK minimal 2.75dibuktikan dengan transkrip
      • Surat izin dari kepala sekolah/yayasan
      • Surat referensi dari kepala sekolah/yayasan/pimpinan sebelumnya
      • Menguasai komputer, memiliki kemampuan membuat media pembelajaran dan berbagai metode mengajar dan TIK
      • Memiliki kecakapan hidup (menjahit, menyulam, memasak, elektronik, percetakan, menganyam, dll)
      • Pengalaman mengajar minimal 2 tahun (termasuk pengalaman mengikuti program Indonesia Mengajar, Jatim Mengajar, SM-3T, Talent Scouting dan sejenisnya,  serta PPG).
      • Surat bebas narkotika, psikotropika dan zat aditif  (NAPZA)
      • Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK)
      • Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari rumah sakit pemerintah
      • Pasphoto terbaru berlatar belakang putih ukuran 4x6 dan 3x4 masing-masing 2 lembar (bagi laki-laki memakai pakaian jas dan dasi, bagi wanita memakai pakaian bebas rapi, bagi yang tidak memakai kerudung, telinganya terlihat).
      • Mengisi formulir pendaftaran, surat izin orangtua/wali/suami/istri dan surat pernyataan tidak menuntut menjadi PNS/ASN. Formulir dapat diunduh di laman pendaftaran


      E.SISTEM SELEKSI

      Seleksi dilakukan oleh Direktorat Jenderal GTK Direktorat Pembinaan Guru Pendidikan Dasar bekerjasama dengan Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) yaitu: Universitas Pendidikan  Indonesia (UPI), Universitas Negeri Medan (Unimed), Universitas Negeri Malang (UM) danUniversitas Negeri Makassar (UNM).

      1.Pengumuman Rekrutmen CalonGurudi Malaysia Tahap 9 Tahun 2018 untuk Pendidikan anak – anak Indonesia di Malaysia melalui websitehttp://gtk.kemdikbud.go.iddan di LPTK
      2.Tahap 1:  Pendaftaran online melalui lamanLPTK
      1)Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) di http://upi.edu
      2)Universitas Negeri Medan (Unimed) di http://unimed.ac.id
      3)Universitas Negeri Malang (UM) di http://lp3.um.ac.id
      4)Universitas Negeri Makassar (UNM) di http://p3g.unm.ac.id
      Berkas persyaratan diunggah di laman masing-masing LPTK.

      3.Tahap 2: Peserta yang dinyatakan lulustahap 1 berhak mengikuti tes tulis dan nontulis di LPTK yang ditunjuk. 
      Tes meliputi psikotest, wawancara, peer teaching, dan Leaderless Group Discussion (LGD).
      Seluruh berkas persyaratan umum, baik asli dan fotokopi wajib dibawa saat tes di LPTK (dimasukan map dengan warna : merah (UPI), hijau (Unimed), biru (UM), dan kuning (UNM).

      * )Panitia tidak menanggung biaya transportasi dan akomodasi peserta seleksi.
      *) Formulir dapat diunduh dan diisi dengan tulisan tangan

      F.JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN SELEKSI/REKRUTMEN


      NO.
      KEGIATAN
      TANGGAL PELAKSANAN
      1
      Pengumuman di laman Kemendikbud dan LPTK
      mulai 13  Maret 2018
      2
      Pendaftaran online
      13 – 22Maret 2018
      pukul 16.00
      3
      Seleksi administrasi oleh LPTK
      23 - 26 Maret 2018
                       
      4
      Penyerahan Nama calon peserta seleksi tahap 2 dari LPTK ke GTK
      27 Maret 2018
      5
      Pengumuman peserta lulus seleksi administrasi dan informasi pelaksanaan tes tulis dan nontulisdi laman LPTK .
      2 April 2018
      6
      Tes tulis & nontulis serentak di 4 LPTK (UPI, Unimed, UM dan UNM)
      11 dan 12 April  2018
      Pukul 07.00 – 17.30
      7
      Pengiriman hasil seleksi dari Puspendik kepada GTK
      23 April 2018
      8
      Pengumuman peserta lulus tes tulis dan nontulis oleh Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan (GTK) melalui laman Kemendikbud dan LPTK.
      30 April 2018
      9
      Pengiriman berkas kelulusan ke Direktorat Pembinaan Guru Pendidikan Dasar
      Alamat Pengiriman : Direktorat Pembinaan Guru Pendidikan Dasar, Kemendikbud, Gedung D Lantai 15, Pintu 1 Senayan, Jl. Jenderal Sudirman, 10271 Jakarta Pusat
      Maksimal tanggal 14 Mei 2018 (cap pos)

      10
      Pembekalan calon guru ke Malaysia
      Mei 2018
      11
      Keberangkatan ke Malaysia
      Awal Agustus 2018


      G.INFORMASI PENDAFTARAN DAN PELAKSANAAN SELEKSI/REKRUTMEN 

      1.
      UPI
      Divisi Pendidikan Profesi Jasa Keprofesian (P2JK)
      Direktorat Akademik UPI
      Gedung University Center Lt. 4
      Jl. Dr, Setiabudhi No. 229
      Bandung, Jawa Barat 40154
      Cp : Doni Febrian Ashadimas, A. Md
      Hp : 081320259343
      Email: donifebrianashadimas@gmail.com

      3.
      UM
      Lembaga Pengembangan Pendidikan Pembelajaran (LP3)
      Graha Rektorat UM Lantai 5
      Jl. Semarang No. 5 Malang, Jawa Timur
      Cp: Mahmuddin Yunus,S.Kom, M.Cs
      Hp: 08125230653
      Email: mahmuddin.yunus.fmipa@um.ac.id

      2.
      UNIMED
      Kantor WR 1, UNIMED
      Jalan Willem Iskandar, Pasar V Medan Estate
      Medan, Sumaters Utara 20221
      Cp : Ambri, Hp : 082163663343
      Email: wr1@unimed.ac.id

      4.
      UNM
      Program Pengembangan Profesi Guru (P3G)
      Menara Pinisi, Wing C Lantai 4, UNM
      Jalan Andi Pangeran Pettarani, Gunung Sari Baru
      Kota Makassar, Sulawesi Selatan, 90222
      CP: AmiruddinHp: 08124139758
      Email: amiruddin@unm.ac.id




      Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
      Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun
      Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi
      Untuk informasi kelengkapan pendaftaran online berikut 
      ↧
      Search

      Rekrutmen Lowongan Kerja Bank BCA Terbaru Tahun 2018

      March 21, 2018, 11:50 pm
      $
      0
      0
      LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar Di Indonesia, Rekrutmen Lowongan Kerja Bank BCA Tahun 2018. Apabila anda menerima panggilan untuk wawancara kerja sebaiknya Anda mempersiapkan diri secara fisik ataupun persiapan lain. Jika anda telah nyata dipanggil untuk wawancara kerja maka pintu diterimanya anda dalam perusahaan jelas terbuka semakin lebar. Hanya saja dipanggil untuk wawancara bukan berarti anda sudah pasti diterima menjadi bagian dari perusahaan tersebut. Pada kenyataannya banyak orang justru gagal saat proses wawancara padahal proses ini merupakan proses penting dan terakhir dalam mendapatkan pekerjaan. Salah satu penyebabnya adalah karena kurangnya persiapan dalam menghadapi proses wawancara kerja. Persiapan sebelum wawancara kerja merupakan hal yang mutlak dilakukan untuk mendukung suksesnya wawancara kerja tersebut. Wawancara kerja tanpa persiapan matang sebelumnya cenderung berakhir dengan kegagalan. Sekalipun Anda adalah orang pintar dan memiliki rasa percaya diri serta keyakinan lolos dalam wawancara kerja tetapi jika anda tidak melakukan persiapan sebelumnya maka kamu mempunyai resiko gagal dalam wawancara tersebut. Sebaliknya jika anda tidak begitu pintar Tetapi jika melakukan persiapan dengan matang maka anda mempunyai peluang besar untuk diterima dan bergabung dengan perusahaan tersebut. Gambaran ini dalam mempersiapkan secara matang sebelum wawancara kerja bisa menentukan sukses atau tidaknya anda melakukan wawancara kerja. Persiapan segala sesuatu yang berhubungan dengan penampilan dan latihan berbicara ataupun latihan bahasa tubuh merupakan persiapan yang wajib Anda lakukan. Rekrutmen kali ini yang dibuka merupakan dari perusahaan PT Bank BCA tahun 2018 dikabarkan Bank BCA sedang memberikan peluang karir kepada talenta muda untuk menjadi posisi jabatan sebagai Program Account Officer (PAO) yang khusus berpendidikan sarjana semua jurusan. Bank BCA atau lebih dikenal dengan kepanjangan Bank Central Asia merupakan sebuah lembaga keuangan perbankan di Indonesia yang melakukan pelayanan finansial dan perekonomian masyarakat. Bank BCA juga memberikan kemudahan bagi para nasabah untuk melakukan transaksi keuangan dan pemberian pinjaman kredit bagi para pelaku usaha kecil dan menengah. Dalam memenuhi kebutuhan sumber daya manusia kembali Bank BCA membuka rekrutmen Program Account Officer (PAO) melalui lowongan kerja sebagai berikut


      Rekrutmen Lowongan Kerja Bank BCA Terbaru Tahun 2017


      Program Account Officer (PAO) - Jabodetabek


      Persyaratan :
      • Memiliki minat terhadap kewirausahaan dalam dunia kerja
      • Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
      • Mampu bekerja dibawah tekanan
      • Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
      • Usia maksimal 24 tahun
      • Belum dan tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
      • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
      Tahapan Seleksi :
      Seleksi administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan.

        Jika teman teman tertarik dengan posisi jabatan diatas, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan Bank BCA sebagai berikut 

        Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
        Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun
        Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi
        Semoga informasi mengenai lowongan pekerjaan Bank BCA berguna bagi pencari kerja

        Close Date : 30-04-2018
        Pendaftaran dilakukan secara Online
        Tertarik, Silakan Daftar
        ↧
        ↧

        Rekrutmen Non PNS RSUD SLG Dinkes Kediri Besar Besaran [221 Formasi]

        March 22, 2018, 1:03 am
        $
        0
        0
        LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Non PNS RSUD SLG Dinkes Kediri Besar Besaran [221 Formasi]. Memperoleh pekerjaan yang seharusnya anda lakukan dengan sabar dan harus semangat bisa memberikan hasil yang memuaskan. Jangan coba-coba untuk mencari pekerjaan dengan secara instan ataupun memberikan uang semata agar anda bisa diterima di sebuah perusahaan karena ini tidak menjamin Anda untuk berkembang di perusahaan tersebut. Mendapatkan pekerjaan haruslah sesuai dengan hobi ataupun keahlian yang anda miliki. Coba anda bayangkan kamu akan memperoleh pekerjaan yang mudah apabila sesuai dengan kemampuan pada posisi jabatan yang anda lamar. Perusahaan pun lebih mengutamakan pelamar yang memiliki keahlian dan pengalaman sesuai dengan posisi jabatan agar mereka cepat beradaptasi dengan pekerjaan tersebut. Berikut ini adalah sebuah informasi lowongan kerja di Rumah Sakit Umum Daerah Simpang Lima Gumul Kabupaten Kediri tahun 2018. Dikabarkan rumah sakit umum daerah Simpang Lima Gumul Kabupaten Kediri membuka penerimaan tenaga PNS Untuk menjabat sebagai tenaga kontrak sebanyak 221 formasi tenaga kesehatan maupun non kesehatan. Rumah sakit umum daerah Simpang Lima Gumul atau disingkat RSUD slg merupakan sebuah rumah sakit yang berada dalam lowongan dinas kesehatan kabupaten Kediri dengan memberikan pelayanan kesehatan bagi masyarakat umum khususnya di wilayah kabupaten Kediri serta menerima rujukan dari berbagai Puskesmas ataupun klinik dari berbagai daerah maupun luar Kediri. Pengumuman Nomor 800/4010/418.25/2018 Tentang PENERIMAAN CALON TENAGA KONTRAK NON PNS DI UPTD RSUD SIMPANG LIMA GUMUL Berdasarkan Peraturan Bupati Kediri Nomor : 36 Tahun 2017 tentang Pembentukan Unit Pelaksana Tehnis Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Simpang Lima Gumul pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kediri, Panitia Seleksi Penerimaan Calon Tenaga Kontrak Non PNS UPTD Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Simpang Lima Gumul membuka pendaftaran penerimaan calon tenaga kontrak non PNS dengan ketentuan sebagai berikut:







        I. PERSYARATAN UMUM :

        • Warga Negara Indonesia, bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 serta memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia.
        • Usia sekurang-kurangnya 18 (delapan belas ) tahun dan maksimal berumur 40 (empat puluh ) tahun per tanggal 01 Januari 2018
        • Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan.
        • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/ Anggota Tentara Nasional Indonesia/ Anggota Kepolisian Negara/tenaga swasta.
        • Tidak berkedudukan sebagai calon Pegawai Negeri /Pegawai Negeri
        • Tidak menjadi pengurus partai politik.
        • Berbadan sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna yang dinyatakan dengan surat keterangan dari Fasilitas kesehatan pemerintah (Puskesmas/ Rumah Sakit Pemerintah).
        • Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan surat keterangan dari Kepolisian.
        • Tidak mengkonsumsi/ menggunakan narkoba, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainnya yang dibuktikan dengan surat keterangan dari unit pelayanan kesehatan pemerintah yang berwenang.
        • Catatan : untuk berkas No. 8 dan 9 dilengkapi setelah dinyatakan lulus seleksi administrasi.


        II. PERSYARATAN PENDAFTARAN :

        • Para pelamar mengajukan surat lamaran (sesuai format Lampiran 2) bermaterai Rp 6.000,- ditulis dengan tulisan tangan sendiri (tidak diketik) pada kertas double folio bergaris dengan tinta warna hitam, dengan menyebutkan nama, tempat tanggal lahir, Nomor Induk Kependudukan, pendidikan, IPK, jabatan yang dipilih dan alamat sesuai KTP, No. HP yang mudah dihubungi, ditujukan kepada Tim Penerimaan Calon Tenaga Kontrak Non PNS UPTD Rumah Sakit Umum Daerah Simpang Lima Gumul d/a Dinas Kesehatan Kabupaten Kediri Jl. Pamenang No 1 C Kediri.
        • Surat lamaran dilengkapi dengan berkas sebagai berikut :
        • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm (dibalik foto ditulis nama) sebanyak 4 lembar;
        • Permohonan lamaran
        • Biodata pelamar
        • Foto copi Kartu Tanda Penduduk elektronik (KTP-Elektronik) atau Surat Keterangan sudah melakukan perekaman KTP-Elektronik dari Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil dan disertai Foto copi Kartu Keluarga (KK);
        • Fotocopi ijazah (bukan surat keterangan lulus atau ijazah sementara) dan transkrip nilai sesuai dengan kualifikasi pendidikan pada formasi jabatan yang dipilih dengan ketentuan sebagai berikut :
        • Telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang (tanda tangan asli dan cap stempel basah).
        • Indeks Prestasi Kumulatif  (IPK) sesuai program studi yang telah terakreditasi dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dengan rincian sebagai berikut :

        Pendidikan Umum :

        Program studi terakreditasi A : IPK minimal 3,00
        Program studi terakreditasi B : IPK Minimal 3,30
        Tenaga Kesehatan:

        Program studi terakreditasi A : IPK minimal 2,80
        Program studi terakreditasi B : IPK Minimal 3,00
        Khusus pelamar Dokter dan Dokter Gigi :

        Program studi terakreditasi A : IPK minimal 2,80
        Program studi terakreditasi B : IPK Minimal 3,00
        Untuk Akreditasi Program Studi dibuktikan dengan Sertifikat Akreditasi yang telah dilegalisir pejabat berwenang atau Surat Pernyataan Akreditasi dari Perguruan Tinggi yang bersangkutan.
        Pelamar formasi tenaga kesehatan harus melampirkan fotocopi Surat Tanda Registrasi (STR).
        Surat pernyataan bermeterai Rp. 6.000 yang menyatakan bahwa :
        Tidak pernah dihukum penjara/ kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
        Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri sipil atau sebagai pegawai perusahaan/ badan usaha swasta.
        Tidak berkedudukan sebagai calon pegawai negeri sipil/ PNS
        Tidak menjadi pengurus partai politik.
        Tidak menuntut untuk diangkat sebagai tenaga tetap dan/atau pegawai negeri sipil.
        Format Surat Pernyataan dapat diunduh di dinkes.kedirikab.go.id (Lampiran 2)

        Syarat dan ketentuan pengiriman berkas Lamaran Kerja via pos terlampir (Lampiran 1 dan Lampiran 3).
        Apabila dinyatakan lulus seleksi sanggup untuk menandatangani surat perjanjian kerja sebagai tenaga kerja Non PNS / Tenaga Kontrak dan tidak mengundurkan diri selama masa kontrak.
        Surat lamaran beserta kelengkapannya dimasukkan dalam amplop lamaran ukuran folio (25 x 35 cm ) warna coklat, pada bagian Kiri Atas ditulis Nomer Kode Jabatan yang dipilih. Pada bagian belakang dituliskan nama dan alamat pengirim
        Setiap pelamar hanya diperbolehkan mengajukan 1 (satu ) jenis formasi jabatan yang dipilih, apabila mengajukan lebih dari satu dinyatakan tidak lolos administrasi.
        III. CARA dan TEMPAT PENDAFTARAN

        Permohonan dikirim melalui Kantor Pos mulai tanggal 8 Maret 2018 dan paling lambat tanggal 18 Maret 2018 (stempel cap pos) dengan format sebagai berikut:

        Yth :   Tim Penerimaan Calon Tenaga Kontrak Non PNS

        UPTD Rumah Sakit Umum Daerah Simpang Lima Gumul

        d/a Dinas Kesehatan Kabupaten Kediri

        Jl. Pamenang No. 1C. Kab Kediri 64182

        IV. JENIS JABATAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN YANG DIBUTUHKAN

        Jenis Jabatan dan Kualifikasi pendidikan terlampir.

        V. MATERI SELEKSI :

        Tahap I : Seleksi administrasi untuk semua formasi dirangking berdasarkan pembobotan nilai.
        Tahap II :
        Tes Psikotest bagi yang telah lulus Tahap I (biaya psikotest ditanggung pelamar ).
        Tambahan Tes kemampuan IT bagi tenaga IT
        Tahap III : Wawancara
        VI. PENGUMUMAN

        Hasil seleksi administrasi akan dikirim melalui pos paling lambat dikirimkan minggu kedua bulan April 2018.
        Peserta yang lolos tahap II dan tahap III akan diumumkan melalui website dinkes : dinkes.kedirikab.go.id.








        VII. KETENTUAN LAIN - LAIN

        Pendaftaran tidak dipungut biaya.
        Berkas lamaran menjadi milik Panitia Seleksi Penerimaan Calon Tenaga Kontrak Non PNS UPTD Rumah Sakit Umum Daerah Simpang Lima Gumul.
        Segala kesalahan atau ketidaklengkapan dalam pengiriman berkas lamaran adalah tanggung jawab pelamar.
        Seluruh proses penerimaan tenaga kontrak di RSUD SLG bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme.
        Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
        Pendaftaran dilakukan secara Online
        Tertarik, silakan Daftar
        ↧

        Rekrutmen Terbaru PT Len Railway Systems Besar Besaran

        March 22, 2018, 3:40 am
        $
        0
        0
        LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Terbaru PT Len Railway Systems Besar Besaran. Situs Pencari kerja Terpercaya di indonesia. Banyak orang menemukan pekerjaan tidak dengan cepat tetapi memerlukan proses yang lebih lama Hal ini dikarenakan tingkat persaingan bahkan minimnya lowongan pekerjaan yang ada di Indonesia. Mendapatkan pekerjaan tidak hanya Semoga anda membalikkan telapak tangan tetapi diperlukan kerja keras dan semangat tinggi walaupun Anda ditolak berkali-kali oleh perusahaan.  Walaupun anda memiliki pendidikan tingkat sarjana dan tingkat yang lebih rendah pasti tetap merasakan kesulitan mendapatkan pekerjaan walaupun banyak informasi lowongan kerja baik media koran maupun internet yang anda tahu setiap hari. Salah satu cara anda agar bisa mendapatkan pekerjaan dengan baik yaitu dengan cara memperluas jaringan relasi pertemanan baik secara online maupun offline. Jangan sungkan untuk menanyakan informasi mengenai lowongan pekerjaan ke teman semasa sekolah ataupun kuliah. Kamu juga bisa bertanya kepada teman Anda di media sosial yang aktif dalam berbagai komunitas pencari kerja yang senantiasa turut membantumu. Jangan malu bertanya kepada teman-teman anda bahwa anda belum juga memiliki pekerjaa. Mana tahu teman Anda bisa memberikan informasi valid mengenai lowongan pekerjaan yang dibutuhkan di kantor mereka. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Len Railway system besaran tahun 2018 dikabarkan PT Len Railway system sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda untuk mengisi posisi jabatan sebagai tenaga pegawai baik itu yang berpendidikan sarjana dan siap ditempatkan diseluruh Wilayah kerja PT Len Railway system. PT Len Railway system merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang Railway signalling system dan traction system hingga telecommunication system. Tahukah anda bahwa PT Len Railway system ini merupakan salah satu anak perusahaan BUMN dari PT Len Industri Persero yang berlokasi di wilayah Bandung Jawa Barat. Perusahaan ini memproduksi dan mengembangkan sistem sinyal dan traksi sistem untuk kereta api Sebagai karya rekayasa bangsa kita sendiri dalam tantangan global yang saat ini dipakai pada proyek-proyek dengan teknologi baru seperti pada light rail transit di Palembang dan Jabodetabek. Komitmen kami untuk mencapai keunggulan mencangkup pula kebutuhan dari setiap orang yang kami pekerjaakan. Kami bertekad membangun iklim kerja yang aman dan memuaskan secara professional bagi karyawan kami. Kebijakan, program, dan praktek-praktek ketenagakerjaan kami dirancang untuk membantu karyawan mengembangkan dirinya maupun profesinya.




        Alasan kenapa memilih PT LRS:

        • Karena PT LRS memberikan gaji yang kompetitif, serta benefit-benefit lain yang sangat menarik. 
        • Karena PT LRS mengcover kesehatan karyawan, pasangan, dan anak. 
        • Karena PT LRS memperhatikan kesejahteraan karyawan. 
        • Karena PT LRS memberikan pengembangan bagi karyawan. 
        • Karena PT LRS mengutamakan safety (safety first) dan memberikan rasa aman. 
        • Karena PT LRS memiliki lingkungan kerja yang menyenangkan. 
        • Karena PT LRS menawarkan jenjang karir yang jelas.

        PERSYARATAN UMUM 

        • Warga Negara Indonesia;
        • Usia minimal 18 tahun dan maksimal 32 tahun;
        • Pendidikan minimal S1/ D4 dari Perguruan Tinggi terkemuka, dengan IPK minimal 3,00;
        • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun;
        • Mampu bekerja menggunakan aplikasi Microsoft Office dengan baik;
        • Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lisan maupun tulisan;
        • Bersedia mengikuti setiap tahapan seleksi di Bandung;
        • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Len Railway Systems.

        PERSYARATAN KHUSUS

        1. Posisi : Project Manager (PM)


        • Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
        • Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Mesin/ Teknik Fisika/ Teknik Telekomunikasi
        • Usia maksimal 32 tahun; 
        • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun bekerja dalam bidang Teknik dan Proyek; 
        • Memiliki kemampuan berpikir analitis, berpikir konseptual, pengembangan diri yang baik;
        • Pernah mengikuti pelatihan/kursus Project Management, Quality Management, System Design, Project Design, Project Risk Management lebih diutamakan; 
        • Mampu bekerja menggunakan aplikasi Microsoft Office/ Microsoft Project dengan baik;
        • Mampu berkomunikasi Bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan dengan baik;
        • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
        • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.



        2. Posisi : Chief Engineer (CE)


        • Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
        • Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Mesin/ Teknik Fisika/ Teknik Telekomunikasi
        • Usia maksimal 30 tahun; 
        • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang persinyalan/ elektrikal/ telekomunikasi; • Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan; • Strong leadership dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
        • Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, Ms.Project, AutoCAD dengan baik; 
        • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim; 
        • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

        3. Posisi : Installation Engineer (IE)

        • Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
        • Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Mesin
        • Usia maksimal 30 tahun; 
        • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja di bidang teknik/ proyek; 
        • Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan; 
        • Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik; 
        • Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, Ms.Project, AutoCAD dengan baik; 
        • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim; 
        • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

        4. Posisi : Testing Engineer (TE)


        • Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
        • Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Mesin/ Teknik Telekomunikasi
        • Usia maksimal 30 tahun; 
        • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja di bidang teknik/ proyek; 
        • Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan; 
        • Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik; 
        • Mampu bekerja menggunakan berbagai alat-alat pengetesan dengan baik; 
        • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
        • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

        5. Posisi : Signalling Software SCADA Designer (SD)


        • Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
        • Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Fisika Instrumentasi
        • Usia maksimal 30 tahun; • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang automation engineer/ PLC engineer; • Diutamakan menguasai aplikasi SCADA, teknologi integrasi, dan protokolnya; • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik; • Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik; • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim


        6. Posisi : Signalling Scheme & Circuit Designer (CD)


        • Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
        • Jurusan : Teknik Elektro (Arus Lemah)/ Teknik Fisika Instrumentasi
        • Usia maksimal 30 tahun; • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang engineering kelistrikan/ telekomunikasi; • Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan; • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik; • Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik; • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim; • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.



        7. Posisi : Civil Designer (VD)

        • Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
        • Jurusan : Teknik Sipil
        • Usia maksimal 30 tahun; • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja sebagai mechanical/ sipil designer; • Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan; • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik; • Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik; • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim.

        8. Posisi : Account Manager (AM)


        • Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
        • Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Mesin/ Teknik Fisika/ Teknik Telekomunikasi
        • Usia maksimal 30 tahun; • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang transportasi/ persinyalan/ telekomunikasi; • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik; • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan; • Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan; • Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office/Ms. Project/Primavera dengan baik; • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim.


        9. Posisi : Human Capital Development (HC)


        • Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
        • Jurusan : Teknik Industri
        • Usia maksimal 30 tahun; • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang Human Capital; • Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan; • Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik; • Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, Ms. Visio dengan baik; • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim; • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

        10. Posisi : QHSE (HS)


        • Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
        • Jurusan : Teknik Industri/ Teknik Lingkungan
        • Usia maksimal 30 tahun; • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai safety officer di proyek; • Memiliki pengetahuan yang baik tentang Manajemen Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan Kerja serta Pengembangan Sistem Manajemen Mutu ; • Diutamakan memiliki Sertifikasi Kompetensi Ahli K3 Umum dari BNSP; • Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan; • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim; • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.


        11. Posisi : Akuntansi & Perpajakan (AP)


        • Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
        • Jurusan : Akuntansi
        • • Usia maksimal 30 tahun; • Memiliki pengalaman minimzl 1 tahun bekerja di bidang akuntansi perpajakan; • Memiliki pengetahuan yang baik tentang Laporan Keuangan, Standar Akuntansi dan Regulasi Perpajakan ; • Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan; • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim; • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.


        12. Posisi : Administrasi Teknik (AT)


        • Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
        • Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Telekomunikasi/ Teknik Mesin/ Teknik Fisika
        • Usia maksimal 30 tahun; • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja di bidang transportasi/ persinyalan/ telekomunikasi; • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik; • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan; • Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik; • Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan; • Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office dengan baik; • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim.

        Batas waktu registrasi online: 16 Maret 2018 pukul 23.59

        Setiap pengumuman atau informasi rekrutmen PT Len Railway Systems hanya diinformasikan melalui website resmi perusahaan (www.lrs.co.id/karir/) atau email resmi perusahaan (rekrutmen@lrs.co.id).
        Pelamar agar berhati-hati terhadap segala usaha dan bentuk penipuan yang mengatasnamakan PT Len Railway Systems.  
        PT Len Railway Systems tidak pernah memungut biaya terhadap keseluruhan proses rekrutmen.
        Pendaftaran dilakukan secara Online
        Tertarik, silakan Daftar
        ↧

        Rekrutmen Terbaru PT Bank Tabungan Negara (Persero) - Officer Development Program

        March 22, 2018, 10:29 am
        $
        0
        0
        LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbaru di Indonesia, Rekrutmen Terbaru PT Bank Tabungan Negara (Persero) - Officer Development Program. Salah satu syarat agar anda bisa memperoleh pekerjaan yaitu harus memiliki pengalaman kerja. Jadi bagaimana mereka yang mencari pekerjaan tanpa memiliki pengalaman kerja sama sekali. Apakah pelamar diterima ataupun mereka harus mencari pengalaman terlebih dahulu. Memang cara mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman akan kalah saing dengan orang yang sudah berpengalaman sebab kandidat tersebut belum memiliki kualitas yang teruji.  Namun banyak juga orang di luar sana yang tidak mempunyai pengalaman kerja sebelum melamar pekerjaan dan diterima. Pengalaman kerja ataupun gelar pendidikan yang anda punya mampu memberikan persentase diterimanya anda untuk mendapatkan pekerjaan. Pentingnya pengalaman kerja ataupun gelar sangat berpengaruh karena kesempatan Anda semakin terbuka. Namun tidak terpatok pada pengalaman ataupun gelar yang dimiliki tetapi kemauan dan gairah untuk mengejar karir tertentu adalah yang utama. Salah satu cara yang perlu Anda terapkan dalam mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman kerja adalah Mencari lowongan pekerjaan sebanyak mungkin baik itu melalui media massa ataupun internet. Ada banyak pekerjaan untuk para mahasiswa di luar sana yang tidak memberikan kriteria pengalaman kerja secara khusus. Kesempatan anda untuk bekerja walaupun belum memiliki pengalaman pasti bisa lebih baik daripada mereka yang sudah berpengalaman. Kemudian jika anda mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman sebaiknya jangan memilih milih pekerjaan sesuai yang diinginkan. Sebaiknya ikuti terus pekerjaan Jika Anda diterima dalam beberapa bulan ataupun rentang waktu tertentu setidaknya untuk mendapatkan pengalaman kerja yang lebih baik. Berikut ini merupakan sebuah rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Bank Tabungan Negara Persero tahun 2018. Dikabarkan PT Bank Tabungan Negara Persero buka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk posisi jabatan sebagai officer Development Program. PT Bank Tabungan Negara Persero atlet dikenal sebagai Bank BTN merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam jasa lembaga keuangan perbankan di Indonesia. Bank Tabungan Negara senantiasa memberikan usaha dan fokus kepada bisnis utamanya sebagai lembaga keuangan tabungan pilihan masyarakat yang unggul dalam pembiayaan Perumahan tanpa mengabaikan prinsip kehati-hatian serta tata kelola perusahaan yang baik dan pelayanan nasabah yang berkualitas untuk menjadi perbankan yang lebih modern. Dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia kini Bank BTN membuka kesempatan berkarir melalui lowongan kerja officer Development Program sebagai berikut


        Rekrutmen Terbaru PT Bank Tabungan Negara (Persero) - Officer Development Program



        Officer Development Program - Campus Hiring Universitas Sumatera Utara

        Kualifikasi :


        • Warga Negara Indonesia 
        • Masih single Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas 
        • Kualifikasi Usia maksimal 26 tahun (belum berulang tahun ke-27 pada tahun rekrutmen berjalan) 
        • Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik 
        • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (skala 4.00) 
        • Diutamakan dari jurusan Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan), Hukum (Perdata dan Pidana), Ilmu Komputer / Teknik Informatika, Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro), Psikologi dan Statistika 
        • Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan) 
        • Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik 
        • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun


        Jika kawan kawan mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT Bank Tabungan Negara (Persero), silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut ini

        Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
        Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun
        Waspadalah terhadap tindakan penipuan yang kerap kali terjadi
        Pendaftaran dibuka tanggal 19-03-2018
        Pendaftaran dilakukan secara Online
        Tertarik, silakan Daftar
        ↧

        Rekrutmen Terbaru Kantor Pos Indonesia (Persero) Tahun 2018

        March 23, 2018, 12:00 am
        $
        0
        0
        LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terpercaya di indonesia, Rekrutmen terbaru Kantor Pos Indonesia (Persero) Tahun 2018. Tahukah Anda agar Anda bisa mendapatkan pekerjaan yang perlu dilakukan yaitu membuat surat lamaran kerja dan curriculum vitae yang lebih menarik. Surat lamaran yang menarik dan kreatif ini sangat penting untuk para pencari kerja karena dari surat lamaran kerja yang anda buat dan dikirimkan ke perusahaan itulah yang menunjukkan kualitas diri Anda. Tidak hanya anda yang masuk ke perusahaan tersebut melainkan ribuan hingga jutaan pelamar mungkin telah masuk terlebih dahulu sehingga pihak perusahaan akan memilih resume mana yang paling menarik dan lebih enak untuk dibaca. Oleh karena itu Usahakan untuk membuat resume semenarik mungkin sehingga lebih enak dipandang dan dibaca oleh pihak perusahaan. Kamu harus tahu cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar. Usahakan dalam isi surat lamaran tersebut memberikan informasi bahwa anda memiliki kompetensi yang baik dan lebih serius untuk menjadi tenaga pegawai di perusahaan tersebut. Jangan terlalu berlebihan dan bertele-tele dalam mengungkapkan isi surat lamaran kerja. Pastikan anda memilih posisi jabatan dengan tepat dan tidak salah ketik ataupun salah penulisannya. Isi surat lamaran yang baik bukan hanya dilihat dari segi cara anda menyampaikannya tetapi penulisan nya dan format juga perlu diperhatikan. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Kantor Pos Indonesia Persero tahun 2018. Dikabarkan Kantor Pos Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan Diploma untuk mengisi posisi jabatan sebagai tenaga kontrak di wilayah kantor pos Indonesia cabang blora. PT Indonesia Persero merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang jasa pos dan kurir. Pos Indonesia ini masih menjadi pilihan masyarakat dalam memberikan pelayanan surat-menyurat dan pengiriman barang di seluruh Indonesia. Dalam mengembangkan sumber daya manusia yang bertalenta khususnya menjadi tenaga frontliner perseroan terbatas membuka lowongan kerja terbaru sebagai berikut


        Rekrutmen Frontliner Kantor Pos Indonesia (Persero) Tahun 2018


        PERSYARATAN:



        Frontliner (FL)
        Persyaratan Umum

        • Jenis kelamin Pria / Wanita
        • Terlihat menarik
        • Usia antara 20-25 tahun
        • Minimal memiliki gelar Associate (Diploma 3) / Bachelor
        • Indeks prestasi komulatif IPK minimal 2,75 dari 4,00
        • Memiliki smartphone berbasis Android
        • Bebas obat terlarang dan  kegiatan kriminal
        • Kirimkan Sertifikat Kepolisian (SKCK)
        • Belum menikah
        • Jangka waktu kontrak maksimal 3 bulan
        • Posisi kontrak tersedia
        • Tidak pernah dikontrak oleh unit kerja PT Pos Indonesia (Persero)


        Account Executive (AE)

        • Jenis kelamin Pria/wanita 
        • Berpenampilan menarik, rumah, dan komunikatif
        • Usia min 20 tahun maksimal 30 tahun
        • Lulusan D3
        • Menyerahkan surat keterangan catatan kepolisian
        • Memiliki Sepeda motor dan SIM A
        • Memilii smartphone berbasis android
        • Memiliki pengalaman kerja bidang marketing
        • Bisa bekerja dengan target

        Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam kantor pos indonesia silakan ikuti prosedur lamaran sebagai berikut 

        Kirimkan ke alamat berikut :

        silakan kirimkan lamaran dilengkap dengan melalui Pos Express ke :
        Kepala Kantor Pos Blora 58200
        Jl. Pemuda No. 05
        Blora - Jawa Tengah
        Phone 0296-531015


        Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun 
        Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.
        Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun
        Waspadalah terhadap penipuan rekrutmen yang kerap kali terjadi
        Semoga lowongan pekerjaan Pos Indonesia berguna bagi anda
        ↧
        ↧

        Rekrutmen Pegawai Baru PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Tahun 2018

        March 23, 2018, 10:22 pm
        $
        0
        0
        LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbaru Tahun 2018, Rekrutmen Pegawai Baru PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Tahun 2018. Dalam wawancara kerja salah satu pertanyaan yang sering diajukan oleh wawancara kerja adalah pertanyaan terkait Berapa besar gaji yang anda harapkan. Percaya atau tidak jawaban anda terkait menjadi bisa menjadi pertimbangan Apakah kamu adalah orang yang tepat diterima di perusahaan tersebut atau tidak. Hanya saja menjawab pertanyaan seperti ini Memang agak sulit dan membingungkan. Anda tidak bisa menjawab asal-asalan tanpa pertimbangan tertentu. Kemudian Anda tidak bisa mematok gaji yang sangat besar jika tidak sinkron dengan kemampuan atau keahlian yang anda miliki. Di sisi lain Kamu juga tidak bisa memakai gaji yang terlalu rendah karena bisa jadi tidak mencukupi kebutuhan anda. Oleh karena itulah banyak pohon cara kerja yang merasa bingung bahkan tidak bisa menjawab pertanyaan tersebut ketika wawancara kerja. Menjawab pertanyaan tentang gaji yang diinginkan harus dipersiapkan beberapa hari sebelum proses wawancara. Ketidakmampuan Anda menjawab pertanyaan mengenai gaji dan besarannya justru akan membuat posisi anda semakin melemah. Untuk itu mau tidak mau ataupun suka tidak suka anda tetap harus menjawab pertanyaan tersebut dengan tepat. Kamu memerlukan teknik khusus dalam negosiasi gaji ini agar tidak menimbulkan kesan buruk bagi pewawancara atau merugikan anda sendiri sebagai pelamar. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai lowongan kerja di perusahaan PT Bank Mandiri Persero Tbk tahun 2018. Jika Bank Mandiri sedang membuka peluang karir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana S1 hingga sarjana S2 untuk mengisi posisi jabatan sebagai officer Development Program. PT Bank Mandiri Persero Tbk merupakan lembaga keuangan terbaik di Indonesia dan memiliki nama terkemuka. Hal ini dibuktikan dengan banyaknya para nasabahnya untuk melakukan transaksi baik itu berupa produk dan jasa keuangan Yang memenuhi kebutuhan perekonomian masyarakat. Bank Mandiri termasuk Badan Usaha Milik Negara yang bergabung dalam jasa keuangan dan finansial terbaik di Indonesia. Dibutuhkan kembali calon pegawai baru di lingkungan PT Bank Mandiri Persero untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja officer Development Program tahun 2018 sebagai berikut


        Rekrutmen Pegawai Baru PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Tahun 2018


        PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
        Officer Development Program (ODP) Via ITB

        PERSYARATAN

        • Lulusan lokal / internasional (S1) dan pascasarjana (S2) dari bidang studi yang relevan
        • Nilai rata-rata
          • Lulusan (S1): minimal 3,00 atau setara
          • Pascasarjana (S2): minimal 3,20 atau setara
        • Usia maksimum untuk seleksi:
          • 25 tahun untuk Lulusan (S1)
          • 27 tahun untuk mahasiswa pascasarjana (S2)
        • Fasih berbahasa Inggris untuk komunikasi tertulis maupun verbal
        • Masih single / Belum menikah
        • Bersedia direlokasi di seantero indonesia

        Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam instansi perbankan Bank Mandiri silakan ikuti prosedur loker berikut 

        Pelamar diwajibkan mengisi data diri melalui pendaftaran online dibawah

        Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk lebih lanjut
        Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun
        Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi
        Pendaftaran dilakukan secara Online
        Tertarik, silakan Daftar
        ↧

        Lowongan Kerja Metro TV Besar Besaran Tahun 2018

        March 23, 2018, 11:13 pm
        $
        0
        0
        LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Metro TV Bulan Tahun 2018, Seleksi wawancara kerja menjadi salah satu tantangan paling sulit dalam lamaran pekerjaan di sebuah perusahaan. Agar bisa lulus dalam seleksi wawancara diperlukan tips interview dan jawaban wawancara kerja yang baik dan benar. Dalam lowongan kerja PNS ataupun BUMN serta loker lainnya, anda disuguhkan dengan beberapa contoh wawancara melamar pekerjaan yang harus anda ikuti. Beberapa perusahaan ingin merekrut tenaga kerja dengan mengadakan tes wawancara kerja dimana setiap pelamar diberikan pertanyaan interview secara umum baik itu mengenai kepribadian, keahlian dan visi misi untuk bergabung di sebuah perusahaan. Beberapa contoh pertanyaan dan jawaban untuk interview bisa anda pelajari di internet atau membaca buku di toko-toko Gramedia. Pelajari contoh wawancara melamar pekerjaan di rumah dengan bantuan teman Anda dengan memberikan beberapa pertanyaan secara detail dan anda berlatih untuk menjawab. Biasanya untuk lulusan baru atau fresh graduated cara menghadapi interview kerja bagi pemula harus dilatih terus menerus Karena rasa gugup dan kurangnya percaya diri sering sekali datang bahkan tidak bisa menjawab beberapa pertanyaan untuk interview kerja. Salah satu contoh pertanyaan wawancara kerja secara umum adalah apakah yang membuat Anda mau bekerja di perusahaan ini?. Berikan jawaban atas pertanyaan tersebut dengan keinginan dan sesuai kemampuan Anda yang cocok dengan posisi yang anda lamar. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai lowongan kerja Metro TV tahun 2018. Dikabarkan for television Metro TV sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda untuk menjadi tenaga reporter baru melalui graduated Development Program. Metro TV salah satu stasiun penyiaran pertelevisian swasta terbaik dan terkemuka di Indonesia. Metro TV menjadi pertelevisian kebanggaan Indonesia yang menghadirkan siaran berita nasional dan internasional terdepan. Pendirian Metro TV sejak tahun 2000 yang dibentuk oleh PT media televisi Indonesia dan saat ini dimiliki oleh Media Group pimpinan Surya Paloh. Kini pertelevisian swasta ini menghadirkan jadwal Metro TV hari ini dengan suguhan berita dan topik kebudayaan dan nasional di seluruh Nusantara. Kini Metro TV streaming tanpa buffering sudah bisa diakses melalui live streaming Metro TV bila anda tidak sempat menyaksikan beberapa tayangan dan channel Metro TV setiap hari. Dibutuhkan kembali tenaga pegawai baru yang siap bekerja sebagai reporter melalui lowongan kerja Metro TV tahun 2018 sebagai berikut

        METRO TV as the leading News Channel in Indonesia currently looking for professional and highly motivated Fresh Graduates to join our team as a NEWS REPORTER. You will get a complete training, combine in class and on the job training. This program is design to develop future leader of the company to deal with competitive business environment

         
        Lowongan kerja Metro TV
        Rekrutmen Lowongan kerja Metro TV

        GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM (DIGITAL JOURNALIST)


        • Sarjana, jurusan apa saja
        • Maks. 25 tahun
        • Kepentingan yang kuat dalam Industri Siaran dan Media Digital
        • Minat yang kuat dalam Jurnalisme
        • Cerdas & berprestasi tinggi
        • Agile, kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
        • Perintah yang baik dalam bahasa Inggris lisan dan tulisan (Min Toefl Score: 550)
        • Bersedia bekerja dalam jam kerja yang fleksibel




        iGeneration Apprentice Program


        • Maks. Usia 22 tahun
        • Mahasiswa semester akhir dari universitas yang memiliki reputasi baik
        • Aktif terlibat dalam organisasi
        • Minat yang kuat dalam industri penyiaran, media digital, dan penyelenggara acara kreatif
        Metro Xin Wen

        • Maks. Usia 35 tahun
        • Sarjana dari Universitas Reputable
        • Face kamera, suara siaran
        • Mampu berbahasa Indonesia, Mandarin, dan Inggris (lisan & tulisan)
        • Memiliki minat yang kuat terhadap Industri Siaran dan Jurnalistik
        • Good Team Player, Orientasi Prestasi
        • Energik dan Bersedia Bekerja dalam Jam Panjang Fleksibel
        • Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
        • Berpengalaman di bidang jurnalistik Min. 2 tahun
        • Bersedia bekerja dibawah tekanan

        REPORTER BUREAU

        Sarjana, jurusan apa saja
        Maks. 25 tahun
        Minat yang kuat dalam industri jurnalisme dan penyiaran
        Cerdas & berprestasi tinggi
        Agile, kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
        Bersedia bekerja dalam jam kerja yang fleksibel.
        Tinggal di Aceh / Medan / Bandung / Semarang / Surabaya

        IT BROADCAST

        1. Sarjana dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 2,75
        2. Jurusan IT / Sistem Informasi
        3. Min. 2 tahun pengalaman sebagai IT Support Staff atau bidang terkait
        4. Pengetahuan yang bagus di Hardware dan Software Win & Mac
        5. Bersedia bekerja shift

        IT PROGRAMMER

        Sarjana, jurusan Teknologi Informasi (TI) atau bidang terkait
        Pria, Max. 30 tahun
        Skill yang dibutuhkan: PHP, pengertian framework (laravel atau symfony) adalah nilai tambah
        Pengetahuan yang bagus di Database MySQL dan Postgre SQL
        Pengetahuan yang baik dalam Object Oriented Programming (PHP OOP adalah nilai plus)
        Pengertian * Komposer PHP * adalah nilai plus
        Good Team Player, Orientasi Prestasi
        Energik dan Bersedia Bekerja dalam Jam Panjang Fleksibel
        Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik

        Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam posisi jabatan menarik silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut 

        Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk seleksi berikutnya
        Seluruh tahapan seleksi Lowongan Kerja Metro TV tahun 2018 tidak akan dipungut biaya apapun alias gratis
        Waspadalah terhadap tindak penipuan yang sering terjadi 
        Semoga informasi lowongan pekerjaan Metro TV berguna bagi pencari kerja indonesia
        Pendaftaran dilakukan secara Online
        Tertarik, silakan Daftar
        ↧
        Search

        Lowongan Kerja Bank BTN (Persero) Tbk Besar Besaran Wilayah Surabaya dan Jakarta

        March 23, 2018, 11:40 pm
        $
        0
        0
        LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Bank BTN (Persero) Tbk Besar Besaran . Kamu harus bisa melakukan sesuatu dengan baik dan berjalan mulus sesuai dengan rencana perusahaan sendiri. Pastinya anda memiliki loyalitas kepada perusahaan sehingga untuk mengembangkan perusahaan lebih baik. Oleh karena itu sebelum Anda masuk di perusahaan pastinya anda akan ditanyakan melalui wawancara kerja mengenai rencana Anda ke depan. Apakah kamu memiliki keseriusan untuk bekerja dan memiliki sesuatu rencana yang berjalan mulus. Pihak perusahaan akan mengukur kemampuan anda melalui tes wawancara kerja untuk beradaptasi pada situasi tertentu khususnya situasi sulit. pewawancara mengajukan pertanyaan mengenai apa yang anda lakukan jika sesuatu tidak berjalan sesuai rencana. Mereka ingin mengetahui sebagus Apa Anda menangani masalah dan perubahan di tempat kerja. Buktikan  bahwa anda adalah orang yang sangat mudah beradaptasi Jika terjadi perubahan namun yakinkan bahwa jawaban tersebut membuat wawancara berpikir kalau anda adalah orang yang naik. Pewawancara menginginkan karyawan yang beradaptasi dan fleksibel karena perubahan sering terjadi di tempat kerja sehingga mereka ingin membuktikan bahwa anda adalah orang yang memiliki respon cepat dan positif terhadap perubahan dan permintaan yang tidak terduga. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan Bank BTN tahun 2018. Dikabarkan Bank BTN sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan SMA dan Diploma S1 untuk mengisi posisi jabatan sebagai ODP. Bank BTN atau lebih dikenal dengan Bank Tabungan Negara merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang berkecimpung dalam bidang jasa keuangan perbankan terkemuka di Indonesia. Bank BTN dikenal sebagai lembaga keuangan yang memberikan kemudahan bagi masyarakat untuk memenuhi kebutuhan kepemilikan rumah dengan jasa kredit Perumahan. Bank BTN saat ini sedang buka kesempatan terbaru bagi kalian Kaula muda yang berpendidikan S1 untuk mengisi posisi jabatan menarik melalui lowongan kerja ODP sebagai berikut


        Lowongan Kerja Bank BTN (Persero) Tbk Besar Besaran Tingkat SMA D3


        Officer Development Program - Wilayah Rekrutmen Jakarta

        Warga Negara Indonesia ;
        Laki-laki dan perempuan
        Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas
        Usia maksimal 26 tahun (belum berulang tahun ke-27 pada tahun rekrutmen berjalan)
        Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik
        Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (skala 4.00)
        Diutamakan dari jurusan Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan), Hukum (Perdata dan Pidana), Ilmu Komputer / Teknik Informatika, Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, ), Psikologi dan Statistika
        Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
        Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
        Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun



        Officer Development Program - Wilayah Rekrutmen Surabaya

        Warga Negara Indonesia ;
        Laki-laki dan perempuan
        Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas
        Usia maksimal 26 tahun (belum berulang tahun ke-27 pada tahun rekrutmen berjalan)
        Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik
        Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (skala 4.00)
        Diutamakan dari jurusan Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan), Hukum (Perdata dan Pidana), Ilmu Komputer / Teknik Informatika, Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, ), Psikologi dan Statistika
        Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
        Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
        Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun


          Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam posisi jabatan diperusahaan Bank BTN Persero, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut ini

          Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
          Semua tahapan seleksi tidak akan dipungut biaya apapun
          Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi
          Semoga informasi mengenai lowongan kerja Bank BTN berguna bagi pencari kerja
          Pendaftaran dibuka sampai tanggal 30-03-2018
          Pendaftaran dilakukan secara Online
          Tertarik, Silakan Daftar
          ↧

          Rekrutmen Terbaru Tenaga Pendukung di Instansi Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN)

          March 24, 2018, 12:24 am
          $
          0
          0
          LOWONGANKERJA15.COM - Situs Pencari kerja indonesia, Rekrutmen Terbaru Tenaga Pendukung di Instansi Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN)- SELEKSI PENERIMAAN TENAGA PENDUKUNG SUBSTANSI DI LINGKUNGAN KOMISI APARATUR SIPIL NEGARA (KASN) TAHUN ANGGARAN 2018. Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), yaitu Lembaga nonstruktural yang mandiri dan bebas dari intervensi politik, yang berfungsi mengawasi pelaksanaan norma dasar ASN, kode etik dn kode perilaku pegawai ASN serta penerapan sistem merit dalam kebijakan dan manajemen ASN. KASN diberikan kewenangan untuk mengawasi setiap tahap seleksi pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT), serta menetapkan apakah suatu instansi pemerintah telah menerapkan sistem merit sehingga dapat dikecualikan dalam pelaksanaan pengisian JPT melalui seleksi terbuka. Untuk menjamin terwujudnya sistem merit, serta mewujudkan kualitas ASN yang profesional, netral, berintegritas dan berkinerja tinggi untuk mendukung pemerintahan yang efektif, efisien dan terbuka, maka KASN telah mengeluarkan Peraturan KASN Nomor 5 Tahun 2017 tentang Penilaian Mandiri Sistem Merit dalam Manajemen ASN. Penilaian tersebut bertujuan untuk mengetahui sejauh mana penerapan sistem merit dalam manajemen ASN di masing-masing Instansi Pemerintah. Berdasarkan Penilaian tersebut maka KASN dapat merekomendasikan perbaikan apa yang masih diperlukan. Bagi instansi yang sudah dianggap KASN telah melaksanakan sistem merit, khususnya sudah mempunyai talent pool dan succession planning, maka kepada instansi tersebut dapat diberikan pengecualian dari pelaksanaan seleksi terbuka dalam pengisian JPT, sebagaimana diamanatkan Pasal 111 UU No. 5/2014. Sebagai langkah awal dari pelaksanaan penilaian mandiri, KASN bermasud untuk melakukan penelitian dalam rangka pemetaan kondisi manajemen ASN di Instansi Pemerintah, Pemetaan tersebut sangat penting dalam rangka menyediakan kondisi awal (base-line) penerapan sistem merit di instansi pemerintah, untuk dapat dijadikan masukan dalam menyusun strategi yang dapat mendorong terwujudnya sistem merit di birokrasi pemerintah. Selain hal di atas, Pasal 5 Undang-Undang ASN menetapkan Kode Etik dan Kode Perilaku pegawai ASN, antara lain adalah melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas tinggi. Salah satu bentuk pelanggaran integritas adalah korupsi atau penyalahgunaan wewenang ketika seseorang menduduki suatu jabatan. Sanksi yang dikenakan bagi PNS yang terbukti melakukan korupsi cukup berat. Pasal 23 ayat (4) huruf b UU No. 8 Tahun 1974 menyatakan bahwa “Pegawai Negeri Sipil diberhentikan tidak dengan hormat, karena dihukum penjara atau kurungan, berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan jabatan atau tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan”. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara yang menggantikan UndangUndang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian S, Pasal 87 ayat  (4) huruf b juga menyebutkan bahwa “PNS diberhentikan tidak dengan hormat karena dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan jabatan atau tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan dan/atau pidana umum”. Dalam beberapa tahun terakhir kita menyaksikan banyak sekali PNS yang terkena kasus korupsi. Pada tahun 2017, terdapat 1.460 PNS yang dibuktikan bersalah dengan keputusan peradilan yang sudah final. Namun, KASN menerima informasi bahwa banyak diantara PNS yang terkena kasus korupsi yang masih dipertahankan statusnya sebagai PNS. Bahkan ada diantaranya yang menduduki jabatan pimpinan tinggi. Oleh karena itu, KASN bermaksud melakukan pengkajian terhadap tindak lanjut penjatuhan hukuman terhadap para PNS yang sudah ditetapkan bersalah melakukan tindakan pidana jabatan atau yang terkait dengan jabatan dengan keputusan yang berkekuatan tetap. Berdasarkan permasalahan tersebut, maka dapat dirumuskan pertanyaan pengkajian sebagai berikut: Mengapa Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) enggan untuk memberhentikan PNS yang telah dibuktikan melakukan tindak pidana kejahatan jabatan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah berkekuatan tetap, sebagaimana diatur dalam pasal Pasal 87 ayat (4) Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Berikut ini merupakan salah satu penerimaan lowongan kerja di instansi Komisi Aparatur Sipil Negara untuk membuka loker untuk posisi jabatan menarik khususnya berpendidikan sarjana. 

          Komisi Aparatur Sipil Negara membuka kesempatan kepada pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi melayani masyarakat untuk menjadi Tenaga Pendukung Substansi di lingkungan Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN).

          I. PERSYARATAN

          A. Persyaratan Umum
          1. Warga Negara Indonesia;
          2. Memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP);
          3. Memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);
          4. Berusia minimal 24 Tahun dan Maksimal 35 Tahun;
          5. Siap dan bersedia ditempatkan sesuai penugasan;
          6. Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkoba dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya;
          7. Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

          B. Posisi Yang Dibutuhkan dan Persyaratan Khusus

          1. Tenaga Pendukung Substansi Pengkajian Pelanggaran Penerapan Kode Etik dan Kode Perilaku Aparatur Sipil Negara (ASN)
          2. Tenaga Pendukung Substansi Pengkajian Netralitas ASN
          3. Tenaga Pendukung Substansi Pengkajian Penerapan Sistem Merit Manajemen ASN

          2. Persyaratan Khusus
          1) Pendidikan Minimal S1 Bidang Administrasi Publik, Manajemen SDM, Hukum Tata Negara, Administrasi Negara, Kebijakan Publik
          2) Perguruan Tinggi Terakreditasi A
          3) Memiliki IPK minimal 3.00 (skala 4)
          4) Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang SDM
          5) Diutamakan yang pernah mengikuti pelatihan di bidang manajemen SDM
          6) Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam Bahasa Inggris dengan baik

          Pendaftaran dan Penerimaan Berkas 15 s.d. 22 Maret 2018 

          Berkas Lamaran terdiri dari:
          1. Surat Lamaran;
          2. Pas foto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 2 (dua) lembar
          3. Foto copy KTP yang masih berlaku;
          4. Foto copy NPWP;
          5. Daftar riwayat hidup;
          6. Foto copy kartu BPJS (jika ada);
          7. Foto copy Ijazah terakhir;
          8. Foto copy sertifikat pelatihan di bidang manajemen SDM (Apabila Ada);
          9. Usulan proposal teknis (KAK Terlampir).

          Berkas Lamaran Beserta Lampirannya Ditujukan Kepada ”Pokja Pengkajian dan Pengembangan Sistem Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Komisi Aparatur Sipil Negara Jl. Letjen M.T. Haryono No.Kav. 52-53, Pancoran, Jakarta 12770”, pada hari kerja pukul 07:30 – 16.00 WIB.






          Seluruh proses rekrutmen Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Jakarta tidak dipungut biaya apapun.
          Seluruh keputusan adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
          Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
          ↧
          ↧

          Lowongan Terbaru Batik Air, Lion Air dan Wings Air Tingkat SMA Sederajat

          March 24, 2018, 4:16 am
          $
          0
          0
          LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Terbaru Batik Air, Lion Air dan Wings Air Tingkat SMA Sederajat. Pperusahaan lebih mengutamakan calon kandidat yang memiliki kontribusi baik untuk peningkatan dan  loyalitas perusahaan. Anda mampu memberikan kontribusi bagi perusahaan karena bagaimanapun juga pihak perusahaan lebih mengutamakan pelamar yang lebih serius untuk bergabung dan menjadi bagian dalam mencapai sasaran perusahaan. Biasanya dalam wawancara kerja anda akan ditanyakan seberapa besar kemampuan anda untuk berkontribusi bagi perusahaan. Tunjukkan bagaimana kontribusi anda dan bahwa kamu menanti untuk menduduki posisi ini dengan usaha terbaik anda. Kamu juga diperbolehkan memberikan contoh Bagaimana anda di posisi yang lain di masa lalu dapat bekerja secara aktif dan efektif serta jelaskan bagaimana kamu menggunakan kemampuan anda untuk mencapai sasaran perusahaan yang lebih berkembang. Tunjukkan bahwa kamu seorang pekerja keras dengan pengalaman menangani banyak sekali tugas secara efisien. Pentingnya kontribusi kontra ambilan dan kemampuan pelamar bagi perkembangan perusahaan merupakan syarat utama agar bisa diterima menjadi seorang calon karyawan. Untuk itu yakinkan bahwa pengalaman yang Solid dan pengetahuan yang komprehensif yang kamu miliki bisa menyelesaikan tugas yang menjadi tanggung jawab. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Lion Air group tahun 2018. Dikabarkan Lion Air group sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda untuk mengisi posisi jabatan sebagai pramugari Initial minimal berpendidikan SMA sederajat. Lion Air group merupakan sebuah maskapai penerbangan swasta di Indonesia dengan tarif yang lebih murah. Lion Air group dikenal sebagai maskapai penerbangan bertarif rendah dengan memaksimalkan pelayanannya untuk rute penerbangan nasional. Lion Air group termasuk maskapai swasta terbesar di Indonesia dengan kontribusi besar terhadap pelayanan  transportasi udara. Dibutuhkan calon pegawai baru untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui penerimaan Lion Air group sebagai berikut


          Lowongan Terbaru Batik Air, Lion Air dan Wings Air Tingkat SMA Sederajat

          WALK IN INTERVIEW
          (Pelatihan menjadi pramugari Gratis, Tanpa dipungut Biaya)


          Bagi rekan-rekan yang ingin mengikuti Perekrutan PRAMUGARI INITIAL Lion Air Group (Batik Air, Lion Air dan Wings Air) kami membuka perekrutan di kota JAKARTA (Timur) Yg akan diselenggarakan pada :

          Hari : SENIN
          tanggal : 19 MARET 2018
          Pukul : 09.00 WIB
          Alamat : Lion Simulator Halim, Jl. TRIKORA RAYA NO.1 KALIMALANG, JAKARTA TIMUR

          Persyaratan :
          -Wanita (WNI)
          -Usia min 18 th dan max 25 th dan belum pernah menikah
          -tinggi badan min 158 cm
          -Berpenampilan menarik, enerjik, ramah
          -Pendidikan min SMU
          -Bisa berbahasa inggris
          -Bisa berbahasa Mandarin Lebih disukai
          -Tidak berkaca mata dan buta warna
          -Berkelakuan baik

          Dokumen yang dibutuhkan (Hard copy & Soft Copy) :
          -Cv dan surat lamaran
          -Pas photo 4 X 6 (2 lembar) & photo post card full body (2 lembar)
          -F/c KTP diri dan orang tua
          -F/c ijazah terakhir + Transkrip Nilai
          -F/c akte kelahiran
          -F/c kartu keluarga
          -Surat ket. Belum menikah dr Rt/Rw
          -Surat ket. Sehat dari dokter
          -Surat pemeriksaan di dokter mata
          -Surat ket. Tidak buta warna
          -F/c SKCK
          -Surat Izin dari orang Tua (materai)
          -Surat pernyataan kesediaan menjadi PRAMUGARI (materai)
          Untuk dapat mengikuti test, silahkan datang dengan membawa dokumen yg di butuhkan (lengkap)
          1). Test ukur TB & BB
          2). Performance
          *Peserta seleksi di harapkan :
          WAJIB MEMBAWA PAS PHOTO 4 x 6 berwarna (untuk Registrasi),
          berpakaian rapi (kemeja lengan pendek & rok se-lutut), menggunakan sepatu tertutup dgn heels min 7cm, rambut rapi, dan ber make up.

          Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
          Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun alias gratis
          Publikasi Resmi terkait Recruitment HANYA dikeluarkan oleh Recruitment Lion Air Group. Apabila menerima informasi terkait recruitment di luar Recruitment Lion Air Group, harap dapat melaporkan kepada kami.
          Proses Recruitment GRATIS tidak dipungut biaya. Apabila ada pertanyaan, silahkan menghubungi melalui alamat email resmi kami : itfa_recruitment@lionair.co.id
          Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi
          ↧

          Lowongan Kerja PT Waskita Karya (Persero) Tbk Posisi Management Trainee Besar Besaran

          March 26, 2018, 12:03 am
          $
          0
          0
          LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terpercaya, Lowongan Kerja PT Waskita Karya (Persero) Tbk Posisi Management Trainee Besar Besaran. Pekerjaan merupakan hal yang terpenting dalam kemajuan karir setiap orang. Hanya saja mendapatkan pekerjaan pada era saat ini tidaklah segampang membalikkan telapak tangan. Jikapun memperoleh pekerjaan Anda harus dituntut untuk bisa melakukan dengan bahagia agar tidak membawa beban tersendiri bagi Anda yang menjalani pekerjaan tersebut. Oleh karena itu Anda dituntut untuk berjuang mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan apa yang Anda harapkan. Dalam mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kriteria pendidikan ataupun jurusan Anda harus mempertimbangkan beberapa faktor seperti keahlian dan bakat. Dalam mencari pekerjaan ada baiknya setiap pelamar mempertimbangkan faktor bakat dan keahlian yang dimiliki. apabila potensi keahlian yang dimiliki di bidang teknologi Makkah Seharusnya kamu mencari pekerjaan yang sejalan dengan teknologi. Apabila potensi keahlian Anda terkait dengan jasa keuangan seharusnya anda mencari pekerjaan dengan posisi pada perbankan ataupun lembaga keuangan lainnya. Memilih pekerjaan yang sesuai dengan Bakat akan mempermudah anda dalam menjalani pekerjaan tersebut karena kamu sudah menguasai bidang tersebut dan tidak perlu lagi beradaptasi untuk belajar dari awal sebab bekal pengetahuan dan pengalaman di bidang tersebut sudah anda miliki. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di lingkungan PT Waskita Karya Persero Tbk tahun 2018. Sesuai informasi yang kami dapat bahwa PT Waskita Karya Persero Tbk sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana S1 untuk mengikuti program management trainee. PT Waskita Karya Persero Tbk merupakan badan usaha milik negara yang bergerak di bidang industri konstruksi, infrastruktur, Engineering, investasi dan reality. PT Waskita Karya termasuk industri konstruksi yang mempunyai aktivitas dengan cakupan lebih luas termasuk pembangunan jalan tol, jembatan, pelabuhan, bandara, bangunan penyaluran air, pabrik semen, pabrik-pabrik, dan fasilitas industri yang lain. Dalam menumbuhkan sumber daya manusia yang lebih berpotensi dan mempunyai kepercayaan kuat terhadap pegawai yang baik, kini PT Waskita Karya sedang membuka rekrutmen terbaru melalui lowongan kerja management trainee sebagai berikut 

           
          Lowongan kerja Waskita Karya
          Rekrutmen Lowongan kerja Waskita Karya

          Kami Membuka kesempatan untuk program Management Trainee dalam area:

          PT Waskita Karya (Persero) Tbk memiliki kepercayaan yang kuat bahwa pegawai adalah aset yang terbaik. Kami memiliki komitmen tentang kesetaraan dalam rekrutmen, mengembangkan dan mempertahankan talenta yang terbaik untuk memenuhi visi dan misi kami. Kami Memiliki kesempatan untuk program Management Trainee Teknologi Informasi

          Persyaratan:

          • Fresh Graduate dengan maksimum umur 25 tahun.
          • Minimal berpendidikan Sarjana (S1) Jurusan Teknik Informatika/Computer Sience/Sistem Informasi
          • Indeks prestasi komulatif IPK minimum 2.75.
          • Kandidat siap sedia ditempatkan di seluruh Indonesia dan di Luar Negeri.
          • Memiliki peminatan dalam pemrograman dan/atau analisa sistem. dan/atau manajemen database server (diutamakan Microsoft SQL Server)
          • Memiliki peminatan dalam pemrograman dan/atau analisa sistem. 
          • Menguasai salah satu Bahasa pemrograman berikut: C#, ASP.NET, T-SQL, Web Apps, Mobile Programming dan/atau manajemen database server (diutamakan Microsoft SQL Server)
          • Memahami siklus pengembangan sistem/aplikasi.
          • Tertarik dengan industri konstruksi. 
          • Memiliki motivasi yang tinggi dan komitmen yang kuat dalam pencapaian karir dan tujuan personal serta tujuan organisasi.
          PT Waskita Karya (Persero) Tbk tidak pernah memungut biaya rekrutmen dan tidak bekerjasama dengan biro tour dan travel.

          Jika kawan kawan tertarik dengan posisi jabatan Management Trainee pada instansi PT Waskita Karya (Persero) Tbk, silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut 

          Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
          Semua tahapan seleksi lowongan kerja PT Waskita Karya (Persero) Tbk tidak dipungut biaya apapun
          Berhati hatilah terhadap pihak pihak yang meminta sejumlah uang atau imbalan
          Pendaftaran lowongan PT Waskita Karya (Persero) Tbk dibuka sampai tanggal s/d 21 Maret 2018
          Untuk informasi detail HRD PT Waskita Karya (Persero) Tbk, Jl. MT Haryono Kav No 10 Cawang Jakarta Timur, (021) 8508510
          Setiap pelamar diwajibkan melakukan pendaftaran Online
          Tertarik, Silakan Daftar
          ↧

          Rekrutmen Lowongan PT Barata Indonesia (Persero) Besar Besaran Tahun 2018

          March 26, 2018, 12:53 am
          $
          0
          0
          LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Lowongan PT Barata Indonesia (Persero) Besar Besaran Tahun 2018. Wawancara kerja biasanya memberikan beberapa pertanyaan yang sangat mencari kepribadian dan kompetensi anda dalam bekerja dan semangat untuk posisi yang anda lamar. Salah satu pertanyaan wawancara kerja secara umum adalah alasan ketertarikan Anda bekerja diperusahaan yang anda lamar. Ketertarikan menjadi alasan utama pelamar untuk bekerja di sebuah perusahaan. Oleh karena itu pewawancara akan menanyakan pertanyaan ini kepada Anda karena pihak perusahaan ingin melihat latar belakang atau alasan yang membuat anda tertarik kerja di perusahaan tersebut. Gambaran jawaban atas pertanyaan itu cukup sederhana yaitu terkait dengan bagian dari perusahaan tersebut yang membuat anda tertarik dan serius bekerja pada posisi yang ada lamar. Beberapa jawaban yang seharusnya Anda jawab adalah Budaya kerja dan kualitas Terusan yang sangat baik membuat anda tertarik dan merasa cocok bergabung karena sesuai dengan nilai-nilai yang anda anut dan anda yakini. Kemudian Anda juga bisa mengatakan bahwa kamu ingin menambah pengalaman serta mengembangkan kemampuan atau potensi dan keprofesionalitasan yang baik. Jangan sekali-kali memberi jawaban yang tidak cocok dan hanya mementingkan diri sendiri seperti tertarik karena gaji yang tinggi, ataupun bisa menghemat uang karena lokasi yang tidak jauh dari rumah. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen kerja dari perusahaan PT Barata Indonesia (Persero) tahun 2018. Dikabarkan PT Barata Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana dan Diploma untuk banyak posisi. PT Barata Indonesia Persero merupakan badan usaha milik negara yang memiliki peran dalam bidang engineering procurement and construction (EPC). PT Barata Indonesia mempunyai tiga bisnis utama termasuk pengecoran, dalam bidang peralatan dan Perkeretaapian, industri kimia, gula dan pertambangan. Kemudian perusahaan Barata juga menjalankan bisnis utama di bidang manufaktur untuk bidang Migas, pabrik minyak kelapa sawit dan gula, Bahkan Barata Indonesia juga mengoperasikan bisnis termasuk bidang pembangkit listrik, industri gula dan minyak kelapa sawit

          Kembali dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan Barata Indonesia untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia untuk ditempatkan di Kantor Pusat dan Kantor Cabang  melalui lowongan kerja sebagai berikut




          1. STAFF ADMINISTRASI
          KUALIFIKASI :
          - D3 Manajemen 
          - D3 Kearsipan
          - Mempunyai kemampuan administrasi yang baik
          - Memahami dasar-dasar pengarsipan
          - Mampu mengoperasikan software Ms Office dan pendukungnya
          - Diutamakan berpengalaman dibidang administrasi min 1 tahun

          2. STAFF HRD
          KUALIFIKASI :
          - D3 Manajemen
          - Memiliki pengetahuan tentang sistem dan administrasi HRD
          - Aktif, kreatif dan memahami area kerja bidang HRD
          - Memahami sistem rekrutmen, training dan pengembangan SDM
          - Memahami undang-undang ketenagakerjaan dan hubungan industrial
          - Diutamakan berpengalaman di Administrasi HRD minimal 1 tahun

          3. STAFF MARKETING
          KUALIFIKASI :
          - D3/S1 Manajemen Pemasaran
          - Memiliki kemampuan market intelligence & market analyst/research
          - Percaya diri, berpenampilan menarik (goodlooking) & fasionable
          - Memiliki kemampuan negosiasi, komunikasi, interpersonal skill dan presentasi yang baik
          - Memiliki pengalaman sebagai marketing 

          4. AUDITOR
          KUALIFIKASI :
          - S1 Akuntansi
          - Mengerti program database keuangan
          - Memahami penyusunan budget & laporan keuangan
          - Memahami perpajakan & manajemen keuangan
          - Memiliki pengalaman di Kantor Akuntan Publik atau pengalaman sebagai internal auditor minimal 1 tahun 
          - Memiliki kemampuan anlisa yang tinggi & memahami teknik audit

          Instrument Engineer (Kode: IE)

          S1 Teknik Fisika
          Memiliki pemahaman teknis di bidang project design
          Memiliki pengetahuan terkait manajemen proyek
          Memiliki pemahaman teknis di bidang rekayasa engineering terutaman untuk instalasi & instrumen (plant)
          Menguasai dan mahir mengoperasikan software engineering

          HSE Officer (Kode: HSE)


          D4 Teknik K3 / S1 Teknik Lingkungan
          Memahami flow proses produksi bidang Foundry / Manufacturing / Konstruksi
          Memahami sistem dan prosedur K3LH (perencanaan, implementasi & laporan)
          Bersertifikasi Ahli K3 Umum
          Diutamakan berpengalaman sebagai Officer K3 di pabrik atau proyek konstruksi


          Risk Management Staff (Kode: RM)

          D3/S1 Teknik Mesin / Teknik Industri
          Memahami flow proses produksi bidang Foundry / Manufacturing
          Memahami sistem manajemen produksi dan permasalahannya
          Memahami dasar-dasar proses identifikasi resiko
          Memiliki analitycal thinking yang tinggi
          Diutamanakan berpengalaman di bidang manajemen risiko


          Supply Chain Staff (Kode: SC)

          D3/S1 Teknik Mesin
          Menguasai dasar-dasar PPC & Gambar Teknik
          Mengerti / memahami flow proses produksi dan manajemen proyek
          Memahami prosedur pembelian & pengadaan barang (export import)
          Memiliki pemahaman tentang spesifikasi teknik equipment
          Diutamakan berpengalaman di bidang PPC, Purchasing / Logistic

          Maintenance Staff (Kode: MT)

          D3 Teknik Mesin
          Memahami dasar-dasar permesinan & elektrikal
          Memahami detail komponen mesin dan kelistrikan
          Memahami PLC dan Manajemen Perawatan Mesin
          Diutamakan berpengalaman di bidang maintenance

          Estimator Staff (Kode: ES)

          D3/S1 Teknik Mesin
          Memahami perencanaan & perhitungan biaya proyek
          Memahami gambar teknik & cutting plan
          Mengerti aturan tender langsung maupun elektronik
          Paham proses produksi manufacturing secara umum


          Quality Control Staff (Kode: QC)


          D3/S1 Teknik Mesin
          Memiliki kemampuan dalam membaca gambar teknik
          Paham tentang material beserta spesifikasinya
          Menguasai / mampu mengoperasikan software AutoCAD / Shop Drawing
          Mengerti dan memahami teori / dasar-dasar ilmu pengelasan dan ilmu logam
          Memahami proses manufacturing, machining, dan prosedur inspeksi

          Production & Planning Control Staff (Kode: PPC)

          D3/S1 Teknik Mesin, Teknik Industri
          Menguasai dasar-dasar PPC & Gambar Teknik
          Mengerti / memahami flow proses produksi & Procurement
          Mampu mengoperasikan program Ms. Office & Ms. Project
          Memahami perencanaan kebutuhan material (MRP) & Inventory
          Diutamakan memiliki pengalaman di bidang PPC/Gudang/Logistic

            Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan Barata Indonesia, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut 



            Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
            Semua tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun
            Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi
            Semoga Rekrutmen Lowongan PT Barata Indonesia (Persero) Besar Besaran Tahun 2018 berguna bagi pencari kerja
            Pendaftaran dilakukan hanya dengan sistem Online
            Tertarik, Silakan Daftar
            ↧
            Viewing all 13568 articles
            Browse latest View live
            Search
            <script src="https://jsc.adskeeper.com/r/s/rssing.com.1596347.js" async> </script>