Penerimaan Terbaru Anak Perusahaan Pelindo Group (PT Terminal Teluk Lamong)

March 26, 2018, 1:35 am

≫ Next: Rekrutmen Terbaru Direct Shopping PT PLN (Persero) Tingkat D3 S1

≪ Previous: Rekrutmen Lowongan PT Barata Indonesia (Persero) Besar Besaran Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru, Penerimaan Terbaru Tenaga Karyawan Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero). Mendapatkan pekerjaan tidak semudah yang anda bayangkan apalagi jika anda baru saja lulus dalam perkuliahan ataupun tamat dari sekolah. Dalam mendapatkan pekerjaan dibutuhkan proses yang panjang dan tidak secara instan karena persaingan ketat semakin tinggi baik itu dari persaingan lulusan baru maupun para pelamar yang sudah berpengalaman. Seseorang yang belum mendapatkan pekerjaan bukan berarti tidak laku ataupun tidak menjadi kriteria perusahaan tetapi karena tingginya persaingan yang ketat dalam perekrutan. Dengan adanya persaingan yang semakin ketat diperlukan ide dan strategis yang cemerlang supaya bisa menjadi pemenang. Banyak sekali cara-cara yang positif agar bisa diterima bekerja di perusahaan yaitu memperbanyak trik khusus mengenai wawancara kerja yang baik dan benar, ataupun dalam melakukan pembelajaran terhadap komunikasi yang baik dengan Sipewawancara. Ada baiknya anda lebih mengutamakan penampilan yang profesional dalam menghadapi seleksi wawancara kerja, karena dalam dunia kerja keprofesionalan Anda sangat diutamakan baik itu dalam kepribadian maupun penampilan. Jadi beberapa hal tersebut boleh anda lakukan agar bisa diterima dalam perusahaan bukan hanya melalui seleksi ataupun testing tetapi penampilan dan kepribadian juga dilirik oleh perusahaan tersebut. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen kerja di lingkungan anak perusahaan PT pelabuhan indonesia 3 Persero yaitu PT Terminal Teluk Lamong. Dikabarkan anak perusahaan PT pelabuhan indonesia 3 yang memiliki peran dalam bidang jasa tenaga kerja terpusat di Surabaya membutuhkan karyawan baru yang akan ditempatkan di wilayah Semarang untuk mengisi posisi jabatan sebagai operator Forklift dengan minimal pendidikan SLTA sederajat. PT Pelindo 3 atau lebih dikenal dengan PT pelabuhan indonesia 3 Perseru merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang memiliki peran dalam jasa layanan operator Terminal Pelabuhan. Pelabuhan Indonesia ini dikenal dengan sebutan Pelindo 3 termasuk perusahaan yang memiliki strategi dalam mengembangkan jasa kepelabuhan khususnya untuk meningkatkan bisnis utama sebagai operator Terminal Pelabuhan yang terdiri atas pelayanan jasa terminal petikemas, jasa bongkar muat barang, jasa dermaga, pelayanan fasilitas naik turun penumpang dan kendaraan, pelayanan jasa gudang dan tempat penimbunan barang di pelabuhan serta pelayanan-pelayanan lainnya yang menyangkut dalam ke pelabuhan. Dibutuhkan calon Pegawai anak perusahaan PT Pelindo 3 grup untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja SMA sebagai berikut. Kami Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Bergerak Di Bidang Jasa Tenaga Kerja Membutuhkan karyawan yang akan ditempatkan di anak perusahaan Sebagai :

 

Penerimaan Terbaru Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero)

PT Terminal Teluk Lamong Membuka lowongan pekerjaan dengan posisi jabatan sebagai berikut 

JUNIOR DISPATCHER

Kualifikasi: 
- Laki-laki
- Pendidikan min. D3 segala jurusan
- Usia maks. 35 tahun per 1 Maret 2018
- Memiliki masa kerja di bidang kepelabuhanan min. 1 tahun per 1 Maret 2018
- Bersedia bekerja dengan sistem shift
- Tidak buta warna
- Bagi pelamar internal : Mendapat surat rekomendasi dari atasan langsung

SHIP TO SHORE JUNIOR OPERATOR

- Laki-laki 
- Min. SLTA / Sederajat
- Memiliki SIM A
- Usia maks. 40 tahun per 1 Maret 2018
- Diutamakan memiliki SIO alat berat sekelas RTG/CC/Ship Crane dan Reach Staker
- Diuatamakan pengalaman kerja sebagai operator alat berat sekelas RTG/CC/Ship Crane dan Reach Staker
- Tinggi badan min. 160 cm
- Bersedia bekerja dengan sistem shift
- Tidak berkacamata dan tidak buta warna 
- Bagi pelamar internal : Mendapat surat rekomendasi dari atasan langsung.  

 IT GOVERNANCE & SECURITY I

Laki-Laki
- Usia maks. 30 tahun per tanggal 01 Maret 2018
- IPK minimal 2,75 skala 4.00
- Pendidikan S1 Program Studi yang relevan, diutamakan dari Program Studi Teknik Informatika / Sistem Informasi / Manajemen Informatika.
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (apabila diperlukan)
- Memiliki minimal 4 keahlian berikut :
- Mengerti dan memahami tata kelola TI (COBIT, ITIL)
- Mengerti dan memahami IT Service Management (ISO 20000)
- Mengerti dan memahami Information Security (ISO 27001)
- Memahami konsep dan desain jaringan beserta perangkatnya
- Mampu dan menguasai salah satu Bahasa pemrograman (baik Web, Mobile, Desktop, Client Server) dengan baik
- Mengerti Business Continuity Management System (BCMS)
- Mengerti teknis perangkat jaringan level intermediate (CCNA)
- Mengerti teknis Data Center dan DRC
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang sejenis

ICT OPERATION OFFICER I

- Laki-Laki
- Usia maks. 30 tahun per tanggal 01 Maret 2018
- IPK minimal 2,75 skala 4.00
- Pendidikan S1 Program Studi yang relevan, diutamakan dari Program Studi Teknik Informatika / Sistem Informasi / Manajemen Informatika
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (apabila diperlukan)
- Memiliki minimal 4 keahlian berikut : 
- Mengerti dan memahami IT Service Management (ISO 2000)
- Mengerti dan memahami Information Security (ISO 27001)
- Mengerti teknis Data Center dan DRC
- Mengerti teknis Server
- Mengerti teknis perangkat jaringan level intermediate (CCNA)
- Mengerti teknis perangkat firewall dan IPS
- Mengerti Business Continuity Management System (BCMS)
- Mampu dan menguasai salah satu Bahasa pemrograman (baik Web, Mobile, Desktop, Client Service) dengan baik
- Mampu dan menguasai Oracle dengan baik
- Memahami konsep RDBMS Oracle dengan baik
- Memahami proses bisnis Terminal Container System
- Memahami konsep dan desain jaringan beserta perangkatnya
- Memahami perangkat keras/hardware
- Mampu melakukan analisa terhadap sebuah permasalahan
- Memiliki pengalaman kerja dibidang yang sama min. 2 tahun.

JUNIOR INTERNAL AUDITOR BID. KEUANGAN

 Laki-laki
-       Usia maks. 40 tahun per 1 Maret 2018
-       Pendidikan min. D3 Ekonomi
-       Memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun sebagai Auditor.

 JUNIOR INTERNAL AUDITOR BID. HUKUM

Laki-laki
-       Usia maks. 40 tahun per 1 Maret 2018
-       Pendidikan min. S1 Hukum
-       Memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun sebagai Auditor.

JUNIOR INTERNAL AUDITOR BID.TEKNIK

Laki-laki
-       Usia maks. 40 tahun per 1 Maret 2018
-       Pendidikan min. D3 Teknik Mesin
-       Memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun sebagai Auditor.

MARKETING & SALES OFFICER II

Laki-Laki/Perempuan
Pendidikan Min. S1 Manajemen / S1 Manajemen Pemasaran / S1 Hukum / S1 Akuntansi / S1 Desain Komunikasi Visual
Usia Maks. 30 tahun per 1 Maret 2018
Berpengalaman bidang advertising khususnya digital marketing
Lain-lain:
Memiliki SIM A
Mahir mengoperasikan komputer (minimal Ms. Office)
Sanggup bekerja secara tim
Memiliki berkomunikasi dengan Bahasa Inggris secara aktif dengan minimal TOEFL 500
Pengalaman kerja menjadi pertimbangan utama

Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan pelindo 3 Group, silakan ikuti prosedur Penerimaan Terbaru Tenaga Karyawan Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) sebagai berikut 

Lamaran kami terima paling lambat 19 Maret 2018

Selama proses rekrutmen & seleksi, pelamar TIDAK DIPUNGUT BIAYA dalam bentuk apapun

Hanya pelamar yang memnuhi persyaratan dan TERBAIK yang akan dipanggil untuk mengikuti proses rekrutmen & seleksi

Keputusan panitia rekrutmen & seleksi adalah MUTLAK dan TIDAK DAPAT DIGANGGU GUGAT

Pendaftaran hanya dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

---

Rekrutmen Terbaru Direct Shopping PT PLN (Persero) Tingkat D3 S1

March 26, 2018, 11:59 pm

≫ Next: Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri Hingga 23 Maret 2018

≪ Previous: Penerimaan Terbaru Anak Perusahaan Pelindo Group (PT Terminal Teluk Lamong)

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs lowongan pencari kerja indonesia, Rekrutmen Terbaru Direct Shopping PT PLN (Persero) Tingkat D3 S1. Perlu dibutuhkan keterusan anda dalam mendapatkan pekerjaan dengan baik sehingga Anda memiliki kematangan dalam meraih kesuksesan di masa depan. Banyak sekali tantangan yang anda hadapi Jika anda memiliki kemauan untuk bisa belajar mendapatkan pengalaman dari sebuah posisi di sebuah perusahaan. Pertama sekali Anda harus memiliki kemauan yang kuat dalam mencari pekerjaan khususnya dalam satu posisi saja dan jabatan tersebut harus sesuai dengan skill dan kemampuan yang anda miliki. Ada baiknya anda terus melakukan pencarian walaupun semua lamaran Anda yang anda Kirimkan ditolak mentah-mentah oleh perusahaan. Anda pun perlu mengkritik dan menyadari kesalahan apa saja yang mungkin saja bisa membuat anda kalah bersaing dengan pelamar lain. Kesalahan tersebut bisa anda alami melalui surat lamaran ataupun curriculum vitae yang anda buat kurang menarik ataupun penampilan anda yang tidak rapi ataupun disiplin dan berbagai kesalahan lainnya yang perlu Anda tingkatkan untuk lebih baik. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT PLN persero tahun 2018. Dikabarkan PT PLN persero membuka kesempatan bergerak pada Jalan Pemuda yang berpendidikan Diploma ataupun sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai direct shopping PLN group tingkat sarjana dan diploma yang berlokasi di Medan. PT PLN atau perusahaan listrik negara merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang kelistrikan di Indonesia.  PLN sendiri memiliki Manajemen Perusahaan yang tinggi dan mampu memberikan distribusi tenaga listrik ke seluruh Indonesia. Dalam meningkatkan kebutuhan sumber daya manusia yang berkompetensi kini PLN membuka penerimaan tenaga baru melalui rekrutmen direct shopping PLN melalui lowongan kerja sebagai berikut. Pengumuman Rekrutmen  DIRECT SHOPPING PLN Group Tingkat Strata 1 (S1), Diploma IV (D-IV), dan Diploma III (D-III) Tahun 2018 Lokasi : Medan 

Pendaftaran dibuka mulai tanggal 17 Maret 30 Maret 2018 

Profesi yang dibuka :

Enjiniring Transmisi dan Gardu Induk

Pemeliharaan Transmisi dan Gardu Induk

Telekomunikasi dan SCADA Elektronika Enjiniring Distribusi 

Pemeliharaan Distribusi 

Enjiniring Pembangkitan 

Pemeliharaan Distribusi

Enjiniring Pembangkitan

Pemeliharaan pembangkitan

Teknik Sipil

Enjiniring dan konstruksi sipil

Manajemen Konstruksi 

Akuntansi

Manajemen Keuangan 

Persyaratan :

1) Pelamar merupakan alumni Universitas Sumatera Utara dan Politeknik Negeri Medan.

2) Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;

3) Diutamakan Pria;

4) Lulus S1/D-IV atau D-III dengan batas usia:

a) S1/D-IV : Kelahiran 1992 dan sesudahnya

b) D-III : Kelahiran 1994 dan sesudahnya

5) IPK Akuntansi, Keuangan minimal 3.00 dan IPK T. Mesin, T. Sipil, T. Elektro, Elektronika, Instrumentasi dan telekomunikasi min 2,75

Pendaftaran Online dapat dilakukan di rekrutmen.pln.co.id/ds2018/medan mulai tanggal 17 Maret 2018.

Untuk persiapan pendaftaran Online, peserta diharapkan dapat menyiapkan berkas dalam bentuk soft copy sebagai berikut :

a. KTP

b. Ijazah

c. Transkrip Akademik

d. Akte Kelahiran

e. Sertifikasi kemampuan Bahasa Inggris* sebagai berikut:

Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/ Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/ bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.

Pelamar tidak sedang terdaftar sebagai peserta tahapan seleksi rekrutmen PT PLN (Persero).

Pelamar yang dinyatakan lulus Psikotes, WAJIB melengkapi berkas pendaftaran berikut.

Apabila tidak dapat melengkapi berkas, maka peserta dinyatakan GUGUR. Berikut adalah berkas yang harus dikumpulkan:

• a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan Talenta;
• b. Riwayat Hidup (CV);
• c. Copy akta kelahiran;
• d. Copy Ijazah/ Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
• e. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
• f. Copy KTP;
• g. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan;
• h. Pas foto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 1 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
• i. Surat Keterangan Catatan Kriminal (SKCK) dari Kepolisian;
• j. Surat Keterangan Bebas Narkoba (SKBN) dari Kepolisian atau Rumah Sakit;
• k. Bagi Pelamar lulusan Luar Negeri, wajib melampirkan Surat Keterangan Dikti atau lembaga resmi lainnya mengenai kesetaraan jenjang pendidikan dan IPK;
• l. Bagi Pelamar S1/D-IV dari lulusan program Lintas Jalur (D-III yang meneruskan ke S1/ D-IV), wajib melampirkan:
• i. Transkrip nilai D-III yang dilegalisasi
• ii. Ijazah D-III yang dilegalisasi
• m. Berkas dimasukkan ke dalam map sesuai urutan di atas dengan menuliskan nama dan kode yang dilamar pada cover map.

LAIN-LAIN:

1. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.

2. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).

3. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).

4. PT PLN (Persero) berhak menentukan profesi lainnya di luar profesi yang dilamar tanpa meminta persetujuan peserta terlebih dahulu.

5. Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, silakan Daftar

Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri Hingga 23 Maret 2018

March 27, 2018, 12:30 am

≫ Next: Penerimaan Terbaru Tenaga Pegawai PT Amarta Karya (Persero) Tahun 2018

≪ Previous: Rekrutmen Terbaru Direct Shopping PT PLN (Persero) Tingkat D3 S1

$

0

0

Rekrutmen Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri Maret 2018, LowonganKerja15.Com, Memiliki pekerjaan yang tetap bukanlah hal yang mudah untuk mencarinya. Banyak sekali lowongan kerja yang buka dan siap untuk di daftar bagi mereka lulusan baru ataupun yang sudah berpengalaman. Tetapi untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan dan skill Pendidikan anda tidaklah mudah karena dibutuhkan proses yang lebih panjang. Mencari lowongan kerja bukan melihat pada besaran gaji yang diberikan oleh perusahaan melainkan kenyamanan Anda dalam menjalankan pekerjaan. Jika kamu sudah aman dan nyaman bekerja di sebuah perusahaan maka sudah tentu peningkatan kerja Anda semakin meningkat dan otomatis karir kamu pun semakin meninggi. jika karena kamu semakin meningkat otomatis jabatanmu semakin meningkat dan pendapatan gaji pun semakin bertambah. Begitu Hanya bekerja di sebuah perusahaan perbankan jangan segan untuk bekerja mulai dari awal dengan pendapatan gaji yang lebih minim. Tetapi hargai semua pekerjaan itu walaupun gaji masih rendah. Karena yang terpenting anda merasa nyaman dan sangat suka dengan pekerjaan tersebut. Jika sudah suka dengan pekerjaan tersebut maka semangat kerja pun dan bermalas-malasan bisa ditaklukan. Kembali lagi tim lowongankerja15.com memberikan sebuah berita terbaru mengenai penerimaan tenaga pegawai Bank Syariah Mandiri tahun 2018. Lowongan kerja Bank Syariah Mandiri sedang membuka kesempatan berkarir kepada putra putri terbaik Indonesia yang memiliki minimal pendidikan Diploma dan sarjana dalam mengisi posisi frontliner . PT Bank Syariah Mandiri merupakan salah satu lembaga terkemuka dalam bidang perbankan di Indonesia. BSM ini dikenal sebagai perbankan untuk prinsip syariah yang menawarkan jasa keuangan ke seluruh nasabah baik itu level menengah hingga bawah. Awalnya perangkat ini bernama bank industri nasional namun setelah diakuisisi oleh Bank Mandiri selaku Badan Usaha Milik Negara kini perbankan berkembang menjadi Bank Syariah Mandiri. Dalam membangun sumber daya manusia berkompeten dan profesional kini perseroan membuka kembali rekrutmen penerimaan tenaga pegawai baru minimal lulusan  S1 melalui lowongan kerja Bank Syariah Mandiri tahun 2018 sebagai berikut

 

Informasi Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri Hingga Maret 2018

Posisi :

Fronliner

• Pria/wanita maksimal berusia 25 tahun
• Belum menikah /single
• Berat badan proposional (tinggi min 155cm)
• Lulusan S1 Semua jurusan dan punya IPK minimal2,75 (PTN), IPK 3 (PTS)
• Punya pengalaman dan lulusan baru
• Memilik penampilan menarik dan tinggi badan min160cm
• Bisa operasikan ms office
• Bisa berbahasa inggris lisan/tulisan
• Sehat jasmani dan rohani
• Penempatan semarang

Syarat kelengkapan Berkas :

• CV/DAFTAR riwayat hidup
• Pas foto 4x6
• Fc KTP
• FC ijazah dan transkip nilai
• Fc Sertifikat lainnya

Apabila kamu memiliki persyaratan seperti lowongan kerja Bank Syariah Mandiri silahkan ikuti prosedur lamaran sebagai berikut

Bagi kalian pencari kerja yang berminat, silakan kirimkan lamaran anda Via Pos ke :

PT Bank Syariah Mandiri

Jl. Prof. Dr. Hamka No. 11 Kav. 6-7 Purwoyoso Ngaliyan Semarang

Lamaran bisa dikirim via pos dan diterima paling lambat tanggal Batas pendaftaran 23 maret 2018

Catatan

• Hanya kandidat terbaik lah yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya
• Waspadalah terhadap tindak penipuan rekrutmen yang kerap kali terjadi
• Semua tahapan seleksi lowongan kerja Bank Syariah Mandiri tidak dipungut biaya apapun
• Lowongan kerja Bank Syariah Mandiri buka sampai tanggal 23 Maret 2018 mendatang

Penerimaan Terbaru Tenaga Pegawai PT Amarta Karya (Persero) Tahun 2018

March 27, 2018, 8:38 pm

≫ Next: Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo III (Persero) Tahun 2018

≪ Previous: Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri Hingga 23 Maret 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar di Indonesia, Penerimaan Terbaru Tenaga Pegawai PT Amarta Karya (Persero) Besar Besaran Tahun 2018. Apabila anda mempunyai banyak ketrampilan yang berhubungan dengan bidang pekerjaan yang anda lamar pasti semakin besar kemungkinan anda untuk diterima di perusahaan tersebut. Keterampilan yang anda miliki sesuai dengan posisi dan terkait erat dengan deskripsi jabatan yang anda lamar akan memuluskan Jalan anda untuk diterima. Apabila anda menulis surat lamaran sertai dengan pengalaman kerja dan tuliskan keterampilan yang anda miliki apalagi skill tersebut terkait dengan bidang pekerjaan yang anda lamar. Hal ini berguna untuk menunjang pekerjaan Anda nantinya Jika kamu diterima karena bisa menunjang pekerjaan dan pihak perusahaan pun akan menjadikan poin ini sebagai poin pertimbangan. Untuk itu apabila anda memiliki keahlian dalam berbahasa Inggris dan komputer ataupun keahlian lainnya jangan sungkan untuk memasukkannya ke dalam curriculum vitae. Begitu juga beberapa poin yang wajib dimasukkan dalam CV Anda yaitu daftar prestasi yang pernah anda raih baik itu prestasi di bangku pendidikan maupun di luar tempat kerja. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Amarta karya Persero tahun 2018. Dikabarkan PT Amarta Karya sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk ditempatkan di seluruh unit kerja PT Amarta Karya. PT Amarta karya persero merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang memiliki peran dalam bidang kontruksi. Amarta karya ini melakoni perseroan di bidang fabrikasi konstruksi baja dan telah membagi layanan kerja dalam dua kategori yaitu konstruksi spesialis dan industri penunjang konstruksi. Dalam memenuhi kebutuhan sumber daya manusia kini perseroan PT Amarta karya membuka lowongan kerja melalui posisi jabatan berikut

Teknik Sipil (FRESH GRADUATE)

D4/S1 Teknik Sipil
IPK Min. 3.00, Lulusan Perguruan Tinggi Negeri.
IPK Min. 3.50, Lulusan Perguruan Tinggi Swasta.
Diutamakan Laki laki
Mempunyai motivasi tinggi, energik, adaptasi dan mampu bekerjasama dalam Tim.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Amarta Karya (Persero)

Sekertaris Direksi

S1 Sekretaris / Administrasi Negara / Administrasi Niaga / Administrasi Perkantoran
Memiliki kemampuan Bahasa Asing ( Inggris) Lisan dan Tulisan ,di buktikan dengan melampirkan TOEFL (Min 500)
Berpenampilan menarik
Jujur, teliti, dan mau bekerja keras
Mampu bekerja mandiri maupun di dalam tim
Mampu bekerja dibawah tekanan

Jika anda berminat dengan salah satu posisi jabatan diatas, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, silakan Daftar

Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo III (Persero) Tahun 2018

March 27, 2018, 11:17 pm

≫ Next: Rekrutmen Lowongan Pekerjaan PT Gapura Angkasa (Angkasa Pura dan Garuda Indonesia Group)

≪ Previous: Penerimaan Terbaru Tenaga Pegawai PT Amarta Karya (Persero) Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan kerja Indonesia Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru PT Pelindo III (Persero) Tahun 2018 - Salah satu penilaian yang diperhatikan oleh pewawancara tentang Jawaban pertanyaan dalam wawancara kerja adalah kreativitas menjawab pertanyaan yang lebih menarik. Ada baiknya kamu tidak memberikan jawaban yang terlalu umum dan harus sesuai dengan kreativitas dan mempunyai motivasi yang tinggi. Jawaban yang harus menarik dan terlihat memiliki motivasi kerja yang baik pasti lebih diutamakan pewawancara karena setiap calon pelamar mengungkapkan hal yang sama. Untuk itu Buatlah jawaban semenarik mungkin dan sekreatif mungkin sehingga berbeda dengan jawaban yang sering disampaikan setiap pelamar. Hal ini akan memberikan kesan profesional dan lebih kreatif atau mengada-ngada oleh pewawancara. Ungkapkan keahlian dan potensi yang anda miliki secara apa adanya dan tidak dilebih-lebihkan ataupun di kurang-kurang kan. Apabila Anda terlalu melebih-lebihkan kemampuan dan keahlian yang anda punya. Pewawancara jelas tahu bahwa anda sedang berbohong dan menimbulkan kesan buruk wawancara terhadap kepribadian anda. Meskipun akhirnya Anda lolos wawancara kerja karena pewawancara terkesan dengan keahlian yang anda akui. Kenyataan sebenarnya akan terungkap saat anda mulai bekerja di perusahaan tersebut. Kamu akan kebingungan mengerjakan tugas yang sebenarnya tidak terlalu anda sukai padahal pada saat wawancara kerja kamu mengungkapkan bahwa anda sangat ahli mengerjakan bidang tersebut. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja dari instansi PT Pelindo Persero tahun 2018. Dikabarkan PT Pelindo Persero sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana hukum untuk mengisi posisi jabatan sebagai tenaga PKWT bidang IT. PT Pelindo atau lebih dikenal dengan pelabuhan indonesia Persero merupakan badan usaha milik negara yang memiliki peran dalam bidang jasa kepelabuhan dan pengelolaan dan pengembangan Pelabuhan secara umum. Pelindo sendiri memiliki bisnis utama sebagai penyedia fasilitas jasa kepelabuhan dan mempunyai peran dalam menjamin kelangsungan dan kelancaran pelayaran khususnya di pelabuhan. Dibutuhkan kembali calon pegawai baru di lingkungan PT Pelabuhan Indonesia untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja Pelindo sebagai berikut

 

Rekrutmen Lowongan kerja Pelabuhan Indonesia III

Pelindo III Membuka kesempatan kepada kandidat terbaik untuk bergabung sebagai tenaga PKWT bidang programmer


Mobile Application Programmer For IOS (MAPI)

Warga Negara Indonesia (WNI).
Usia 18 sampai 35 tahun pada tanggal 1 Maret 2018.
Minimal Diploma Degree (D3) jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer. Terbuka untuk siswa semester akhir.
Bersedia menjalani ikatan kerja PKWT.
Menguasai Pemrograman Java.
Menguasai JavaScript / Jquery.
Menguasai basis data PL / SQL.
Pengalaman teknis dalam mengembangkan aplikasi menggunakan layanan web.
Pemahaman yang kuat tentang konsep Software Development Life Cycle (SDLC).
Pemahaman dan pengalaman yang kuat dalam Object Oriented Programming (OOP).
Memiliki pemahaman yang kuat dan mampu membuat dokumen perencanaan pengembangan aplikasi (BRD, flowchart, design I / O, Usecase / DFD, ERD).
Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang kuat dalam bahasa pemrograman OOD dengan Objective-C atau Swift (3/4).
Familiar dengan Lingkungan Pengembangan Kakao dan kerangka iOS lainnya.
Pemahaman yang kuat tentang konsep IOS Human Interface Design Guideline.
Pengalaman teknis dalam mengembangkan Aplikasi Mobile berbasis iOS, baik secara individu maupun tim.
Pemahaman yang kuat tentang konsep pengembangan aplikasi mobile dengan Middleware (terutama WSO2 atau Redhat JBOSS).

Web Application Programmer (WAP)

Warga Negara Indonesia (WNI).
Usia 18 sampai 35 tahun pada tanggal 1 Maret 2018.
Minimal Diploma Degree (D3) jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer. Terbuka untuk siswa semester akhir.
Bersedia menjalani ikatan kerja PKWT.
Menguasai Pemrograman Java di VB, dan C #, .Net.
Menguasai JavaScript / Jquery.
Menguasai basis data PL / SQL.
Pemahaman yang kuat tentang konsep Software Development Life Cycle (SDLC).
Pemahaman dan pengalaman yang kuat dalam Object Oriented Programming (OOP).
Memiliki pemahaman yang kuat dan mampu membuat dokumen perencanaan pengembangan aplikasi (BRD, flowchart, design I / O, Usecase / DFD, ERD).
Pengalaman teknis dalam mengembangkan aplikasi web atau desktop menggunakan Visual Studio dengan metode MVC atau Web Form.
Pengalaman teknis dalam mengembangkan aplikasi menggunakan layanan web.
Pemahaman yang kuat tentang konsep pengembangan aplikasi mobile dengan Middleware (terutama WSO2 atau Redhat JBOSS). 

Harap diperhatikan 

Persyaratan Berkas Lamaran:

• Surat lamaran pekerjaan;
• Daftar riwayat hidup;
• Pas poto ukuran 4x6 
• Fotokopi ijazah Terakhir yang sudah dilegalisir
• Fotokopi transkip nilai yang sudah dilegalisir;
• Fotokopi Identitas 

Jika teman teman tertarik dengan posisi jabatan di instansi Lowongan Kerja PT Pelindo (Persero) Tahun 2018, silakan ikuti prosedur berikut

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja PT Pelindo (Persero) Tahun 2018 tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi Lowongan Kerja PT Pelindo (Persero) Tahun 2018 berguna bagi pencari kerja
Paling lambat 26 Maret 2018

Pendaftaran hanya dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

Rekrutmen Lowongan Pekerjaan PT Gapura Angkasa (Angkasa Pura dan Garuda Indonesia Group)

March 27, 2018, 11:30 pm

≫ Next: Rekrutmen Terbaru PT Telkom Indonesia Tahun 2018

≪ Previous: Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo III (Persero) Tahun 2018

$

0

0

Rekrutmen Lowongan Pekerjaan PT Gapura Angkasa Seluruh Indonesia - LowonganKerja15.Com - Apabila kamu menjadikan gaji sebagai pertimbangan utama dalam mencari lowongan pekerjaan, jelas anda tidak akan memilih pekerjaan tersebut. Namun jika anda mempertimbangkan faktor lain, anda akan tetap melamar pada perusahaan tersebut. Jika anda diterima, anda akan menjalani pekerjaan tersebut dengan bahagia, nyaman, dan tidak mendapatkan beban apapun. Dengan demikian, hasil kerja anda pun akan sangat memuaskan dan sesuai dengan yang diharapkan perusahaan. Alhasil perusahaan pun menaikkan gaji anda, bahkan gaji yang anda dapatkan bisa jauh lebih besar daripada yang anda pikirikan. Jika kamu sudah mendapatkan tipe pekerjaan yang sesuai dengan karir anda. Saat melamar lowongan pekerjaan yang merupakan tahapa awal dan penting bagi semua pencari kerja. Dengan melamar pekerjaan berarti anda menyatakan keinginan untuk bekerja pada perusahaan tersebut. Tanpa adanya proses melamar pekerjaan, tidak ada pula yang namanya diterima kerja atau proses wawancara. Oleh karean itu, admin sudah siapkan sebuah informasi terbaru mengenai lowongan kerja gapura angkasa dengan kriteria tingkat diploma. Nah sebelumnya ijinkan admin untuk bercerita sedikit mengenai profil perusahaan PT Gapura angkasa 

PT Gapura angkasa merupakan salah satu anak perusahaan dari perusahaan BUMN yaitu PT Garuda Indonesia (Persero), PT Angkasa pura I (Persero), dan PT Angkasa pura II (Persero) yang bergerak dalam bidang Ground Handling (Pelayanan pesawat ketika di darat). Perusahaan ini berkembang dalam melakukan tugas penting untuk meningkatkan kinerja operasional diareal bandara. Perseroan berdiri sejak tahun 1998 dengan memimpin Jasa Layanan Darat bandar udara di bidang Aviasi dan bisnis Airport di Indonesia dan juga yang terbesar bisnisnya. Seluruh kegiatan gapura angkasa yaitu yang berhubungan dengan pelayanan pesawat ketika didarat termasuk layanan penerbangan yang terjadwal maupun penerbangan yang tidak terjadwal. Dukungan operasional kerja sudah didukung oleh 26 kantor cabang kami yang tersebar di seluruh Nusantara yang berstandar internasional. Bahkan ditahun 2010, perseroan juga mendapatkan sebagai ISAGO ground service provider dengan menerapkan  kepuasan pelanggan, serta posisi terbaik untuk memenuhi kebutuhan para pelanggan kami. 

Lowongan kerja PT Gapura Angkasa 

Dalam memenuhi kebutuhan talent untuk mengikuti PROYEK ANALYST di perusahaan kami, kini perseroan kembali membuka kesempatan berkarir kepada seluruh putra putri indonesia untuk mengikuti PROYEK ANALYST di perusahaan kami melalui Rekrutmen PT Gapura Angkasa Seluruh Indonesia sebagai berikut 

Berita Rekrutmen Lowongan Pekerjaan PT Gapura Angkasa

PROYEK ANALYST: 

Pria / Wanita 
Max 30 tahun
Min. Sarjana jurusan Sistem Informasi / Teknologi Informasi / Sistem Informasi Manajemen
Min. IPK 2,75 skala 4,00
Fresh Graduate atau berpengalaman (lebih baik)
Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik
Sangat baik untuk bahasa Inggris lisan dan tertulis (TOEIC certified)
Mampu & terbiasa bekerja di multitasking juga bisa bekerja underpressured
Bersedia ditempatkan di HO Gapura Angkasa atau Bandara Internasional Soekarno Hatta

Jika kamu memiliki persyaratan dan kriteria seperti pada Lowongan Pekerjaan PT Gapura Angkasa diatas, silakan ikuti prosedur pelamaran berikut 

Catatan

• Kirimkan aplikasi lamaran anda hanya dengan online pada website resminya
• Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
• Semua tahapan seleksi rekrutmen gapura angkasa tindak dipungut biaya alias gratis
• Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi
• Semoga saja informasi loker Gapura angkasa berguna bagi kalian semua
• Pendaftaran dilakukan secara Online
• Tertarik, silakan Daftar

Rekrutmen Terbaru PT Telkom Indonesia Tahun 2018

March 28, 2018, 12:09 am

≫ Next: Rekrutmen Kerja Terbaru Televisi RCTI Tahun 2018

≪ Previous: Rekrutmen Lowongan Pekerjaan PT Gapura Angkasa (Angkasa Pura dan Garuda Indonesia Group)

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Terbaru PT Telkom Indonesia Tahun 2018, Situs Lowongan kerja Terpercaya di Indonesia. Banyak orang berpikir bahwa mendapatkan pekerjaan lebih cepat itu gampang tetapi pada kenyataannya setiap orang memiliki proses yang terlalu panjang dan realitanya sangat membuat anda jadi stres bahkan ditolak mentah-mentah. Apakah anda kategori pelamar yang baru saja lulus dalam perkuliahan ataupun sekolah yang ingin mencari pekerjaan. Untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari ataupun dalam mengejar karir impian yang lebih baik di masa depan. Pastinya anda harus melalui proses yang memakan waktu lama dan membuat Frustasi jika anda tidak mengetahui strategi khusus dalam mencari pekerjaan. Agar anda mendapatkan pekerjaan dengan cepat sebaiknya Anda mengikuti beberapa cara dan langkah jitu berikut ini. Sebaiknya anda memperbarui resume ataupun surat lamaran yang anda miliki. Sebab tanpa resume yang luar biasa anda bahkan mengalami kesulitan untuk mendapatkan balasan ataupun undangan wawancara. Sebaiknya Anda memperbaiki resume yang mampu menonjolkan beberapa skill dan  keahlian anda. Selanjutnya yaitu membuat rencana yang lebih matang dengan mengetahui posisi pekerjaan apa yang anda inginkan kemudian cari lowongan tersebut sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang anda miliki setidaknya 80%. Gunakan media penyedia informasi lowongan pekerjaan yang beredar di internet dan pastinya sangat terpercaya seperti website www.lowongankerja15.com. Kemudian Anda harus lebih aktif dalam menghadiri acara bursa kerja ataupun Job Fair yang menghadirkan perusahaan dan anda pastinya memiliki banyak peluang target perusahaan sebab dalam acara seperti ini anda diperbolehkan pemasukan banyak lamaran sekaligus. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai informasi lowongan kerja di perusahaan PT Telkom Indonesia. Dikabarkan Telkom Indonesia membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai content acquisition officer. Telkom Indonesia merupakan sebuah perusahaan terbaik dalam bidang informasi dan komunikasi serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap di Indonesia. Telkom Indonesia ini mengklaim sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar dan telah mempunyai jumlah pelanggan telepon tetap mencapai 15 juta orang dan penggunaan telepon seluler sebanyak 104 juta. Telkom Group mengajak talenta terbaik bangsa di industri digital untuk bergabung bersama mewujudkan Telkom sebagai King of Digital in The Region, raja layanan telekomunikasi dan digital di udara, darat, dan di laut. Telkom terus melakukan digitalisasi seluruh proses, berinovasi untuk memberikan customer experience terbaik serta mengimplementasikan transformasi organisasi yang ramping (lean) dan lincah (agile) untuk meraih keunggulan kompetitif dan kapabilitas digital yang handal.

Content Acqusition Officer (CONTRACT)

Job Description

Melakukan akuisisi Content/Channel sesuai dengan rekomendasi dari tim content planning (berdasar analisa kompetitor, evaluasi viewer, data analytic, dan pertimbangan strategis) melalui proses pemilihan partner/content provider, negosiasi, serta penyiapan dokumen justifikasi untuk penyiapan kontrak kerjasama.

Kebutuhan:

Kandidat harus memiliki setidaknya Bachelor's Degree di bidang apapun.

Setidaknya 5 Tahun pengalaman kerja di bidang perizinan konten dan akuisisi terutama dari Top 3 PayTV Operator.

Sebaiknya Staf (non manajemen & non-supervisor) khusus dalam Content Acquisition atau yang setara

Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kompetensi untuk melakukan fungsi dan proyek akuisisi konten

Sebaiknya memiliki jaringan yang bagus dengan Content Provider.

hanya kandidat terpilih akan diberitahu

Lokasi Penempatan: Jabodetabek

Periode Pendaftaran: 27 February 2018 - 31 March 2018

Jika kawan kawan memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan Telkom Indonesia, silakan ikuti prosedur lamaran berikut 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi 

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, silakan Daftar

Rekrutmen Kerja Terbaru Televisi RCTI Tahun 2018

March 28, 2018, 3:35 am

≫ Next: Rekrutmen Terbaru PT Prima Multi Terminal [Pelindo I Persero Group] Besar Besaran

≪ Previous: Rekrutmen Terbaru PT Telkom Indonesia Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan kerja Terbesar di Indonesia, Rekrutmen Kerja Terbaru Televisi RCTI Tahun 2018. Kondisi fisik yang Fit sangat diperlukan dalam mengikuti seleksi wawancara kerja. Kondisi fisik sangat menentukan sukses atau tidaknya anda melakukan interview atau wawancara kerja. Jika sakit secara otomatis Anda terpaksa tidak menghadiri proses wawancara kerja. Meskipun telah meminta maaf dan mengungkapkan alasannya banyak juga pihak perusahaan tidak begitu saja membuat jadwal baru untuk melakukan proses wawancara. Mereka biasanya akan memberi peluang untuk pelamar lain yang bisa datang untuk melakukan wawancara kerja. Seandainya dalam kondisi Fit yang tidak baik anda tetap memutuskan untuk pergi wawancara hasilnya pun tidak akan sempurna karena selama wawancara anda tidak nyaman serta tidak fokus karena badan tidak segar. Untuk itulah penting memperhatikan kondisi fisik sejak beberapa hari sebelum proses wawancara kerja agar proses wawancara kerja bisa berjalan dengan optimal dan sesuai dengan yang diharapkan. Dengan kondisi fisik yang sakit anda akan mengalami lemas dan lesu bahkan tidak memiliki konsentrasi penuh untuk menjawab beberapa pertanyaan dari si pewawancara. Hal ini akan menyebabkan anda tidak diterima ataupun kurangnya minat si pewawancara untuk menerima Anda bekerja di sebuah perusahaan. Salah satu cara agar anda tetap aktif dan memiliki kondisi fisik yang lebih bugar yaitu teruslah berolahraga dan memiliki istirahat tidur yang cukup. Hal ini sudah memungkinkan cukup bagi Anda sehingga Anda terhindar dari sakit dan tetap bugar dalam melaksanakan seleksi interview. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan pertelevisian RCTI tahun 2018. Dikabarkan pertelevisian RCTI sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana S1 untuk mengisi posisi jabatan menarik. RCTI atau lebih dikenal dengan kepanjangan Rajawali Citra televisi Indonesia merupakan sebuah pertelevisian stasiun televisi swasta pertama di Indonesia. Stasiun televisi RCTI terbentuk sebagai perusahaan joint venture antara Bimantara Citra dengan Rajawali Wira Bhakti Utama. Perkembangan stasiun televisi RCTI semakin melebarkan sayapnya secara nasional dan mewujudkan impiannya menjadi pertelevisian yang besar dengan memiliki siaran dan jumlah tayang bergengsi untuk perfilman dan aja olahraga. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan televisi RCTI untuk memenuhi kebutuhan SDM melalui lowongan kerja sebagai berikut

Billing Officer

Tanggung jawab
tempat rekonsiliasi pandangan
Lakukan pengecekan pembayaran yang diterima dengan sistem transfer

Persyaratan
Max 30 tahun
Sarjana, Jurusan Akuntansi atau Setara
Familiar menggunakan alat microsoft office
Bersedia belajar hal baru
Job Location : Gedung MNC Studios Jl. Raya Perjuangan

Jika kawan kawan mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan RCTI, dan berminat dengan salah satu posisi jabatan yang ditawarkan silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi lowongan kerja RCTI Berguna bagi pencari kerja

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

---

Rekrutmen Terbaru PT Prima Multi Terminal [Pelindo I Persero Group] Besar Besaran

March 28, 2018, 10:04 am

≫ Next: Lowongan Kerja Terbaru Bank BNI (Persero) Tahun 2018

≪ Previous: Rekrutmen Kerja Terbaru Televisi RCTI Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Pekerjaan Terpercaya di indonesia, Rekrutmen Terbaru PT Prima Multi Terminal [Pelindo I Persero Group] Besar Besaran. Pengalaman merupakan suatu hal yang paling berharga dan bisa menjadi modal utama agar bisa diterima di sebuah perusahaan. Mendapatkan pengalaman tidak bisa dilakukan secara cepat ataupun instan karena kamu harus mempelajari dan menjalani suatu pekerjaan untuk mendapatkan sebuah pengalaman. Pengalaman dalam kerja merupakan modal dasar yang wajib Anda utamakan dalam mendapatkan pekerjaan Sebab semua perusahaan pasti mengutamakan kandidat yang telah memiliki pengalaman kerja. Pengalaman kerja juga bisa digunakan agar bisa beradaptasi dengan posisi jabatan yang anda inginkan secara cepat. Bayangkan saja bila anda seorang teknisi sepeda motor dan akan melamar pada sebuah perusahaan bengkel otomotif sepeda motor juga pasti kamu memiliki tingkat diterima mencapai 90%, Karena pelamar seperti inilah yang diinginkan oleh perusahaan dengan pengalaman yang cukup dan tidak perlu lagi memakan banyak waktu untuk beradaptasi dalam posisi tersebut. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai PT Prima Multi Terminal tahun 2018. Dikabarkan PT Prima Multi Terminal membuka kesempatan berkarir pada talenta muda yang berpendidikan minimal SMA sederajat di 03.00 hingga sarjana secara besar-besaran. PT Prima Multi Terminal ini merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang ke pelabuhan yang mengelola terminal multipurpose di Kuala Tanjung Kabupaten Batu Bara Sumatera Utara. Tahukah anda bahwa PT Prima Multi Terminal ini merupakan salah satu anak perusahaan PT Pelindo 1 Persero yang merupakan badan usaha milik negara

PT Prima Multi Terminal adalah anak perusahaan PT Pelindo I (Persero) yang bergerak dibidang Kepelabuhanan yang mengelola Terminal Multipurpose di Kuala Tanjung Kabupaten Batu Bara Sumatera Utara, memberikan kesempatan untuk berkarir dengan rincian sebagai berikut :

A.JABATAN

STAF PERENCANAAN ORGANISASI & KESEJAHTERAAN SDM (SDM)

PELAKSANA ADMINISTRASI PERKANTORAN (PAP)

PELAKSANA RESEPSIONIS (PRS)

SEKRETARIS DIREKSI (SEK)

STAF AKUNTANSI KEUANGAN (SAK)

PELAKSANA PERPAJAKAN (PPK)

PELAKSANA PERBENDAHARAAN (PPH)

PELAKSANA PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN (PPP)

SUPERVISOR PEMELIHARAAN ALAT DARAT (SPD)

FOREMAN KONTROL SCADA (FKL)

FOREMAN MEKANIKAL (FMK)

ADMIN PERALATAN (ADP)

PELAKSANA MEKANIKAL (PMK)

PELAKSANAN ELEKTRIKAL (PEK)

OPERATOR SCADA LISTRIK (OSL)

STAF OPERASIONAL PELABUHAN (S0P)

SUPERVISI RENDALOP (SRL)

PLANNER BERTH KAPAL (PBK)

PLANNER CONTAINER YARD (PLY)

PELAKSANA STEVEDORING (STD)

SUPERVISI PELAYANAN OPERASI TPK (SPO)

SUPERVISI PELAYANAN OPERASI TCC (SPT)

LOADING MASTER TCC (LMT)

SUPERVISI PELAYANAN PELANGGAN DAN PEMASARAN (SPP)

PETUGAS CUSTOMER COMPLAINT (PCC)

OPERATOR SHIP TO SHORE (STS) CRANE (OSC)

KETENTUAN UMUM :

• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja/operasional PT Prima Multi Terminal khususnya di Pelabuhan Kuala Tanjung dan wilayah kerja lainnya serta menjalani ikatan dinas
• Usia maksimal pertanggal 01 April 2018, 25 Tahun untuk SMA sederajat, 30 tahun untuk D3 dan 35 tahun untuk D4/S1 (Kecuali untuk posisi jabatan tertentu).
• Indeks Prestasi Kumulatif Minimal 2.75 Untuk Lulusan Perguruan Tinggi dengan Akreditasi A, dan Minimal 3.00 Untuk Lulusan Perguruan Tinggi dengan Akreditasi B. Untuk Pendidikan STM/SMK Sederajat dibuktikan dengan Nilai Ujian Akhir Nasional rata – rata minimum 7,00
• Memiliki ijazah pendidikan sesuai dengan formasi yang dibutuhkan
• Khusus D3/D4/S1/S2 untuk jabatan tertentu melampirkan sertifikat TOEFL Prediction/EPT (dua tahun terakhir ) dari lembaga terpercaya
• Penyandang gelar sarjana dari luar negeri harus melampirkan bukti kesetaraan dari Dikti
• Setiap pelamar wajib mencantumkan kode jabatan atau posisi yang dilamar
• Pelamar wajib mengisi formulir yang ada di website www.lmfeui.com/pmt
• Seluruh tahapan seleksi dilaksanakan di Medan
• Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun

PELAKSANA PERPAJAKAN 

Persyaratan :

a.Pria

b.Minimal lulusan D3 Perpajakan/ Akuntansi

c.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Akreditasi A) atau minimal 3.00 (Akreditasi B)

d.Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan.

e.Mampu mengoperasikan komputer (word, Excel, power point)

f.Diutamakan yang memiliki sertifikat Brevet A dan B

PELAKSANA PERBENDAHARAAN 

Persyaratan :

a.Wanita

b.Minimal lulusan D3 Perpajakan/ Akuntansi/Perbendaharaan

c.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Akreditasi A) atau minimal 3.00 (Akreditasi B)

d.Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan.

e.Mampu mengoperasikan komputer (word, Excel, power point)

PELAKSANA PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN 

Persyaratan :

a.Pria

b.Minimal lulusan STM/SMK

c.Nilai Rata – rata Ujian Nasional Min 7,5

d.Pengalaman kerja yang relevan dengan Pelabuahan minimal 2 tahun

e.Bisa mengoperasikan Autocad

f.Mampu mengoperasikan komputer (word, Excel, power point)

STAF PERENCANAAN ORGANISASI & KESEJAHTERAAN SDM 

Persyaratan :

a.Pria/Wanita 

b.S1 Psikologi, Menejemen 

c.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Akreditasi A) atau minimal 3.00 (Akreditasi B)

d.Pengalaman kerja yang relevan dibidang HRD min. 5 tahun 

e.Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan (Score Toefl min 350 )

f.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)

g.Mampu bekerjasama dalam tim

PELAKSANA ADMINISTRASI PERKANTORAN, KEPROTOKOLAN DAN INVENTARISASI PERUSAHAAN 

Persyaratan :

a.Wanita

b.Min. D3 Kearsipan/Administrasi Perkantoran/Kesekretariatan/ Administrasi Bisnis/ Menejemen

c.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Akreditasi A) atau minimal 3.00 (Akreditasi B)

d.Pengalaman kerja yang relevan dibidang Umum dan Administrasi Perkantoran min. 2 tahun

e.Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan.

f.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)

PELAKSANA RESEPSIONIS 

Persyaratan : 

a.Wanita

b.Minimal lulusan D3 Jurusan Kesekretariatan/Pariwisata 

c.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Akreditasi A) atau minimal 3.00 (Akreditasi B)

d.Pengalaman kerja yang relevan min. 2 tahun 

e.Berpenampilan Menarik dan sopan

f.Tinggi Badan Minimal 155cm / proporsional

g.Wajib melampirkan foto seluruh badan

h.Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan.

i.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)

j.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik 

SEKRETARIS DIREKSI 

Persyaratan :

a.Wanita

b.Minimal lulusan D3 Jurusan Sekretaris/Ekonomi/Administrasi Perkantoran/ Komunikasi/Pariwisata

c.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Akreditasi A) atau minimal 3.00 (Akreditasi B)

d.Mempunyai kemampuan komunikasi dan tata bahasa yang baik

e.Berpenampilan menarik dan sopan

f.Tinggi Badan Minimal 155 cm/ proporsional

g.Wajib melampirkan foto Ukuran postcard

h.Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan (Score Tofl min. 350)

i.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)

STAF AKUNTANSI KEUANGAN 

Persyaratan :

a.Pria/Wanita 

b.S1 Akuntansi

c.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Akreditasi A) atau minimal 3.00 (Akreditasi B)

d.Pengalaman kerja yang relevan dengan bidang pekerjaan minimal 2 tahun 

e.Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan (Score Toefl min 350 )

f.Berpengalaman sebagai Auditor (diutamakan)

g.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)

SUPERVISOR PEMELIHARAAN PERALATAN PELABUHAN

Persyaratan :

a.Pria

b.Minimal lulusan S1 Tenik Mesin/Elektro/Industri

c.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Akreditasi A) atau minimal 3.00 (Akreditasi B)

d.Pengalaman kerja yang relevan minimal 3 tahun 

e.Berpengalaman pada pembangunan atau pemeliharaan instalasi pelabuhan/ pabrik/ peralatan pelabuhan atau alat berat.

f.Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan.

g.Memilik sertifikat TOEFL dengan nilai minimal 350

h.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office dan autocad)

FOREMAN KONTROL SCADA

Persyaratan :

a.Pria.

b.Minimal lulusan D3 Teknik Listrik / Elektro/Instrumentasi

c.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Akreditasi A) atau minimal 3.00 (Akreditasi B)

d.Pengalaman kerja yang relevan minimal 2 tahun.

e.Diutamakan yang berpengalaman pada instalasi listrik dan distribusi dan pemeliharaan Jaringan tenaga listrik

f.Berpengalaman pada Industri CPO dan Pelabuhan diutamakan.

g.Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan.

h.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)

FOREMAN MEKANIKAL 

Persyaratan :

a.Pria.

b.Minimal lulusan D3 Tenik Mesin/ Industri/Energi

c.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Akreditasi A) atau minimal 3.00 (Akreditasi B)

d.Diutamakan yang berpengalaman pada instalasi listrik dan distribusi dan pemeliharaan Jaringan tenaga listrik

e.Berpengalaman pada Industri CPO dan Pelabuhan diutamakan.

f.Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan.

g.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)

ADMIN PERALATAN 

Persyaratan :

a.Pria/Wanita

b.Minimal lulusan D3 Jurusan: Ekonomi/ Informatika/ Elektro/ Mesin/ Otomotif/ Industri

c.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Akreditasi A) atau minimal 3.00 (Akreditasi B)

d.Diutamakan yang berpengalaman sebagai admin Gudang Pada industri manufaktur atau Admin Proyek Infrastruktur

e.Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan.

f.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)

PELAKSANA MEKANIKAL 

Persyaratan :

a.Pria

b.Minimal lulusan SMK Mesin

c.Nilai Rata – rata Ujian Nasional Min 7,5

d.Pengalaman kerja min. 2 tahun menangani peralatan Industri/pabrik/Pelabuhan

e.Usia Maksimum 25 Tahun

f.Mampu berbahasa Inggris (minimal Pasif)

g.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)

PELAKSANA ELEKTRIKAL 

Persyaratan :

a.Pria

b.Minimal lulusan SMK Listrik/ Elektro

c.Nilai Rata – rata Ujian Nasional Min 7,5

d.Pengalaman kerja min. 2 tahun menangani instalasi listrik Industri/Pabrik/ Pelabuhan/Pembangkit

e.Usia Maksimum 25 Tahun

f.Mampu berbahasa Inggris (minimal Pasif)

g.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office

OPERATOR SCADA LISTRIK 

Persyaratan :

a.Pria

b.Minimal lulusan SMK Listrik/ Elektro

c.Nilai Rata – rata Ujian Nasional Min 7,5

d.Pengalaman kerja min. 2 tahun menangani instalasi listrik/Instrumentasi

e.Usia Maksimum 25 Tahun

f.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)

STAF OPERASIONAL PELABUHAN 

Persyaratan :

a.Pria 

b.D4/S1 Tata Laksana/Teknik Perkapalan/Teknik Kelautan/Manajemen Logistik  /S2 Kepelabuhanan

c.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Akreditasi A) atau minimal 3.00 (Akreditasi B)

d.Memahami pola operasional pelabuhan 

e.Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan (Score Toefl min 350 )

f.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)

SUPERVISI RENDALOPS 

Persyaratan : 

a.Pria

b.Minimal lulusan D3/D4/S1 Jurusan: Nautika/Tata Laksana/Teknik

c.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Akreditasi A) atau minimal 3.00 (Akreditasi B)

d.Lulusan PTN/PTS dengan akreditasi A (Diutamakan)

e.Pengalaman kerja yang relevan min. 3 tahun di kepelabuhan/pelayaran/logistik

f.Usia Maksimum 35 Tahun

g.Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan.

h.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)

i.Mampu menganalisa detail operasi kapal dan container yard

PLANNER BERTH KAPAL 

Persyaratan : 

a.Pria

b.Minimal lulusan D3/D4/S1 Jurusan: Nautika/Tata Laksana/Teknik

c.Lulusan PTN/PTS dengan akreditasi A (Diutamakan)

d.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Akreditasi A) atau minimal 3.00 (Akreditasi B)

e.Pengalaman kerja yang relevan min. 3 tahun di kepelabuhan/pelayaran/logistik

f.Usia Maksimum 35 Tahun

g.Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan.

h.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)

i.Mampu menganalisa detail operasi kapal 

PLANNER CONTAINER YARD 

Persyaratan 

a.Pria

b.Minimal lulusan D3/D4 Jurusan: Nautika/Tata Laksana/Teknik

c.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Akreditasi A) atau minimal 3.00 (Akreditasi B)

d.Lulusan PTN/PTS dengan akreditasi A (Diutamakan)

e.Pengalaman kerja yang relevan min. 3 tahun di kepelabuhan/pelayaran/logistik

f.Usia Maksimum 35 Tahun

g.Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan.

h.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)

i.Mampu menganalisa detail operasi container yard 

STEVEDORING 

Persyaratan :

a.Pria

b.Minimal lulusan D3/D4 Jurusan: Nautika/Tata Laksana/Teknik

c.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Akreditasi A) atau minimal 3.00 (Akreditasi B)

d.Lulusan PTN/PTS dengan akreditasi A (Diutamakan)

e.Pengalaman kerja yang relevan min. 3 tahun di kepelabuhan/pelayaran/logistik

f.Usia Maksimum 35 Tahun

g.Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan.

h.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)

i.Mampu membaca perencanaan operasi B/M Kapal

j.Komunikasi dengan Instansi Terkait dan Pengguna Jasa

SUPERVISI PELAYANAN OPERASI TPK 

Persyaratan : 

a.Pria

b.Minimal lulusan D3/D4 Jurusan: Nautika/Tata Laksana/Teknik

c.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Akreditasi A) atau minimal 3.00 (Akreditasi B)

d.Lulusan PTN/PTS dengan akreditasi A (Diutamakan)

e.Pengalaman kerja yang relevan min. 3 tahun di kepelabuhan/pelayaran/logistik

f.Usia Maksimum 35 Tahun

g.Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan.

h.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)

i.Mampu menganalisa detail operasi kapal dan container yard

SUPERVISI PELAYANAN OPERASI TCC 

Persyaratan :

a.Pria

b.Minimal lulusan D3/D4 Jurusan: Nautika/Tata Laksana/Teknik

c.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Akreditasi A) atau minimal 3.00 (Akreditasi B)

d.Lulusan PTN/PTS dengan akreditasi A (Diutamakan)

e.Pengalaman kerja yang relevan min. 3 tahun di kepelabuhan/pelayaran/logistik

f.Usia Maksimum 35 Tahun

g.Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan.

h.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)

i.Mampu menganalisa detail operasi kapal dan Terminal Curah Cair

LOADING MASTER TCC 

Persyaratan :

a.Pria

b.Minimal lulusan D3/D4 Jurusan: Nautika/Tata Laksana/Teknik

c.Lulusan PTN/PTS dengan akreditasi A (Diutamakan)

d.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Akreditasi A) atau minimal 3.00 (Akreditasi B)

e.Pengalaman kerja yang relevan min. 3 tahun di kepelabuhan/pelayaran/logistik

f.Usia Maksimum 35 Tahun

g.Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan.

h.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)

i.Mampu menganalisa detail operasi kapal dan Terminal Curah Cair

SUPERVISI PELAYANAN PELANGGAN DAN PEMASARAN 

Persyaratan :

a.Pria

b.Minimal lulusan D3/D4 Jurusan: Nautika /Pemasaran/Menejemen/Transportasi

c.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Akreditasi A) atau minimal 3.00 (Akreditasi B)

d.Lulusan PTN/PTS dengan akreditasi A (Diutamakan)

e.Pengalaman kerja yang relevan min. 3 tahun di kepelabuhan/pelayaran/logistik

f.Usia Maksimum 35 Tahun

g.Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan.

h.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)

i.Mampu berkomunikasi dengan instansi terkait dan pengguna jasa

j.Mampu analisis dan evaluasi detail traffik, produksi dan pendapatan jasa terminal.

PETUGAS CUSTOMER COMPLAINT 

Persyaratan :

a.Perempuan

b.Minimal lulusan SMA/K Jurusan atau D1 Jurusan sekretaris/IPA/IPS/Pemasaran

c.Nilai Rata-rata Ujian Nasional 7,5

d.Pengalaman kerja yang relevan min. 1 tahun di kepelabuhan/pelayaran/logistik

e.Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan.

f.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)

g.Mampu berkomunikasi dengan instansi terkait dan pengguna jasa

OPERATOR SHIP TO SHORE CRANE/ STS Crane 

Persyaratan :

a.Pria

b.Min. lulusan SMU/SMK 

c.Nilai Rata – rata Ujian Nasional Min 7,00

d.Usia Maksimum 30 Tahun

e.Diutamakan Memiliki SIM B2 Umum

f.Diutamakan yang berpengalaman mengemudikan Head Truc min 2 Tahun

Jika kawan kawan mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT Prima Multi Terminal, silakan ikuti prosedur lowongan berikut ini

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Lamaran ditutup pada tanggal 25 Maret 2018

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, silakan Daftar

Lowongan Kerja Terbaru Bank BNI (Persero) Tahun 2018

March 28, 2018, 10:28 pm

≫ Next: Lowongan Kerja PT HM Sampoerna Tbk Besar Besaran Tahun 2018

≪ Previous: Rekrutmen Terbaru PT Prima Multi Terminal [Pelindo I Persero Group] Besar Besaran

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs lowongan kerja Indonesia terbaru Lowongan Kerja Terbaru Bank BNI (Persero) Tahun 2018, Mempersiapkan kondisi fisik sebelum wawancara kerja merupakan hal yang penting. Kondisi fisik sangat menentukan sukses atau tidaknya anda melakukan wawancara kerja. Apabila sakit secara otomatis Anda terpaksa tidak menghadiri proses wawancara kerja meskipun telah meminta maaf dan mengungkapkan alasannya. Banyak juga pihak perusahaan tidak begitu saja membuat jadwal baru untuk melakukan proses wawancara kerja. Mereka biasanya akan memberi peluang untuk pelamar lain yang bisa datang untuk melakukan wawancara. Seandainya dalam kondisi fisik yang tidak baik anda tetap memutuskan untuk pergi wawancara hasilnya pun tidak akan memuaskan. Kondisi fisik mampu menentukan berjalannya suatu wawancara kerja begitu penentuan sukses atau tidak. Untuk itulah setiap para pelamar penting memperhatikan kondisi fisik sejak beberapa hari sebelum proses wawancara kerja agar proses wawancara kerja bisa berjalan dengan optimal dan sesuai dengan yang diharapkan. Anda tentunya tidak hanya dituntut melakukan persiapan sebelum wawancara kerja tetapi memiliki tuntutan aktivitas lain. Kondisi ini bisa membuat kondisi fisik melemah bahkan dengan kondisi beban pikiran yang berat membuat anda gampang sakit. Untuk itu penting sekali memberikan waktu yang cukup pada tubuh untuk istirahat. Istirahat akan membuat pikiran anda kembali tentang dan kondisi tubuh anda pun kembali segar untuk itu gunakanlah untuk mengistirahatkan tubuh Anda sehingga Anda memiliki kondisi yang Fit dalam melaksanakan wawancara kerja dan membuat penampilan anda lebih menyakinkan. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja dari PT Bank BNI Persero tahun 2018

Dikabarkan PT Bank BNI sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana S1 maupun d3 untuk menempati posisi jabatan menarik untuk penempatan di wilayah pilihan penempatan cabang. PT Bank BNI atau lebih dikenal dengan kepanjangan Bank Negara Indonesia merupakan sebuah perseroan yang tergolong dalam Badan Usaha Milik Negara dalam berkecimpung di bidang jasa keuangan perbankan. Bank BNI menjadi perbankan pilihan utama masyarakat khususnya dalam pemberian pinjaman usaha kredit untuk para pelaku usaha kecil dan menengah dengan sistem pembayaran bunga yang relatif terjangkau. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan Bank BNI untuk memenuhi kebutuhan SDM melalui lowongan kerja bank sebagai berikut

 

Lowongan Kerja Terbaru Bank BNI (Persero) Besar Besaran Tahun 2018

Posisi :

1. Merchant Business Relation
Job Desc:
Membangun relasi dan komunikasi yang baik dengan merchant
Sebagai penghubung antara merchant dan BNI
Memberikan edukasi tentang mesin EDC kepada merchat baru

Kualifikasi:
Wanita
Berpenampilan menarik
Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
Belum menikah (Single)
Usia maksimal 30 Tahun

2. Asisten Yap!
Job Desc:
Administrasi data

Kualifikasi
Wanita
Berpenampilan Menarik
Pendidikan minimal S1 semua jurusan
Belum menikah (Single)
Usia maksimal 30 Tahun

3. Asisten Penjualan Branchless Banking
Job Desc:
Akuisisi agen 46
Mampu menjelaskan edukasi semua produk dan transaksi BNI kepada Agen/Calon agen 46
Memonitor dan membuat laporan aktifitas agen 46

Kualifikasi
Pria
Berpenampilan menarik
Pendidikan minimal D3 semua jurusan
Usia maksimal 35 tahun
Memiliki kendaraan bermotor

Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan Bank BNI (Persero) silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut ini 

Silakan bawa CV lengkap Anda ke:
PT. Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Pembantu Matraman
Jl. Matraman Raya No 123
Tanggal : 22 Maret 2018
Pukul : 09.00 s/d Selesai

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja Terbaru Bank BNI (Persero) Tahun 2018 tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi

Semoga informasi Lowongan Kerja Terbaru Bank BNI (Persero) Tahun 2018 berguna bagi pencari kerja

Lowongan Kerja PT HM Sampoerna Tbk Besar Besaran Tahun 2018

March 28, 2018, 11:00 pm

≫ Next: Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International Tahun 2018

≪ Previous: Lowongan Kerja Terbaru Bank BNI (Persero) Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru, Lowongan Kerja PT HM Sampoerna Tbk Besar Besaran Tahun 2018, Rasa percaya diri sangat dibutuhkan dalam melakukan suatu hal termasuk seleksi wawancara kerja, Dengan rasa percaya diri Maka Anda berani menunjukkan keahlian dan kemampuan yang anda punya tanpa takut resiko buruk yang mungkin saja timbul terjadi. Kamu tidak ragu dan takut salah menjawab pertanyaan dari pewawancara Justru orang yang percaya diri akan menjawab pertanyaan dengan tegas dan apa adanya. Pelamar yang memiliki pengetahuan yang besar dan ide Brilian sekalipun tidak akan berani mengemukakan di depan orang lain atau di depan banyak orang manakala tidak mempunyai rasa percaya diri yang tinggi. Dalam hal wawancara kerja Saat ditanya oleh pewawancara biasanya orang yang tidak memiliki percaya diri akan menunduk dan agak ragu menjawab pertanyaan dari pewawancara tersebut. Iya bahkan segan mengemukakan pendapat dan menunjukkan keahliannya hal itu disebabkan oleh sikap minder dan pikiran negatif. Selain berani Menunjukkan kemampuan dan keahlian yang dimiliki rasa percaya diri juga akan menumbuhkan motivasi yang tinggi. Pikiran yang tertanam dalam benak orang yang percaya diri adalah pasti bisa melakukan hal-hal positif termasuk bersemangat dan ingin mencapai apa yang diinginkan. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja dari instansi PT HM Sampoerna Tbk tahun 2018. Dikabarkan PT HM Sampoerna Tbk sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana S1 untuk penempatan di seluruh wilayah Indonesia. PT HM Sampoerna Tbk merupakan salah satu perusahaan rokok swasta terkemuka di Indonesia yang memiliki peran dalam mengembangkan penjualan rokok paling laris dan mempunyai pelanggan yang banyak. HM Sampoerna termasuk perusahaan rokok terbesar di Indonesia yang berpusat di Kota Surabaya dan menjadi bagian dari Philip Morris International yaitu perusahaan rokok terbesar di dunia dari Amerika Serikat. Salah satu produk rokok terkenal Sampoerna adalah AMild dan djisamsoe. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan PT HM Sampoerna untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja sebagai berikut

 

Rekrutmen Lowongan kerja Sampoerna

Agronomist
QA LEAD AUDITOR - Electrical
Scientist / Sr. Technician
Manager Change and Communications
Process Excellence Analyst

Persyaratan 

Agronomist

• Sarjana atau Magister Lingkungan
• IPK minimal 3,00
• 1 - 4 tahun pengalaman kerja di sektor pertanian
• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
• Pengetahuan tentang Manajemen Proyek dan Perangkat Lunak Statistik
• Pemecahan masalah dan kemampuan analisis yang kuat, komunikasi yang solid dan kemampuan interpersonal
• Mampu bekerja dengan pengawasan minimal
• Penempatan akan di Pasuruan


QA LEAD AUDITOR - Electrical

• Gelar Sarjana / Universitas Teknik Elektro
• IPK minimal 3,00
• Fasih berbahasa Inggris dan Cina adalah suatu keharusan
• 3 - 5 tahun pengalaman kerja dalam rekayasa produk atau proses dalam pembuatan produk konsumen elektronik
• Pengetahuan yang baik tentang proses QA dan Sistem Manajemen Mutu
• Memiliki pengalaman dalam melakukan audit kualitas internal. Lulus Terdaftar Lead auditor training adalah nilai plus
• Pemecahan masalah yang kuat, komunikasi yang solid dan kemampuan interpersonal serta kepemimpinan yang terbukti dan kecerdasan organisasi
• Mampu bekerja dengan pengawasan minimal
• Penempatan akan dilakukan di Surabaya untuk bahasa Indonesia dan akan berada di Hong Kong untuk Non-Indonesia

Scientist / Sr. Technician

• Lulusan Universitas (Sarjana atau Magister) dari universitas terkemuka, sebaiknya jurusan teknik kimia atau kimia
• Terbuka untuk Fresh Graduate
• Memiliki pengalaman 3 tahun sebagai Ilmuwan atau pengalaman setara lainnya yang disukai dari industri terkait tembakau akan menjadi keuntungan
• Membuktikan keterampilan teknis sebagai tenaga profesional di bidang Kimia.
• Pengetahuan yang kuat tentang instrumen kompleksitas dan kekritisan yang tinggi, mis. GC-MS, GC-MS / MS, LC-MS / MS, ICP-MS.
• Kefasihan berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
• Keterampilan hubungan interpersonal yang sangat baik
• Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik
• Pelajar cepat dan pemain tim
• Berpikir Analitis dan kemampuan pemecahan masalah

Manager Change and Communications

• Memperoleh gelar Sarjana Komunikasi dengan IPK minimal 3.00, jurusan lain dipersilahkan melamar
• Minimal 4-5 tahun pengalaman dalam peran yang relevan
• Pengetahuan Proses Keuangan akan menjadi keuntungan
• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
• Kemampuan menulis bisnis yang kuat
• Keterampilan interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu menggunakan Microsoft Excel, Word, Visio, dan Power Point

Lokasi: Kantor Pusat Surabaya

Process Excellence Analyst

Minimal 1-3 tahun pengalaman kerja dengan SAP, sebaiknya bidang Finance
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi / Keuangan atau Sistem Informasi
- Bersedia belajar dan berkembang di berbagai lintas fungsional dan lintas jurusan
- Berpengalaman memimpin atau mendukung proyek lintas fungsional dan lintas departemen yang kompleks
- Pemahaman yang baik tentang proses keuangan umum
- Pemahaman umum tentang manajemen perubahan
- Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
- Koordinasi, kemampuan komunikasi dan komunikasi yang baik
- Pola pikir positif, berorientasi pelanggan dan dorongan untuk menghasilkan
- Libatkan atau didukung di area manajemen perubahan adalah titik plus
- Bersedia bepergian dan mencari di Surabaya, Indonesia

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan  PT HM Sampoerna Tbk, silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut ini

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Semua tahapan seleksi  PT HM Sampoerna Tbk tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi

Semoga informasi lowongan kerja  PT HM Sampoerna Tbk berguna bagi pencari kerja

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International Tahun 2018

March 29, 2018, 12:11 am

≫ Next: Lowongan Kerja Terbaru PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Tingkat SMA/SMK Sederajat

≪ Previous: Lowongan Kerja PT HM Sampoerna Tbk Besar Besaran Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs lowongan kerja BUMN, Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International. Dalam mengikuti seleksi wawancara kerja harus dipersiapkan secara matang baik itu mental maupun fisik. Tes wawancara kerja merupakan salah satu proses seleksi rekrutmen calon tenaga pegawai di perusahaan dengan memberikan sebuah pertanyaan untuk melihat seberapa jauh skill dan kemampuan seseorang pelamar. Beberapa pertanyaan yang ditujukan dalam seleksi wawancara kerja menyangkut kepribadian hingga visi dan misi perusahaan. Seberapa besar keinginan anda untuk bergabung menjadi posisi jabatan yang anda lamar pasti akan ditanyakan. Kami berharap agar setiap pelamar memiliki kemampuan berkomunikasi sehingga pihak HRD lebih terkesan dan memandang Anda sebagai partner yang cocok bekerja di perusahaan mereka. Bangunlah komunikasi yang baik dengan berlagak sopan dan santun dan jangan menyombongkan diri jika anda memiliki pengalaman ataupun gaji yang besar di perusahaan terdahulu. Informasi terbaru yang akan kami rangkum adalah rekrutmen lowongan kerja terbaru PT Astra International tahun 2018. Dikabarkan PT Astra International sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda berpendidikan s1 yang sudah berpengalaman atau pelamar freshgraduate. PT Astra Internasional merupakan sebuah terusan terkemuka dalam bidang otomotif yang berkantor Pusat di Jakarta. Astra International termasuk perusahaan multinasional yang terbentuk sejak tahun 1957 dengan mengoperasikan beberapa ruang lingkup kegiatan seperti perdagangan umum, perindustrian,  jasa pertambangan, pertanian,  pengangkutan serta pembangunan dan jasa konsultasi. Kegiatan umum Astra Internasional adalah merakit dan menyalurkan mobil dan sepeda motor serta suku cadang. Kemudian itu Astra International juga melakukan penjualan dan penyewaan alat berat untuk kebutuhan industri dan pabrik. Kebutuhan Astra International juga mengembangkan industri pertambangan dan jasa terkait pengembangan perkebunan yang sudah menjadi perusahaan agribisnis. Pengembangan jasa lainnya yaitu jasa keuangan, infrastruktur dan teknologi informasi yang kini semakin populer

Rekrutmen Lowongan PT Astra International tbk

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International Tahun 2018

Kembali dibuka lagi penerimaan calon tenaga pegawai baru untuk posisi menarik melalui lowongan kerja PT Astra Internasional tahun 2018

PT Astra International
MT AGP Sarjana dari jurusan apapun (Lebih disukai Ekonomi / Rekayasa)   Fresh graduated atau berpengalaman max. 2 tahun bekerja   Minat tinggi dalam Pemasaran / Keuangan / Sumber Daya Manusia   Aktif Terlibat dalam aktivitas organisasi   Berpikir analitis yang baik, berprestasi tinggi   Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik   Memiliki kepemimpinan yang kuat Accounting Analyst Sarjana Akuntansi Fresh graduated atau berpengalaman max. 2 tahun bekerja Menguasai prinsip akuntansi adalah suatu keharusan Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik ESR Analyst Sarjana Teknik   Fresh graduate atau max. 2 tahun pengalaman   Memiliki minat khusus / sangat berminat di bidang Lingkungan, Kesehatan, Keselamatan & Tanggung Jawab Sosial (EHS & SR)   Aktif terlibat dalam kegiatan organisasi kampus.   Berpikir analitis yang baik HC Analyst Pendidikan minimal S1 (S1) di bidang Psikologi, Keuangan dan Teknik Industri dari universitas terkemuka Keterampilan analisis yang luar biasa, integritas yang solid, kemampuan komunikasi dan orientasi yang kuat terhadap detail Kepribadian yang dinamis, mudah disesuaikan, memiliki motivasi diri dan menyenangkan

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT Astra International, silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikutnya

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi lowongan kerja PT Astra International tidak dikenakkan biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Pendaftaran hanya dilakukan secara online

Tertarik, Silakan Daftar

Lowongan Kerja Terbaru PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Tingkat SMA/SMK Sederajat

March 29, 2018, 7:47 am

≫ Next: Lowongan Kerja Terbaru Bank Syariah Mandiri

≪ Previous: Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbaru PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Tingkat SMA/SMK Sederajat. Pengalaman adalah pelajaran yang paling berharga yang sangat berarti dimiliki oleh setiap pelamar dalam mencari sebuah pekerjaan. Apabila pengalaman tersebut sesuai dengan posisi yang mereka pelamar dan inginkan di sebuah perusahaan maka peserta tersebut memiliki kesempatan untuk bisa diterima. Perusahaan selalu mengutamakan para pencari kerja yang sudah berpengalaman apalagi yang cocok dengan posisi yang mereka butuhkan sebab calon kandidat tidak perlu lagi banyak belajar dan beradaptasi dengan posisi tersebut. Maka dari itu sebelum anda terjun ke dunia kerja sebaiknya Anda menguasai dan mempelajari seluruh keahlian yang anda punya,  salah satunya mengandalkan pengalaman. Pengalaman didapat bukan hanya langsung sudah bekerja ataupun telah memiliki pengalaman kerja tetapi dalam mengikuti pelatihan dan kursus di bidang apapun itu sudah memberikan sebuah pengalaman yang menarik bagi anda yang bisa meningkatkan kemampuan dan kompetensi SDM anda. Jadi dalam membuat sebuah lamaran tentunya Anda menyediakan sebuah curriculum vitae yang harus diisi dengan data diri dan profil serta keahlian Anda termasuk pengalaman dalam bidang posisi yang anda lamar. Bila anda memiliki pengalaman sebaiknya Tuliskan secara singkat dan jelas keahlian dan pengalaman yang anda miliki selama anda bekerja ataupun dalam perkuliahan ataupun dalam pelatihan dan kursus yang sudah diikuti. Sudah tentu anda akan memiliki banyak persaingan ketat yang juga memiliki pengalaman terkait posisi yang dilamar. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja PT Asuransi Jiwasraya Persero tahun 2018. Dikabarkan PT Asuransi Jiwasraya sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal SMA SMK sederajat untuk diposisikan sebagai marketing associate khususnya yang berdomisili di Surabaya. PT Asuransi Jiwasraya lebih dikenal dengan Jiwasraya merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara atau BUMN yang berkecimpung dalam bidang industri asuransi jiwa di Indonesia. Tahukah anda bahwa PT Asuransi Jiwasraya memiliki saham 100% dikuasai oleh pemerintah Indonesia. Perseroan ini merupakan salah satu perusahaan asuransi jiwa terbaik di Indonesia yang menerapkan produk dan jasa untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Kini PT asuransi Jiwasraya  membutuhkan tenaga kerja untuk ditempatkan pada posisi marketing associate khususnya yang berpendidikan minimal SMA SMK sederajat melalui lowongan kerja BUMN sebagai berikut

 

Lowongan Kerja Jiwasraya (Persero)

Marketing Associate

• Pria/wanita 
• Usia minimal 20 tahun
• Lulusan minimal SMA/SMK Sederajat
• Memiliki komunikasi yang baik
• Memiliki penampilan menarik
• Memiliki SIM A/C
• Diutamakan domisili surabaya

Benefit :

Jenjang karir

Training Businees Opportunity

Remunerasi

Tour Domestik

Asuransi gratis

Bagi pencari kerja yang memenuhi syarat dan berminat, silakan kirmkan lamaran lengkap anda ke : 
PT. Asuransi Jiwasraya (Persero)
Kantor Cabang Surabaya Timur
Jl. Biliton No. 67 Surabaya

Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Semua tahapan seleksi lowongan kerja PT Jiwasraya tidak dipungut biaya apapun

Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi

Semoga informasi mengenai lowongan kerja Jiwasraya berguna bagi pencari kerja 

Pendaftaran boleh dilakukan secara Online

Tertarik, silakan Daftar

Lowongan Kerja Terbaru Bank Syariah Mandiri

March 29, 2018, 8:10 am

≫ Next: Rekrutmen Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat

≪ Previous: Lowongan Kerja Terbaru PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Tingkat SMA/SMK Sederajat

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs lowongan kerja Terpercaya, Lowongan Kerja Terbaru Bank Syariah Mandiri . Melamar pekerjaan yang baik dilakukan adalah pagi hari. Mengirimkan berkas lamaran pun ke perusahaan dengan mengantar langsung juga sebaiknya dilakukan di pagi hari. Sebab aktivitas seluruh perusahaan dilakukan pada pagi hari. Pada suasana pagi hari mereka masih bersemangat dan memiliki kinerja yang masih profesional. Sebaiknya sebelum mengantarkan berkas lamaran periksa kembali lembar persyaratan anda yang masih ketinggalan. Jangan sampai Anda salah susun, usahakan lembar surat lamaran anda di atas dan masukkan ke dalam amplop. Jika telah tersusun rapi maka antarlah berkas lamaran anda di pagi hari. Berkas lamaran Anda boleh diserahkan kepada pihak resepsionis ataupun pihak HRD perusahaan secara langsung. Ada juga perusahaan yang menerima berkas lamaran di pos security atau Satpam saja. Nanti pihak sekuriti yang mengantarkan berkas anda ke dalam. Dalam mengantarkan lamaran di perusahaan apapun itu sebaiknya Anda memakai baju yang profesional dan terlihat menarik. Biasakan agar anda beradaptasi dalam dunia kerja sebab profesionalisme sangat dipentingkan di berbagai perusahaan. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai penerimaan calon tenaga pegawai Bank Syariah Mandiri tahun 2018. Dikabarkan Bank Syariah Mandiri sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana  untuk mengisi posisi jabatan sebagai Sales Force pensiun dan driver. Bank Syariah Mandiri merupakan lembaga keuangan perbankan muka di Indonesia dengan menerapkan sistem syariat Islam. Bank Syariah Mandiri merupakan salah satu anak perusahaan dari PT Bank Mandiri persero. Bank Syariah Mandiri ini dulunya bernama bank industri nasional yang diganti nama sejak tahun 1959 setelah diambil alih oleh PT Bank Mandiri persero. Dibutuhkan kembali calon tenaga pegawai baru di lingkungan perbankan Bank Syariah Mandiri melalui lowongan kerja berikut. Bank Syariah Mandiri salah satu bank syariah terkemuka di Indonesia membutuhkan calon pegawai yang energik, loyal dan berdedikasi yang tinggi untuk posisi

 

Rekrutmen Lowongan kerja Bank Mandiri syariah

Teller (TL)

Pria
Maksimal 25 tahun
Minimum memiliki gelar sarjana di jurusan apapun
Komputer terpelajar
Penampilan menarik
Tinggi minimum 170 cm
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Sangat termotivasi dalam belajar dan bekerja
Berperilaku baik


Retail Sales Executive (RSE)

Pria / Wanita
Maksimal 29 tahun
Minimum memiliki gelar Sarjana di jurusan apapun
Mampu mengoperasikan komputer
Penampilan menarik
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Sangat termotivasi dalam belajar dan bekerja
Berperilaku baik

Syarat Berkas :
Surat lamaran
CV
pas foto warna 3x4 cm
Foto seluruh badan warna
Foto copy ijazah dan transkip nilai
SKCK

Jika anda tertarik dengan salah satu posisi jabatan di bank syariah silakan kirimkan lamaran anda 

Bagi yang berminat, silakan kirimkan lamaran kalian ke :
PT. Bank Syariah Mandiri KC Pontianak
Jl. Sultan Abdurrachman No. 23 Pontianak, Kalimantan Barat

Penerimaan lamaran sebelum tanggal 31 maret 2018 .
Cantumkan kode posisi pada sudut kanan atas amplop lamaran anda.

Hanya kandidat terbaik lah yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya

Waspadalah terhadap tindak penipuan rekrutmen yang kerap kali terjadi

Seluruh tahapan seleksi Bank Syariah Mandiri tidak dipungut biaya apapun

Berhati-hatilah dengan pihak terkait yang meminta imbalan ataupun sejumlah uang

Rekrutmen Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat

March 29, 2018, 8:53 am

≫ Next: Penerimaan Tenaga Pegawai PT Surya Madistrindo Tahun 2018

≪ Previous: Lowongan Kerja Terbaru Bank Syariah Mandiri

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Dalam mendapatkan pekerjaan yang baik anda harus menjalani sebuah proses yang panjang dan tidak begitu instan sebab semua proses yang dilalui dengan baik maka akan membuahkan hasil yang baik juga. Begitu juga dalam mencari pekerjaan kamu harus menjalani prosesnya dengan yang benar dan tidak melakukan kecurangan apapun itu. Sebaiknya tingkatkan kompetensi dan skill Anda sehingga Anda bisa bersaing dengan para pelamar lainnya melalui tes yang diadakan oleh setiap instansi atau perusahaan. Nah berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen Kementerian Pekerjaan Umum dan perumahan rakyat melalui Direktorat Jenderal Cipta Karya satuan kerja pengembangan kawasan permukiman Provinsi Jawa Timur. Kementerian Pekerjaan Umum dan perumahan rakyat melalui Direktorat Jenderal Cipta Karya satuan kerja pengembangan kawasan permukiman Provinsi Jawa Timur sedang membuka rekrutmen terbaru untuk tenaga fasilitator masyarakat yang nantinya akan ditempatkan di 19 kabupaten di wilayah provinsi Jawa Timur. Rekrutmen tenaga fasilitator masyarakat program pengembangan infrastruktur sosial ekonomi wilayah Tahun Anggaran 2018 Provinsi Jawa Timur. Program pengembangan infrastruktur sosial ekonomi wilayah tahun 2018 merupakan program yang menekankan pada pendekatan partisipasi masyarakat dalam skala kawasan melalui dana bantuan pemerintah untuk masyarakat yang bersumber dari dana APBN tahun anggaran 2018 membutuhkan tenaga profesional yang mempunyai Visi dan benar-benar tertarik di bidang teknik infrastruktur dan pembangunan kawasan untuk penempatan di 19 kabupaten di wilayah provinsi Jawa Timur sebagai fasilitator masyarakat dengan kualifikasi sebagai berikut

Fasilitator masyarakat

• Pendidikan S1 atau D3 Teknik Sipil lingkungan arsitektur
• Diutamakan mempunyai pengalaman kerja yang relevan dengan pembangunan infrastruktur perdesaan untuk sarjana S1 minimal 1 tahun dan D3 minimal 5 tahun
• Memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan program pemberdayaan masyarakat minimal 1 tahun
• Berpengalaman memfasilitasi masyarakat dalam menyusun rencana anggaran biaya serta menyusun desain teknis infrastruktur pedesaan
•  Berpengalaman melatih masyarakat tentang teknik pertukangan yang dibutuhkan dalam pembangunan infrastruktur  pedesaan
• Mampu mengoperasikan peralatan komputer minimal Microsoft Office dan AutoCAD
• Bersedia dan sanggup bertempat tinggal di lokasi penugasan
• Pada saat melakukan pendaftaran usia maksimal calon fasilitator masyarakat yaitu 55 tahun

Lokasi penugasan

Kabupaten : Pacitan, Ponorogo, Trenggalek, Lumajang, Jember, Bondowoso, Probolinggo, Sidoarjo, Mojokerto, Jombang, Nganjuk, Madiun, Magetan, Ngawi, Bangkalan, Pamekasan, Sumenep, Tulungagung, Tuban

Kualifikasi 

• Memiliki kualifikasi sesuai yang telah ditentukan
• Mengajukan surat lamaran dan curriculum vitae sesuai format terlampir
• Bersedia bekerja penuh waktu selama 1 siklus pembangunan di tingkat masyarakat
• Tidak terikat sebagai pegawai negeri ataupun tenaga harian lepas ataupun honorer atau pekerjaan tetap lainnya
• Bersedia ditempatkan dimana saja pada lokasi program PISEW tahun 2018 di wilayah provinsi Jawa Timur dan bersedia tinggal di lokasi penugasan
• Termotivasi dalam mencapai outcome PISEW

Hanya kandidat terbaik  yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Pendaftaran hingga tanggal 30 Maret 2018

---

Penerimaan Tenaga Pegawai PT Surya Madistrindo Tahun 2018

March 30, 2018, 2:32 am

≫ Next: Rekrutmen Terbaru Non PNS LKPP Tahun 2018

≪ Previous: Rekrutmen Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat

$

0

0

LowonganKerja15.Com, Penerimaan Tenaga Pegawai PT Surya Madistrindo Tahun 2018, Pada penerimaan tenaga baru di perusahaan selalu memakai tes seleksi psikotes maupun wawancara kerja seperti pada lowongan kerja PT Surya madistrindo. Untuk itu kamu yang mempunyai minat dalam meniti karir silahkan ikuti proses rekrutmen peserta prosedur pendaftarannya. Mungkin kamu merupakan pelamar yang memiliki banyak pengalaman dalam mencari pekerjaan salah satunya adalah kegagalan dan tidak diterimanya di perusahaan Surya madistrindo. Kembali dibuka lagi pengumuman penerimaan tenaga baru untuk tahun 2018 di lingkungan PT Surya madistrindo. Pergunakanlah kesempatan ini secara baik-baik dan jangan lagi bermakna alasan segeralah Pelajari tentang seleksi ujian psikotes yang ada pada buku maupun internet. Biasanya pada lowongan kerja Surya madistrindo memiliki pesaing yang cukup tinggi untuk itu lampirkan beberapa kemampuan dan skill anda mengenai komputer maupun berbahasa Inggris. Kedua bakat ini bisa memberikan Nilai plus bagi anda untuk mendapatkan kelulusan di perusahaan. PT Surya madistrindo merupakan satu-satunya perusahaan yang memiliki peran dalam pendistribusian produk rokok Gudang Garam di seluruh Indonesia. Persero terbatas menjadi anak perusahaan Gudang Garam yang memiliki kegiatan dalam menyalurkan rokok ke berbagai gerai maupun konsumen. PT Gudang Garam Tbk termasuk produsen rokok terkemuka di Indonesia yang memiliki keunggulan dan manajemen perusahaan yang mantap. Surya madistrindo ini mendistribusikan produk Gudang Garam secara langsung kepada pedagang eceran dan berbagai penjualan menengah dan kecil di seluruh Nusantara. Dalam meningkatkan kualitas dan profesional SDM nya kini perseroan terbatas kembali membuka peluang karir kepada putra-putri Indonesia untuk menduduki posisi jabatan management ACCOUNTING melalui lowongan kerja PT Surya madistrindo tahun 2018 sebagai berikut

 

Informasi loker Gudang Garam group

Penerimaan Pegawai Baru PT Surya Madistrindo Tahun 2018

Accounting Staff

Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
Min. Sarjana Akuntansi dari universitas terkemuka
Lulusan baru disambut
Harus memiliki pengalaman yang teruji di bidang yang sama (Akuntansi) selama 1 tahun
Harus terbukti dalam transaksi harian, termasuk utang / piutang, buku besar dan rekonsiliasi bank
Harus memiliki pengetahuan luar biasa dalam mengoperasikan Microsoft Office (terutama Microsoft Excel) dan Sistem Oracle
Memiliki komunikatif, kepemimpinan yang kuat, kerja tim yang asertif, jujur, dan baik adalah keterampilan yang lebih disukai.
Bersedia bekerja di Kantor Pusat Jakarta
Bersedia melakukan perjalanan untuk perjalanan bisnis jika perlu
Saat ini tinggal di Jakarta

Accounting Supervisor

Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun
Min. Sarjana Akuntansi dari universitas terkemuka
Harus memiliki pengalaman yang teruji di bidang yang sama (Akuntansi) selama 2 tahun
Harus terbukti dalam transaksi harian, termasuk utang / piutang, buku besar dan rekonsiliasi bank
Harus memiliki pengetahuan luar biasa dalam mengoperasikan Microsoft Office (terutama Microsoft Excel) dan Sistem Oracle
Memiliki komunikatif, kepemimpinan yang kuat, kerja tim yang asertif, jujur, dan baik adalah keterampilan yang lebih disukai.
Bersedia bekerja di Kantor Pusat Jakarta
Bersedia melakukan perjalanan untuk perjalanan bisnis jika perlu
Saat ini tinggal di Jakarta

Jika kamu memiliki ketertarikan dengan Penerimaan Pegawai Baru PT Surya Madistrindo Tahun 2018 silakan ikuti prosedur lamaran berikut 

Catatan

• Hanya kandidat terbaik lah yang akan diproses untuk tehapan selanjutnya
• Semua proses seleksi Surya madistrindo tidak dipungut biaya apapun
• Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap ke terjadi seolah-olah mengatasnamakan nama perusahaan resmi
• Semoga informasi lowongan kerja PT Surya madistrindo berguna bagi kalian semua
• Pendaftaran penerimaan tenaga pegawai PT Surya madistrindo dilakukan secar online
• Tertarik, silakan Daftar1, Daftar2

Rekrutmen Terbaru Non PNS LKPP Tahun 2018

March 30, 2018, 3:05 am

≫ Next: Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

≪ Previous: Penerimaan Tenaga Pegawai PT Surya Madistrindo Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Terbaru Non PNS LKPP Tahun 2018. Melatih berbicara merupakan salah satu bentuk latihan yang perlu dilakukan oleh setiap para pelamar atau pencari kerja ketika mereka menghadapi seleksi wawancara kerja atau interview. Sekalipun Kamu orang yang pintar berbicara tetapi jika tanpa latihan berbicara bisa saja Anda menggunakan bahasa yang terlalu panjang dan berbelit-belit. Mungkin dalam seleksi wawancara kerja Anda mengungkapkan jawaban dengan volume yang keras dan nada tidak pas sehingga sulit dimengerti oleh si pewawancara. Disinilah letak pentingnya latihan berbicara beberapa hari sebelum proses wawancara kerja berlangsung. Dalam seleksi wawancara kerja Anda harus mengucapkan kata-kata pembuka seperti Ucapan salam dan ucapan saat dipersilahkan duduk serta mengucapkan kalimat yang cocok untuk memulai percakapan dengan pewawancara. Kemudian Anda perlu mempelajari bahasa tubuh karena point ini dirasa penting yang mendukung apa yang anda ucapkan dengan kata-kata dan intonasi bicara. Dalam menjawab pertanyaan pewawancara kamu harus menghindari jawaban yang bertele-tele. Cukup jawaban singkat tetapi padat yang mewakili jawaban atas pertanyaan secara sempurna. Biasanya pertanyaan yang diajukan oleh setiap pewawancara dalam interview tidak jauh berbeda dan diberikan secara umum. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi LKPP tahun 2018. Dikabarkan lembaga kebijakan pengadaan barang jasa pemerintah sedang membuka kesempatan berkarir pada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai tenaga staf pendukung tata usaha . Lembaga kebijakan pengadaan barang jasa pemerintah atau lebih disingkat dengan singkatan LKPP merupakan sebuah instansi pemerintah yang memiliki peran dalam pendukung dan mendorong peningkatan kebijakan pengadaan barang dan jasa pemerintah Indonesia

REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (PEGAWAI NON-PNS) LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH TAHUN 2018 

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas dan fungsi Unit Kerja Direktorat Pengembangan Profesi dan Kelembagaan, bersama ini LKPP mengundang Saudara yang berminat dan memenuhi syarat untuk mengisi lowongan tenaga tidak tetap (Pegawai Non PNS) Tahun Anggaran 2018, dengan ketentuan sebagai berikut : 

Inspektorat LKPP membutuhkan satu orang staf pendukung tata usaha dengan kualifikasi sebagai berikut,



1. Tenaga Pendukung Kegiatan Penyusunan Standar Kompetensi Non Teknis
(Kode: PSKNT), sebanyak 1 (satu) orang

Uraian Pekerjaan:
a. Melakukan pengolahan data mengenai pelaksanaan kegiatan Penyusunan Standar Kompetensi Non TeknisPBJ;
b. Mengumpulkan dan memahami/menganalisa masukan/data terkait Penyusunan Standar Kompetensi Non Teknis;
c. Memahami dan menyusun rangkuman/kesimpulan dari rapat/FGD/seminar lainnya;
d. Mendokumentasikan secara tertib setiap hasil rapat pembahasan penyusunanPenyusunan Standar Kompetensi Non Teknis;
e. Memberikan update informasi terkait kebutuhan administrasi apabila terdapat perubahan atau kekurangan selama proses kegiatan berlangsung;
f. Mempersiapkan dan mendokumentasikan hal-hal yang terkait kesekretariatan yang dibutuhkan dalam rangka penyelesaian pekerjaan berupa dokumen-dokumen yang diperlukan dalam rangka pembayaran selama proses kegiatan berlangsung;
g. Melaksanakan dan mendokumentasikan dukungan kesekretariatan dalam rangka penyelesaian pekerjaan berupa penyediaan sarana dan prasarana selama proses kegiatan berlangsung
h. Melaporkan dukungan kesekretariatan yang dilakukan dalam rangka penyelesaian pekerjaan berupa laporan profil pelaksanaan rapat pembahasan/FGD/Lokakarya, Laporan realisasi keuangan pekerjaan, dan laporan lain yang diperlukan, termasuk membuat daftar hadir rapat
dan menuliskan notulen hasil rapat selama proses kegiatan berlangsung;
i. Melaksanakan tugas administrasi lainnya dalam rangka mendukung pelaksanaan kegiatan Penyusunan Standar Kompetensi Non Teknis;dan
j. Menyelesaikan disposisi atasan. 


Persyaratan Pelamar:
Persyaratan Umum
a. Pria/Wanita, Warga Negara Indonesia;
b. Berasal dari Perguruan Tinggidengan Nilai Akreditasi Minimal B yang dikeluarkan oleh Badan Akreditasi Nasional-Perguruan Tinggi (BAN-PT);
c. Memilliki IPK minimal 3.25 skala 4.00,
d. Memiliki inisiatif tinggi dalam bekerja dan mampu bekerja dibawah target,
e. Mampu bekerja sendiri dan dalam tim;
f. Terampil menggunakan Microsoft Office dan internet;
g. Berorientasi pada pelayanan publik;
h. Mampu melakukan analisa data dan informasi;
i. Tertib administrasi/rapi dan detail;
j. Sehat jasmani dan rohani;
k. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara;
l. Tidak pernah terlibat Narkoba;
m. Tidak akan menuntut untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). 

Persyaratan Khusus: 

• Usia maksimal 27 tahun.
• Pendidikan minimal Strata I (S1), diutamakan Jurusan Hukum/Administrasi Negara/Administrasi Niaga/Ekonomi/Manajemen/Manajemen Pendidikan
• Memiliki pengalaman bekerja minimal selama 1 (satu) tahun
• Diutamakan memiliki tanda bukti hasil CAT maksimal dalam 2 (dua) tahun terakhir yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah dengan komposisi minimal:
- Tes Pengetahuan Umum (TPU): 70
- Tes Intelegensi Umum (TIU): 75
- Tes Karakteristik Pribadi (TKP): 126
• Diutamakan memiliki skor TOEFL minimal 500 maksimal dalam 2 (dua) tahun terakhir 

2. Tenaga Pendukung Kegiatan Pembinaan Unit Layanan Pengadaandi wilayah
Kalimantan, Bali, NTB dan NTT (Kode: BINWIL1), sebanyak 1 (satu) orang

Uraian Pekerjaan:
a. Melakukan pengolahan data mengenai pelaksanaan kegiatan Pembinaan Unit Layanan Pengadaan di wilayah Kalimantan, Bali, NTB dan NTT;
b. Mengumpulkan dan memahami data informasi terkait pembinaan ULP di wilayah Kalimantan, Bali, NTB dan NTT;
c. Memahami dan menyusun rangkuman/kesimpulan dari rapat pembahasan dalam rangka pembinaan ULP;
d. Mendokumentasikan secara tertib setiap hasil rapat pembahasanpembinaan ULP;
e. Melakukan update data/profil ULP di wilayah Kalimantan, Bali, NTB dan NTT;
f. Memberikan update informasi terkait kebutuhan administrasi apabila terdapat perubahan atau kekurangan selama proses kegiatan berlangsung;
g. Mempersiapkan dan mendokumentasikan hal-hal yang terkait kesekretariatan yang dibutuhkan dalam rangka penyelesaian pekerjaan berupa dokumen-dokumen yang diperlukan dalam rangka pembayaran selama proses kegiatan berlangsung;
h. Melaksanakan dan mendokumentasikan dukungan kesekretariatan dalam rangka penyelesaian pekerjaan berupa penyediaan sarana dan prasarana selama proses kegiatan berlangsung; dan
i. Melaporkan dukungan kesekretariatan yang dilakukan dalam rangka penyelesaian pekerjaan berupa laporan profil pelaksanaan rapat pembahasan/FGD/Lokakarya, Laporan realisasi keuangan pekerjaan, dan laporan lain yang diperlukan, termasuk membuat daftar hadir rapat
dan menuliskan notulen hasil rapat selama proses kegiatan berlangsung.
j. Melaksanakan tugas substansi dan administrasi lainnya dalam rangka mendukung pelaksanaan kegiatan Pembinaan Unit Layanan Pengadaan. 

Persyaratan Pelamar:
Persyaratan Umum
a. Pria/Wanita, Warga Negara Indonesia;
b. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Nilai Akreditasi Minimal B yang dikeluarkan oleh Badan Akreditasi Nasional-Perguruan Tinggi (BAN-PT);
c. Memilliki IPK minimal 3.25 skala 4.00,
d. Memiliki inisiatif tinggi dalam bekerja dan mampu bekerja dibawah target,
e. Mampu bekerja sendiri dan dalam tim;
f. Terampil menggunakan Microsoft Office dan internet;
g. Berorientasi pada pelayanan publik;
h. Mampu melakukan analisa data dan informasi; 
i. Tertib administrasi/rapi dan detail;
j. Sehat jasmani dan rohani;
k. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara;
l. Tidak pernah terlibat Narkoba;
m. Tidak akan menuntut untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).
n. Cakap menggunakan power point (lebih disukai);
o. Komunikatif, energik dan mampu membangun kerjasama dengan stakeholder.

Persyaratan Khusus:
• Usia maksimal 27 tahun.
• Pendidikan minimal Strata I (S1), diutamakan Jurusan Hukum/Administrasi Negara/Administrasi Niaga/ Administrasi Fiskal/ Ekonomi/Manajemen
• Memiliki pengalaman bekerja minimal selama 1 (satu) tahun
• Diutamakan memiliki tanda bukti hasil CAT maksimal dalam 2 (dua) tahun terakhir yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah dengan komposisi minimal:
- Tes Pengetahuan Umum (TPU): 70
- Tes Intelegensi Umum (TIU): 75
- Tes Karakteristik Pribadi (TKP): 126
• Diutamakan memiliki skor TOEFL minimal 500 maksimal dalam 2 (dua) tahun terakhir 

3. Tenaga Pendukung Kegiatan Pembinaan Unit Layanan Pengadaandi wilayah Pusat (Kementerian, Lembaga, dan Instansi) (Kode: BINWIL2), sebanyak 1 (satu) orang

Uraian Pekerjaan:
a. Melakukan pengolahan data mengenai pelaksanaan kegiatan Pembinaan Unit Layanan Pengadaan di wilayah Pusat (Kementerian, Lembaga dan Instansi);
b. Mengumpulkan dan memahami data informasi terkait pembinaan ULP di wilayah Pusat;
c. Memahami dan menyusun rangkuman/kesimpulan dari rapat pembahasan dalam rangka pendampingan ULP;
d. Mendokumentasikan secara tertib setiap hasil rapat pembahasan pembinaan ULP;
e. Melakukan update data/profil ULP di wilayah Pusat;
f. Memeberikan update informasi terkait kebutuhan administrasi apabila terdapat perubahan atau kekurangan selama proses kegiatan berlangsung;
g. Mempersiapkan dan mendokumentasikan hal-hal yang terkait kesekretariatan yang dibutuhkan dalam rangka penyelesaian pekerjaan berupa dokumen-dokumen yang diperlukan dalam rangka pembayaran selama proses kegiatan berlangsung;
h. Melaksanakan dan mendokumentasikan dukungan kesekretariatan dalam rangka penyelesaian pekerjaan berupa penyediaan sarana dan prasarana selama proses kegiatan berlangsung; dan
i. Melaporkan dukungan kesekretariatan yang dilakukan dalam rangka penyelesaian pekerjaan berupa laporan profil pelaksanaan rapat pembahasan/FGD/Lokakarya, Laporan realisasi
keuangan pekerjaan, dan laporan lain yang diperlukan, termasuk membuat daftar hadir rapat dan menuliskan notulen hasil rapat selama proses kegiatan berlangsung.
j. Melaksanakan tugas substansi dan administrasi lainnya dalam rangka mendukung pelaksanaan kegiatan Pembinaan Unit Layanan Pengadaan. 

Persyaratan Pelamar:
Persyaratan Umum
a. Pria/Wanita, Warga Negara Indonesia; 
b. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Nilai Akreditasi Minimal B yang dikeluarkan oleh Badan Akreditasi Nasional-Perguruan Tinggi (BAN-PT);
c. Memilliki IPK minimal 3.25 skala 4.00,
d. Memiliki inisiatif tinggi dalam bekerja dan mampu bekerja dibawah target,
e. Mampu bekerja sendiri dan dalam tim;
f. Terampil menggunakan Microsoft Office dan internet;
g. Berorientasi pada pelayanan publik;
h. Mampu melakukan analisa data dan informasi;
i. Tertib administrasi/rapi dan detail dalam mendokumentasikan data;
j. Sehat jasmani dan rohani;
k. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara;
l. Tidak pernah terlibat Narkoba;
m. Tidak akan menuntut untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS);
n. Cakap menggunakan/membuat infografis dan power point (lebih disukai);
o. Komunikatif, energik dan mampu menjalin kerjasama dengan stakeholder. 


Persyaratan Khusus:
• Usia maksimal 27 tahun.
• Pendidikan minimal Strata I (S1), diutamakan Jurusan Hukum/Administrasi Negara/Administrasi Niaga/ Psikologi/ Ekonomi/Manajemen
• Memiliki pengalaman bekerja minimal selama 1 (satu) tahun
• Diutamakan memiliki tanda bukti hasil CAT maksimal dalam 2 (dua) tahun terakhir yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah dengan komposisi minimal:
- Tes Pengetahuan Umum (TPU): 70
- Tes Intelegensi Umum (TIU): 75
- Tes Karakteristik Pribadi (TKP): 126
• Diutamakan memiliki skor TOEFL minimal 500 maksimal dalam 2 (dua) tahun terakhir 

4. Tenaga Pendukung Pemeliharaan Database Dan Konsultasi Online (Kode: PDKO), sebanyak 1 (satu) orang

Uraian Pekerjaan:
a. Mengumpulkan dan mempelajari pedoman dan peraturan perundangan yang terkait dengan kegiatan direktorat;
b. Melakukan updating/pembaharuan database profil ULP seluruh Indonesia di aplikasi SIULP;
c. Menjawab semua pertanyaan konsultasi online di aplikasi SIULP;
d. Meneruskan setiap pertanyaan konsultasi yang sulit terjawab ke pejabat/pegawai terkait;
e. Membantu user pengguna aplikasi SIULP;
f. Melakukan kegiatan bantuan pengguna (helpdesk) dan memberikan bantuan untuk menjawab kesulitan-kesulitan teknis dalam pemanfaatan aplikasi;
g. Memberikan dukungan lainnya di bidang sistem informasi;
h. Memastikan validasi data dan informasi di aplikasi SIULP terutama di infografis data ULP dan peta perssebaran ULP;
i. Membuat infografis data profil dan tingkat kematangan ULP di aplikasi SIULP;
j. Mempelajari dan menyelesaikan disposisi atasan;
k. Memberikan update informasi terkait kebutuhan administrasi apabila terdapat perubahan atau kekurangan selama proses kegiatan berlangsung 
l. Mempersiapkan dan mendokumentasikan hal-hal yang terkait kesekretariatan yang dibutuhkan dalam rangka penyelesaian pekerjaan berupa dokumen-dokumen yang diperlukan
dalam rangka pembayaran selama proses kegiatan berlangsung;
m. Melaksanakan dan mendokumentasikan dukungan kesekretariatan dalam rangka penyelesaian pekerjaan berupa penyediaan sarana dan prasarana selama proses kegiatan berlangsung; dan
n. Melaporkan dukungan kesekretariatan yang dilakukan dalam rangka penyelesaian pekerjaan berupa laporan profil pelaksanaan rapat pembahasan/FGD/Lokakarya, Laporan realisasi keuangan pekerjaan, dan laporan lain yang diperlukan, termasuk membuat daftar hadir rapat dan menuliskan notulen hasil rapat selama proses kegiatan berlangsung. 


Persyaratan Pelamar:
Persyaratan Umum
a. Pria/wanita, Warga Negara Indonesia;
b. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Nilai Akreditasi Minimal B yang dikeluarkan oleh Badan Akreditasi Nasional-Perguruan Tinggi (BAN-PT);
c. Minimal Sarjana strata 1 Jurusan Sistem Informasi;
d. IPK minimal 3.25 skala 4.00;
e. Menguasai Ms. Office, Ms. Access;
f. Menguasai pengolahan database MySql;
g. Memiliki kemampuan untuk melakukan pekerjaan administrasi;
h. Komunikatif dan mampu bekerja dalam kelompok;
i. Mampu bekerja cepat dan cekatan serta responsif;
j. Berorientasi pada pelayanan publik;
k. Cakap/ mahir dalam membuat infografis dan power point;
l. Mampu melakukan anlisa data dan informasi;
m. Tertib admimnistrasi/rapi dan detail dalam mendokumentasikan data;
n. Memiliki pengalaman memelihara system aplikasi (lebih disukai);
o. Mampu melakukan trouble shooting (lebih disukai)
p. Tidak pernah terlibat Narkoba;
q. Tidak akan menuntut untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

Persyaratan Khusus:
• Usia maksimal 27 tahun.
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang Sistem Informasi minimal 1 tahun;
• Diutamakan memiliki tanda bukti hasil CAT maksimal dalam 2 (dua) tahun terakhir yang
diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah dengan komposisi minimal:
- Tes Pengetahuan Umum (TPU): 70
- Tes Intelegensi Umum (TIU): 75
- Tes Karakteristik Pribadi (TKP): 126
• Diutamakan memiliki skor TOEFL minimal 500 maksimal dalam 2 (dua) tahun terakhir 

Lain-lain

• Penempatan Tenaga Tidak Tetap (Pegawai Non PNS) berlokasi di Jakarta.
• Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri.
• Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.
• Apabila diterima, pelamar harus siap bekerja di tanggal yang telah ditentukan oleh Direktorat
• Pengembangan Profesi dan Kelembagaan (direncanakan awal Maret 2018).
• Apabila sampai dengan tanggal 18April2018tidak ada respon dari user (Direktorat
• Pengembangan Profesi dan Kelembagaan), maka dapat disimpulkan posisi telah terisi
• dan/atau lamaran dinyatakan tidak sesuai kualifikasi. 
• Pendaftaran dilakukan secara Online
• Tertarik, silakan Daftar

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

March 31, 2018, 3:30 am

≫ Next: Rekrutmen Terbaru PT Wijaya Karya (Persero) Tbk Tahun 2018

≪ Previous: Rekrutmen Terbaru Non PNS LKPP Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs lowongan kerja indonesia terbaru, Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Tahun 2018 - Mencari atau memikirkan jawaban saat proses wawancara kerja bersiku jawaban anda yang berikan tidak tepat dan bertele-tele. Untuk itu segeralah berlatih untuk mengajukan pertanyaan kepada diri anda sendiri kemudian jauh pula pertanyaannya yang anda ajukan sendiri. Hal ini bisa menumbuhkan rasa percaya diri anda yang lebih tinggi karena dalam tahapan wawancara kerja Anda harus merangkai jawaban yang benar-benar pas. Banyak orang mengira bahwa wawancara kerja itu sangat susah karena harus bertatapan langsung dengan pihak perusahaan. Banyak cara yang harus anda kerjakan dan anda latih agar bisa lebih leluasa menjawab semua pertanyaan si pewawancara dengan tidak terlalu kaku. Dalam menjawab Anda cukup memahami inti dan poinnya saja dan jawab sesuai dengan rangkaian jawaban kata-kata anda sendiri yang ada pada benar dan sesuai dengan keahlian anda. Dalam wawancara kerja hindari jawaban yang bertele-tele dan berbelit-belit. Cukup jawaban singkat tetapi padat dan mewakili jawaban atas pertanyaan tersebut secara sempurna. Biasanya pertanyaan yang diajukan oleh setiap pewawancara dalam interview kerja satu dengan interview kerja lainnya tidak jauh berbeda. Hanya saja latar belakang posisi dan jawaban yang perlu Anda rangkai secara sempurna. Untuk itu sebelum mengikuti seleksi wawancara kerja ada baiknya anda mengetahui profil perusahaan, latar belakang perusahaan dan visi misi perusahaan tersebut. Kemudian Anda juga mengetahui akan keterbatasan maupun kelebihan skill yang anda miliki. Berikut ini adalah informasi terbaru rekrutmen lowongan kerja dari PT Bank Negara Indonesia Persero tahun 2018. Dikabarkan PT Bank Negara Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai Java developer melalui rekrutmen PT Bank Negara Indonesia. PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk atau lebih dikenal dengan singkatan Bank BNI merupakan lembaga keuangan perbankan di Indonesia yang memiliki nama terkemuka dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat khususnya di bidang keuangan perbankan. Perseroan terbatas termasuk Badan Usaha Milik Negara yang mana aset dan saham dikuasai oleh pemerintah Indonesia. Peranannya dalam memajukan kesejahteraan dan perekonomian masyarakat dan negara melalui produk dan jasa finansial serta memberikan pelayanan bagi pinjaman kredit untuk pelaku usaha kecil, mikro dan menengah. Dibutuhkan kembali calon pegawai baru di lingkungan Bank BNI untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja Bank Negara Indonesia tahun 2018 sebagai berikut

 

Rekrutmen Lowongan kerja Bank BNI Tahun 2018

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

Java Developer 

Kualifikasi Minimum

• D3 / S1
• IPK Min 2.75
• Min. 2 tahun pengalaman sebagai programmer Java / membangun aplikasi berbasis web
• Hard competency: Java 2 EE, Java Spring MVC, Java Hibernate, HTML 5, SQL dengan Oracle DB, JQuery, CSS
• Menyenangkan, Integritas Tinggi, Komunikatif, Kemampuan Kolaborasi yang Baik

Management Trainee : ROOKIE 46

• Pendidikan adalah S1 / S2
• Kepemimpinan Organisasi
• Menunjukkan track record kepemimpinan yang kuat dalam organisasi
• Kemahiran bahasa inggris
• Prestasi Akademik & Non Akademik
• Juara di kompetisi akademik dan non akademik

Jika kawan kawan menginginkan posisi jabatan sebagai java developer pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Semua tahapan seleksi lowongan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi

Semoga informasi lowongan kerja PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk berguna bagi pencari kerja

Pendaftaran hanya dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

Rekrutmen Terbaru PT Wijaya Karya (Persero) Tbk Tahun 2018

March 31, 2018, 8:53 am

≫ Next: Lowongan Kerja Terbaru Bank BNI Syariah Minimal Diploma

≪ Previous: Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Terbaru PT Wijaya Karya (Persero) Tbk Tahun 2018. Tes wawancara kerja seringkali dianggap oleh si pelamar kerja adalah hal yang paling menegangkan karena jawabannya Langsung didengar sendiri oleh si penilai. Sebenarnya tes wawancara kerja itu akan menguntungkan si pelamar karena menjadi penawaran kerja dimana tes wawancara kerja ini bisa dijadikan ajang untuk mengubah lamaran kerja menjadi penawaran kerja. Dalam tes wawancara kerja ini anda mempunyai kesempatan untuk menjelaskan secara langsung pengalaman dan keterampilan ataupun kelebihan yang anda miliki yang nantinya akan dinilai oleh si pewawancara bahwa anda  mampu untuk bergabung di perusahaan tersebut. Untuk itu persiapkanlah segala sesuatunya dengan baik sebelum anda melakukan tes wawancara kerja sebagai bahan persiapan Anda harus benar-benar menguasai tempat wawancara karena dengan mengenal tempat wawancara maka anda akan menjadi santai dan lebih rileks. Serta Pilihlah pakaian yang berwarna gelap biar suasana wawancara itu akan lebih santai dan terasa tenang. Berdandanlah dengan dandanan yang biasa tidak terlalu menor serta pakailah parfum yang berbau tenang dan tidak terlalu menyengat dan yang terutama persiapkan jawaban-jawaban yang akan dilontarkan dan santai untuk menghadapi tes wawancara kerja. Biasanya pewawancara akan melontarkan beberapa pertanyaan umum dan bersifat perilaku anda. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Wijaya Karya Persero Tbk tahun 2018. Dikabarkan PT Wijaya Karya sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai calon pegawai. PT Wijaya Karya Persero Tbk atau lebih dikenal dengan singkatan Wika merupakan badan usaha milik negara yang berkecimpung dalam bidang perusahaan konstruksi di Indonesia. Perusahaan Wijaya Karya ini telah mengembangkan beberapa produk dan jasa untuk kontruksi sipil dan bangunan gedung serta menangani jasa mekanikal elektrikal. Kembali dibuka penerimaan calon pegawai baru di lingkungan PT Wijaya Karya dalam memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja sebagai berikut

PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk

CP MANAGEMENT TRAINEE SHE

Pendidikan Minimal D4 Teknik Sipil dan Tenik K3 (Tidak Termasuk Kesehatan Masyarakat)
- Fresh Graduate
- Jenis kelamin diutamakan pria
- Memiliki minat yang kuat di bidang Safety, Health and Environment (SHE)
- Usia maksimal 28 tahun
- IP setiap Semester min 3.00
- Tidak buta warna (Partial/Total)
- Riwayat Kesehatan Baik
- Memiliki Prestasi dibidang tertentu (akademis/ organisasi/ seni/ olah raga)
- Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
(Nilai setara TOEFL min. 500)
- Mempunyai motivasi, energik, adaptif dan mampu bekerjasama dalam tim
- Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan

CP TEKNIK SIPIL

Pendidikan Minimal S1 Teknik Sipil
- Jenis kelamin diutamakan pria
- Usia maksimal 28 tahun
- IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
- Riwayat Kesehatan Baik (berat badan seimbang)
- Tidak buta warna (Partial/Total)
- Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
(TOEFL Berasal dari Lembaga Bersertifikasi dan Nilai setara TOEFL min. 500)
- Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan

CP AKUNTANSI

Pendidikan Minimal S1 Akuntansi
- Jenis kelamin diutamakan pria
- Usia maksimal 28 tahun
- IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
- Riwayat Kesehatan Baik (berat badan seimbang)
- Tidak buta warna (Partial/Total)
- Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
(TOEFL Berasal dari Lembaga Bersertifikasi dan Nilai setara TOEFL min. 500)
- Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan

Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut ini

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Semua tahapan seleksi PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, silakan Daftar

Lowongan Kerja Terbaru Bank BNI Syariah Minimal Diploma

March 31, 2018, 9:43 am

≫ Next: Lowongan Kerja Terbaru PT Unilever Indonesia 2018

≪ Previous: Rekrutmen Terbaru PT Wijaya Karya (Persero) Tbk Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM  - Website Loker Terbesar di indonesia, Lowongan Kerja Terbaru Bank BNI Syariah Minimal Diploma, Dalam melakukan sesuatu pastinya Anda memerlukan persiapan yang matang agar bisa seluruh kegiatan Anda terlaksana dengan sempurna. Begitu pula dengan mempersiapkan diri sebelum wawancara kerja. Bagi Anda yang telah menerima panggilan untuk melakukan wawancara kerja kami ucapkan selamat tetapi ini bukanlah akhir dari pelamaran anda karena Pada tahapan seleksi wawancara kerja merupakan tahapan yang paling menentukan Anda diterima atau ditolak di sebuah perusahaan. Jika anda telah di nyata Panggil untuk wawancara kerja maka pintu diterimanya anak dalam perusahaan jelas perempuan semakin lebar hanya saja dipanggil untuk wawancara bukan berarti anda sudah pasti diterima menjadi bagian dari perusahaan tersebut. Pada kenyataannya banyak orang justru gagal pada saat proses wawancara kerja padahal proses ini merupakan proses penting dan terakhir dalam mendapatkan pekerjaan, salah satu penyebabnya adalah karena kurangnya persiapan dalam menghadapi proses wawancara kerja. Persiapan sebelum wawancara kerja merupakan hal yang mutlak dilakukan untuk mendukung suksesnya wawancara kerja tersebut. Wawancara kerja tanpa persiapan matang sebelumnya cenderung bisa berakhir dengan kegagalan. Sekalipun Anda adalah orang pintar dan memiliki rasa percaya diri maka Yakinlah anda mempunyai resiko gagal dalam wawancara kerja apabila tidak melakukan persiapan yang matang sebelumnya. Sebaliknya sekalipun kamu tidak begitu pintar Tetapi lebih mempersiapkan diri secara matang sebelum wawancara kerja maka anda mempunyai peluang besar untuk diterima dan bergabung dengan perusahaan tersebut. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai penerimaan calon pegawai baru di lingkungan Bank BNI Syariah untuk peserta yang berpendidikan Diploma D3 pada posisi jabatan sebagai asisten Development Program. Bank BNI Syariah merupakan salah satu lembaga keuangan perbankan terkemuka di Indonesia yang menjalankan produk dan jasa dengan sistem Syariah Islam. Bank BNI Syariah merupakan unit kerja yang bernaung di bawah perbankan Bank Negara Indonesia persero sebagai anak perusahaan dengan berbasis Syariah. Perkembangan bank bersistem Syariah Islam di Indonesia sangat berkembang ditandai dengan tingginya jumlah minat nasabah untuk melakukan transaksi dan mengutamakan bank berstatus Syariah untuk memenuhi kebutuhan finansial mereka. Kembali dibuka lowongan kerja terbaru di lingkungan Bank BNI Syariah untuk memenuhi kebutuhan SDM melalui lowongan kerja bank sebagai berikut

 

Lowongan Kerja Terbaru Bank BNI Syariah Minimal Diploma

FRONTLINER

Melaksanakan aktivitas layanan terkait transaksi keuangan-non keuangan rekening dana pengenalan produk, pembukaan rekening, penyelesaian kompalin, serta kebutuhan nasabah lainnya di Kantor cabang

MARKETING

Melaksanakan aktivitas bisnis (Funding/Financing) di Kantor Cabang

BACK OFFICE

Melaksanakan proses administrasi pembiayaan, pencairan dan penyimpanan dokumen pembiayaan, administrasi kepegawaian dan kebutuhan lainnya untuk mendukung aktivitas kegiatan Kantor cabang dan Kantor Pusat


Pria/Wanita
Usia maksimal 25 Tahun
Pendidikan Minimal D3 (Universitas terakreditasi) Semua Jurusan, kecuali: Ilmu Kedokteran, Kebidanan dan Keperawatan
IPK Minimal 3.00 skala 4.00
Belum menikah
Tinggi badan minimal:
Pria 160 cm
Wanita 155 cm
Memiliki kemampuan Berkomunikasi dan Motivasi yang Tinggi
Bersedia ditempatkan di Jabodetabek, Karawang dan Cilegon

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Semua tahapan seleksi Bank BNI Syariah tidak dipungut biaya apapun

Rekrutmen ini tidak dibebani biaya apapun alias gratis

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi
Pendaftaran paling lambat 01 April 2018
Pengumuman hasil seleksi Administrasi 4 April 2018
Pendaftaran dilakukan secara Online
Tertarik, silakan Daftar

Pelajari soal soal psikotes di Bank Syariah, Disini