Lowongan Kerja BUMN PT Virama Karya (Persero) Besar Besaran Tahun 2018

March 2, 2018, 8:44 pm

≫ Next: Rekrutmen Terbaru PT Honda Prospect Motor Besar Besaran Tahun 2018

≪ Previous: Lowongan Kerja PT Frisian Flag Indonesia Besar Besaran Tahun 2018

$

0

0

Lowongan Kerja BUMN PT Virama Karya (Persero), Lowongankerja15.com - Salah satu faktor yang mendukung untuk bisa diterima di perusahaan adalah memiliki kualitas berkas lamaran yang baik dan menarik. Banyak orang berpendapat bahwa, keberhasilan seseorang dalam mencari pekerjaan adalah dilihat dari segi kualitas berkas lamaran. Buatlah lamaran anda semenarik mungkin dan pastikan untuk memakai gaya dan jenis kata yang profesional ketika menulis dokumen. Makalah template resume yang lebih fresh dan profesional. Jangan sekali-kali memakai template resume yang berlebihan atau menggunakan kata yang berbelit. Ingat bahwa template format lamaran anda harus sesuai dengan tipe pekerjaan yang kamu lamar. Dalam resume Anda harus mencakup daftar keahlian dan pengalaman yang relevan. Semua perusahaan besar ataupun kecil, lebih suka terhadap calon kandidat yang memiliki pengalaman relevan baik itu dalam berorganisasi maupun pelatihan-pelatihan dan kegiatan yang menyangkut posisi yang dilamar. Pada isian pengalaman, kamu harus memasukkan pengalaman yang dianggap relevan dan cocok untuk pekerjaan yang kamu lamar. Dengan semakin tingginya informasi teknologi dan internet, kini kamu bisa mengakses beberapa cara menulis rasul yang baik dengan men searching di Google. Pada pagi hari ini, admin lowongankerja15.com memberitahukan sebuah informasi tentang penerimaan calon pegawai di perusahaan BUMN PT virama Karya persero. Dikabarkan, perseroan terbatas sedang membuka kesempatan kepada talenta muda khususnya tenaga teknik yang berkompeten dan mempunyai integritas serta dedikasi yang tinggi dalam bekerja serta siap untuk penempatan di seluruh wilayah Indonesia. Calon kandidat tersebut haruslah berpendidikan sarjana S1 dan memiliki pengalaman kerja di bidang posisi yang mereka lamar. PT virama Karya persero merupakan salah satu perusahaan terkemuka di bidang konsultasi teknik dan manajemen di Indonesia. Virama karya termasuk Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang melayani dalam sektor teknis di perusahaan transportasi, pertanian, sumber daya air, perkantoran, wilayah dan lain-lain. Perusahaan terbatas dibentuk oleh pemerintah Indonesia sejak tahun 1961 dengan layanan konsultasi teknik dan manajemen. Dibutuhkan kembali calon kandidat berpendidikan sarjana S1 untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di lingkungan BUMN melalui lowongan kerja PT virama Karya tahun 2017 sebagai berikut. 

 

Informasi lowongan kerja virama karya

TENAGA TEKNIK

Kualifikasi :
Pria / Wanita
Pengalaman Kerja
Memiliki pengalaman dibidang Perencanaan/Pengawasan/MK Pembangunan Gedung/Rumah sakit/Stadion olahraga
Persyaratan :
Construction Manager (code : MK 1)              

Pendidikan : S1 Teknik Sipil/Arsitekturdari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
diutamakan S2 Teknik Sipil Manajemen Project

Pengalaman sebagai Tenaga ahli Teknik Sipil/Arsitektur min 10 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) MK – 601 / MP – 602
Memiliki pengalaman sebagai Construction Manager/Team Leader MK
Ahli Sipil Struktur (code : MK 2)

Pendidikan : S1 Teknik Sipildari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai Ahli Sipil min 5 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Ahli Arsitektur (code : MK 3)

Pendidikan : S1 Teknik Arsitektur dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai AhliArsitektur min 5 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Ahli Mekanikal Elektrikal Plumbing (code : MK 4)   

Pendidikan : S1 Teknik Mesin/Elektro dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai Ahli Mekanikal Elektrikal Plumbing min 5 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Ahli Quantity Surveyor (code : MK 5)             

Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai tenaga ahli Teknik Sipil min 5 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Memiliki pengalaman sebagai Ahli Quantity Surveyor
 Ahli Quality Control (code : MK 6)   

Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai tenaga ahli Teknik Sipil min 5 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Memiliki pengalaman sebagai Ahli Quality Control
Ahli Landscape (code : MK 8)

Pendidikan : S1 Teknik Arsitektur Landscape dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai tenaga ahli Landscape min 5 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Ahli Lingkungan (code : MK 7)

Pendidikan : S1 Teknik Lingkungan dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai tenaga ahliLingkungan min 5 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Ahli Kesehatan dan Keselamatan Kerja (code : MK 8)

Pendidikan S1dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai tenaga ahli K3/Safety Manager/HSE Officer minimal 6 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Ahli Geodesi (code : MK 9)

Pendidikan : S1 Teknik Geodesi dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai tenaga ahli Geodesi min 5 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Ahli Kontrak (code : MK 10)

Pendidikan S1dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai ahli Hukum Kontrak untuk pekerjaan konstruksi min 5 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Pengawas Sipil (code : MK 11)

Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai Tenaga ahli/Inspector/Pengawas Sipilmin 3 Tahun
Diutamakan yang memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Pengawas Arsitektur (code : MK 12)

Pendidikan : S1 Teknik Arsitektur dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai Tenaga ahli/Inspector/Pengawas Arsitekturmin 3 Tahun
Diutamakan yang memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Pengawas Mekanikal Elektrikal (code : MK 13)

Pendidikan : S1 Teknik Mesin/Elektro dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai Tenaga ahli/Inspector/Pengawas Mekanikal Elektrikal min 3 Tahun
Diutamakan yang memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Pengawas Landscape (code : MK 14)

Pendidikan : S1 Teknik Arsitektur Landscape dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai Tenaga ahli/Inspector/Pengawas Landscape min 3 Tahun
Diutamakan yang memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Juru Ukur/Surveyor (code : MK 15)

Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai Juru Ukur/Surveyor min 3 Tahun
Diutamakan yang memiliki Sertifikat bidang pengukuran (Sertifikat Keahlian Teknik)
Asisten Quantity Surveyor (code : MK 16)

Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai Quantity Surveyor/Asisten Quantity Surveyor min 3 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Asisten Quality Control (code : MK 17)

Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagaiQuality Control/Asisten Quantity Surveyor min 3 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)


HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT

Kualifikasi :
Pria / Wanita.
Usia Maksimal 35 Tahun.
Domisili Jakarta dan Sekitarnya
Pendidikan :
Minimal S1 Psikologi, Hukum dan Teknik dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi.
Minimal IPK 3,00


Persyaratan :
Berpengalaman di perusahaan kontraktor/konsultan teknik bagian HRD minimal 3 tahun lebih diutamakan.
Menguasai Program Microsoft Office.
Memahami perpajakan PPh 21.
Memahami peraturan-peraturan/undang-undang tenaga kerja.
Jujur, teliti, memiliki kemampuan analisa data, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat bekerja sama dalam tim, dan memiliki integritas tinggi.


WEB PROGRAMMER

Kualifikasi :
Pria / Wanita.
Pendidikan Minimal S1 Teknik Informatika dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi.
Memiliki Pengalaman Kerja sebagai Web Programmer minimal 3 (tiga) tahun.
Domisili Jakarta dan sekitarnya.
  

Persyaratan :
Tenaga Web Programmer (code : WP)

Mahir Bahasa Pemrogaman PHP, JavaScript, HTML, CSS.
Memiliki Kemampuan database Mysql, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, Xampp.
Memiliki Kemampuan Pengoperasian Windows, Linux.
Memiliki Kemampuan dalam menggunakan Framework JavaScript (Jquery).
Memiliki Kemampuan pengoperasian Server Open Source (Apache), Filezilla, Cpanel.
Memiliki Kemampuan dalam pengembangan aplikasi mobile (Android dan IOS).
Memiliki Kemampuan dalam pengembangan aplikasi ERP (Enterprise Resource Planning).


TENAGA HUKUM

Kualifikasi :
Pria / Wanita
Pengalaman Kerja
Memiliki pengalaman dibidang Hukum Jasa Konstruksi minimal 2 Tahun.


Persyaratan :


Ahli Hukum Jasa Konstruksi (code : HJK)

Pendidikan : S1 Hukum dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi. (IPK min 3,00)
Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan perundang-undangan Jasa Konstruksi.
Memiliki pemahaman yang baik tentang aspek hukum keperdataan, administrasi, ketenagakerjaan dan pidana dalam Jasa Konstruksi.
Memiliki pemahaman yang baik tentang Kontrak Pelaksanaan Jasa Konsultan maupun Jasa Konstruksi.
Mampu berkomunikasi dengan baik.
Mampu bekerja di bawah tekanan.


AKUNTAN

Kualifikasi :
Pria / Wanita.
Usia Maksimal 27 Tahun.
Domisili Jakarta dan Sekitarnya
Pendidikan :
Minimal S1 Akuntansi dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi.
Memiliki Sertifikat Brevet A dan B lebih diutamakan.
Minimal IPK 2,75


Persyaratan :
Berpengalaman bekerja di perusahaan minimal 3 tahun di bidang akuntansi atau dikantor akuntan (lebih diutamakan).
Menguasai Microsoft office dan Accounting Program.
Jujur, teliti, memiliki kemampuan analisa data, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat bekerja sama dalam tim, dan memiliki integritas tinggi.
Mampu menyusun jurnal, laporan Laba Rugi, dan Neraca Laporan Keuangan.
Memahami Perpajakan.
Lingkup Penugasan :
Membuat dan menganalisa Laporan Keuangan Periodik (bulanan, semester, tahunan).
Membuat Laporan Pajak Bulanan dan Tahunan (PPh 21, PPh Badan, dll).
Menyusun jurnal, Laporan Laba Rugi, dan Neraca Laporan Keuangan.
Melakukan Rekonsiliasi Pajak.

Jika kawan kawan memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan BUMN PT Virama Karya (Persero), Silakan ikuti prosedur dan petunjuk lowongan kerja terbaru berikut 

Setiap pelamar diwajibkan menyampaikan aplikasi lamaran  disertai Curriculum  Vitae, Scan ijazah, KTP (yang masih berlaku), NPWP, SKA (Bila ada), dan Sertifikat / Referensi Kerja (Bila ada) ditujukan kepada Kepala Biro Umum & SDM PT Virama Karya (Persero),  dan dikirim  melalui alamat email virama karya dan jangan lupa mencantumkan kode posisi di subject E-mail

Catatan

• Hanya kandidat terbaiklah yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi berikutnya
• Seluruh proses dan tahapan seleksi tidak dikenakkan biaya apapun
• Aplikasi lamaran diterima  paling lambat  tanggal 8 Maret 2018
• Waspadalah terhadap tindak penipuan rekrutmen yang biasanya terjadi, seolah olah mengatasnamakan perusahaan resminya
• Semoga informasi lowongan kerja terbaru PT Virama Karya (Persero) berguna bagi kalian semua.
• Pendaftaran boleh dilihat disini

---

Rekrutmen Terbaru PT Honda Prospect Motor Besar Besaran Tahun 2018

March 2, 2018, 9:20 pm

≫ Next: Lowongan Kerja Terbaru Trans7 Besar Besaran Tahun 2018

≪ Previous: Lowongan Kerja BUMN PT Virama Karya (Persero) Besar Besaran Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Terbaru PT Honda Prospect Motor Besar Besaran Maret 2018. Mengapa anda lebih yakin bahwa wawancara kerja yang baik merupakan wawancara yang seluruh pertanyaan Anda jawab dengan benar. Memang dalam wawancara kerja kamu akan diberikan beberapa pertanyaan umum ataupun yang menjebak. Pertanyaan ini mungkin ada yang susah ataupun ada yang sangat mudah. Dianjurkan untuk menjawab pertanyaan interview apa adanya tanpa harus melebih-lebihkan seperti berbohong kepada si pewawancara karena seperti ini bisa merugikan diri Anda sendiri. Kenapa pihak perusahaan ingin mengetahui seberapa besar pencapaian anda dan keseriusan anda untuk bekerja pada posisi yang anda lamar. Pewawancara ingin mengetahui apa yang sudah anda lakukan dan apa yang tidak dapat anda selesaikan dalam posisi anda saat ini ataupun pada masa lalu. Jawaban terbaik adalah dengan menunjukkan contoh tugas yang dapat anda selesaikan dengan sangat baik dan sesuai dengan posisi yang anda lamar serta pencapaian tersebut memberikan manfaat bagi perusahaan yang anda lamar. Apabila kamu membuat sebuah surat lamaran jangan lupa menambahkan informasi yang berkaitan dengan tugas yang pernah anda lakukan sebagai contoh Jika kamu melamar posisi administrasi di perguruan tinggi yang bertugas mengurus registrasi mahasiswa maka Boleh Anda Ceritakan bagaimana Anda mengendalikan registrasi mahasiswa di setiap mata kuliah dan mengelola suatu file registrasi dan sebagainya. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai penerimaan calon pegawai baru di lingkungan perusahaan PT Honda prospect motor tahun 2018. Dikabarkan PT Honda prospect motor sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan Diploma ataupun sarjana untuk siap ditempatkan pada unit cabang maupun kantor pusat. Tahukah Anda PT Honda prospect motor adalah agen tunggal pemegang merek mobil Honda di Indonesia. Sebagai agen tunggal PT Honda prospect motor memiliki hak untuk mengimpor dan merakit serta membuat kendaraan bermerek Honda di Indonesia. Beberapa produk Honda yang telah populer di Indonesia merupakan produk yang laku di pasaran di seluruh Indonesia  termasuk Honda Jazz dan Honda CRV. Kini penjualan Honda Civic dan Honda Brio serta Honda Odyssey telah mengalami peningkatan dan dipasarkan melalui lebih dari 85 dialer yang tersebar di seluruh Indonesia. Dibutuhkan calon pegawai baru untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja PT Honda prospect motor sebagai berikut

PT Honda Prospect Motor

Dealer Skill Development Staff

Kualifikasi khusus : 

Laki-laki
S1 Manajemen, Teknik Industri
Usia maksimal 27 tahun
GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
Attention to detail
Mampu bekerja secara cepat dan akurat
Mampu membuat planning & mengolah data secara komprehensif
Mampu melakukan analisa dengan baik
Memiliki pengetahuan tentang dunia otomotif 
Penempatan di Sunter, Jakarta Utara


IT Staff

Kualifikasi khusus : 

Laki-laki / Perempuan
S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi
Usia maksimal 27 tahun
GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
Mampu melakukan analisa dengan baik
Penempatan di Sunter, Jakarta Utara / Karawang, Jawa Barat

Part Sales Staff

Kualifikasi khusus:

Laki-laki
S1 Teknik Industri
Usia maksimal 27 tahun
GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
Mampu membuat planning & mengolah datasecara komprehensif
Mampu melakukan analisa dengan baik
Komunikatif dan memiliki penampilan yang menarik
Penempatan di Sunter, Jakarta Utara


Occupational Health & Safety Staff

KualifikasiKhusus:

Laki-laki
S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, Sistem K3
Usia maksimal 27 tahun
GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
Attention to detail
Mampu melakukan analisa dengan baik
Bersedia bekerja dengan system kerja shift
Penempatan di Karawang, Jawa Barat



Body Production Staff

Kualifikasi khusus:

Laki-laki
S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Teknik Elektro, Teknik Kimia
Usia maksimal 27 tahun
GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
Attention to detail
Mampu melakukan analisa dengan baik
Lebih disukai jika menguasai AutoCAD atau Catia dan mampu mengemudikan mobil
Disiplin, tegas dan dapat memimpin
Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
Penempatan di Karawang, Jawa Barat

Tata Cara Pendaftaran:

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengisi form yang tersedia untuk melamar posisi yang Anda inginkan berikut 

Hanya kandidat terbaikalah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi Rekrutmen Terbaru PT Honda Prospect Motor Besar Besaran tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi

Pastikan Anda mengirimkan aplikasi Anda sebelum 8 Maret 2018

Pendaftaran seleksi Rekrutmen Terbaru PT Honda Prospect Motor secara Online

Tertarik, silakan Daftar

Lowongan Kerja Terbaru Trans7 Besar Besaran Tahun 2018

March 2, 2018, 10:00 pm

≫ Next: Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Kesehatan [Nusantara Sehat Individual Periode I] Besar Besaran

≪ Previous: Rekrutmen Terbaru PT Honda Prospect Motor Besar Besaran Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan kerja Terpercaya, Lowongan Kerja Trans7 Besar Besaran tahun 2018. Dalam seleksi wawancara kerja untuk penampilan sangat diharuskan lebih profesional. Tahukah anda bahwa penampilan ikut menentukan berhasil atau tidaknya anda melakukan wawancara kerja. Penampilan yang tepat akan menyakinkan pewawancara bahwa anda layak bergabung bersama mereka. Bisa anda bayangkan sendiri Bagaimana kira-kira kesan pihak perusahaan begitu melihat anda datang dengan penampilan yang tidak rapi bahkan berantakan. Hal pertama kali yang langsung terpikir oleh mereka adalah bagaimana mungkin peserta ini bisa mengurus perusahaan sedangkan mengurus penampilan sendiri belum bisa. Penampilan yang tidak rapi saat wawancara kerja akan mencetak satu poin alasan kenapa kamu tidak bisa diterima kerja di perusahaan tersebut. Anda akan mendapatkan kesan tidak bersih dan berantakan serta dengan penampilan yang tidak rapi maka pihak perusahaan cenderung beranggapan bahwa kepribadian Anda pun pasti berantakan. Terlepas dari penilaian dan kesan pewawancara, tampil dengan penampilan yang tepat juga akan berguna untuk memupuk rasa percaya diri Anda sendiri. Tampil dengan rapi dan profesional pada saat interview akan membuat anda lebih nyaman dan percaya diri. Untuk itu bangunlah rasa kepercayaan diri dan rasa nyaman anda pada saat wawancara kerja dengan memakai penampilan yang rapi dan lebih profesional. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja Trans7 besar-besaran tahun 2018. Dikabarkan Trans7 sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan menarik besar besaran . Trans7 merupakan salah satu stasiun televisi swasta nasional di Indonesia yang saat ini mengudara di seluruh Nusantara. Tahukah anda bahwa TransTV dulunya memiliki nama TV7 yang resmi menyiarkan siaran perdananya di tahun 2001 dengan saham oleh Kompas Gramedia, tapi pada saat ini sudah diakusisi mayoritas saham oleh transcorp. Kesuksesan Trans7 telah memasuki puncaknya dengan memberikan siaran-siaran menarik baik itu untuk tontonan anak-anak hingga orang tua dan mampu memberikan perfiliman yang lebih modern dan tetap mengandalkan sisi positif bagi kebudayaan nasional. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan perusahaan Trans7 melalui lowongan kerja sebagai berikut

 

Rekrutmen Lowongan kerja Trans7

POSISI JABATAN : 

ACCOUNT EXECUTIVE
ADMINISTRATION
CREATIVE
DIGITAL MEDIA
EMPLOYEE SERVICES
INFORMATION TECHNOLOGY
LEGAL
MARKETING SERVICES
MOTION GRAPHIC
PROCUREMENT
PRODUCER
PRODUCTION ASSISTANT
PROGRAM DEVELOPMENT & CREATIVE
QUALITATIVE RESEARCH
QUALITY CONTROL
TECHNICAL SUPPORT
TRAINING
VOICE OVER

Persyaratan : 

• Kandidat Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Kandidat dengan Umur Maksimal 27 tahun
• Kandidat memiliki Indeks prestasi komulatif IPK Min 3.00
• Kandidat yang Tegas, energik, Memiliki Kemampuan bekerja dalam lingkungan yang serba cepat
• Kandidat Memiliki kemampuan komunikasi iklan interpersonal yang baik
• Kandidat Minimal berpendidikan Sarjana dari jurusan apapun

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk mengisi posisi jabatan di pertelevisian Trans7 silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Semua tahapan seleksi lowongan kerja Trans7 tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang sering terjadi

Pendaftaran dibuka Hingga  28 Februari 2018 mendatang

Pendaftaran hanya dilakukan secara online 

Tertarik, Silakan Daftar

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Kesehatan [Nusantara Sehat Individual Periode I] Besar Besaran

March 4, 2018, 5:06 pm

≫ Next: Lowongan Kerja Terbaru BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2018 Besar Besaran

≪ Previous: Lowongan Kerja Terbaru Trans7 Besar Besaran Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Kesehatan [Nusantara Sehat Individual Periode I] Besar Besaran, Mencari pekerjaan pada era saat ini sangat sulit apalagi pada tenaga kesehatan tiap tahunnya memiliki persaingan yang semakin pesat. terbukti banyaknya pengganguran untuk formasi tenaga kesehatan di daerah hingga pusat kota. Hal inilah yang menjadi persaingan akan tenaga kesehatan yang mencari pekerjaan semakin ketat. Dibutuhkan keahlian dan kemampuan untuk bisa bersaing dan memberikan kemudahan bagi anda untuk menjadi para pelamar tenaga kesehatan. Salah satunya kemenkes merupakan instansi yang berpeluang memberikan posisi bagi tenaga kesehatan bagi pencari kerja. Nah saat ini kemenkes membuka lowongan kerja untuk posisi Nusantara Sehat Periode I. Kementerian Kesehatan Republik indonesia merupakan sebuah instansi kementerian yang bergerak dalam bidang kesehatan nasional yang mendukung dan mengembangkan kesehatan diseluruh indonesia. Kami merupakan salah satu instansi dalam pemerintahan indonesia yang ikut serta dalam membangun kesehatan nasional. Kembali Kementerian kesehatan atau lebih dikenal dengan kemenkes membuka kesempatan berkarir kepada seluruh talenta muda untuk bergabung sebagai tenaga kesehatan dalam program nusantara sehat. Program ini dibuat untuk meningkatkan pelayanan kesehatan khususnya didaerah Tertinggal, Perbatasan dan Kepulauan Seluruh Indonesia. Kementerian Kesehatan melaksanakan program Nusantara Sehat berbasis individual sejak tahun 2017, telah mengerahkan 1.663 orang tenaga kesehatan di 612 lokus puskesmas pada 161 Kabupaten/Kota di 28 Provinsi se Indonesia pada Daerah Tertinggal, Perbatasan dan Kepulauan (DTPK). Kementerian Kesehatan kembali membuka peluang bagi Putra dan Putri terbaik Bangsa untuk bergabung menjadi Tenaga Kesehatan Nusantara Sehat IndividualPeriode I Tahun 2018, dengan ketentuan sebagai berikut :

PENDAFTARAN NUSANTARA SEHAT INDIVIDUAL PERIODE I TAHUN 2018

Jenis tenaga kesehatan yang dibutuhkan :

Dokter
Dokter gigi
Bidan
Perawat
Tenaga Kesehatan Masyarakat
Tenaga Kesehatan Lingkungan
Ahli Teknologi Laboratorium Medik
Tenaga Kefarmasian
Tenaga Gizi

Persyaratan Pendaftaran :

Warga Negara Indonesia (WNI)
Usia maksimal 40 tahun
Tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain pemerintah/swasta dan tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Polri serta Anggota TNI/Polri
Status sudah menikah atau belum menikah
Sehat jasmani rohani
Bebas narkoba
Berkelakuan baik
Wajib memiliki STR yang masih berlaku (Surat Keterangan STR yang sedang diproses tidak berlaku/tidak diterima)
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia (dengan prioritas penempatan di Papua) sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan
Berpartisipasi pada program Jaminan Kesehatan Nasional dibuktikan dengan memiiki Kartu Indonesia Sehat (KIS)


File-file yang harus diupload saat pendaftaran :

1. Pas Foto

2. Scan Ijasah

3. Scan STR yang masih berlaku

4. Scan KTP

5. Scan Kartu Keluarga

6. Sertifikat pelathan

Semua file yang diupload harus kurang dari 250kb


**Bagi peserta yang sudah pernah mengikuti proses pendaftaran pada periode yang lalu, akun masih dapat digunakan untuk mendaftar nusantara sehat team based/individual dan apabila lupa password dapat mengakses menu lupa password pada saat login.


TATA CARA PENDAFTARAN

PENDAFTARAN
Jadwal Pendaftaran        : 22 Februari s/d 8 Maret 2018

Informasi Lebih Lanjut Dapat Menghubungi HALO KEMKES :

                                    Telp                 :   (021) 1500567
                                    Fax                  :   021-52921669                                                                                

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Kesehatan tidak dipungut biaya 

Semoga informasi lowongan pekerjaan Kemenkes berguna bagi pencari kerja

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, silakan Daftar

Lowongan Kerja Terbaru BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2018 Besar Besaran

March 4, 2018, 6:00 pm

≫ Next: Rekrutmen Terbaru PT Angkasa Pura Support Minimal SMA SMK Sederajat Besar Besaran

≪ Previous: Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Kesehatan [Nusantara Sehat Individual Periode I] Besar Besaran

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Terbaru Beasiswa BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2018. Syarat untuk memasukkan lamaran anda di sebuah perusahaan adalah dengan cara membuat surat lamaran kerja dan curriculum vitae. Ini merupakan syarat utama bila anda ingin melamar pekerjaan dan mengikuti lamaran pekerjaan yang sesuai dengan prosedur umum. Kamu harus memiliki kemampuan dalam membuat surat lamaran kerja yang benar dan baik. Begitu pula dengan membuat curriculum vitae yang lebih profesional sehingga dia perusahaan lebih melihat anda sebagai pelamar yang berpotensi dan ingin berkarir dalam dunia kerja. Dalam membuat surat lamaran kerja Sebaiknya anda melihat beberapa referensi dari internet Sehingga anda tidak terlalu berlebihan memberikan beberapa kalimat dan pengucapan yang tidak baik. Dalam membuat CV pun anda harus melihat teknik profesional dan memahami setiap data diri yang Anda berikan secara singkat dan benar adanya. Penting sekali surat lamaran kerja dan curriculum vitae yang anda buat Sebab pihak perusahaan sebelum memanggil anda untuk melakukan tahapan selanjutnya,  pastinya Mereka melihat surat lamaran kerja Anda terlebih dahulu dan memeriksa kemampuan dan skill yang anda punya melalui CV yang anda Kirimkan. Perhatikan posisi jabatan yang anda Tuliskan dalam surat lamaran begitu juga pada pengiriman alamat harus anda Tuliskan pada kop amplop surat lamaran. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai lowongan kerja beasiswa di instansi BPJS Ketenagakerjaan tahun 2018. Dikabarkan BPJS Ketenagakerjaan sedang membuka lowongan beasiswa terbaru bagi Magister Manajemen fakultas ekonomika dan bisnis UGM dan alumni dari Institut Pertanian Bogor untuk menjadi tenaga pegawai yang siap menjalani ikatan dinas di BPJS Ketenagakerjaan. BPJS Ketenagakerjaan merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang memiliki program publik dengan memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraannya menggunakan mekanisme asuransi sosial. BPJS Ketenagakerjaan dengan kepanjangan badan penyelenggara jaminan sosial ketenagakerjaan yang dulunya bernama Jamsostek merupakan lembaga negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial dan pelaksanaannya sesuai dengan undang-undang jaminan sosial tenaga kerja. Dibutuhkan kembali calon pegawai untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan beasiswa BPJS Ketenagakerjaan sebagai berikut

PENATA MADYA SDM

Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
5.Belum menikah
6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9.Memiliki interpersonal skill yang baik
10. 
Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MADYA UMUM

Persyaratan

1.Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018
5.Belum menikah
6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8.Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9.Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10.Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. 
Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PELAYANAN DAN PEMASARAN

Pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
5.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
6.Belum menikah
7.Berpenampilan menarik
8.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9.Tinggi badan minimal :
 Pria 165 cm
 Wanita 155 cm
 Dengan berat badan proporsional
10. 
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
11.Memiliki interpersonal skill yang baik
12.Memiliki Kemampuan bernegosiasi
13.Memiliki passion dalam sales & marketing
14.Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
15.Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
16.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
17.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN


1.Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
5.Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018
6.Belum menikah
7.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. 
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9.Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
10.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
11.Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja



PENATA MADYA KEUANGAN



1.Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Keuangan
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
5.Belum menikah
6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8.Mampu menyusun laporan keuangan
9.Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10. 
Mengetahui jenis intrument investasi
11.Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12.Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14.Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
15.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

PENATA MADYA TI


1.Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
5.Belum menikah
6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8.Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9.Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10. 
Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MADYA KEARSIPAN


1.Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018
5.Belum menikah
6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
8.Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. 
Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi mengenai lowongan beasiswa BPJS Ketenagakerjaan berguna bagi anda
Pendaftaran dilakukan dari tanggal 24 Februari - 4 Maret 2018

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan daftar

Rekrutmen Terbaru PT Angkasa Pura Support Minimal SMA SMK Sederajat Besar Besaran

March 5, 2018, 10:16 pm

≫ Next: Lowongan Kerja Terbaru PT Indra Karya (Persero) Besar Besaran Tahun 2018

≪ Previous: Lowongan Kerja Terbaru BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2018 Besar Besaran

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Pekerjaan Terbesar di Indonesia, Rekrutmen Terbaru PT Angkasa Pura Support Minimal SMA SMK Sederajat Besar Besaran. Beginilah cara kamu agar bisa mendapatkan sebuah pekerjaan. Ingin tahu bagaimana cara anda mendapatkan pekerjaan melalui tantangan baru serta mendapatkan gaji dengan fasilitas yang lebih baik. Banyak orang berpendapat bahwa memutuskan untuk berkarir dan mencari sebuah tantangan baru pasti dengan alasan untuk merubah nasib dan mendapatkan kebutuhan sehari-hari yang lebih baik. Namun dari segi persaingan yang semakin ketat dan tingkat pengangguran yang lebih banyak membuat anda tidak mudah mendapatkan pekerjaan tersebut. Untuk saat ini memperoleh pekerjaan bukan terletak pada sedikitnya penyedia informasi lowongan pekerjaan yang mulai ramai diterbitkan di berbagai media massa hingga media online. Tetapi yang dipermasalahkan Mengapa banyak para pelamar kurang diminati dan belum juga memperoleh pekerjaan diakibatkan kemalasan. Alasan malas ini banyak dijumpai di kalangan masyarakat yang sedang mencari pekerjaan dengan kata lain putus asa Sebab karena mereka tak kunjung diterima di perusahaan. Padahal masih banyak loker yang membuka dan membutuhkan pelamar tidak hanya satu bahkan ribuan loker bisa kita jumpai di media online internet setiap hari. Biasanya penyedia informasi lowongan pekerjaan yang sudah menjamur secara online bisa menjadi andalan anda untuk menyebar berkas lamaran melalui online. Tapi yang perlu Anda siapkan dan penting adalah beberapa trik dan tips selain mengupdate beberapa resume dan curriculum vitae anda. Kamu harus mengutarakan kesiapan kamu untuk memulai tantangan baru sehingga Anda bisa membangun jaringan yang lebih kuat untuk mempersiapkan hal-hal apa saja yang nantinya kamu capai. keinginan anda untuk serius bekerja di sebuah perusahaan membuat Anda harus rajin dan memang betul-betul berusaha sampai Anda benar-benar mendapatkan pekerjaan yang pantas. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Angkasa Pura support tahun 2018. Dikabarkan PT Angkasa support sedang membuka kesempatan berkarir pada talenta muda yang berpendidikan SMA sederajat untuk menjadi tenaga pegawai baru yang siap ditempatkan pada unit unit kerja PT Angkasa Pura support. PT Angkasa support merupakan sebuah anak perusahaan BUMN dari PT Angkasa Pura 1 persero. PT Angkasa Pura support ini memiliki peran dalam bidang usaha penyediaan barang dan jasa secara umum dalam mendukung kegiatan di Angkasa Pura. Selain itu PT Angkasa Pura support ini menjalankan bidang usaha trading dan service serta penyedia jasa tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan secara umum dan perusahaan induk pada khususnya. Kini PT Angkasa Pura supports ini mempunyai 13 cabang yang beroperasi dan memiliki kantor pusat di Jakarta. Dibutuhkan sumber daya manusia yang berkompetensi dan bertalenta untuk mengisi posisi jabatan melalui lowongan kerja PT Angkasa Pura support tahun 2018

AVIATION SECURITY - ALL BRANCH

PERSYARATAN
Memiliki Sertifikat Kecakapan Personil (SKP) Basic atau Junior Avsec yang diterbitkan oleh Dirjen Perhubungan Udara
Pendidikan minimal SMA atau sederajat
Tinggi badan : Pria minimal 170 cm, Wanita minimal 160 cm
Usia minimal 18 tahun maksimal 25 tahun
Sehat Jasmani & tidak buta warna yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Dokter
Tidak bertindik dan bertato
Mata normal (tidak minus)
Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepollisian (SKCK) yang masih berlaku
Belum pernah menikah yang dilengkapi dengan Surat Pernyataan Belum Menikah dari Kepala Desa/Lurah setempat dengan bermaterai Rp. 6000 (disusulkan saat panggilan psikotes)
Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura Suport

ASSISTANT FACILITY SERVICE MANAGER - OPERATION

PERSYARATAN
Pendidikan minimal D3 semua jurusan
Menguasai operasional dan pembuatan RAB di bidang Housekeeping
Minimal 5 tahun pengalaman di bidang terkait

AVIATION SECURITY - SEMARANG

PERSYARATAN
1. Berjenis kelamin laki-laki/ Wanita
2. Berusia 18 - 25 tahun
3. Pendidikan minimal SMA / SMK atau Sederajat
4. Diutamakan memiliki Lisensi Basic Aviation Security
5. Tinggi badan min 170 cm untuk laki-laki dan 165 cm untuk wanita
6. Berat badan proporsional
7. Tidak bertindik dan bertato
8. Berkelakuan baik dengan melampirkan SKCK yang masih berlaku
9. Sehat jasmani dengan melampirkan surat keterangan sehat dari Dokter

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT Angkasa Pura Support silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut ini

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi mengenai lowongan pekerjaan Angkasa pura support berguna bagi anda

Pendaftaran dilakaukan secara Online

Tertarik, silakan Daftar1 Daftar2, Daftar3 

Lowongan Kerja Terbaru PT Indra Karya (Persero) Besar Besaran Tahun 2018

March 6, 2018, 10:00 pm

≫ Next: Rekrutmen Terbaru Bank Mandiri (Persero) Hingga 30 April 2018

≪ Previous: Rekrutmen Terbaru PT Angkasa Pura Support Minimal SMA SMK Sederajat Besar Besaran

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru PT Indra Karya (Persero) Besar Besaran Tahun 2018. Mencari pekerjaan pada saat ini sangat sulit disebabkan banyaknya persaingan antara para lulusan baru dengan Yang berpengalaman. Keahlian dan pengalaman pun bukanlah menjadi hal yang utama agar bisa diterima di sebuah perusahaan. Banyak faktor yang mempengaruhi agar Anda diterima dan bisa bekerja pada sebuah perusahaan seperti memiliki pengalaman dan banyak sertifikat mengenai posisi tersebut. Indonesia merupakan negara yang memiliki penduduk paling banyak serta pengangguran yang semakin meningkat. Hal inilah yang menjadikan tingkat persaingan dalam rekrutmen karyawan di perusahaan semakin ketat. Oleh karena itu dibutuhkan keahlian dan kemampuan yang khusus agar bisa bersaing dengan para pelamar lainnya. Jika anda tidak mengasah keahlian dan memiliki kompetensi yang paten maka otomatis anda akan kalah bersaing di seleksi awal saja. Bayangkan setiap tahunnya para pelamar lulusan baru di seluruh kampus swasta maupun Universitas Negeri meluluskan banyak pencari kerja. Belum lagi mereka yang baru saja keluar dari pekerjaan dan ingin mencari perusahaan baru otomatis mereka adalah kandidat yang berpengalaman dan memiliki kemampuan jauh lebih dari anda. Disarankan agar tetap belajar dan mengasah kompetensi seperti menaklukan tes psikotes dan tips melakukan wawancara kerja yang baik dan benar. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di lingkungan PT Indra Karya tahun 2018. Dikabarkan PT Indra karya sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana teknik untuk ditempatkan diseluruh proyek-proyek Indonesia. PT Indra karya Persero merupakan badan usaha milik negara yang bergerak di bidang konsultan Engineering untuk pembangunan jalan tol, jalan , jembatan dan lainnya . Perseroan termasuk jasa konsultasi teknik dan manajemen yang sangat berpotensi dalam konstruksi dan pembangunan di sektor pekerjaan yang ditangani oleh PT Indra Karya seperti energi, sipil pengairan, jalan dan jembatan serta bangunan gedung. Dibutuhkan kembali calon pegawai baru di lingkungan PT Indra karya persero untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja BUMN sebagai berikut

 

Rekrutmen Lowongan kerja Indra Karya

Kami perusahaan nasional Bergerak dalam bidang konsultan Engineering dengan bisnis utama water resources development, energi dan jalan tol. Pada bulan februari ini membuka kesempatan berkarir bagi putra putri terbaik bangsa pada untuk ditugaskan di proyek-proyek di seluruh Indonesia

Berikut informasi persyaratan dan tata cara pendaftaran bagi calon pelamar

Lowongan Kerja Teknik 

Persyaratan

• Pendidikan lulusan S1 dengan jurusan sebagai berikut
• Teknik sipil (struktur dan transportasi)
• Teknik sipil pengairan
• Teknik arsitektur
• Teknik Geodesi
• Teknik Mesin
• Teknik elektro 
• Teknik lingkungan
• Fresh graduated atau berpengalaman sesuai bidangnya maksimal 3 tahun
• Usia maksimal 28 tahun
• Indeks prestasi kumulatif minimal 3,25 untuk PTN dan minimal 3,35 untuk PTS
• Transkip yang dilegalisir oleh perguruan tinggi atau lembaga pendidikan yang mengeluarkan transkrip tersebut
• Diutamakan lulusan pendidikan sesuai dengan pendidikan atau keahlian
• Diutamakan lulusan pendidikan dari perguruan tinggi negeri atau swasta dengan akreditasi A
• Ijazah atau surat keterangan Lulus yang dilegalisir oleh perguruan tinggi atau lembaga pendidikan yang mengeluarkan ijazah atau surat keterangan Lulus tersebut
• Bersedia menandatangani penempatan di seluruh wilayah Indonesia
• Mampu berbahasa Inggris secara lisan ataupun tulisan
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK yang masih berlaku ( dapat menyusul)
• Fotokopi KTP atau identitas diri yang masih berlaku
• Mempunyai motivasi energik adaptif dan mampu bekerjasama dalam tim
• Daftar riwayat hidup

Jika kawan kawan berminat dengan posisi jabatan ini, silakan ikuti prosedur lowongan kerja PT Indra Karya (Persero) sebagai berikut 

Aplikasi lamaran, CV, copy Ijazah, copy transkrip nilai, Copy KTP, foto terbaru dan kelengkapan berkas pendukung lainnya seperti sertifikat dan lain-lain pada attachment nantinya tidak melebihi 5 MB

Kirim surat lamaran dan kelengkapannya ke alamat email : personalia@indrakarya.co.id

Subjek email : TEKNIK

Closing date 16 Maret 2018

Bagi yang dipanggil harap membawa dan menunjukkan KTP, ijazah asli dan transkrip nilai asli

Rekrutmen ini ini tidak dikenakan biaya apapun dan tidak diadakan surat-menyurat

Hanya kandidat terbaik lah yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya

Waspadalah terhadap tindak penipuan rekrutmen yang kerap kali terjadi

Semoga informasi lowongan kerja PT Indra karya berguna bagi pencari kerja Indonesia

Rekrutmen Terbaru Bank Mandiri (Persero) Hingga 30 April 2018

March 7, 2018, 11:47 pm

≫ Next: Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor Besar Besaran

≪ Previous: Lowongan Kerja Terbaru PT Indra Karya (Persero) Besar Besaran Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan kerja Terpercaya di Indonesia, Rekrutmen Terbaru Bank Mandiri (Persero) Hingga 30 April 2018. Mungkin anda adalah salah satu kandidat yang telah lama menganggur ataupun baru saja menyelesaikan studi di perkuliahan dan hingga saat ini belum mendapatkan pekerjaan. Mencari lowongan kerja tentu saja memakan waktu yang lama dan membuat anda lebih stres karena pekerjaan yang anda dapatkan haruslah mampu memenuhi kebutuhan setiap hari baik itu ekonomi ataupun sesuai dengan keahlian anda. Banyak cara atau tips yang perlu Anda tingkatkan agar kamu bisa cepat mendapatkan pekerjaan dan lepas dari lubang pengangguran. Banyak sekali orang berusaha secara keras untuk memperoleh pekerjaan yang mereka inginkan karena kemampuan pendidikan yang tinggi juga sering kali bukan jaminan untuk bisa diterima di sebuah perusahaan. Kenyataannya banyak sekali kandidat yang telah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak juga diterima bekerja dan menjadi prestasi dan ujung-ujungnya putus asa Dan inilah mengakibatkan tingginya pengangguran di seluruh Indonesia. Sebelum anda menjatuhkan lamaran sebaiknya Anda mencet pulang curriculum vitae yang anda Kirimkan. Mungkin dari puluhan banyak surat lamaran Anda membuat kesalahan pada CV Anda sehingga lamaran tersebut tidak kunjung diterima oleh perusahaan. Kemudian yang perlu Anda tingkatkan adalah berlatih dalam wawancara kerja. Sisi wawancara kerja ini merupakan kesempatan anda untuk menjual diri yang berarti Anda harus mempromosikan kelebihan yang tidak dimiliki oleh orang lain serta yakinkan kepada perusahaan bahwa Anda memang salah satu calon pegawai yang betul-betul mereka cari. Ingat dalam sesi wawancara kerja anda tidak harus merasa rendah diri untuk itu cobalah berlatih dengan berbicara di depan kaca ataupun membuat daftar mengenai beberapa pertanyaan umum yang biasa mungkin keluar ketika wawancara kerja. Ada baiknya anda mengikuti sebuah pelatihan baik itu berupa seminar maupun program sertifikasi yang mana kegiatan seperti ini mampu memberikan pendalaman terhadap keahlian yang sudah anda memiliki. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Bank Mandiri Persero untuk wilayah Jakarta Pondok Indah. Dikabarkan Bank Mandiri area Jakarta Pondok Indah memberikan kesempatan kepada talenta muda yang berpendidikan minimal SMA hingga sarjana S1 untuk mengisi posisi jabatan sebagai frontliner. PT Bank Mandiri Persero Tbk merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang jasa keuangan perbankan dengan menerapkan sistem perbankan yang lebih modern. Bank Mandiri sebagai instansi keuangan terkemuka yang menawarkan pinjaman kredit dengan sistem bunga yang relatif terjangkau. Dibutuhkan kembali calon pegawai baru di lingkungan Bank Mandiri untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja sebagai berikut. Bank Mandiri (Persero) Area Jakarta Pondok Indah membuka lowongan kerja terbaru bagi pemuda pemudi Indonesia untuk berkarya membangun negeri dengan requirement dan persyaratan berikut ini :

Posisi 

FRONTLINER (TELLER KRIYA MANDIRI)

Penempatan : JAKARTA SELATAN

Persyaratan :

• Pria/Wanita
• Pendidikan SMA, D3 dan S1
• Pelamar berusia
• max 24 tahun untuk fresh graduates
• max 26 tahun dengan 2 tahun pengalaman yang sesuai
• Belum menikah
• Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Tata Cara Pendaftaran :

Silahkan Kirimkan :

Surat Lamaran

CV lengkap

Fotocopy Ijazah yang sudah dilegalisir

Fotocopy Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir

Pas photo berwarna (Terbaru)

Fotocopy KTP

Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)

Kirim segera CV anda via email ke : hc2.jkt_pondokindah@bankmandiri.co.id atau hc2.jkt_pondokindah@bankmandiri.co.id

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Batas pengiriman surat lamaran paling lambat tanggal 30 April 2018

---

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor Besar Besaran

March 8, 2018, 8:39 am

≫ Next: Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Tingkat SMA SMK Sederajat

≪ Previous: Rekrutmen Terbaru Bank Mandiri (Persero) Hingga 30 April 2018

$

0

0

LOWONGAN KERJA ASTRA - LowonganKerja15.com - Peluang karir terbaru dari perusahaan otomotif sepeda motor terkemuka astra honda motor. Berikut profilnya, PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan industri otomotif berteknologi canggih dalam memproduksi semua jenis merek sepeda motor honda. Kami merupakan perusahaan otomotif bergengsi dibawah naungan PT Astra International Tbk dengan Honda Motor Company Limited, Jepang. Kami mampu memproduksi berbagai jenis sepeda motor dengan spesifikasi dan keinginan masyarakat. Terlebih lagi astra honda motor menciptakan desain sepeda motor bertenaga kuat dengan bahan bakar relatif irit. Hal tersebut yang memberikan keunggulan dan kemasan baru diera golobalisasi. Terbukti saat sekarang masyarakat indonesia lebih mempercayai kualitas dari produk Honda. Industri pasar sepeda motor honda mencapai jutaan penjualan disegala jenis kendaraan. Dengan sinergi keunggulan teknologi dan jaringan pemasaran paling banyak kini Astra honda terus memantapkan produksinya dengan memberikan warna baru melalui desain dan trend sepeda motor masa kini. Akhir ini astra honda motor memproduksi ribuan unit motor terbaru dengan merek jenis honda vario, Honda CS1 125, Honda New supra 125, Honda CBR150R, Honda New CBR150R, Honda CBR250R dan masih banyak lagi. 

  

Lowongan Kerja Astra 2018

Kekuatan bisnis dan usaha kami terletak pada sumber daya manusia dan tenaga kerja yang profesional. Untuk itu kami membuka kembali penerimaan terbaru untuk kandidat minimal lulusan SMA D3 dan S1 untuk mengisi banyak posisi besar besaran melalui Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Tahun 2018 sebagai berikut

SR NETWORK DEVELOPMENT SUPERVISOR
CUSTOMER MEASUREMENT ANALYST

SYSTEM DEVELOPMENT ANALYST

CUSTOMER RETENTION ANALYST

CUSTOMER SERVICE SUPERVISOR

OUTPLANT PART QUALITY CONTROL ANALYST

COMPLAIN HANDLING OPERATION ANALYST

SALES REGION SUPERVISOR

DELIVERY CONTROL & SUPPLIER CONTROLLER

COMPLAIN HANDLING CONTROLLER
CONTACT CENTER CONTROLLER
CUSTOMER RELATION CONTROLLER
OPERATOR PRODUKSI
DIGITAL MARKETING ANALYST
NETWORK PHYSICAL DEVELOPMENT AREA SUPERVISOR
TECHNICAL TRAINING DEVELOPMENT ANALYST
POLIMER ANALYST
NEW MODEL ENGINEER
LOGISTIC DISTRIBUTION SUPERVISOR
LOGISTIC PLANNING ANALYST
LOGISTIC AREA SUPERVISOR
PARTS SALES REGION SUPERVISOR
PRODUCT ANALYST
CONTACT CENTER OPERATION ANALYST
SALES PRODUCT ANALYST
DEPARTMENTAL BUDGET ANALYST
RUBBER, GASKET & STRIPE ENGINEER

Kriteria lowongan

1. Pendidikan SMA, D3 / S1 semua jurusan relevan dengan posisi
2. S1 / Usia Maks. : 27 tahun / IPK  : 3
   D3 / Usia Maks. : 25 tahun / IPK  : 3
   SLTA / Usia Maks. : 20 tahun / Nilai Raport  : 6.5 
3. Berkelakuan baik dengan riwayat kesehatan baik

Bila kamu merupakan salah satu kandidat yang kami cari dan memenuhi semua persyaratan diatas silakan kirimkan aplikasi lamaran anda dengan mendaftar secara online melalui situs resminya selambat lambatnya hingga tanggal 31 Maret 2018 mendatang. Semua prosedur dan tahapan seleksi wajib diikuti oleh semua peserta. 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun
Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi
Semoga informasi mengenai lowongan kerja PT Astra Honda Motor berguna bagi anda
Pendaftaran dilakukan secara Online
Tertarik, silakan DAFTAR

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Tingkat SMA SMK Sederajat

March 8, 2018, 12:32 pm

≫ Next: Lowongan Kerja Terbaru PT Antam (Persero) Tbk Besar Besaran Tahun 2018

≪ Previous: Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor Besar Besaran

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs lowongan kerja BUMN Terpercaya, Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Tingkat SMA SMK Sederajat. Percaya atau tidak bahwa karir Anda semakin menarik jika anda menyelesaikan dengan penuh semangat dan jujur. Bila anda sudah memiliki pekerjaan tetap dan tidak menginginkan berpindah lagi ke pekerjaan perusahaan lain Seharusnya anda meningkatkan kinerja  dengan bekerja secara profesional dan disiplin. Bila Anda masuk di sebuah pekerjaan baru bukan berarti karir anda berhenti sampai di situ saja melainkan awal dari masa depan segera dimulai. Karir yang cemerlang harus dilakukan dengan Gigih juga seperti layaknya mencari pekerjaan dulu. Banyak orang sudah mendapatkan pekerjaan tetapi ketika sudah diterima semangat yang berkobar kobar semakin menurun Sehingga potensi karirnya tidak beranjak naik. Bila anda seorang kandidat pegawai yang memiliki keseriusan dalam bekerja maka lakukanlah apa yang terbaik buat perusahaan sehingga perusahaan akan memperlakukan baik kepada anda juga. Kandidat yang memiliki kinerja paling semangat pasti akan dipromosikan oleh atasan dan mendapatkan kenaikan pangkat yang cepat. Jangan memiliki semangat kerja hanya pada saat belum mendapatkan pekerjaan tetapi jika sudah lulus kinerja dan potensi SDM Anda semakin menurun. Informasi terbaru mengenai lowongan kerja saat ini adalah rekrutmen calon pegawai di lingkungan PT permodalan nasional Madani persero tahun 2018. Dikabarkan PT permodalan nasional Madani persero sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda berpendidikan SMA dan SMK sederajat untuk mengisi posisi jabatan sebagai account officer . PT permodalan nasional Madani persero adalah Badan Usaha Milik Negara yang memiliki peran khusus dalam meningkatkan usaha mikro, kecil, menengah dan koperasi atau yang lebih dikenal dengan nama umkmk. PT permodalan nasional Madani atau lebih disebut dengan nama PNM mampu mendorong pembangunan nasional melalui penunjang pertumbuhan pengusaha-pengusaha baru yang bertalenta dan mandiri. Dengan menciptakan para pelaku usaha kecil yang memiliki prospek usaha dan mampu menciptakan lapangan pekerjaan sangat mendorong pemerintah dalam meningkatkan perekonomian masyarakat kecil. Peran PNM adalah menyalurkan pembiayaan usaha mikro kecil menengah dan koperasi kepada masyarakat yang serius dan fokus terhadap pengembangan usaha. Dalam meningkatkan kebutuhan sumber daya manusia dilingkungan permodalan nasional madani dan menciptakan pembiayaan kelompok untuk pelaku usaha mikro, kini PNM membuka rekrutmen calon pegawai baru melalui lowongan kerja BUMN. PT Permodalan Nasional Madani (Persero), BUMN yang bergerak dalam pembiayaan kelompok untuk pelaku usaha mikro, membuka kesempatan berkarir untuk posisi:

 

Rekrutmen Lowongan kerja PNM

Kesempatan berkarir di BUMN! Permodalan Nasional Madani membuka lowongan kerja untuk ditempatkan pada Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) sebagai Account Officer Mikro (AOM) di seluruh Unit Cabang ULaMM.

Account Officer Mikro (AOM)

Kualifikasi:

• Umur pelamar 32 Tahun
• Minimal Lulusan SMA/SMK sederajat (DIUTAMAKAN D3/S1)
• Memiliki pengalaman 1 tahun sebagai sales / marketing (diutamakan sebagai account officer di lembaga pembiayaan mikro)
• Menguasai program moscrosoft office
• Memiliki integritas, target oriented, kemampuan analisa dan maintain pembiayaan
• Menguasai bahasa/ budaya setempat
• Memiliki customer base lebih disukai
• Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C

Kelengkapan Berkas:

Wilayah penempatan

• Jabodetabek
• Jawa barat 
• Jawa tengah
• Jawa timur
• Jokyakarta
• Sulawesi
• Kalimantan
• Sumatera
• Bali

Kelengakapan berkas

• Surat lamaran Kerja dan CV
• Salinan ijazah
• Salinan Daftar Nilai
• Salinan KTP
• Salinan KK
• skck
• Pass FOTO 3X4 sebanyak 1 lembar.
• Berkas pendukung lainnya.

Fasilitas & Benefit

• Gaji Awal UMK/UMP
• Mess & THR
• Kendaraan Operasional & Bensin
• BPJS kesehatan dan BPJS Ketenagakejaan
• Asuransi Jiwa & Jenjang Karir

Jika kamu tertarik dengan salah satu posisi jabatan diatas silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut 

Segera kirimkan berkas lamaran lengkap ke kantor cabang terdekat PNM (ULAMM) dan dapat dilihat pada website Pnm.co.id atau dikirimkan ke alamat email  : rekrutmen@pnm.co.id

Dengan mencantumkan posisi dan wilayah yang dilamar 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi

Semoga informasi lowongan pekerjaan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) berguna bagi pencari kerja indonesia

Seluruh tahapan seleksi PT Permodalan Nasional Madani (Persero) tidak diminta biaya atau imbalan uang

Pelajarin soal soal psikotes BUMN disini

Lowongan Kerja Terbaru PT Antam (Persero) Tbk Besar Besaran Tahun 2018

March 8, 2018, 9:58 pm

≫ Next: Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA Besar Besaran Tahun 2018

≪ Previous: Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Tingkat SMA SMK Sederajat

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbaru PT Antam (Persero) Tbk - Melalui wawancara kerja Setiap perusahaan akan mengetahui keahlian dan kemampuan setiap pelamar yang mereka Tuliskan pada berkas lamaran Apakah sesuai dengan kenyataan atau tidak. Karena pada saat wawancara kerja pewawancara akan menanyakan kepada para peserta beberapa pertanyaan yang sesuai ada di Tuliskan dalam curriculum vitae. Karena banyak juga pelamar yang menggunakan cara-cara pintas tertentu agar bisa diterima di sebuah perusahaan. Mereka berusaha untuk melebih-lebihkan pengalaman dan keahlian yang mereka miliki tetapi pada saat dilakukan wawancara baru terlihat bahwa kemampuan dan keahlian mereka tidaklah sama Seperti yang dituliskan pada berkas lamaran. Apabila perusahaan melakukan seleksi karyawan lewat proses wawancara kerja. Pelamar juga mendapatkan keuntungan dari proses wawancara kerja tersebut karena memberikan kesempatan besar bagi para pelamar untuk membuktikan bahwa mereka layak diterima di perusahaan tersebut. Kemudian tanpa adanya wawancara kerja atau bertemu langsung dengan pihak perusahaan. Kesempatan mereka untuk memperlihatkan potensi dan keahlian serta kemampuan mereka hanya terbatas pada berkas lamaran kerja. Selain itu dalam wawancara kerja juga berfungsi agar pelamar mengetahui lebih banyak tentang bidang pekerjaan yang mereka lapar dan juga tentang perusahaan tersebut. Pada saat wawancara kerja tidak hanya pewawancara Yang bertanya pelamar pun bisa bertanya saat pihak pewawancara mempersilakan untuk bertanya. Dengan demikian pelamar bisa menanyakan poin-poin penting baik tentang bidang pekerjaan atau tentang perusahaan yang belum mereka pahami. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja dari perusahaan PT Aneka Tambang Persero Tbk tahun 2018. Dikabarkan PT Antam tentang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan Diploma untuk mengisi posisi jabatan sebagai Antam Fresh Graduate Program (AFGP) 2018. PT Antam Persero Tbk atau lebih dikenal dengan kepanjangan PT Aneka Tambang merupakan salah satu badan usaha milik negara yang berkecimpung dalam bidang perusahaan pertambangan untuk produksi emas dan produk mineral lainnya. Perusahaan PT Aneka Tambang merupakan perusahaan pertambangan yang sebagian sahamnya dikuasai oleh pemerintah Indonesia untuk melakukan kegiatan eksplorasi, penambangan, pengolahan serta pemasaran dari sumber daya mineral. Kini penghasilan dari PT Antam merupakan dari Komoditas utama biji nikel kadar tinggi dan kadar rendah, emas, perak dan bauksit. Kini dibutuhkan kembali calon pegawai baru di lingkungan PT Antam untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja BUMN sebagai berikut

 

LOWONGAN KERJA ANTAM

Antam Fresh Graduate Program (AFGP) 2018

AFGP Merupakan program pemagangan dengan metode pembelajaran inovatif yang terdiri dari theory in class dan on the job traninig activity.
Program ini menigkatkan pengetahuan, kemampuan, dan pengetahuan, serta pengalaman kerja sesuai dengan latar belakang pendidikan.

Persyaratan :

• Lulusan sarjana S1 Jurusan
• Teknik Sipil
• Teknik Mesin
• Teknik Metalurgi
• Teknik Kimia
• Teknik Elektro
• Teknik Geologi
• Teknik Geofisika
• Teknik Pertambangan
• Kimia Murni
• Hukum
• Memiliki Indeks prestasi komulatif IPK min 3 skala 4
• Lulusan program studi akreditasi min. B
• Usia kandidat maksimal 25 tahun atau 27 tahun pada 31 desember 2018
• Score TOEFL min 5.00/TOEIC min 605/IELTS 5.5

Tahapan Seleksi

• Tes Online
• Video Screening
• Psikotes/tes bahasa inggris
• Interview
• Tes Kesehatan

Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT Antam (Persero) Tbk, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut

Tata cara pendaftarannya seperti ini, silakan mengisi pendaftaran online

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja Terbaru PT Antam (Persero) Tbk tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi

Semoga informasi lowongan kerja PT Antam berguna bagi pencari kerja
Batas pendaftaran 4 maret 2018.
Bagi yang punya pertanyaan, silakan ajukan ke email : recruitment@antam.com

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA Besar Besaran Tahun 2018

March 8, 2018, 10:38 pm

≫ Next: Rekrutmen Terbaru PT Pos Indonesia (Persero) Lulusan SLTA / SMK

≪ Previous: Lowongan Kerja Terbaru PT Antam (Persero) Tbk Besar Besaran Tahun 2018

$

0

0

LOWONGAN KERJA 2018, Situs Lowongan Kerja Terbesar di indonesia, Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA Tahun 2018. Apakah dalam wawancara kerja Anda menemukan beberapa pertanyaan jebakan. Pertanyaan merupakan elemen yang pasti ada dalam wawancara kerja karena dengan memberikan pertanyaan lah dia perusahaan bisa melihat kemampuan dan keahlian serta dasar kepribadian setiap calon pelamar. Karena alasan itulah sebelum proses wawancara kerja berlangsung anda tidak hanya perlu melakukan latihan gerak tubuh ataupun cara berjalan ataupun berjabat tangan tetapi anda juga dituntut untuk melatih kemampuan dalam menjawab pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara. Hal ini sangat penting karena dari situlah Anda bisa membuktikan bahwa anda layak diterima dalam perusahaan tersebut. Pada saat wawancara kerja jangan sampai terjadi diam karena tidak tahu jawaban dan membuat wawancara menunggu lama untuk mendengar jawaban anda ataupun memberikan jawaban yang berbelit-belit. Hal ini sama sama memberikan kesan buruk kepada pewawancara. Selain itu kebanyakan pertanyaan yang diberikan oleh pewawancara adalah pertanyaan jebakan yang dengan cara itulah mereka bisa tahu apakah Anda layak untuk diterima di perusahaan atau tidak. Dengan demikian tentu anda harus benar-benar memahami pertanyaan yang diajukan kemudian memberikan jawaban yang benar-benar pas dan tidak Terperangkap Dalam pertanyaan tersebut. Cara sederhana melatih kemampuan menjawab pertanyaan wawancara adalah dengan membuat sederetan pertanyaan yang kira-kira ditanyakan secara umum oleh si pewawancara. Kemudian carilah jawaban yang pas dan tidak berbelit-belit pada setiap pertanyaan tersebut. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan Bank BCA tahun 2018. Dikabarkan Bank BCA sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai Program Branch Improvement. Bank BCA atau lebih dikenal sebagai Bank Central Asia merupakan sebuah lembaga keuangan perbankan swasta terkemuka yang memberikan pelayanan finansial baik itu dalam tabungan maupun pinjaman. Bank BCA menjadi lembaga perbankan yang memprioritaskan kebutuhan dan layanan kepada masyarakat dalam meningkatkan finansial dan perekonomian tanah air. Hal ini dibuktikan dengan memberikan pinjaman kredit bagi para pelaku usaha menengah dan kecil. Dibutuhkan calon pegawai baru untuk memenuhi kebutuhan SDM melalui lowongan kerja bank BCA sebagai berikut

BCA sebagai Bank yang selalu berinovasi dalam teknologi terkini, berupaya untuk terus meningkatkan “excellence customer experience”nya. Melalui Program Branch Improvement (PBI) ini BCA memiliki spirit untuk menjalankan dan terus mengembangkan pelayanan kepada nasabah di cabang sesuai dengan perkembangan jaman.

Peserta PBI akan belajar dengan cara terlibat langsung  dalam proses inovasi dan continuous improvement di Kantor Pusat. Mulai dari bagaimana mendapatkan inspirasi untuk inovasi atau improvement,  pengembangan ide dan konsep menjadi desain proses/ prototype/  business model hingga implementasinya. Dengan demikian diharapkan lulusan PBI nantinya tidak hanya kompeten dalam mengelola cabang dan memberikan layanan nasabah yang unggul, tapi juga mampu berperan aktif dalam men-transformasi cabang di era digital ini.


Program Branch Improvement

Persyaratan :
Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
Usia maksimal 24 tahun
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan analitis yang baik
Mampu bekerja secara team
Aktif dalam organisasi
Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
Penempatan Seluruh Indonesia

Tahapan Seleksi :
Seleksi Administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan

Jika kawan kawan memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan Bank BCA, Silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi rekrutmen tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi lowongan kerja Bank BCA tidak dipungut biaya apapun

Close Date : 30-04-2018

Pendaftaran dilakukan secara online

Tertarik, silakan Daftar

Rekrutmen Terbaru PT Pos Indonesia (Persero) Lulusan SLTA / SMK

March 8, 2018, 11:09 pm

≫ Next: Rekrutmen Terbaru PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SMA SMK Sederajat Besar Besaran

≪ Previous: Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA Besar Besaran Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbesar di Indonesia, Rekrutmen Terbaru PT Pos Indonesia (Persero) Lulusan SLTA / SMK. Dalam mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan dan cita-cita anda haruslah mengalami proses yang begitu panjang sebab akan mustahil Anda mendapatkan pekerjaan secara instan. Bila pekerjaan tersebut memiliki kecocokan dengan keahlian dan pendidikan anda. Sudah dipastikan bahwa posisi tersebut sangat mudah anda raih dan anda dapatkan sebab tes yang dilakukan hampir sebagian anda kuasai. Oleh karena itu dalam mencari pekerjaan sebaiknya Anda menyesuaikan dengan pendidikan yang anda miliki ataupun setidaknya pengalaman sesuai dengan pekerjaan.  Hal yang bodoh jika anda melamar pada pekerjaan yang tidak sesuai dengan bidang yang anda tekuni. Di sini anda akan mengalami kesulitan dalam bersaing dengan pekerjaan lain yang memiliki pengalaman sesuai dengan jabatan. Anda harus mengetahui potensi yang anda miliki sendiri karena Kemayoran anda mampu menentukan diterima atau tidaknya di sebuah perusahaan. Walaupun kesempatan itu harus anda terima jika nantinya anda telah bekerja pasti akan kesulitan dengan beradaptasi pada posisi sebab tidak sesuai dengan keahlian anda. Walaupun anda sedang menganggur dan terus mencari beberapa lowongan pekerjaan. Ada baiknya anda mengisi hari-hari anda dengan mengikuti beberapa pelatihan ataupun kursus yang mampu meningkatkan potensi dan skill anda. Pelatihan tersebut mampu memberikan nilai tambah dan positif bila nantinya anda melakukan tes seleksi perusahaan. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Pos Indonesia Persero tahun 2018. Dikabarkan kantor pos Adi Sucipto Jogjakarta sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan SMA dan SMK sederajat untuk mengisi posisi jabatan sebagai petugas loket. PT Pos Indonesia Perseru merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang jasa kurir dan Pos. Kini Pos Indonesia menjadi salah satu perusahaan yang memberikan pelayanan pos paling terkemuka dan aman. Pengiriman barang dan paket serta surat-menyurat bisa dilakukan dimana saja melalui unit dan kantor cabang di seluruh Indonesia. Dalam memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di lingkungan kantor pos Adisucipto kini Pos Indonesia membuka job vacancy petugas loket melalui lowongan kerja sebagai berikut

OPEN RECRUITMENT!! POS ADISUCIPTO membuka kesempatan untuk para profesional muda seperti Anda, untuk gabung bersama POS kami

Petugas Loket

1. Wanita
2. Usia 23-35 tahun
3. Lulusan SLTA / SMK
4. Memiliki tampilan yang menarik
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
6. Mampu bekerja dalam tim
7. Mampu bekerja kapan saja
8. Minimal komputer terpelajar di Microsoft Office

Dokumen yang dibutuhkan 

Surat lamaran

Daftar Riwayat Hidup

Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP)

Fotokopi Kartu Keluarga yang diperbarui (KK)

Foto 3x4 cm 1 lembar

Segera kirim berkas lamaran Anda

Kamu  yang berminat silahkan kirim lamaran lengkap dan CV anda melalui Pos Express ke:

HRD Pos Adisucipto

Jalan Laksda Adisucipto No. 16 Caturtunggal

Depok, Sleman, DI. Yogyakarta 55281

Pengajuan aplikasi langsung tidak diterima.

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk tes seleksi.

Untuk keterangan lebih lanjut hubungi 0274 2800 762 atau 0813 2222 7005.

Batas penerimaan berkas tanggal 9 Maret 2018 pukul 21.30 WIB. Berkas yang kami terima setelah batas akhir dinyatakan tidak lolos.

Persiapkan diri kalian jangan sampai kelewatan! 

Tidak menerima berkas lamaran yang diantar langsung.

Rekrutmen Terbaru PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SMA SMK Sederajat Besar Besaran

March 9, 2018, 2:59 am

≫ Next: Rekrutmen Terbaru RSUP H Adam Malik Besar Besaran [334 Formasi]

≪ Previous: Rekrutmen Terbaru PT Pos Indonesia (Persero) Lulusan SLTA / SMK

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Layanan Lowongan Kerja Terpercaya di Indonesia, Rekrutmen Terbaru PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SMA SMK Sederajat Besar Besaran. Mendapatkan pekerjaan pada era saat ini sangat sulit dikarenakan tingkat persaingan yang semakin banyak hal ini dikaitkan dengan tingginya para lulusan baru mulai dari perguruan tinggi negeri maupun swasta.  Ataupun mereka yang baru saja lulus dalam tingkat Sekolah Menengah Atas dan beralih mencari nasib mendapatkan pekerjaan. Bukan hanya lulusan SMA saja ataupun yang telah berpendidikan sarjana tetapi mereka yang sudah mendapatkan pekerjaan pun masih rentan mencari pekerjaan yang tetap ataupun yang lebih baik. Mereka yang sudah berpengalaman merupakan sebuah kandidat yang paling kuat saingan nya dengan anda Sebab mereka telah memiliki modal dalam mendapatkan pekerjaan. Namun itu bukan menjadi kendala Anda sehingga Anda sulit mendapatkan pekerjaan tetapi kerja keras dan komitmen Anda yang tinggi yang memberikan peluang anda untuk diterima di sebuah perusahaan.  Kami berikan saran anda dalam mendapatkan pekerjaan haruslah sesuai dengan passion dan keinginan di bidang tertentu. Terkadang mereka melihat sebuah pekerjaan diukur dari sebuah besaran gaji yang diterima tetapi hal ini kurang efektif dan membuat anda lebih susah mendapatkan pekerjaan. Dasar dalam memperoleh pekerjaan adalah kemampuan anda dan pendidikan yang anda miliki harus sesuai dengan jabatan yang anda lamar. Mungkin Anda memiliki keahlian dalam bidang tersebut sehingga Anda berpeluang untuk diterima di perusahaan karena lebih mengetahui apa saja yang anda lakukan pada tes seleksi nya. Pada sore hari ini kami memberikan sebuah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Kereta Api Indonesia tahun 2018. Dikabarkan PT Kereta Api Indonesia membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan SMA SMK sederajat secara besar-besaran untuk wilayah divisi Regional 2 Sumatera Barat dan divisi regional 1 Sumatera Utara. PT Kereta Api Indonesia Persero merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang berperan dalam transportasi darat dan memberikan kemudahan bagi para pelaku bisnis untuk di bidang transportasi antar provinsi maupun kota. PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang transportasi dan bisnis penunjang lainnya dengan mengutamakan profesionalisme, kinerja dan pelayanan, memberikan kesempatan kepada putra terbaik indonesia untuk berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja di Divisi Regional I Sumatera Utara dan Divisi Regional II Sumatera Barat PT Kereta Api Indonesia (Persero), dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut :

I. Lowongan Divisi Regional I Sumatera Utara

TEKNISI SARANA PERKERETAAPIAN

KRITERIA UMUM PELAMAR :

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Jenis Kelamin Pria;
• Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
• Usia pelamar per 01 Maret 2018 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
• Memiliki ijazah SLTA Jurusan  Mesin / Listrik / Elektronika / Otomotif dengan NEM/UAN rata-rata minimal 6,0 (enam koma nol)
• Tinggi badan minimal 160 cm;
• Berkelakuan baik;
• Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
• Tidak bertato dan tidak bertindik;
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
• Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
• Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2018.

II. Lowongan Divisi Regional II Sumatera Barat 

SMA IPS 165

IPA / Teknik Elektronika / Listrik / Bangunan / Sipil / Telekomunikasi / Otomotif / Mesin

KRITERIA UMUM PELAMAR :

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Jenis Kelamin Pria;
• Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
• Usia pelamar per 01 Maret 2018 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
• Memiliki ijazah SLTA dengan NEM/UAN rata-rata minimal 6,0 (enam koma nol);
• Memiliki tinggi badan :
• Jurusan IPS = minimal 165 cm;
• Jurusan IPA atau Teknik Mesin / Otomotif / Bangunan / Sipil / Telekomunikasi / Elektronika / / Listrik  = minimal 160 cm.
• Berkelakuan baik;
• Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
• Tidak bertato dan tidak bertindik;
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
• Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
• Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2018.

PERSYARATAN UMUM LAMARAN

Ijazah SLTA asli atau fotocopy legalisir;

NEM/UAN asli atau fotocopy legalisir;

Kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;

Pas foto berwarna terbaru;

Keterangan :

Dokumen persyaratan umum lamaran poin 1 s.d 3 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb;

Pas foto terbaru menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb.

Untuk Nama File-file yang diupload disesuaikan namanya sebagai berikut :

Berkas KTP nama file dokumen           = ktp.pdf

Berkas Ijazah nama file dokumen        = ijazah-slta.pdf

Berkas Nem/Uan nama file dokumen   = nilai-slta.pdf

Berkas Foto nama file dokumen          = foto.jpg atau foto.jpeg

TAHAPAN SELEKSI

Tahap 1    : Seleksi Administrasi

Tahap 2    : Seleksi Kesehatan Awal

Tahap 3    : Seleksi Psikologi

Tahap 4    : Seleksi Wawancara

Tahap 5    : Seleksi Kesehatan Akhir

PROSEDUR PELAKSANAAN REKRUT 

• Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan umum lamaran.
• Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
• Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id/ harus memastikan bahwa dokumen persyaratan umum lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
• Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 01 s.d 04 Maret 2018 dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja.
• Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 01 s.d 04 Maret 2018, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
• Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website rencana tanggal 09 Maret 2018.
• Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi PT. Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kai.id/.
• Penempatan diprioritaskan di Divisi Regional I Sumatera Utara dan juga bersedia ditempatkan di seluruh wilayah PT Kereta Api Indonesia (Persero).
• Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan recruitment dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
• Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

Rekrutmen Terbaru RSUP H Adam Malik Besar Besaran [334 Formasi]

March 9, 2018, 8:21 pm

≫ Next: Lowongan Kerja Terbaru PT Garuda Indonesia (Persero) Tahun 2018

≪ Previous: Rekrutmen Terbaru PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SMA SMK Sederajat Besar Besaran

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terpercaya di indonesia, Rekrutmen Terbaru RSUP H Adam Malik Besar Besaran [334 Formasi]. Memperoleh pekerjaan dapat menjadi suatu proses yang sangat lama dan membuat anda jadi stres dan tertekan bahkan makan waktu. Semua orang menginginkan pekerjaan yang terbaik yang bisa memuaskan diri sendiri dan memberikan kestabilan perekonomian. Walaupun tidak ada acara yang bisa menjamin Anda untuk memperoleh sebuah pekerjaan. Carilah pekerjaan di berbagai macam 8 website yang mengkhususkan dalam memberikan informasi lowongan pekerjaan. Ada juga beberapa perusahaan ataupun lembaga yang memposting Bogor mereka pada website mereka sendiri. Pastikan situs-situs yang menawarkan beberapa posisi jabatan sebaiknya sesuai untuk Anda dan kriteria pendidikan yang anda miliki. Kemudian Anda melamar sebuah pekerjaan yang cocok sesuai keahlian dan pengalaman anda. Setidaknya kecocokan dalam aspek ini membuat nilai tambah bagi anda untuk diterima di sebuah perusahaan tetapi jika tidak jangan membuang-buang waktu berharga anda dengan melamar pekerjaan yang mana tidak memiliki kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai raport Membangun kerja di Rumah Sakit Umum pusat Haji Adam Malik tahun 2018. Dikabarkan Rumah Sakit Umum pusat Haji Adam Malik membuka kesempatan perkara kepada talenta muda sebanyak 334 formasi untuk menjadi tenaga kesehatan. Rumah Sakit Umum pusat Haji Adam Malik merupakan suku rumah sakit pemerintah yang dikelola oleh pemerintah daerah provinsi Sumatera Utara dan pemerintah pusat. Rumah sakit ini terletak di daerah Kota Medan dan menjadi pusat pelayanan dan penanganan kesehatan bagi seluruh Masyarakat khususnya di kota Medan. Dalarn rangka untuk meningkatkan pengembangan pelayanan pada beberapa Fasi:itas dan gedung baru di RSUP H.Adam Ma‖k,maka dilaksanakan rnelakukan Penerimaan Tenaga Non PNS Semester I Tahun Anggaran 2018 sesuai dengan kebutuhan sebagai berikuit

Dokter Spesialis

Perawat

Apoteker

Farmasi klinik

Teknis kefarmasian 

Radiografer

Penata Labkes

Pranata Komputer

Perekam medis

Pranata humas

Statistisi

Epidemiolog

Analis hukum

Teknisis elektromedis

Fisikawan medis

Penata laporan keuangan

Sanitarian

B. Percyaratan Umum

1. Warga Negara Republik lndonesia.

2. Laki-laki/peremPuan.

3. Berpenampilan menarik dan memiliki kompetensi di bidangnya.

4. Batasan usia:

- Dokter Spesialis maksimal40 tahun

- Pendidikan D3 maksimal 30 tahun

- Pendidikan D4/S1 maksimal 35 tahun

- Tenaga Apoteker dan Asisten Apoteker diutamakan yang belum menikah

5. Menguasai aplikasi komputer, minimal MS Office'

6. Bersedia bekeria full time danlatau shffi.

7. Bersedia bekerja sebagai Tenaga Non PNS RSUP H. Adam Malik dan tidak menuntut untuk diangkat sebagai CPNS/PNS'

8. Lulus dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, ujian tulis, uji

kompetensi, psikotest, wawancara dan uji kesehatan'

G. Persyaratan Khusus

1. Dokter SPesialis Radiologi

a. pendidikan profesi Kedokteran Spesialis Radiologi, lulus dari lnstitusi Pendidikan

dengan program studi terakreditasi.

b. Nitai lpK minimal 2,50 untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Negeri dan minimal 3,00

untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Swasta'

c. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku, atau Surat Keterangan

dalam pengurusan sTR dari Konsil Kedokteran lndonesia (KKl)'

d. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar melampirkan surat keterangan

dari temPat bertugas sebelumnYa

FarmasiKlinis

a. pendidikan 31 Apoteker dan 52 Magister Farmasi Klinis, lulus dari Perguruan Tinggi

Negeri dengan program studi terakreditasi-

b. Nilai IPK minimal3.00.

c. Memiliki STRA (Surat Tanda Registrasi Apoteker) yang masih berlaku, atau surat

Keterangan dalam pengurusan STRA dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi

(MrKP).

d. Memiliki SKPA (Sertifikat Kompetensi ProfesiApoteker) yang masih berlaku'

e. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar melampirkan surat keterangan

dari temPat bertugas sebelumnYa.

3. Tenaga Apoteker

a. Pendidikan S1 Apoteker, lulus dari Perguruan Tinggi Negeri dengan program studi

terakreditasi.

b. Nilai IPK minimal3.00.

c. Memiliki STRA (Surat Tanda Registrasi Apoteker) yang masih berlaku, atau Surat

Keterangan dalam pengurusan STRA dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi

(MTKP).

d. Memiliki SKPA (Sertifikat Kompetensi ProfesiApoteker) yang masih berlaku.

e. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar melampirkan surat keterangan

dari tempat bertugas sebelumnya.

4. Perawat

a. Tinggi badan untuk laki-laki minimal 160 cm dan perempuan 155 cm dengan berat

badan ideal / proporsional.

b. Pendidikan D3 keperawatan, lulus dari lnstitusi Pendidikan dengan program studi yang

terakreditasi.

c. Nilai IPK minimal2,75 untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Negeridan minimal3,00 untuk

lulusan lnstitusi Pendidikan Swasta.

d. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku minimal 2 tahun, atau Surat

Keterangan dalam pengurusan STR dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP)

tertanggal 6(enam) bulan terakhir.

e. Memiliki salah satu sertiflkat yang masih berlaku. Basic Life Supporf (BLS), Bastc

Emergency Nursing /PPGD atau CriticalCare.

f. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar melampirkan surat keterangan

dari tempat bertugas sebelumnYa.

Tenaga Teknis Kefarmasian / Asisten Apoteker

a. Pendidikan D3 Farmasi, lulus dari Perguruan Tinggi Negeri dengan program studi

yang terakreditasi.

b. Nilai IPK minimal3.00.

c. Memiliki STRTTK (Surat Tanda Registrasi Tenaga Teknis Kefarmasian) yang masih

berlaku, atau Surat Keterangan dalam pengurusan STRA dari Majelis Tenaga

Kesehatan Provinsi (MTKP).

d. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar rnelampirkan surat keterangan

dari tempat bertugas sebelumnYa.

6. Perckam Medis

a. Pendidikan D3 Rekam Medis, lulus dari lnstitusi Pendidikan dengan program studi

yang terakreditasi.

b. Nilai IPK minimal 2,75 untuk lulusan tnstitusi Pendidikan Negeri dan minimal 3,00

untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Swasta.

C

d.

Dapat menggunakan ICD 10 dan ICD CM 9.

Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku, atau Surat Keterangan

dalam pengurusan STR dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP)

e. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar melampirkan surat keterangan

dari tempat bertugas sebelumnYa.

7. Pranata Labkes

a. Pendidikan D3 Analis Kesehatan, lulus dari lnstitusi Pendidikan dengan program studi

yang terakreditasi

b. Nilai IPK minimal 2,75 untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Negeri dan minimal 3,00

untuk lulusan Institusi Pendidikan Swasta.

c. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku, atau Surat Keterangan

datam pengurusan STR dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP).

d. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar melampirkan surat keterangan

dari tempat bertugas sebelumnYa.

8. TeknisiElektromedis

a. Pendidikan D3 Teknik Elektromedik, lulus dari lnstitusi Pendidikan dengan program

studi yang telah terakreditasi

b. Nilai IPK minimal2,75

c. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku, atau Surat Keterangan

datam pengurusan STR dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP).

d. Jika memiliki pengalaman kerja agar melampirkan surat keterangan daritempat

bertugas sebelumnYa.

9. Tenaga Radiografer

a. Pendidikan D3 / D4 Radiologi atau D4 / S1 Radioterapi, lulus dari institusi pendidikan

dengan program studi yang telah terakreditasi.

b. Nilai IPK minimal2,75 untuk lulusan Institusi Pendidikan Negeridan minimal

3,00 untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Swasta.

c. Memitiki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku, atau Surat Keterangan

dalam pengurusan STR dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP).

d. Surat Keterangan Tidak Buta Wama.

e. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar melampirkan surat keterangan

dari tempat bertugas sebelumnYa.

{0. Fisikawan illedis

a. Pendidikan 51 Fisikawan Medik, lulus dari lnstitusi Pendidikan dengan program studi

yang telah terakreditasi

b. Nilai IPK minimal 2,75 untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Negeri dan minimal 3,00

untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Swasta.

c. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku, atau Surat Keterangan

dalam pengurusan STR dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP).

d. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar melampirkan surat keterangan

dari tempat bertugas sebelumnya.

{1. Sanitarian

a. Pendidikan D3 kesehatan lingkungan, lulus dari Institusi Pendidikan dengan program

studi yang telah terakreditasi

b. Nilai IPK minimal 2,75 untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Negeri dan minimal 3,00

untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Swasta.

c. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku, atau Surat Keterangan

dalam pengurusan STR dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP).

d. Tinggi badan > 150 cm.

e. Jika memiliki pengalaman kerja agar melampirkan surat keterangan dari tempat

bertugas sebelumnya.

12. Teleradiologi

a. Pendidikan D3 / Sl Teknologi lnformasiatau Telekomunikasi, lulus dari lnsititusi

Pendidikan dengan program studi yang telah terakreditasi.

b. Menguasai pemrograman interfacing atau mobile

c. Memahami konsep jaringan komputer pengkabelan UTp dan Wifi

d. Memahami.komponen-komponen komputer

e. Nilai IPK minimal 2,75 untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Negeri dan minimal 3,00

untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Swasta.

f. Jika memiliki pengalaman kerja agar melampirkan surat keterangan dari tempat

bertugas sebelumnya.

13. Penata Laporan Keuangan, Pranata Komputer, Pranata Humas, Epidemiolog,

Statistisi, Analis Hukum

a. D3/D4IS1 sesuai yang dipersyaratkan, lulus dari lnstitusi Pendidikan dengan program

studi yang telah terakreditasi.

b. Nilai IPK minimal 2,75 untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Negeri atau minimal 3,00

untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Swasta.

c. Pranata Humas : diutamakan yang menguasai design grafis dan fotografi.

d. Pranata Komputer (Programmer) & Pranata Komputer (Analis) : memiliki pengalaman

kerja dalam pembuatan program (melampirkan produk program yang dibuat)

Pranata Komputer (Sistem lnformasi / DBA) : memiliki pengalaman kerja dalam

pembuatan database (melampirkan produk database).

Analis Hukum : diutamakan yang memilikikartu anggota advokat.

Jika memiliki pengalaman kerja agar melampirkan surat keterangan dari tempat

bertugas sebelumnya

a. Kelengkapan Berkas Pendaftaran

1. Surat lamaran ditulis di atas kertas bermaterai Rp 6.000,- dengan mencantumkan alamat

korespondensi dan No. HP/Telepon yang bisa dihubungi.

2. Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir.

3. Pas foto terbaru ukuran 4x6 sebanyak 2lembar (latar belakang berwarna merah), dan

ditulis nama lengkap pada bagian belakang pas foto.

4. Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan telah

dilegalisir.

5. Asli Surat Keterangan Berbadan Sehat yang masih berlaku dan dikeluarkan oleh

RSUP.H.Adam Malik, kecuali bagi pelamar dari luar kota.

6. Asli Surat Keterangan Bebas Narkoba yang masih berlaku dan dikeluarkan oleh

RSUP.H.Adam Malik, kecuali bagi pelamar dari luar kota.

7. Surat Pernyataan di atas kertas bermaterai Rp.6.000,-;

a. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan

putusan pengadilan.

b. Tidak sedang kuliah dan tidak terikat kontrak dengan instansi lain.

c. Bersedia bekerja fulltime danlatau shifr.

d. Bersedia sebagaiTenaga Non PNS RSUP H. Adam Malik Medan dan tidak menuntut untuk diangkat sebagai CPNS/PNS.

G. Ketentuan Tambahan

1. Seluruh informasi, serta pengumuman setiap hasil tes dan kelulusan dapat diakses melalui laman websitenya

2. Proses seleksi administrasi tidak dikenakan biaya apapun. Apabila ditemukan ada

oknum yang memungut biaya mohon segera dilaporkan ke pihak yang berwajib.

3. Apabila di kemudian hari ditemukan pelamar yang membayar kepada oknum tertentu, maka kelulusannya akan dibatalkan.

4. Bagi pelamar yang telah dinyatakan lulus dan diangkat sebagai Tenaga Non PNS Semester I RSUP H. Adam Malik akan efektif melaksanakan tugas mulai tanggal {1 April

2018.

---

Lowongan Kerja Terbaru PT Garuda Indonesia (Persero) Tahun 2018

March 9, 2018, 11:22 pm

≫ Next: Rekrutmen Tenaga PT Semen Baturaja (Persero) Tbk Besar Besaran Tahun 2018

≪ Previous: Rekrutmen Terbaru RSUP H Adam Malik Besar Besaran [334 Formasi]

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja BUMN, Lowongan Kerja Terbaru PT Garuda Indonesia (Persero) Tahun 2018, Percayalah jika usaha anda dalam mencari pekerjaan dilakukan dengan sungguh-sungguh pasti akan menghasilkan kepuasan pribadi bagi masa depan dan jenjang karir anda. Setiap pelamar yang memiliki semangat dan kerja keras untuk mendapatkan hasil yang memuaskan baik itu dalam seleksi ujian tertulis maupun tes wawancara kerja. Kelulusan dalam pengumuman hasil tes psikotes biasanya didasari dengan semangat untuk belajar dirumah dan mempelajari soal-soal. Kami yakin bahwa anda salah satu pelamar yang tangguh yang siap bersaing dengan peserta lain dalam seleksi psikotes maupun wawancara. Tidak ada usaha yang sia-sia apalagi dalam mendapatkan pekerjaan dengan cepat. Jika Anda berusaha dan belajar setiap malam maka usaha anda akan dibayar lunas dengan keberhasilan. Kemudian pekerjaan yang ada dapat terus menghasilkan jenjang karir dan masa depan yang lebih cerah. Jadi disarankan tetap bersabar walaupun situasi Anda ditolak atau pun gagal dalam setiap tes ujian psikotes maupun interview kerja. Anda harus yakin dan mempelajari tips dan trik cara menghadapi wawancara kerja yang baik dan benar. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai penerimaan lowongan kerja BUMN PT Garuda Indonesia Persero Tbk tahun 2018. Dikabarkan PT Garuda Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan menarik. Garuda Indonesia merupakan sebuah maskapai penerbangan terbaik di Indonesia yang telah mendapatkan pengakuan dunia internasional. PT Garuda Indonesia Persero Tbk termasuk Badan Usaha Milik Negara yang aset dan saham dikuasai pemerintah Indonesia. Maskapai penerbangan Garuda Indonesia terbentuk sejak tahun 1949 dan kini berkembang menjadi maskapai penerbangan untuk rute perjalanan nasional maupun internasional. Peran garuda indonesia dalam meningkatkan kebutuhan layanan penerbangan baik itu dalam pesawat maupun bandara Membuat strategi agar lebih dikenal di dunia internasional. Garuda Indonesia sendiri cocok untuk penerbangan bagi para pelaku dan bisnis yang mencari jadwal penerbangan tepat waktu. Dibutuhkan kembali talenta muda berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan menarik melalui lowongan kerja PT Garuda Indonesia Persero Tbk tahun 2018 sebagai berikut

 

Rekrutmen Lowongan Kerja Garuda Indonesia

Procurement Analyst

• Minimal Sarjana dari universitas terkemuka 
• Dengan min. IPK 3,00 (4,00 skala), 
• Jurusan Teknik Industri, Akuntansi Manajemen.

Legal Advisor

• Minimal Sarjana dari universitas terkemuka 
• Dengan min. IPK 3,00 (4,00 skala), 
• Jurusan Hukum Bisnis.

Communication Analyst

• Minimal Sarjana dari universitas terkemuka 
• Dengan min. IPK 3,00 (4,00 skala), 
• Jurusan Komunikasi atau Humas.

Persyaratan Umum

Persyaratan 
Warga Negara Indonesia (WNI).
Usia maksimal 27 tahun untuk Sarjana atau 33 tahun untuk Magister. 
Pengalaman yang dibutuhkan minimal 1 tahun dengan pengetahuan dan pengalaman di bidang terkait. 
Perintah bagus dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
Mampu bekerja secara individu dan dalam tim dan mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat di bawah pengawasan rendah.
Bersedia ditempatkan di Area Kantor Bandara Internasional Soekarno-Hatta.

Apabila kamu tertarik dengan posisi jabatan ini dan merupakan salah satu kandidat yang kami cari silakan penuhi persyaratan, dan segeralah daftarkan diri melalui laman career.garuda-indonesia.com dan ikuti langkah-langkahnya dengan saksama. 

Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi.

Seluruh tahapan seleksi PT Garuda Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang sering terjadi

Semoga informasi lowongan kerja Garuda Indonesia berguna bagi pencari kerja

Pendaftaran loker Garuda Indonesia dibuka hingga tanggal 17 Maret 2018

Seleksi garuda indonesia dilakukan dengan pendaftaran Online

Tertarik, Silakan Daftar

Rekrutmen Tenaga PT Semen Baturaja (Persero) Tbk Besar Besaran Tahun 2018

March 12, 2018, 9:24 pm

≫ Next: Rekrutmen Terbaru Kantor Pos Indonesia (Persero) Tahun 2018

≪ Previous: Lowongan Kerja Terbaru PT Garuda Indonesia (Persero) Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar di Indonesia, Rekrutmen Tenaga SDM PT Semen Baturaja (Persero) Tbk Besar Besaran Tahun 2018. Mendapatkan pekerjaan pada saat ini sangat sulit bagi sebagian orang karena tingkat persaingan dalam memperoleh lowongan pekerjaan sangat ketat. Hal ini bisa kita bayangkan begitu banyaknya calon pencari kerja baru setiap tahunnya yang tamat dan lulus dari perguruan tinggi swasta maupun negeri di seluruh Indonesia. Persaingan ketat pun memberikan kesulitan bagi anda untuk mendapatkan pekerjaan sebab persaingan ini akan membuat anda menjadi tersingkir oleh beberapa kandidat yang memiliki skill dan kualitas berkompeten. Hal inilah yang membuat jumlah lapangan pekerjaan lebih sedikit daripada pencari kerja Itu sendiri. Dengan kata lain orang-orang yang memiliki kemampuan dan cerdas lah yang beruntung yang bisa mendapatkan pekerjaan untuk saat ini. Yang pasti Apabila Anda ingin memperoleh pekerjaan yang cepat kuncinya adalah berusaha dan tetap mencari tanpa putus asa. Apabila belum diterima di tempat kerja yang anda inginkan maka jangan berputus asa dan terus berusaha dibarengi dengan doa dan harus memperhatikan beberapa hal agar cepat mendapatkan pekerjaan. Salah satu yang harus anda perhatikan agar cepat diterima dalam mencari pekerjaan yaitu membuat surat lamaran kerja dan CV yang menarik. Jika Anda belum juga diterima dan dipanggil maka perlu Anda memperbarui surat lamaran kerja dan CV anda karena kualitas diri Anda diketahui oleh sebuah perusahaan melalui surat lamaran dan curriculum vitae yang anda buat sendiri. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Semen Baturaja Persero Tbk tahun 2018. Dikabarkan PT Semen Baturaja Persero Tbk sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpengalaman maupun yang lulusan baru minimal berpendidikan Diploma dan sarjana melalui persyaratan sebagai berikut. PT Semen Baturaja Persero Tbk merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang industri semen di Indonesia. Pabrik semen ini telah beroperasi sejak tahun 1974 dengan memiliki inisiatif dalam mengembangkan cost leadership dan market expansion serta bisnis proses streamlining. Dalam menghadapi tantangan penjualan di masa depan kini perseroan terbatas mengembangkan sumber daya manusia yang berkompetensi melalui lowongan kerja sebagai berikut

Kualifikasi bagi pelamar Fresh Graduate

MECHANICAL

CONSTRUCTION

REPAIR & ASSEMBLY

CIVILOPERATION 1&2

MATERIAL & PROCESS QC ANALYST

ELECTRICIAN

ENGINEERING ELECTRICIAN

MINING ENGINEERMINING

GEOLOGI ENGINEER

PORT ADMINISTRATION

ACCOUNTING & FINANCE

MECHANICAL HEAD

SOFTWARE DEVELOPMENT

ICT GOVERNANCE

LEGAL

SALESAUTOMOTIVE MECHANIC

Persyaratan :

• Minimal D-III/S1
• Usia ≤ 26 Tahun
• Belum Menikah
• IPK ≥ 3.00

Kualifikasi bagi pelamar Experience

ACCOUNTING & FINANCE
JUNIOR MANAGER FACILITY MAINTENANCE
FACILITY MAINTENANCE
CSR CONTROL
IMPORTPROCUREMENT
INVENTORY CONTROL
GENERAL PROCUREMENT
JUNIOR MANAGER MECHANICAL ENGINEERING
MECHANICAL ENGINEERING
SAFETY & HEALTH
OPERATOR
ICT INFRASTRUCTURE
SECRETARY
PERMIT & LEGAL ADMINISTRATION
ICT GOVERNANCE

Persyaratan :

• SLTA IPA/IPS/BAHASA, D-III, S1
• Usia ≤ 40 Tahundihitung per 1 Februari 2018
• Menikah/Belum Menikah
• Pengalaman di industri atau bidang sesuai dengan kualifikasi

PERSYARATAN UMUM 

• Fresh Graduate (S1, D3, dan SMK)
• 
  
• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter
• Surat Keterangan Bebas Narkoba yang masih berlaku
• Sertifikat TOEFL dengan skor minimal 500 (khusus S1) dan 450 (khusus D3)
• Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
• Surat pernyataan tidak terikat hubungan kerja atau ikatan dinas dengan perusahaan / instansi lain

Experienced (S1, D3, dan SMA)

• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter
• Surat Keterangan Bebas Narkoba yang masih berlaku
• Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku

Syarat Khusus Pelamar Sekretaris Direksi (Secretary)

• Berpenampilan menarik
• Catatan : Wajib meng-unggah foto close-up (pas-foto) dan foto seluruh badan
• Tinggi badan minimal 165 cm
• Sertifikat TOEFL dengan skor minimal 500
• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter
• Surat Keterangan Bebas Narkoba yang masih berlaku
• Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT Semen Baturaja (Persero) Tbk, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut ini

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi mengenai loker PT Semen Baturaja (Persero) Tbk berguna bagi anda

Pendaftaran secara Online

Tertarik, silakan Daftar

Rekrutmen Terbaru Kantor Pos Indonesia (Persero) Tahun 2018

March 13, 2018, 12:50 am

≫ Next: Lowongan Kerja Terbaru PT Telkom Indonesia

≪ Previous: Rekrutmen Tenaga PT Semen Baturaja (Persero) Tbk Besar Besaran Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terpercaya di indonesia, Rekrutmen terbaru Kantor Pos Indonesia (Persero) Tahun 2018. Tahukah Anda agar Anda bisa mendapatkan pekerjaan yang perlu dilakukan yaitu membuat surat lamaran kerja dan curriculum vitae yang lebih menarik. Surat lamaran yang menarik dan kreatif ini sangat penting untuk para pencari kerja karena dari surat lamaran kerja yang anda buat dan dikirimkan ke perusahaan itulah yang menunjukkan kualitas diri Anda. Tidak hanya anda yang masuk ke perusahaan tersebut melainkan ribuan hingga jutaan pelamar mungkin telah masuk terlebih dahulu sehingga pihak perusahaan akan memilih resume mana yang paling menarik dan lebih enak untuk dibaca. Oleh karena itu Usahakan untuk membuat resume semenarik mungkin sehingga lebih enak dipandang dan dibaca oleh pihak perusahaan. Kamu harus tahu cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar. Usahakan dalam isi surat lamaran tersebut memberikan informasi bahwa anda memiliki kompetensi yang baik dan lebih serius untuk menjadi tenaga pegawai di perusahaan tersebut. Jangan terlalu berlebihan dan bertele-tele dalam mengungkapkan isi surat lamaran kerja. Pastikan anda memilih posisi jabatan dengan tepat dan tidak salah ketik ataupun salah penulisannya. Isi surat lamaran yang baik bukan hanya dilihat dari segi cara anda menyampaikannya tetapi penulisan nya dan format juga perlu diperhatikan. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Kantor Pos Indonesia Persero tahun 2018. Dikabarkan Kantor Pos Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan Diploma untuk mengisi posisi jabatan sebagai tenaga kontrak di wilayah kantor pos Indonesia cabang kendal. PT Indonesia Persero merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang jasa pos dan kurir. Pos Indonesia ini masih menjadi pilihan masyarakat dalam memberikan pelayanan surat-menyurat dan pengiriman barang di seluruh Indonesia. Dalam mengembangkan sumber daya manusia yang bertalenta khususnya menjadi tenaga Alih Daya kini perseroan terbatas membuka lowongan kerja terbaru sebagai berikut

PERSYARATAN:

Account Executive (AE)

• Pria / wanita
• Berpenampilan Menarik, ramah dan komunikatif
• Umur minimal 20 tahun dan maksimal 27 Tahun 
• Pendidikan minimal D3 
• menyerahkan surat keterangan catatn kepolisian 
• Memiliki sepeda motor dan SIM A
• Memiliki smartphone berbasis android
• Diutamakan memiliki pengalaman dibidang marketing
• Mamou bekerja dengan target
• Melampirkan Surat Lamaran, CV, Photocopy ljasah dan Transkrip Nilai. pas poto anda ke alamat melalui POS EXPRESS 

Pengantar Pos

• Sehat jasmani dan rohani
• Umur minimal 18 tahun dan maksimal 30 Tahun 
• Pendidikan minimal SLTA
• Memiliki SIM C
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama terikat kontrak dengan PT POS Indonesia (Persero)
• Apabila melakukan pernikahan, bersedia mengundurkan diri dengan membuat surat pernyataan
• Belum pernah terikat kontrak dengan PT Pos Indonesia di unit kerja manapun
• Nilai rata rata ijasah minimal 7 untuk skala nilai 10 atau rata rata minimal 70 untuk skala 100
• Diutamakan yang memiliki ijasah minimal D3 dengan IPK minimal 2,75 untuk skala nilai 4
• Memiliki kemampuan dan keterampilan khusus yang diperlukan 
• Memiliki intergitas dan kemauan belajar
• kirimkan segera surat lamaran kerja, CV terbaru, Fotocopy ijasah, SIM, KTP dan paspoto anda 

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam kantor pos indonesia silakan ikuti prosedur lamaran sebagai berikut 

Kirimkan ke alamat berikut :

Bagian Dukungan Umum
Kantor Pos Kendal 51300
Jalan Soekarno Hatta No 224 Patukangan, Kendal, Jawa Tengah

Kami memberi kesempatan anda untuk bergabung dengan kantor pos kendal. segera ajukan lamaran anda. paling lambat hari kamis tgl 8 maret 2018

Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun 

Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap penipuan rekrutmen yang kerap kali terjadi

Semoga lowongan pekerjaan Pos Indonesia berguna bagi anda

Lowongan Kerja Terbaru PT Telkom Indonesia

March 13, 2018, 10:26 am

≫ Next: Penerimaan Pegawai Terbaru Bank Mandiri (Persero) Besar Besaran

≪ Previous: Rekrutmen Terbaru Kantor Pos Indonesia (Persero) Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbaru PT Telkom Indonesia . Koneksi dalam mencari pekerjaan pada saat ini sangat dibutuhkan dan beberapa rekan Anda supaya Anda bisa dan mudah mencari pekerjaan. Koneksi yang Anda dapat mungkin saja berasal dari perkenalan anda dengan seseorang ataupun karena sifat Anda yang begitu baik kepada orang. Banyaknya relasi membuat anda lebih mudah mendapatkan pekerjaan Bayangkan saja Apabila mereka memiliki informasi tentang penerimaan di perusahaan yang mereka kerja ataupun mereka saja bekerja di perusahaan tersebut dan menginginkan beberapa calon kandidat untuk mengisi pada posisi yang mereka butuhkan. Jadi pada zaman saat ini memperbanyak koneksi dan relasi sangat dianjurkan agar bisa mendapatkan pekerjaan. Seperti peribahasa yang kita ketahui Perbanyaklah teman daripada memperbanyak musuh. Bayangkan saja bila anda memiliki banyak teman dan relasi yang telah bekerja pada perusahaan pastinya anda akan meminta bantuan dan meminta informasi pekerjaan apa yang cocok bagi anda. Disamping itu Anda harus juga memiliki  skill dan kemampuan untuk bisa bersaing dengan pelamar lainnya. Bagaimana mungkin Jika seorang teman anda menginginkan Anda bekerja pada posisi perusahaan yang lagi kosong tetapi anda tidak mempunyai kemampuan sama sekali berarti sama saja anda tidak bisa untuk bekerja. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Telkom Indonesia tahun 2018. Kembali PT Telkom Indonesia atau kepanjangan dari PT Telekomunikasi Indonesia Persero Tbk membuka kesempatan perkara kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana S1  untuk ditempatkan di jabodetabek. PT Telkom Indonesia atau lebih dikenal dengan Telkom saja merupakan salah satu badan usaha milik negara yang berkecimpung dalam bidang perusahaan informasi dan komunikasi serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap di Indonesia. Telkom Indonesia memiliki kemampuan dalam bidang telekomunikasi hal ini dibuktikan dengan memiliki jumlah pelanggan telepon tetap sebanyak 15 juta dan pelanggan telepon seluler sebanyak 104 juta orang. Tahukah Anda Telkom saat ini mempunyai anak perusahaan dan pemegang saham mayoritas termasuk PT Telekomunikasi selular atau yang lebih dikenal dengan nama Telkomsel. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan PT Telkom melalui lowongan kerja sebagai berikut

Content Acqusition Officer (CONTRACT)

Kebutuhan:

Kandidat harus memiliki setidaknya sarjana di bidang apapun.
Setidaknya 5 Tahun pengalaman kerja di bidang perizinan konten dan akuisisi terutama dari Top 3 PayTV Operator.
Sebaiknya Staf (non manajemen & non-supervisor) khusus dalam Content Acquisition atau yang setara
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kompetensi untuk melakukan fungsi dan proyek akuisisi konten
Sebaiknya memiliki jaringan yang bagus dengan Content Provider.
hanya kandidat terpilih akan diberitahu


Data Scientist (CONTRACT)

Pendidikan min. S1 jurusan Ilmu Komputer/Teknik Komputer/Teknik Informatika/Matematika;
Pengalaman di bidang Data Science min. 2 tahun;
Memiliki pemahaman tentang Big Data;
Memiliki kemampuan minimal 3 dari 4 kemampuan berikut yakni Coding, Machine Learning, Modelling, atau Text Analytic;
Mampu bekerja sama dalam team, mampu bekerja dibawah target yang ketat, mempunyai semangat belajar yang tinggi, dan memiliki leadership skill.

Lokasi Penempatan: Jabodetabek

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan Telkom, silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut 

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya 

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi 

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar 

Penerimaan Pegawai Terbaru Bank Mandiri (Persero) Besar Besaran

March 13, 2018, 10:09 pm

≫ Next: Rekrutmen Lowongan Kerja Bank BCA Terbaru Tahun 2018

≪ Previous: Lowongan Kerja Terbaru PT Telkom Indonesia

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Tahun 2018, Penerimaan Pegawai Terbaru Bank Mandiri (Persero) Besar Besaran. Kemampuan dan keahlian serta potensi tersebut Yang menjadi alasan kenapa perusahaan harus menerima anda. Oleh karena itu dalam sesi wawancara kerja Anda diwajibkan memberikan tanggapan mengenai apa saja keahlian yang anda punya. Jika anda mempunyai skill dan potensi yang baik pasti anda mempunyai peluang besar untuk diterima dalam perusahaan. Tetapi jangan melebih-lebihkan kemampuan dan keahlian Anda sebab tiap wawancara jelas tahu bahwa anda sedang berbohong. Hal ini bisa menimbulkan kesan buruk pewawancara terhadap kepribadian anda sendiri. Selain itu meskipun akhirnya Anda lolos wawancara karena pewawancara terkesan dengan keahlian yang anda akui. Tetapi kenyataannya sebenarnya terungkap saat anda mulai bekerja di perusahaan tersebut. Anda akan kebingungan mengerjakan tugas yang sebenarnya tidak terlalu anda kuasai. Padahal saat wawancara kerja Anda mengungkapkan bahwa kamu sangat ahli mengerjakan bidang tersebut. Ketidakmampuan kamu mengerjakan tugas tersebut akan membuktikan bahwa anda merupakan seorang pembohong pada saat wawancara kerja. Untuk itu diutamakan kejujuran dengan mengungkapkan keahlian serta potensi yang anda miliki apa adanya dan tidak dilebih-lebihkan ataupun di kurang-kurang kan. Sebab jawaban yang jujur pada saat wawancara kerja merupakan salah satu penilaian yang diperhatikan oleh pewawancara. Disamping itu anda perlu beberapa jawaban yang lebih kreatif agar lebih menarik dan tidak terkesan umum seperti biasanya diucapkan banyak pelamar lain. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan Bank Mandiri Persero tahun 2018. Dikabarkan Bank Mandiri persero sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana di bidang studi yang relevan untuk mengisi posisi jabatan sebagai banking staff. Bank Mandiri merupakan badan usaha milik negara yang bergerak dalam bidang jasa keuangan perbankan di Indonesia. Peran Bank Mandiri menjadi perseroan terbatas yang unggul dan profesional dalam memberikan pelayanan finansial bagi masyarakat. Produk dan layanan bank Mandiri telah diakui dan menjadi prioritas utama bagi keluarga dalam jasa tabungan maupun pinjaman kredit. Dibutuhkan calon pegawai baru sebagai banking staff untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja Bank Mandiri sebagai berikut

Banking Staff

Minimal S1 dengan IPK minimal 2,75 dari bidang studi yang relevan

Usia maksimal 24 tahun untuk fresh graduate dan 26 tahun dengan pengalaman 2 tahun yang relevan

Belum menikah

Kemampuan komunikasi yang bagus dan bagus

Jika kawan kawan mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalama perusahaan Bank Mandiri silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindakan penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi mengenai penerimaan Bank mandiri berguna bagi pencari kerja

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, silakan Daftar