Informasi Lowongan Kerja PT Sucofindo (Persero) Besar Besaran Tahun 2018

February 16, 2018, 1:21 am

≫ Next: Rekrutmen Non PNS Terbaru LAPAN Besar Besaran Tahun 2018

≪ Previous: Rekrutmen Terbaru Badan Restorasi Gambut Republik Indonesia Tahun 2018

$

0

0

Informasi Lowongan Kerja PT Sucofindo (Persero) Tahun 2018, LowonganKerja15.Com, Setiap orang memiliki cita-cita untuk menjadi orang yang sukses. Kesuksesan bisa terjadi apabila setiap orang Mengapainya dengan semangat yang tinggi. Silahkan untuk bermimpi dalam menjadi orang yang sukses tetapi harus dibarengi dengan semangat dan bekerja keras. Meniti karir sejak lulus dari kuliah bukanlah hal yang mudah karena kamu harus melewati semua rintangan seperti melamar di dalam perusahaan dan harus lulus dalam tes seleksi. Banyak orang mencari pekerjaan hanya untuk mengisi kebutuhan ekonomi setiap hari Tetapi ada juga orang yang mencari pekerjaan sebatas kegiatan sehari-hari. Tetapi bagi orang yang ingin sukses dan memiliki jenjang karir yang tinggi. Mereka memiliki ketertarikan untuk bekerja dengan sungguh-sungguh serta memperhatikan kinerja perusahaan agar menjadi calon karyawan yang baik. Kami harapkan kalian nantinya akan menjadi calon karyawan yang lebih mengutamakan profesional dalam bekerja sehingga jenjang karir Anda semakin meningkat. Awal dari kesuksesan anda adalah Mencari lowongan pekerjaan. Kini admin lowongankerja15.com sudah menyediakan sebuah informasi terbaru mengenai rekrutmen tenaga PT Sucofindo persero. Dikabarkan tahun ini perseroan Sucofindo membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda untuk bergabung menjadi pegawai tidak tetap di posisi jabatan Finance dan akuntasi bagian kantor serta sekretaris. Bagi pelamar yang cocok dengan jabatan ini Silahkan mempersiapkan berkas anda dan semua kriteria yang diminta oleh lowongan Sucofindo. PT Sucofindo Persero merupakan salah satu badan usaha milik negara di Indonesia yang memiliki peran dalam bidang pemeriksaan pengawasan pengujian serta pengkajian. Perseroan Sucofindo memiliki aset dan saham yang dikuasai pemerintah Republik Indonesia serta SGS. Perkembangan perusahaan Sucofindo dimulai dari kegiatan perdagangan komoditi pertanian serta perdagangan ekspor impor dalam melancarkan arus barang dan pengamanan devisa negara. Namun dengan didorongnya oleh inovasi jasa-jasa baru dan tingginya perkembangan kebutuhan dunia usaha kini bisnis Sucofindo adalah kargo superintedence dan inspection. Kami Sucofindo senantiasa memiliki strategi bisnis unit yang mendorong tata kelola perusahaan yang baik sesuai dengan prinsip-prinsip perseroan. Dalam mengembangkan layanan di bidang inspeksi t terbaik di Indonesia. Kini perseroan membuka kesempatan berkarir kepada putra putri Indonesia dalam mengisi posisi jabatan tenaga pegawai tidak tetap melalui lowongan pekerjaan PT Sucofindo tahun 2018 sebagai berikut

 

Informasi Kerja PT Sucofindo (Persero) Tahun 2018

PT SUCOFINDO (PERSERO) membuka lowongan pekerjaan sebagai Pegawai untuk Posisi Jabatan :

Posisi Jabatan Development Specialist 1-Bagian Eco- Framework
Posisi Jabatan Auditor 1-Bagian Sistem Manajemen
Posisi Jabatan Auditor 1-Bagian Sertifikasi Produk
Posisi Jabatan Auditor 2-Bagian Sistem Manajemen
Posisi Jabatan Quality, Safety, Health
Posisi Jabatan Sales
Posisi Jabatan Administration Officer 3-Sub Bagian Penjualan dan Administrasi Operasi SBU Sertifikasi dan Eco-Frame

Persyaratan : 

• Pendidikan S1 
• Semua Jurusan
• Ilmu Biologi
• Ilmu Kesehatan Masyarakat
• Ilmu Komputer
• Ilmu Komunikasi
• Ilmu Manajemen
• Ilmu Pendidikan
• Ilmu Pertanian
• Ilmu Sosial
• Ilmu Statistik
• Ilmu Teknik Geologi
• Ilmu Teknik Pertambangan
• Ilmu Teknik Sipil
• Ilmu Teknik Elektro
• Ilmu Teknik Kimia
• Ilmu Teknik Lingkungan
• Ilmu Teknik Mesin
• Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
• IPK minimal 3,00 dari skala 4.00
• Berpengalaman kerja minimal 1 tahun.
• Memiliki kemampuan Memahami tugas dan tanggung jawab Auditor.
• Umur maksimal 27 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
• Belum menikah.
• Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
• Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung (tiri/angkat), orang tua/anak kandung (tiri/angkat)
• Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di Kantor Pusat - Jakarta

Jika kamu berminat untuk bekerja dalam perusahaan BUMN, Silakan ikuti prosedur pelamaran lowongan kerja PT Sucofindo (Persero) sebagai berikut 

Catatan 

• Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk lebih lanjut 
• Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 24 Februari 2018
• PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya;
• PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak bekerjasama dengan pihak lain, baik perorangan maupun lembaga untuk rekrutmen dimaksud;
• PT SUCOFINDO (PERSERO) menghimbau kepada masyarakat untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal tersebut
• Semoga informasi lowongan kerja PT Sucofindo berguna bagi kalian semua
• Pendaftaran dilakukan secara Online
• Tertarik, silakaan Daftar

---

Rekrutmen Non PNS Terbaru LAPAN Besar Besaran Tahun 2018

February 16, 2018, 2:47 pm

≫ Next: Rekrutmen Terbaru PT Reska Multi Usaha (Kereta Api Indonesia) Tingkat SMA SMK Sederajat

≪ Previous: Informasi Lowongan Kerja PT Sucofindo (Persero) Besar Besaran Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Non PNS Terbaru LAPAN Besar Besaran Tahun 2018, Situs Lowongan Kerja Terpercaya di Indonesia, Dalam mencari pekerjaan yang baik pastinya anda membutuhkan waktu yang lama dan proses yang tidak gampang. Anda akan melalui masa-masa kritis baik itu dalam tahapan seleksi ujian tertulis ataupun wawancara kerja. Anda jangan terlalu sepele mengenai tahapan seleksi yang diberikan perusahaan dan instansi dalam merekrut karyawan Sebab di sinilah letak kesulitan dan diuji kesabaran anda. Banyak mereka prustasi ataupun stres dalam menghadapi seleksi kerja dikarenakan kurangnya persiapan yang matang dan tidak punya kompetensi sehingga kalah saingan dengan kandidat lainnya. Di lain sisi banyak juga kandidat yang kalah dalam tahapan awal seperti tidak dipanggilnya karena surat lamaran ataupun berkas lamaran kurang sempurna ataupun tidak sesuai dengan kriteria. coba pahami bahkan perbarui resume Anda jika kurang menarik ataupun tidak profesional. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi lembaga penerbangan dan Antariksa Nasional tahun anggaran 2018. Dikabarkan lembaga penerbangan dan Antariksa Nasional Republik Indonesia membuka admin terbaru untuk penyeleksian tenaga non PNS di internal lembaga lapan yang nantinya menjabat sebagai pegawai pemerintah non pegawai negeri minimal yang berpendidikan diploma hingga sarjana. Lembaga penerbangan dan Antariksa Nasional Republik Indonesia atau lebih dikenal dengan singkatan lapan merupakan sebuah lembaga pemerintahan non kementerian Indonesia yang memiliki peran dalam bidang penelitian dan pengembangan kedirgantaraan dan pemanfaatannya. Tahukah Anda bahwa lembaga lapan membidangi 4 usaha yaitu penginderaan jauh sains antariksa dan kebijakan Dirgantara serta teknologi Dirgantara. Kembali dibuka lowongan kerja di lingkungan lembaga penerbangan dan Antariksa Nasional melalui lowongan kerja sebagai berikut

Analis Kerjasama

- S-1 llmu Hukum, konsentrasi (Hukum Ekonomi/Hukum Perdata);

- Menguasai Bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan);

- Mampu mengoperasikan Ms.Office dengan baik;

- Dapat bekerja dalam Tim;

- Diutamakan mempunyai pengalaman kerja minimal 1 Tahun khususnya menangani perjanjian.

Pranata Komputer

- S-1 Sistem Informasi;

- Menguasai Komputer.

Analis Keuangan

- S-1 Akuntansi;

- Menguasai Komputer;

- Mempunyai pengalaman kerja di bidang penyusunan pelaporan keuangan.

Analis Hukum

S-1 llmu Hukum

Analis Organisasi dan Tata Laksana

- S-1 Manajemen SDM/Administrasi Negara/Administrasi Publik;

- Memahami Manajemen Organisasi dan Tata Laksana Pemerintahan.

Analis Sumber Daya Manusia Aparatur

- S-1 Manajemen SDM/Administrasi Negara/Administrasi Publik.

Analis Laporan Keuangan

- S-1 Akuntansi.

Analis Keuangan

S-1 Akuntansi.

Analis Monitoring, Evaluasi, dan Pelaporan

 S-1 Ekonomi Pembangunan.

PERSYARATAN UMUM :

• 1.Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia;
• 2.Pertanggal 1 Maret 2018 berusia minimal 21 tahun dan maksimal 30 tahun;
• 3.Memiliki ijazah D-3/S-1, dengan Indeks Prestasi Kumulatif(IPK) minimum 2.75 (dua koma tujuh lima) untuk Perguruan Tinggi yang memiliki Akreditasi A dan 3.00 (tiga koma nol nol) untuk Perguruan Tinggi yang memiliki Akreditasi B;
• 4.Akreditasi Perguruan Tinggi Minimal B dan Akreditasi Program Studi minimal B pada saat menerima tanda bukti kelulusan.
• 5.Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih;
• 6.Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormatsebagai PNS, anggota TNI/POLRI, Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN), Pegawai BUMN/BUMD atau Pegawai Swasta;
• 7.Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil, PrajuritTNI, Anggota Polri dan siswa sekolah ikatan dinas pemerintah;
• 8.Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis;
• 9.Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan;
• 10.Sehat jasmani dan rohani;
• 11.Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkotika dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya.

KETENTUAN LAIN-LAIN :

• 1.Satu orang pelamar hanya boleh melamar untuk satu jabatan.
• 2.Tahapan pelaksanaan seleksi berikutnya akan diumumkan lebih lanjut melalui website penerimaan PPNPN LAPAN 
• 3.Peserta yang tidak hadir dan/atau tidak mampu mengikuti tahapan seleksi dengan alasan apapun pada waktu dan tempat yang ditetapkan, maka dinyatakan gugur.
• 4.Apabila terdapat peserta yang telah dinyatakan lulus dan diterima kemudian mengundurkan diri/digugurkan, maka Panitia Seleksi dapat menggantikan dengan peserta yang memiliki peringkat terbaik di bawahnya;
• 5.Apabila dalam pelaksanaan tahapan seleksi atau dikemudian hari setelah adanya pengumuman kelulusan akhir, diketahui terdapat keterangan pelamar yang tidak sesuai/tidak benar, Panitia Seleksi menggugurkan kelulusan yang bersangkutan;
• 6.Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
• 7.Proses pendaftaran sampai dengan pengumuman kelulusan tidak dipungut biaya apapun.
• 8.Tidak ada system refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi.
• 9.Biro Sumber Daya Manusia, Organisasi dan Hukum LAPAN tidak bertanggung jawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan Biro SDM, Organisasi dan Hukum LAPAN.
• 10.Pelayanan dan penjelasan informasi terkait pelaksanaan seleksi penerimaan Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) LAPAN Tahun 2018 dapat melalui Call Center LAPAN : 021-4892802 (Hari Senin s.d Jumat, Pukul 08.30 - 16.00WIB)

Batas waktu unggah dokumen persyaratan administrasi sampai dengan tanggal 10 Februari 2018 pukul 23.59
Pendaftaran dilakukan secara online mulai tanggal 8 Februari 2018 dan ditutup pada tanggal 10 Februari 2018.
Tertarik, silakan Daftar

Rekrutmen Terbaru PT Reska Multi Usaha (Kereta Api Indonesia) Tingkat SMA SMK Sederajat

February 17, 2018, 7:34 am

≫ Next: Lowongan Kerja Terbaru Bank BRI Agro Tbk Tahun 2018

≪ Previous: Rekrutmen Non PNS Terbaru LAPAN Besar Besaran Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbaru di Indonesia, Rekrutmen Terbaru PT Reska Multi Usaha (Kereta Api Indonesia) Tingkat SMA SMK Sederajat. Mungkin Anda masih saja kebingungan dan frustasi dalam mencari pekerjaan. Pekerjaan yang anda cari sangat memberikan kontribusi dalam memenuhi kebutuhan hidup dan perekonomian sehari-hari. Hal inilah yang membuat banyaknya pengangguran di Indonesia karena kurangnya tingkat SDM yang lebih berkompetensi. Perusahaan lebih mengutamakan calon pelamar dan kandidat untuk bekerja di perusahaannya mereka yang memiliki kemampuan yang lebih siap bersaing dan bertalenta. Untuk itu selama anda masih menganggur usahakan diri anda tetap produktif dan jangan membiarkan waktu anda terbuang sia-sia. Lakukanlah apa yang perlu Anda kerjakan selagi itu masih bermanfaat dan bisa mengasah kompetensi anda. Salah satunya dengan mengambil kursus bahasa Inggris ataupun mengoperasikan internet karena sebagian perusahaan telah mengutamakan persyaratan tersebut dalam lowongan kerja yang nantinya bisa mendukung anda untuk lebih bersaing dengan pencari kerja lainnya. Kemudian tetaplah belajar di rumah dan berusaha lebih baik sehingga nanti jika mendapatkan panggilan pekerjaan untuk mengikuti tes anda tidak terlalu bingung dalam pekerjaannya dan kamu siap untuk melaksanakan tes tersebut Kapan saja. Cara tersebut sangat ampuh Jika Anda memang betul-betul mendapatkan pekerjaan selama anda menganggur. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Reska multiusaha Tahun Anggaran 2018. Dikabarkan PT Reska Multi Usaha sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal SMA dan SMK sederajat untuk mengisi posisi jabatan sebagai cook helper hingga waitress. PT Reska Multi Usaha atau lebih dikenal dengan singkatan Reska merupakan sebuah anak perusahaan BUMN dari PT Kereta Api Indonesia persero yang memiliki peran dalam menjalankan usaha di bidang restoran kereta api serta usaha lainnya. PT Reska ini memiliki tujuan dalam melaksanakan dan menunjang kebijakan program kereta api selaku induk perusahaan di bidang service On Train restorasi logo Cafe katering dan perparkiran. Dalam menunjang bisnis usaha yang baik bagi pengguna jasa kereta api dan usaha lainnya yang berpedoman kepada prinsip efisiensi serta efektivitas kini perseroan terbatas membuka kembali penerimaan pegawai baru melalui lowongan kerja sebagai berikut

Posisi sebagai 

• Cook Helper
• Package / Plating Food
• Bertender Cafe
• Staf Facilities Laundry
• Petugas Parkir

Persyaratan

• Pria atau wanita
• Maksimal usia 35 tahun
• Pendidikan minimal SMA SMK dengan nilai SKHU minimal 6,00
• Pengalaman 1 tahun terkait Cook dan Barista
• Fotokopi KTP dan kartu keluarga
• Fotocopy SKCK
• Fotokopi ijazah dan SKHU dilegalisir
• Surat Keterangan Sehat disertai tinggi badan dari klinik atau rumah sakit
• Disiplin jujur dan tanggung jawab
• Penempatan daerah Surakarta

Jika anda tertarik dengan lowongan kerja di PT Reska Multi Usaha silakan ikuti prosedur lamaran berikut

Segera ikuti acara walk interview melalui alamat berikut

Walk in interview tanggal 12 februari 2018
pukul 08.30 WIB - Selesai
PT Reska Multi Usaha Area 3 Distrik Solo
Jalan Wolter Monginsidi No 22A (Depan Hotel Post In)

Hanya kandidat terbaik yang kami proses untuk tahapan selanjutnya

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan rekrutmen yang kerap kali terjadi

Semoga informasi mengenai lowongan kerja PT Reska multiusaha berguna bagi anda

Lowongan Kerja Terbaru Bank BRI Agro Tbk Tahun 2018

February 17, 2018, 11:39 pm

≫ Next: Rekrutmen Terbaru Kementerian Komunikasi dan Informatika Tahun 2018

≪ Previous: Rekrutmen Terbaru PT Reska Multi Usaha (Kereta Api Indonesia) Tingkat SMA SMK Sederajat

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terpercaya, Lowongan Kerja Terbaru Bank BRI Agro Tbk Tahun 2018. Mencari pekerjaan pada saat ini sangat mudah apalagi di zaman teknologi canggih internet sudah bisa menampilkan berbagai loker terbaru baik itu dalam perusahaan BUMN maupun instansi pemerintahan. Ribuan loker bisa anda baca setiap hari pada situs penyedia lowongan kerja terpercaya di internet baik yang berpendidikan SMA sederajat hingga sarjana. Bahkan si pelamar dimanjakan dengan sistem pendaftaran online pada situs penyedia tersebut. Pelamar tidak lagi disulitkan dengan pengiriman Berkas melalui Pos Indonesia atau pun mengantarkan langsung ke perusahaan terkait. Peserta hanya melakukan pendaftaran ulang ataupun secara online yang mengirimkan data diri dan berkas lamaran yang sudah di scan atau diupload ke situs terkait. Pelamar pun mengirimkan berkas melalui alamat email perusahaan yang dituju. Hal ini mampu memberikan sedikit waktu dan biaya dalam mengirimkan lowongan, Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen calon pegawai perusahaan Bank BRI Agro Tbk Balikpapan tahun 2018. Dikabarkan perusahaan Bank BRI Agro sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan Diploma D3 untuk mengisi posisi jabatan sebagai account officer melalui lowongan kerja Bank BRI Agro. PT Bank BRI Agro Tbk merupakan salah satu anak perusahaan dari Bank Rakyat Indonesia persero. Bank BRI Agro memiliki nama lengkap PT Bank BRI agroniaga adalah sebuah perusahaan keuangan berjenis jasa perbankan di Indonesia. Perusahaan ini berdiri sejak tahun 1989 yang dulunya sebagai lembaga keuangan yang didirikan oleh dana pensiun perkebunan Nusantara atau lebih dikenal dengan dapenbun milik PTPN. Namun sejak beralih dan di ambil ahli di tahun 2011 oleh Bank Rakyat Indonesia sebagai pemegang saham resmi maka perusahaan perbankan ini pun berganti nama menjadi BRI agroniaga. Dibutuhkan kembali karyawan baru untuk mengisi posisi jabatan account officer melalui lowongan kerja Bank BRI Agro

 

Rekrutmen Lowongan kerja Bank BRI Agro

Bank BRI Agro

Account Officer (Kode : AO)
Founding Officer (Kode : FO)

• Laki-laki dan wanita belum menikah
• Umur minimal 27 tahun
• Berpenampilan menarik komunikatif dan persuasif
• Pendidikan minimal D3 jurusan Akuntansi, Hukum Teknologi informasi, sistem informasi dan lain lain yang relevan dengan bidang perbankan
• Indeks prestasi kumulatif minimal 2,75 skala 4
• Tinggi badan pria min 165 cm dan wanita min 155 cm
• Berpenampilan menarik dan komunikatif
• usia maksimal 25 tahun untuk freshgraduate dan maks 27 tahun berpengalaman
• Teliti jujur dan cekatan
• Dapat bekerja sama dalam tim / bekerja sendiri
• Bersemangat dan mempunyai kemauan untuk mengembangkan diri
• Bisa mengoperasikan komputer dengan baik 
• Diutamakan yang berminat untuk berkarir sebagai tenaga pemasaran nantinya

Jika teman teman tertarik dengan posisi jabatan diatas, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan BRI Agro tersebut

Segera kirimkan CV lengkap ke alamat 

PT Bank BRI Agro Tbk cabang balikpapan 
Jalan Jendral Sudirman Nomor 319 Balikpapan 

Dengan menuliskan Kode posisi pada amplop

• Hanya kandidat Terbitlah yang akan diproses
• Seluruh tahapan seleksi lowongan kerja Bank BRI Agro tidak dipungut biaya apapun
• Semoga informasi lowongan kerja Bank BRI Agro berguna bagi pencari kerja
• Waspadalah terhadap tindak penipuan rekrutmen yang seringkali terjadi
• Pendaftaran dibuka sampai tanggal 20 Februari 2018

Rekrutmen Terbaru Kementerian Komunikasi dan Informatika Tahun 2018

February 18, 2018, 1:35 am

≫ Next: Rekrutmen Non PNS Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah Besar Besaran Tahun 2018

≪ Previous: Lowongan Kerja Terbaru Bank BRI Agro Tbk Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terpercaya di Indonesia, Rekrutmen Terbaru Kementerian Komunikasi dan Informatika Tahun 2018. Sangat sulit sekali mencari pekerjaan pada saat ini belum lagi semakin banyaknya persaingan termasuk para sarjana yang dicetak oleh perguruan tinggi di seluruh Indonesia. Belum lagi Tidak sebandingnya lapangan pekerjaan dengan banyaknya lulusan baru yang membuat para sarjana semakin banyak menganggur dan menumpuk.  Hal inilah yang membuat Anda semakin susah mendapatkan karir impian dan mencari pekerjaan yang tepat. Siapa diantara kamu yang tidak menginginkan cepat dapat kerja pada saat baru saja lulus kuliah maupun dalam sekolah. Ada beberapa tips yang boleh Anda ikuti Sehingga anda mudah mendapatkan pekerjaan. Salah satunya adalah mencari pengalaman yang sesuai dengan posisi jabatan yang anda lamar. Mencari pengalaman bukan berarti Anda harus sudah bekerja dalam dunia perusahaan tetapi pengalaman bisa dicari melalui pendidikan di perkuliahan ataupun sekolah. Pengalaman ini menjadi tolak ukur bagi perusahaan untuk memperhatikan setiap kandidatnya sehingga target yang mereka dapat pun semakin berkompetensi. Kandidat yang berpengalaman dinilai terasa mudah dan cepat beradaptasi dengan dunia kerja. Untuk itu pengalaman merupakan salah satu bentuk nyata yang perlu anda cari agar bisa menjadi salah satu modal dalam mendapatkan pekerjaan dengan cepat. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Kementerian komunikasi dan Informatika tahun 2018. Dikabarkan Kementerian komunikasi dan Informatika Republik Indonesia membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda minimal yang berpendidikan SMA hingga sarjana untuk menjadi tenaga kerja dalam menunjang pelaksanaan kegiatan operasional sistem pemblokiran konten negatif tahun 2018. Kementerian komunikasi dan Informatika Republik Indonesia atau lebih dikenal dengan singkatan kominfo merupakan sebuah Kementerian yang ada dalam tatanan pemerintahan Republik Indonesia dengan membidangi urusan komunikasi dan Informatika. Kementerian Komunikasi dan Informatika membuka Pengadaan Jasa Tenaga Kerja untuk menunjang pelaksanaan kegiatan Operasional Sistem Pemblokiran Konten Negatif Tahun 2018 dengan spesifikasi sebagai berikut :

A. Persyaratan

1. Project Manager ( 1 orang )

• a. Pendidikan minimal S2 di bidang Manajemen informatika,Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Informatika, Teknik Elektro, atau Manajemen;
• b. Memiliki pengalaman kerja minimal 7 tahun dan/atau memiliki sertifikasi Project Management atau Surat Referensi sebagai Project Manager;
• c. Memiliki pengalaman bekerja di bidang Keamanan Informasi dibuktikan dengan Surat Referensi;
• d. Memiliki kemampuan untuk mengkoordinasikan tim dalam jumlah yang besar (lebih dari 50 orang) serta memahami tentang manajemen jaringan komputer dan analisa sistem big-data;
• e. Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik (aktif);
• f. Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba;
• g. Diutamakan berdomisili di Jabodetabek;
• h. Usia maksimal 45 tahun; dan
• i. Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi masyarakat, partai politik, dan organisasi terlarang yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan.

2. Network dan Security Operation Center Manager ( 1 orang )

• a. Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau Teknik Elektro;
• b. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Keamanan Informasi dan/atau memiliki pengalaman sebagai team leader yang dibuktikan dengan Surat Referensi;
• c. Memiliki sertifikasi terkait bidang keahlian administrasi jaringan dan/atau keamanan jaringan;
• d. Memiliki kemampuan untuk mengawasi kinerja tim, serta memahami tentang manajemen jaringan komputer dan analisa sistem big-data;
• e. Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik (aktif);
• f. Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba;
• g. Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi masyarakat, partai politik, dan organisasi terlarang yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan;
• h. Diutamakan berdomisili di Jabodetabek;
• i. Bersedia bekerja dalam shift dan di hari libur; dan
• j. Usia maksimal 40 tahun.

3. IT Project Lead ( 4 orang )

• a. Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau Teknik Elektro;
• b. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Keamanan Informasi dan/atau memiliki pengalaman sebagai team leader yang dibuktikan dengan Surat Referensi;
• c. Memiliki sertifikasi terkait bidang keahlian administrasi jaringan dan/atau keamanan jaringan;
• d. Memiliki kemampuan untuk mengawasi kinerja tim, serta memahami tentang manajemen jaringan komputer dan analisa sistem big-data;
• e. Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik (aktif);
• f. Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba;
• g. Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi masyarakat, partai politik, dan organisasi terlarang yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan;
• h. Diutamakan berdomisili di Jabodetabek;
• i. Bersedia bekerja dalam shift dan di hari libur; dan
• j. Usia maksimal 35 tahun.

4. Administrator Jaringan dan Security Operation Center ( 8 orang )

• a. Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau Teknik Elektro;
• b. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang IT Networking dan Security yang dibuktikan dengan Surat Referensi;
• c. Memiliki sertifikasi terkait bidang keahlian IT Networking dan Security;
• d. Memiliki pengalaman dan kemampuan melakukan administrasi server dengan sistem operasi berbasis Open Source;
• e. Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik (aktif);
• f. Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba;
• g. Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi masyarakat, partai politik, dan organisasi terlarang yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan
• Diutamakan berdomisili di Jabodetabek;
• h. Bersedia bekerja dalam shift dan waktu hari libur; dan
• i. Usia maksimal 40 tahun.

5. Administrator Sistem dan Database ( 4 orang )

• a. Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Manajemen informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau Teknik Elektro;
• b. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Keamanan Informasi dibuktikan dengan Surat Referensi;
• c. Memiliki pengalaman kerja di bidang Big Data dan/atau Artificial Intelligence yang dibuktikan Surat Referensi;
• d. Memiliki pengalaman menggunakan bahasa pemrograman perl dan phyton level Intermediate;
• e. Memiliki pengalaman menggunakan database SQL;
• f. Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik (aktif);
• g. Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba;
• h. Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi masyarakat, partai politik, dan organisasi terlarang yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan;
• i. Diutamakan berdomisili di Jabodetabek;
• j. Bersedia bekerja dalam shift dan waktu hari libur; dan
• k. Usia maksimal 40 tahun.

6. Data Analyst / Verifikator ( 40 orang )

• a. Pendidikan diutamakan S1 semua jurusan;
• b. Memahami cara kerja dan fitur-fitur media sosial, blog, portal, dan website;
• c. Mahir mengoperasikan aplikasi perkantoran (Word, Excel, Presentation);
• d. Memiliki kemampuan untuk menganalisa dan menyajikan data hasil analisa;
• e. Diutamakan dapat mengoperasikan komputer dengan sistem operasi open source standard;
• f. Sanggup untuk bekerja dengan komputer dalam jangka waktu yang lama;
• g. Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik (aktif);
• h. Dapat bekerja dibawah tekanan dan bekerja dalam tim;
• i. Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba;
• j. Diutamakan berusia minimal 21 tahun atau maksimal 28 tahun;
• k. Diutamakan berdomisili di Jabodetabek;
• l. Bersedia bekerja dalam shift dan waktu hari libur; dan
• m. Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi masyarakat, partai politik, dan organisasi terlarang yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan.

7. Penerjemah Bahasa ( 2 orang )

• a. Minimal S1 Sastra Inggris, Hubungan Internasional;
• b. Memiliki pengalaman kerja sebagai penerjemah minimal 3 tahun yang dibuktikan dengan Surat Referensi;
• c. Memiliki sertifikat kemampuan bahasa inggris yang masih berlaku dari lembaga yang kredibel;
• d. Memiliki keterampilan dasar penerjemah yaitu: keterampilan penerjemahan, keterampilan penulisan, dan keterampilan pokok bahasan;
• e. Mahir mengoperasikan aplikasi perkantoran (Word, Excel, Presentation);
• f. Memahami cara kerja dan fitur-fitur media sosial, blog, portal, dan website;
• g. Memiliki kemampuan untuk menganalisa dan menyajikan data hasil analisa;
• h. Usia maksimal 35 tahun, dan diutamakan wanita;
• i. Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba;
• j. Diutamakan berdomisili di Jabodetabek;
• k. Bersedia bekerja di hari libur; dan
• l. Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi masyarakat, partai politik, dan organisasi terlarang yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan.

8. Desain Grafis ( 2 orang )

• a. Minimal D3 Desain Grafis;
• b. Memiliki pengalaman kerja sebagai desain grafis minimal 1 tahun yang dibuktikan dengan Surat Referensi;
• c. Memiliki keahlian mengoperasikan software-software desain grafis yang dibuktikan dengan melampirkan portofolio;
• d. Memiliki kemampuan untuk menganalisa dan menyajikan data hasil analisa dalam bentuk infografis;
• e. Usia maksimal 45 tahun;
• f. Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba;
• g. Diutamakan berdomisili di Jabodetabek;
• h. Bersedia bekerja di hari libur; dan
• i. Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi masyarakat, partai politik, dan organisasi terlarang yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan.

9. Administrasi Umum ( 2 orang )

• a. Minimal D3 jurusan akuntansi, sekretaris, manajemen, sistem informasi, atau administrasi perkantoran;
• b. Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun;
• c. Mahir mengoperasikan aplikasi perkantoran (Word, Excel, Presentation);
• d. Memiliki kemampuan pengarsipan berkas administrasi;
• e. Memahami peraturan perpajakan yang berlaku;
• f. Diutamakan berdomisili di Jabodetabek;
• g. Bersedia bekerja di hari libur;
• h. Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba; dan
• i. Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi masyarakat, partai politik, dan organisasi terlarang yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan.

10. Pramubakti ( 4 orang )

• a. Minimal SMA atau sederajat;
• b. Usia maksimal 50 tahun;
• c. Diutamakan berdomisili di Jabodetabek;
• d. Bersedia bekerja dalam shift dan di hari libur;
• e. Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba; dan
• f. Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi masyarakat, partai politik, dan organisasi terlarang yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan.

B. Tata Cara Pendaftaran Dan Kelengkapan Dokumen Lamaran

1. Berkas pengumuman pendaftaran dapat diunduh mulai tanggal 9 Februari melalui Website Kementerian Komunikasi dan Informatika di www.kominfo.go.id;

2. Berkas yang kurang dan atau tidak lengkap dianggap gugur;

3. Lamaran dapat dilakukan mulai tanggal 9 Februari 2018 s.d 15 Februari 2018 ditujukan ke email mart004@kominfo.go.id atau diantar langsung ke Direktorat Keamanan Informasi, Gedung utama Lantai 4, Kementerian Komunikasi dan Informatika, Jalan Medan Merdeka Barat No.9, Jakarta

Pusat (cq. Ibu Martha Asima Simbolon);

4. Berkas yang dilampirkan atau diunggah dalam bentuk pdf adalah sebagai berikut:

a. Surat Lamaran;

b. Curriculum Vitae;

c. Fotokopi KTP;

d. Fotokopi Ijazah Terakhir;

e. Surat Keterangan Kerja/ Surat Referensi;

f. Fotokopi Sertifikasi Keahlian (bagi yang dipersyaratkan);

g. Surat Pernyataan tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi masyarakat, partai politik, dan organisasi terlarang, dan

h. Pas Foto berwarna dengan latar belakang merah 4x6 sebanyak 1 lembar.

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Rekrutmen Non PNS Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah Besar Besaran Tahun 2018

February 18, 2018, 2:43 am

≫ Next: Lowongan Kerja Non PNS Biro Umum dan Keuangan LKPP

≪ Previous: Rekrutmen Terbaru Kementerian Komunikasi dan Informatika Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - SItus lowongan kerja terpercaya di indonesia, Rekrutmen Non PNS Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah Besar Besaran Tahun 2018. Kebanyakan mereka yang belum memiliki pekerjaan atau pun masih pengangguran Justru lebih banyak menunggu pembukaan lowongan kerja di waktu tertentu sehingga tidak mereka sadari bahwa sikap menunggu tersebut justru akan mempersulit dan menenggelamkan dalam status pengangguran yang lebih lama. Apabila kamu ingin cepat memperoleh pekerjaan maka sebaiknya Anda mengambil inisiatif sendiri untuk mencari tahu lowongan pekerjaan apa yang buka ataupun terusan apa yang menginginkan kandidat untuk bisa bekerja di perusahaan. Sebaiknya anda menggunakan inisiatif ataupun mencoba untuk menghubungi relasi anda dalam menanyakan perihal pekerjaan di tempatnya ataupun Jika kamu sudah melamar pekerjaan Tidak ada salahnya untuk menghubungi perusahaan yang anda lamar tersebut jika tidak mendapatkan kejelasan. Berpangku tangan bukanlah hal yang tepat Apabila Anda ingin memperoleh pekerjaan. Sebaiknya anda lebih berusaha dalam memasukkan beberapa lamaran ke berbagai instansi atau perusahaan. Bahkan ada saja perusahaan yang menginginkan kandidat ataupun pekerja tanpa harus membuka sebuah rekrutmen. Info terbaru untuk lowongan kerja pada hari ini merupakan rekrutmen non PNS di instansi Dinas Perhubungan provinsi Jawa Tengah tahun 2018. Dikabarkan Dinas Perhubungan provinsi Jawa Tengah sedang membuka seleksi pegawai non PNS BRT Trans Jateng Balai transportasi Jawa Tengah dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja untuk pelayanan bus Rapid transit Trans Jateng. Berdasarkan kebutuhan tenaga kerja untuk pelayanan BRT (Bus Rapid Transit) Trans Jateng, Balai Transportasi Jawa Tengah 2018, Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah, memberi kesempatan kepada calon- calon tenaga kerja untuk mengisi posisi – posisi sebagai berikut:

1. Koridor Semarang-Bawen:

a. Pramujasa (kode lamaran: PRA 1)

2. Koridor Banyumas-Purbalingga:

a. Koordinator (kode lamaran: KOORLAY)

b. Staff Administrasi (kode lamaran: ADM)

c. Pramujasa (kode lamaran: PRA 2)

d. Staff Pengawas Angkutan(kode lamaran: PPA)

e. Staff Timer (kode lamaran: TMR)

f. Pengawas Kebersihan (kode lamaran: WASB)

g. Staff Kebersihan (kode lamaran: BRS)

Penerimaan pegawai setiap koridor diutamakan bagi yang berdomisili pada masing-masing rute pelayanan. Pegawai koridor Banyumas-Purbalingga diutamakan berdomisili di wilayah Banyumas/Purbalingga dan sekitarnya, pegawai koridor Semarang-Bawen diutamakan berdomisili di Semarang/Bawen dan sekitarnya.

A. PERSYARATAN UMUM:

1. Koordinator Layanan (Kode: KOORLAY)

• a. Warga Negara Republik Indonesia
• b. Pria/Wanita
• c. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• d. Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
• e. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
• f. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya Sarjana (S-1/D-IV) Transportasi/TI/Akuntasi/Manajemen/Teknik Mesin dengan IPK 2,75 ;
• g. Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
• h. Menguasai TI/aplikasi berbasis IT, MS Office, Manajemen Teknik Berkendaraan/Transportasi
• i. Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung atas tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
• j. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
• k. Berusia setingi-tingginya 35 tahun
• l. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
• m. Bersedia dengan sistem waktu kerja shift
• n. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.

2. Staff Administrasi (Kode: ADM)

• a. Warga Negara Republik Indonesia
• b. Pria/Wanita
• c. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• d. Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
• e. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
• f. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya D3/S1/D-IV Akuntasi/Umum dengan IPK 2.75;
• g. Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan untuk S1 dan 2 (dua) tahun untuk D3 yang dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
• h. Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
• i. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
• j. Berusia setingi-tingginya 35 tahun
• k. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
• l. Bersedia bekerja shift
• m. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.

3. Staff Pengawas Angkutan (Kode : PPA) /Timer (Kode : TMR) /Pramujasa (Kode: PRA)

• a. Warga Negara Republik Indonesia
• b. Pria/Wanita
• c. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• d. Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi);
• e. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
• f. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMA/SMK Otomotif/Sederajat
• g. Diutamakan mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
• h. Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
• i. Diutamakan memiliki pola kerja teliti dan ramah
• j. Tidak Mabuk Darat (saat berada di kendaraan)
• k. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
• l. Berusia setingi-tingginya 35 tahun
• m. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
• n. Bersedia bekerja shift
• o. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.

4. Pengawas Kebersihan (Kode : WASB) dan Staf Kebersihan (Kode : BRS)

• a. Warga Negara Republik Indonesia
• b. Pria/wanita
• c. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• d. Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi);
• e. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
• f. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMP Sederajat;
• g. Diutamakan mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
• h. Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
• i. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
• j. Berusia setinggi-tingginya 45 tahun
• k. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
• l. Bersedia bekerja shift
• m. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.

B. PERSYARATAN KHUSUS:

1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari pekerjaan sebelumnya;

2. Berjiwa jujur, berintegritas, teliti, ramah dan mampu bekerja dalam tekanan;

3. Bersedia bekerja sistem shift dan mampu memimpin tim;

C. ALUR DAN JADWAL SELEKSI

1. Pengumpulan berkas administrasi sesuai dengan persyaratan yang tersebut diatas: 10 – 19 Februari 2018;

2. Pengumuman seleksi administrasi: 22 Februari 2018;

3. Psikotes dan wawancara:

a. Koridor Banyumas: Purwokerto, 24/25 Februari 2018

b. Koridor Tawang-Bawen: Semarang, 27 Februari 2018;

4. Pengumuman hasil seleksi psikotes dan wawancara: 09 Maret 2018.

TATA CARA SELEKSI/ KETENTUAN

1. Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur.

2. Lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses dan dinyatakan GUGUR;

3. Lamaran beserta kelengkapannya menjadi milik Tim Perekrutan.

4. Seluruh calon pegawai wajib mengikuti tahapan seleksi, apabila tidak mengikuti salah satu tahapan seleksi akan langsung dinyatakan gugur

LAIN–LAIN:

1. Pendaftaran tidak dipungut biaya.

2. Atas proses seleksi ini tidak dilakukan korespondensi.

3. Bagi yang memenuhi syarat administrasi akan dipanggil dan diberi nomor test untuk mengikuti seleksi berikutnya.

4. Surat lamaran diluar ketentuan ini dinyatakan tidak berlaku.

5. Pelamar dianggap mengerti dan memahami ketentuan dalam proses seleksi calon Pegawai Non PNS.

6. Keputusan Tim Perekrutan tidak dapat diganggu gugat.

Lowongan Kerja Non PNS Biro Umum dan Keuangan LKPP

February 18, 2018, 3:42 am

≫ Next: Rekrutmen Terbaru PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SMA Besar Besaran Tahun 2018

≪ Previous: Rekrutmen Non PNS Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah Besar Besaran Tahun 2018

$

0

0

Lowongankerja15.Com - Lowongan Kerja Non PNS LKPP, Setiap orang pasti pernah merasakan tahapan seleksi wawancara kerja di sebuah perusahaan. Mereka sudah tahu bagaimana rasanya ditanya dan bertanya pada seleksi wawancara ini. Perusahaan akan lebih senang dengan karyawan memiliki komunikasi dan interpersonal skill yang baik. Apalagi dalam tahapan seleksi wawancara si pelamar diwajibkan memiliki komunikasi yang baik kepada si pewawancara. Dengan nada suara yang sopan dan santun memberikan nilai tambah bagi setiap pelamar. Untuk itu, Anda diwajibkan memiliki kemampuan berbicara yang profesional dan sopan. Banyak orang gagal dalam menghadapi tes wawancara kerja. Seleksi wawancara kerja merupakan usaha anda dalam menjual diri merubah kelebihan dan skill yang tidak dimiliki oleh orang lain. Di sini anda meyakinkan si pewawancara bahwa kamu adalah calon kandidat yang mereka cari. Walaupun kamu memiliki skill dan talenta yang lebih, namun disarankan untuk merendah diri. Banyaklah berlatih sendiri dalam melaksanakan wawancara kerja. Anda bisa berlatih di depan kaca dan membuat beberapa pertanyaan sendiri yang mungkin bisa anda jawab seperti layaknya melakukan wawancara kerja. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai penerimaan calon tenaga pegawai non PNS dilingkungan Biro Umum dan keuangan LKPP tahun 2018. Dikabarkan lembaga kebijakan pengadaan barang atau jasa pemerintah sedang membuka lowongan kerja untuk tenaga pendukung operasional perkantoran non PNS dengan berpendidikan Diploma jurusan pajak, akuntansi perbankan ataupun komputer akuntansi. LKPP Republik Indonesia merupakan lembaga kebijakan pengadaan barang dan jasa pemerintah yang memiliki peran dalam melakukan kebijakan terhadap pengembangan barang dan jasa pemerintah termasuk perumusan kebijakan. Salah satu fungsi LKPP yaitu menyusun dan merumuskan strategi pembinaan sumber daya manusia di bidang pengadaan barang dan jasa. Dalam mengembangkan sumber daya manusia yang bertalenta dan profesional di lingkungan LKPP, kini instansi membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda untuk mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi di biro umum dan keuangan melalui lowongan kerja staff non PNS biru umum dan keuangan LKPP tahun 2018 sebagai berikut

 

Rekrutmen Lowongan Kerja Non PNS Biro Umum dan Keuangan LKPP

Dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi di Biro Umum dan Keuangan, kami membuka lowongan untuk tenaga pendukung keuangan (Non PNS) dengan posisi sebagai berikut:



Verifikator  (tiga orang)
Kualifikasi :

• 1. Pria/Wanita;
• 2. Usia maksimal 30 tahun;
• 3. Pendidikan minimal D3 jurusan Ilmu Ekonomi/Administrasi Fiskal/Akuntansi/Komputer Akuntansi;
• 4. Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar;
• 5. IPK minimal 3.00 (skala 4.00);
• 6. Terampil menggunakan Ms. office;
• 7. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim;
• 8. Mampu bekerja sesuai target; dan
• 9. Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.
• 10. Diutamakan berpengalaman (fresh graduate dipersilakan mendaftar)

Uraian pekerjaan :

• Mengumpulkan dan mempelajari pedoman dan peraturanperundang-undangan yang terkait dengan peraturan administrasi dan keuangan.
• Menyusun konsep penatausahaan kas dan urusan belanja anggaran kegiatan kebutuhan kantor, penyusunan kebutuhan operasional, verifikasi data dan dokumen keuangan serta pelaporan keuangan sesuai dengan disposisi/arahan atasan.
• Mempelajari dan menyelesaikan disposisi atasan.
• Menyusun konsep surat dan konsep telaahan staf.
• Mengumpulkan dan menyusun bahan rapat atasan.
• Menyusun laporan hasil rapat (notulensi) atasan maupun yang mewakili atasan

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:

1.     Paling lambat tanggal 14 Februari 2018, Pukul 15:00 WIB;
2.     Menyiapkan dokumen yang wajib dibawa pada saat Wawancara,

a)    Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Biro Umum dan Keuangan
b)    Curriculum Vitae
c)    Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
d)    Foto (3x4 berwarna) 2 lembar
e)    Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
f)     Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
g)    Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan
h)    Fotokopi kartu NPWP (dapat disusulkan)
i)      Fotokopi kartu BPJS Kesehatan (dapat disusulkan)

3.    Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi untuk mengikuti Wawancara.
4.    Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per 1 Maret 2018.

Jika anda berminat pada posisi jabatan Verifikator , silakan ikuti prosedur lowongan kerja LKPP berikut ini

Catatan

• Paling lambat tanggal 14 Februari 2018, Pukul 15:00 WIB;
• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi untuk mengikuti wawancara.
• Semua tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun
• Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi
• Pendaftaran dilakukan secara Online
• Tertarik, silakan Daftar

Rekrutmen Terbaru PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SMA Besar Besaran Tahun 2018

February 19, 2018, 10:54 pm

≫ Next: Lowongan Kerja Terbaru PT Geo Dipa Energi (Persero) Tahun 2018 [Besar Besaran]

≪ Previous: Lowongan Kerja Non PNS Biro Umum dan Keuangan LKPP

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terpercaya di Indonesia, Rekrutmen Terbaru PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SMA Besar Besaran Tahun 2018. Banyak Orang beranggapan bahwa mencari pekerjaan itu harus membutuhkan proses yang lebih lama dan memiliki strategi khusus sehingga bisa mendapatkan pekerjaan dan posisi jabatan yang sesuai dengan keinginan anda. Namun disisi lain hampir lebih banyak pelamar dibandingkan lowongan pekerjaan yang dibuka di seluruh Indonesia. Hal inilah yang menjadikan pengangguran lebih banyak ketimbang loker yang di publish setiap hari. Dengan harapan Anda harus memiliki banyak pengalaman ataupun kompetensi khusus sehingga bisa bersaing dengan para calon kandidat lainnya. Persaingan yang semakin ketat menimbulkan kesulitan karena pihak perusahaan akan mencari pelamar yang lebih baik di antara dari pelamar lainnya. Kamu harus lebih baik dari kandidat lainnya baik itu dari segi pendidikan maupun pengalaman serta kriteria keahlian yang anda miliki. Namun ada beberapa tips yang perlu kamu aplikasikan dan terapkan pada perihal mencari pekerjaan agar lebih cepat seperti memperluas jaringan relasi pertemanan anda. Kebanyakan orang memiliki jaringan relasi pertemanan secara online daripada offline. Hal ini dibuktikan tingginya minat masyarakat terhadap media sosial yang semakin canggih dan semakin berkembang. Untuk itu jangan sungkan untuk mencari informasi terbaru mengenai lowongan kerja ke teman online anda Baik itu di tempat mereka bekerja. Anda juga berbagi informasi secara offline mengenai info loker ke teman sesama kuliah ataupun sekolah Anda sehingga mereka bisa membantu untuk mendapatkan pekerjaan. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Kereta Api Indonesia Persero tahun 2018. Dikabarkan PT Kereta Api Indonesia Persero sedang membuka penerimaan terbaru untuk lowongan pekerjaan rekrut eksternal tingkat SLTA pembunuhan di divisi regional 3 Palembang dan pembukaan lowongan pekerjaan rekrut eksternal tingkat SMA pemenuhan lrt Jabodetabek. PT Kereta Api Indonesia Persero adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara atau BUMN yang memiliki peran dalam bidang transportasi dan bisnis penunjang lainnya yang menggunakan jasa profesionalisme dan pelayanan serta kinerja untuk penggunaan transportasi kereta api. PT Kereta Api ini mampu memberikan kemudahan bagi transportasi darat khususnya antar provinsi di wilayah Sumatera dan Jawa. Kereta Api masih menjadi transportasi pilihan utama masyarakat Indonesia baik itu dari segi waktu yang efisien dan harga yang lebih ekonomis. Dibutuhkan kembali talenta muda yang berpendidikan SMA sederajat untuk mengisi kebutuhan pekerja di divisi regional 3 Palembang dan lrt Jabodetabek melalui lowongan kerja sebagai berikut

    

Pekerja di Divisi Regional III Palembang PT Kereta Api Indonesia (Persero)

DIVRE III PALEMBANG

• PRIA
• SLTA IPA / IPS ATAU SMK TEKNIK OTOMOTIF / MESIN / LISTRIK / BANGUNAN / SIPIL / ELEKTRONIKA / TELEKOMUNIKASI / ARUS KUAT
• NILAI NEM/UAN RATA-RATA MINIMAL 6,0
• DOKUMEN 
• IJAZAH SLTA
• KTP
• TRANSKRIP UN/UAN SLTA

KRITERIA UMUM PELAMAR :

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Jenis Kelamin Pria;
• Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
• Usia pelamar per 01 Februari 2018 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
• Memiliki ijazah SLTA dengan NEM/UAN rata-rata minimal 6,0 (enam koma nol)
• Memiliki tinggi badan :
• Jurusan IPS atau Teknik Otomotif/Mesin = minimal 165 cm;
• Jurusan IPA atau Teknik Elektronika/Listrik/Bangunan/Sipil/Telekomunikasi/Arus Kuat = minimal 160 cm;
• Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kepolisian yang masih berlaku;
• Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
• Tidak bertato dan tidak bertindik;
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
• Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
• Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2018.

PERSYARATAN UMUM LAMARAN :

• Ijazah SLTA asli atau fotocopy legalisir;
• NEM/UAN asli atau fotocopy legalisir;
• Kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
• Pas foto berwarna terbaru;

Tahap 1    : Seleksi Administrasi

Tahap 2    : Seleksi Kesehatan Awal

Tahap 3    : Seleksi Psikologi

Tahap 4    : Seleksi Wawancara

Tahap 5    : Seleksi Kesehatan Akhir

Pekerja Divisi LRT Jabodebek

LRT JABODEBEK

• PRIA
• SLTA, SMK MESIN / ELEKTRO / MEKATRONIKA / BANGUNAN / LISTRIK
• NILAI NEM/UAN RATA-RATA MINIMAL 6,5
• DOKUMEN 
• IJAZAH SLTA
• KTP
• TRANSKRIP UN/UAN SLTA

KRITERIA UMUM PELAMAR

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Jenis kelamin pria;
• Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
• Usia pelamar per 01 Februari 2018 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
• Memiliki ijazah SLTA dengan NEM/UAN rata-rata minimal 6,5 (enam koma lima);
• Mampu berbahasa inggris dengan baik;
• Memiliki tinggi badan minimal 165 cm;
• Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kepolisian yang masih berlaku;
• Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
• Tidak bertato dan tidak bertindik;
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero);
• Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
• Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2018.

 PERSYARATAN UMUM LAMARAN

• Ijazah SLTA asli atau fotocopy legalisir;
• NEM/UAN asli atau fotocopy legalisir;
• Kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
• Pas foto berwarna terbaru posisi formal;

Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan Kereta Api Indonesia, silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleki tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindakan penipuan yang kerap kali terjadi

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, silakan Daftar

---

Lowongan Kerja Terbaru PT Geo Dipa Energi (Persero) Tahun 2018 [Besar Besaran]

February 20, 2018, 1:03 am

≫ Next: Lowongan Kerja Terbaru PT Telkomsel Tbk Seluruh Indonesia Tahun 2018

≪ Previous: Rekrutmen Terbaru PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SMA Besar Besaran Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan kerja indonesia terbaru, Lowongan Kerja Terbaru PT Geo Dipa Energi (Persero) Tahun 2018 [Besar Besaran] - Orang yang minder dan tidak memiliki kepercayaan diri akan merasa gagal sebelum berusaha dalam seleksi wawancara kerja. Dan mereka yang gagal tidak bisa melakukan hal-hal yang termasuk memotivasi dan kondisi yang justru menyurutkan motivasinya. Orang yang penuh percaya diri juga akan memudahkan yang berinteraksi atau berkomunikasi langsung dengan si pewawancara. Hal ini disebabkan oleh peserta langsung mengatakan apa yang kalian maksudkan dengan jelas dan tanpa ragu karena memiliki rasa percaya diri. Sebaliknya orang yang tidak percaya diri justru beresiko menimbulkan kesalahpahaman dan ketidaknyamanan saat berkomunikasi. Padahal komunikasi yang baik dalam wawancara kerja sangat dibutuhkan dan penting untuk membangun koneksi dan percakapan timbal balik. Jika begitu keadaannya dari segimana pewawancara akan mempertimbangkan untuk menjadi tim karyawan dalam perusahaan jika anda ragu-ragu dan minim percaya diri. Oleh karena itu segera buktikan bahwa anda layak diterima di perusahaan tersebut dengan mempunyai rasa percaya diri sewajarnya lalu tetaplah berpikir positif dan berani mengambil resiko dan tanggung jawab karena ini salah satu ciri-ciri peserta yang mempunyai rasa percaya diri yang tinggi. Dengan memiliki rasa percaya diri Anda selalu efektif untuk membuat anda semakin bersemangat menghadapi dan mengatasi apa yang Anda takutkan atau yang membuat Anda ragu. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja dari PT Geo Dipa energi Persero tahun 2018. Dikabarkan PT Geo Dipa energi Persero sedang membuka kesempatan berkarir secara besar-besaran untuk talenta muda yang berpendidikan diploma dan sarjana untuk semua bidang. PT Geo Dipa energi Persero merupakan salah satu badan usaha milik negara yang memiliki peran dalam bidang pengelolaan sumber daya panas bumi. Geo Dipa energi Persero ini saat ini mengelola lapangan panas bumi dan pembangkit listrik tenaga panas bumi di wilayah Dieng Jawa Tengah dan patuha Jawa Barat

 

Rekrutmen Lowongan kerja Geo Dipa Energi (Persero) Tahun 2018

PT Geo Dipa Energi (Persero) mencari individu-individu  berbakat dan berpotensi untuk bergabung bersama kami, sesuai dengan keahlian, pengalaman dan latar belakang pendidikan yang dimiliki melalui posisi-posisi dibawah 

PT Geo Dipa Energi membuka kesempatan kepada putra/putri terbaik bangsa untuk ambil bagian dalam mengembangkan potensi Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi. Mari bergabung bersama kami mewujudkan program pemerintah dalam menjaga Ketahanan Energi Nasional.

KANTOR PUSAT

1. Legal Services Staff  (Kode: LES_Nama_Usia_Jurusan Pendidikan)
2. Power Plant Operation Staff (Kode: PPOS_Nama_Usia_Jurusan Pendidikan)

UNIT DIENG

3. Steam Field Operation Staff  (Kode: SFOS_Nama_Usia_Jurusan Pendidikan)
4. Steam Field Mechanical Staff (Kode: SFMS_Nama_Usia_Jurusan Pendidikan)

SYARAT DAN KETENTUAN

Latar belakang pendidikan

1 : S1 Hukum
2 : S1 Tek.Elektro / Tek. Mesin / Tek. Instrumentasi & Kontrol
3 & 4 : D3 Tek. Mesin

Pengalaman kerja

1 : 1 (satu) sampai dengan 3 (tiga) tahun di Konsultan Hukum
2,3 dan 4 : 1 (satu) sampai dengan 3 (tiga) tahun pada bidang geothermal

Persyaratan lain

• IPK Minimal 3.00
• Bahasa Inggris Aktif & Menguasai Microsoft Office
• Jujur & Disiplin
• Sehat jasmani & rohani
• Untuk penempatan Kantor Unit Dieng diutamakan berdomisili / kelulusan Universitas di Jawa Tengah dan Yogyakarta

Jika anda berminat dan suka dengan salah satu posisi jabatan lowongan kerja di PT Geo Dipa Energi (Persero), silakan ikuti prosedur lamaran berikut 


KETENTUAN SELEKSI

Penerimaan lamaran hanya melalui email recruitment@geodipa.co.id

Format Judul / Subject Email adalah: kode jabatan_nama pelamar_usia_pendidikan (contoh: LES_Budi Ariyanto_28_S1 Hukum)

Dokumen yang dilampirkan dalam email adalah: Surat lamaran, Curriculum Vitae, Scan Ijasah dan dokumen pendukung lainnya

Periode penerimaan lamaran mulai tanggal 8 Februari 2018 sampai dengan 16 Februari 2018 (pukul 23:59)


PT Geo Dipa Energi (Persero) tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen dan seleksi pegawai
Kandidat yang lolos seleksi akan dihubungi oleh pihak panitia seleksi

Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Semua tahapan seleksi PT Geo Dipa Energi (Persero) tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi lowongan PT Geo Dipa Energi (Persero) berguna bagi pencari kerja

Pelajarin soal soal Psikotes BUMN, Disini

Lowongan Kerja Terbaru PT Telkomsel Tbk Seluruh Indonesia Tahun 2018

February 20, 2018, 9:31 am

≫ Next: Rekrutmen Lowongan Kerja Bank BRISyariah Terbaru Tahun 2018

≪ Previous: Lowongan Kerja Terbaru PT Geo Dipa Energi (Persero) Tahun 2018 [Besar Besaran]

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan kerja Terpercaya di indonesia, Lowongan Kerja Terbaru PT Telkomsel Tbk Seluruh Indonesia Tahun 2018. Mencari pekerjaan membutuhkan suatu modal yang tidak hanya ikut-ikutan ataupun asal-asalan. Kamu harus memiliki modal keahlian dan skill diatas rata-rata sehingga pihak perusahaan lebih mengutamakan anda dibanding dengan pelamar lain. Dalam mendapatkan pekerjaan dibutuhkan proses yang tidak mungkin terlalu cepat ataupun terlalu lama sebab Anda harus yakin bahwa kompetensi serta kompetisi dalam mendapatkan sebuah jabatan harus disesuaikan dengan kerja keras anda sendiri. Jika anda telah melakukan beberapa hal dalam mendapatkan sebuah jabatan sebaiknya Anda terus membenahi dan meningkatkan kemampuan anda dalam membuat sesuatu lamaran Yang profesional. Bila pihak perusahaan belum juga memberikan kesempatan kepada anda sebuah pekerjaan Sebaiknya anda tetap semangat dan memperbaiki diri untuk kedepannya Sehingga nantinya anda bisa menjadi sebuah pelamar yang siap untuk melakukan kompetisi yang semaksimal mungkin. Pekerjaan yang anda dapatkan nantinya sesuai dengan apa pendidikan serta sesuai dengan keahlian yang anda punya sehingga Anda tidak terlalu lama untuk beradaptasi dengan pekerjaan tersebut. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Telkomsel Tbk tahun 2018. Dikabarkan PT Telkomsel Tbk membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi sebagai Telkomsel training dan ditempatkan di seluruh Indonesia. PT Telkomsel Tbk merupakan sebuah anak perusahaan Telkom Indonesia yang bergerak sebagai perusahaan operator telekomunikasi seluler di Indonesia. Kini PT Telkomsel menghadirkan berbagai produk dan layanan Telkomsel yang saat ini digandrungi oleh masyarakat Indonesia seperti produk kartu As dan Simpati. Dalam memenuhi kebutuhan sumber daya manusia kini Telkomsel kembali membuka lowongan kerja terbaru sebagai berikut

PT Telkomsel Tbk 

Telkomsel Trainee Batch IV

Kualifikasi Umum:

1. Min. Gelar sarjana

2. Max. 26 tahun

3. Miliki skor GPA min 3.0 (skala 4.0)

4. Jurusan: Informatika, Ilmu Komputer, Teknik Industri, Teknik Telco / Elektro, Manajemen Bisnis, Ekonomi, Pemasaran, Akuntansi, Hukum, Psikologi

* Hanya kandidat terpilih yang akan diberitahu

Lokasi Test : 

Medan 

Palembang

Jakarta

Bandung

Semarang

Denpasar

Surabaya

Makasar

Jayapura

Pekanbaru 

Balikpapan

Batas Akhir: 2018-03-02

Jika kawan kawan tertarik dengan posisi jabatan sebagai management trainee silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, silakan Daftar

Rekrutmen Lowongan Kerja Bank BRISyariah Terbaru Tahun 2018

February 20, 2018, 7:10 pm

≫ Next: Lowongan Kerja Terbaru Bank BNI Syariah Minimal Diploma

≪ Previous: Lowongan Kerja Terbaru PT Telkomsel Tbk Seluruh Indonesia Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru, Rekrutmen Lowongan Kerja Bank BRISyariah Terbaru Tahun 2018. Wawancara kerja yang didasarkan pada waktu pelaksanaannya terbagi atas 2 termasuk wawancara setelah seleksi berkas. Wawancara ini merupakan jenis wawancara Umum dilakukan. Wawancara ini dilakukan setelah pihak yang membuka lowongan kerja menyeleksi berkas yang diajukan pelamar berubah curriculum vitae, surat lamaran kerja dan fotokopi ijazah. Jika perusahaan mengadakan tes tertulis setelah lamaran kerja, hal itu juga menjadi salah satu pertimbangan Apakah pelamar diundang untuk wawancara atau tidak. Pelamar yang lolos tahap tersebut barulah akan dipanggil untuk menjalani proses wawancara kerja yang merupakan Tahap terakhir. Pada saat diwawancarai pelamar tidak harus membawa surat lamaran, cv, ataupun bekas lainnya karena sudah diberikan saat melamar kerja. Bahkan dipanggil atau tidaknya pelamar untuk wawancara kerja salah satunya berdasarkan Cv, surat lamaran, ijazah ataupun berdasarkan bekas lain yang dia berikan. Hanya saja terkadang perusahaan mengajukan pertanyaan berdasarkan berkas yang Anda berikan untuk itu bisa bawa saja berkas-berkas tersebut saat wawancara kerja atau baca dan pahami dulu berkas-berkas tersebut sebelum wawancara. Jangan sampai jawaban anda tidak sesuai bahkan berseberangan dengan apa yang Anda tulis di berkas lamaran kerja. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di lingkungan PT Bank BRI Syariah tahun 2018. Dikabarkan PT Bank BRI Syariah kantor cabang mulyosari sedang membuka kesempatan berkarir pada talenta muda untuk menjabat sebagai frontliner khusus yang berpendidikan sarjana S1. PT Bank BRI Syariah merupakan salah satu lembaga keuangan perbankan yang bergerak dalam jasa financial khususnya dengan operasional bersistem Syariah Islam. Perkembangan perbankan syariah di Indonesia melonjak tinggi sebanding dengan tingginya permintaan nasabah untuk memprioritaskan bank syariah menjadi pilihan utama tabungan keluarga dan masa depan. Hal ini dimanfaatkan oleh bank BRI Syariah menjadi salah satu perbankan yang mengutamakan kebutuhan finansial Masyarakat khususnya dengan prinsip syariah Islam. Dibutuhkan kembali calon pegawai baru di lingkungan Bank BRI Syariah untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja frontliner sebagai berikut. Mari bergabung bersama kami untuk posisi account officer di KC mulyosari, jadilah insan BRISyariah yang terbaik

 

Rekrutmen Lowongan Kerja Bank BRISyariah Terbaru

Account officer

Kualifikasi

• Berjenis kelamin pria atau wanita
• Single maksimal 30 tahun
• Diutamakan berpengalaman sebagai marketing
• Bersedia dengan tantangan marketing
• Berorientasi pada target, jujur dan pekerja keras
• Diutamakan yang berdomisili di surabaya
• Memiliki SIM C
• Pendidikan minimal sarjana S1

Jika anda tertarik dengan posisi jabatan Account officer kantor cabang mulyosari, silakan ikuti prosedur lamaran sebagai berikut 

Lamaran dikirimkan via pos atau dikirimkan langsung ke alamat

PT Bank BRI Syariah KCP Mulyosari

Jalan Raya Mulyosari 310 Surabaya

Lamaran paling lambat Diterima pada tanggal 23 Februari 2018

Hanya kandidat terbaik yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya

Semoga informasi mengenai lowongan kerja Bank BRI Syariah berguna bagi pencari kerja

Waspadalah terhadap tindak penipuan rekrutmen yang kerap kali terjadi

Lowongan Kerja Terbaru Bank BNI Syariah Minimal Diploma

February 20, 2018, 9:57 pm

≫ Next: Rekrutmen Non PNS RSUP Dr Kariadi Besar Besaran Tahun 2018 [225 Formasi]

≪ Previous: Rekrutmen Lowongan Kerja Bank BRISyariah Terbaru Tahun 2018

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM  - Website Loker Terbesar di indonesia, Lowongan Kerja Terbaru Bank BNI Syariah Minimal Diploma, Dalam melakukan sesuatu pastinya Anda memerlukan persiapan yang matang agar bisa seluruh kegiatan Anda terlaksana dengan sempurna. Begitu pula dengan mempersiapkan diri sebelum wawancara kerja. Bagi Anda yang telah menerima panggilan untuk melakukan wawancara kerja kami ucapkan selamat tetapi ini bukanlah akhir dari pelamaran anda karena Pada tahapan seleksi wawancara kerja merupakan tahapan yang paling menentukan Anda diterima atau ditolak di sebuah perusahaan. Jika anda telah di nyata Panggil untuk wawancara kerja maka pintu diterimanya anak dalam perusahaan jelas perempuan semakin lebar hanya saja dipanggil untuk wawancara bukan berarti anda sudah pasti diterima menjadi bagian dari perusahaan tersebut. Pada kenyataannya banyak orang justru gagal pada saat proses wawancara kerja padahal proses ini merupakan proses penting dan terakhir dalam mendapatkan pekerjaan, salah satu penyebabnya adalah karena kurangnya persiapan dalam menghadapi proses wawancara kerja. Persiapan sebelum wawancara kerja merupakan hal yang mutlak dilakukan untuk mendukung suksesnya wawancara kerja tersebut. Wawancara kerja tanpa persiapan matang sebelumnya cenderung bisa berakhir dengan kegagalan. Sekalipun Anda adalah orang pintar dan memiliki rasa percaya diri maka Yakinlah anda mempunyai resiko gagal dalam wawancara kerja apabila tidak melakukan persiapan yang matang sebelumnya. Sebaliknya sekalipun kamu tidak begitu pintar Tetapi lebih mempersiapkan diri secara matang sebelum wawancara kerja maka anda mempunyai peluang besar untuk diterima dan bergabung dengan perusahaan tersebut. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai penerimaan calon pegawai baru di lingkungan Bank BNI Syariah untuk peserta yang berpendidikan Diploma D3 pada posisi jabatan sebagai asisten Development Program. Bank BNI Syariah merupakan salah satu lembaga keuangan perbankan terkemuka di Indonesia yang menjalankan produk dan jasa dengan sistem Syariah Islam. Bank BNI Syariah merupakan unit kerja yang bernaung di bawah perbankan Bank Negara Indonesia persero sebagai anak perusahaan dengan berbasis Syariah. Perkembangan bank bersistem Syariah Islam di Indonesia sangat berkembang ditandai dengan tingginya jumlah minat nasabah untuk melakukan transaksi dan mengutamakan bank berstatus Syariah untuk memenuhi kebutuhan finansial mereka. Kembali dibuka lowongan kerja terbaru di lingkungan Bank BNI Syariah untuk memenuhi kebutuhan SDM melalui lowongan kerja bank sebagai berikut

 

Lowongan Kerja Terbaru Bank BNI Syariah Minimal Diploma

Bank BNI Syariah 

Program ADP (Assistant Development Program), dengan kualifikasi sebagai berikut :


Program ADP (Assistant Development Program), dengan kualifikasi sebagai berikut :

• Pria atau wanita 
• Berusia Maksimal 25 Tahun per februari 2018
• Lulusan pendidikan Minimal Diploma D3 semua jurusan (kecuali bidang keperawatan, kebidanan dan pendidikan)
• IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
• Tinggi badan minimal 160 cm (pria) dan 155 cm (wanita)
• Belum menikah
• Berpenampilan meanrik, bermotovasi tinggi, dan mempunyai kepribadian baik
• Cakap dalam presentasi
• Dapat mengoperasikan komputer minimal ms office
• Bertanggungjawab, jujur 
• Sehat jasmani dan rohani
• Menguasai area penempatan 

Persyaratan berkas : 

• Surat lamaran kerja dan CV
• Ijazah dan transkip nilai dilegalisir
• Foto berwarna ukuran 4x6 dan 4R Seluruh badan 
• FOtokopi Kartu tanda penduduk  
• Motivation Letter (surat motivasi untuk bergabung di BNI Syariah)

Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan Bank BNI Syariah, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut 

Bagi pencari kerja yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan Lamaran / ditujukan ke :

PT. Bank BNI Syariah kantor cabang Malang 
Jalan Jaksa Agung Suprapto No 48 Rampal Celaket, Kota Malang 65111


Paling lambat tanggal 16 Februari 2018

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Semua tahapan seleksi Bank BNI Syariah tidak dipungut biaya apapun

Rekrutmen ini tidak dibebani biaya apapun alias gratis

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Pelajari soal soal psikotes di Bank Syariah, Disini

Rekrutmen Non PNS RSUP Dr Kariadi Besar Besaran Tahun 2018 [225 Formasi]

February 20, 2018, 10:56 pm

≫ Next: Rekrutmen Pramugara dan Pramugari Kereta Api Tingkat SMA/SMK/ MA

≪ Previous: Lowongan Kerja Terbaru Bank BNI Syariah Minimal Diploma

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terpercaya di Indonesia, Rekrutmen Non PNS RSUP Dr Kariadi Besar Besaran Tahun 2018 [225 Formasi]. Era saat ini memperoleh pekerjaan harus dilakukan dengan sungguh-sungguh dan memiliki modal keahlian yang tinggi sehingga Anda lebih diutamakan dan diterima di sebuah perusahaan. Jika hanya mempunyai modal yang pas-pasan dan pendidikan yang lebih rendah dipastikan akan kalah bersaing dengan para pencari kerja lainnya.  Belum lagi setiap tahunnya perguruan tinggi negeri maupun swasta banyak meluluskan tamatan baru yang siap bekerja untuk bersaing dengan pelamar fresh graduated dan yang sudah berpengalaman. Anda harus lebih siap dan mampu bersaing secara sehat baik itu di sedih berkas maupun kemampuan anda dalam tes seleksi tertulis hingga seleksi wawancara kerja. Sebaiknya pahami apa-apa saja yang mampu mendorong dan meningkatkan kualitas dan kuantitas anda sebagai pelamar yang profesional. Walaupun lowongan kerja tersebut memiliki tingkat permainan yang rendah Sebaiknya anda tidak memilih milih pekerjaan karena membutuhkan pengalaman juga dirasa sangat penting. Apalagi mereka yang lulusan fresh graduated yang belum mengetahui dunia kerja secara pasti. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Rumah Sakit Umum pusat dokter Kariadi Tahun Anggaran 2018. Dikabarkan Rumah Sakit Umum pusat Dr Kariadi Semarang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda minimal berpendidikan diploma hingga sarjana sebanyak 225 formasi untuk calon Pegawai non PNS. Rumah Sakit Umum pusat dokter Karyadi merupakan sebuah rumah sakit milik pemerintah Indonesia yang ada di kota Semarang yang menyelenggarakan di bidang penyembuhan dan pemulihan secara terpadu dalam mengupayakan peningkatan kesehatan dan pencegahan serta menerima rujukan untuk memenuhi kebutuhan kesehatan di wilayah Semarang

PENGUMUMAN SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NON PNS RSUP DR KARIADI SEMARANG TAHUN 2018

Bersama ini diberitahukan bahwa RSUP Dr. Kariadi akan menyelenggarakan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Non PNS dengan ketentuan sebagai berikut

Apoteker

Perawat

Asisten Apoteker

Teknisi Elektro Medis 

Perekam Medis 

Pranata Labkes 

Fisikawan Medis 

Radiografer 

Nutrisionis

Okupasi Terapi 

Sanitarian 

Penyuluh Kesehatan Masyarakat

Registrar 

Pranata Komputer

Pustakawan 

Pengadministrasi Keuangan

Statistisi 

Teknisi Listrik

Pramu Masak (Chef) 

Pelaksana Sterilisasi

Perawat ICU 

Perawat IBS

I. PERSYARATAN UMUM

A. UMUM

• 1. Warga Negara Republik Indonesia.
• 2. Pada tanggal 1 Februari 2018 usia :
•  Pendidikan D3 minimum 20 tahun maksimum 35 tahun.
•  Pendidikan S1 minimum 23 tahun maksimum 35 tahun.
• 3. Memiliki ijazah yang dikeluarkan oleh Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta yang terakreditasi minimal B.
• 4. Bersedia mengikuti jadwal dinas shift.
• 5. Bersedia berdomisili di Semarang.
• 6. Indeks Prestasi Kumulatif ( IPK) : ≥ 3.00.
• 7. Kriteria Performance :
• a. Tinggi badan minimum 155 cm (wanita) dan 160 cm (pria).
• b. Berat Badan ideal/proporsional serta berpenampilan menarik.
• 8. Bagi pelamar wanita yang sudah menikah, pada saat melamar tidak dalam keadaan hamil dibuktikan dengan hasil pemeriksaan laboratorium.
• 9. Lulus dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, seleksi performance, ujian tulis, ujian ketrampilan dan wawancara, uji kesehatan dan test Psikiatri.
• 10. Sehat jasmani dan rohani.
• 11. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan.
• 12. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia.
• 13. Bersedia mematuhi segala peraturan yang ada di RSUP Dr. Kariadi, dan sanggup tidak merokok selama bekerja dan berada di lingkungan rumah sakit umum pusat Dr. Kariadi. 

B. KHUSUS

Persyaratan khusus bagi Pelamar Formasi Perawat Bedah dan Perawat ICU adalah :

1. Perawat IBS

• a. Pendidikan minimal D3 Keperawatan
• b. Minimal PK 2
• c. Pengalaman bekerja di kamar operasi minimal 2 tahun
• d Mempunyai STR yang masih berlaku
• e. Mempunyai sertifikat pelatihan perawat kamar bedah (pelatihan minimal 8 minggu)
• f. Usia maksimal 37 tahun

2. Perawat ICU

• a. Pendidikan minimal S1 Ners
• b. Minimal PK 1
• c. Pengalaman bekerja di ICU minimal 2 tahun
• d. Mempunyai STR yang masih berlaku
• g. Mempunyai sertifikat pelatihan ICU (pelatihan minimal 8 minggu)
• h. Usia maksimal 37 tahun

II. FORMASI YANG DIBUTUHKAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN

Penerimaan Calon Pegawai Non PNS Tahun 2018 dengan rincian terlampir.

III. TATA CARA PENDAFTARAN DAN KELENGKAPAN PERSYARATAN.

• 1. Calon pelamar melakukan registrasi online melalui website RSUP Dr. Kariadi dari tanggal 19 Februari sd. 3 Maret 2018
• 2. Berkas lamaran di upload pada saat registrasi online :
• a. Ijazah terakhir (asli) dan transkrip nilai (asli)
• b. Surat Tanda Registrasi (Perawat, Radiografer, Fisikawan Medis, Apoteker, Tenaga Teknis Kefarmasian, Perekam Medis, Pranata Labkes)
• c. Surat keterangan akreditasi program studi
• d. Foto berwarna ukuran postcard (tampak seluruh badan)
• e. Asli kartu identitas KTP / Surat perekaman e-KTP yang ditetapkan oleh Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil
• f. Surat keterangan dokter tidak dalam keadaan hamil
• g. Surat keterangan orang tua/ suami / istri.
• 3. Pengajuan lamaran berdasarkan pada yang dibutuhkan/dibuka dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan pada jabatan. 
• 4. Setiap peserta pendaftar/pelamar hanya diperbolehkan mengajukan 1 (satu) jenis formasi yang dilamar. 
• 5. Surat pernyataan bersedia bekerja minimal selama 10 tahun dan sedang tidak dalam proses rekrutmen di institusi lain, tidak perlu di cetak dan di upload. 

IV. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI

Pengumuman proses penerimaan akan disampaikan oleh Panitia melalui papan pengumuman & website RSUP Dr Kariadi dengan rincian sbb :

• o Lulus seleksi administrasi tanggal 9 Maret 2018
• o Seleksi Performance tanggal 12 – 13 Maret 2018 (membawa ijazah asli, STR, transkrip asli, surat Akreditasi, KTP)
• o Ujian Tulis tanggal 14 – 15 Maret 2018
• o Pengumuman ujian tulis tanggal 16 Maret 2018
• o Ujian Ketrampilan tanggal 19 -20 Maret 2018
• o Wawancara tanggal 21 – 22 Maret 2018
• o Pengumuman Uji Ketrampilan tanggal 23 Maret 2018
• o Uji Kesehatan & test psikiatri tanggal 26 – 27 Maret 2018
• o Pengumuman akhir tanggal 1 April 2018 ( Jadwal dapat berubah sewaktu waktu apabila diperlukan) 

V. LAIN-LAIN

• 1. Seluruh proses rekrutmen pegawai non PNS mulai dari proses pendaftaran/pelamaran, pelaksanaan seleksi sampai dengan penentuan kelulusan TIDAK DIPUNGUT BIAYA dan bebas dari praktek korupsi, kolusi, nepotisme serta pemalsuan dokumen.
• 2. Bagi pelamar yang terbukti melakukan perjokian atau memberikan Keterangan PALSU dinyatakan Tidak LULUS / GUGUR dan akan dikenakan sanksi hukum yang berlaku.
• 3. Selama pelaksanaan rekrutmen pegawai Non PNS, panitia tidak menerima/melayani berkas lamaran yang dikirimkan secara langsung.
• 4. Bagi pelamar yang dinyatakan diterima, dan telah mendaftar ulang kemudian mengajukan pengunduran diri sebelum tanda tangan kontrak, maka akan dikenakan pinailti biaya rekrutmen sebesar Rp. 1.000.000,- (Satu juta rupiah).
• 5. Seluruh dokumen yang telah diserahkan, menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali.
• 6. Saat mengikuti tahapan seleksi, peserta wajib mengenakan pakaian atasan putih bawahan hitam dan memakai sepatu (tidak boleh mengenakan kaos dan sandal jepit) 
• 7. Pengumuman kelulusan tiap tahapan seleksi dapat dilihat di papan pengumuman & website sesuai tanggal yang sudah terjadwal ( Point IV. Pengumuman Hasil Seleksi)
• 8. Keputusan Panitia Rekrutmen Pegawai Non PNS RSUP Dr. Kariadi Semarang Tahun 2018 tidak dapat diganggu gugat. 

Rekrutmen Pramugara dan Pramugari Kereta Api Tingkat SMA/SMK/ MA

February 27, 2018, 8:44 am

≫ Next: Lowongan Kerja Terbaru ODP PT Bank BNI (Persero) Tbk Besar Besaran

≪ Previous: Rekrutmen Non PNS RSUP Dr Kariadi Besar Besaran Tahun 2018 [225 Formasi]

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terpercaya di Indonesia, Rekrutmen Pramugara dan Pramugari Kereta Api Tingkat SMA/SMK/ MA. Mendapatkan sebuah pekerjaan pada saat ini sangat susah, belum lagi persaingan yang semakin ketat dengan banyaknya pelamar ataupun lulusan baru mulai dari perguruan tinggi maupun swasta yang siap mendapatkan pekerjaan. Bahkan peluang untuk berkarir disebuah perusahaan harus dimulai dari diri sendiri. Kamu harus memulai dengan mengasah skill yang kamu punya apalagi keahlian tersebut haruslah sesuai dengan posisi jabatan yang kamu lamar sehingga pekerjaan tersebut akan mudah didapatkan. Disarankan harus melamar yang sesuai dengan pendidikan yang kamu punya, dan jangan beda dari pendidikan yang kamu punya apalagi dibawah standar persyaratan. Tidak mungkin anda melamar sebuah pekerjaan dengan kriteria Sarjana namun anda hanya memiliki minimal pendidikan SMA sederajat. Berikut ini adalah sebuah rekrutmen lowongan kerja terbaru berasal dari perusahaan PT Reska Multi Usaha Tahun 2018. Dikabarkan PT Reska Multi Usaha membuka lowongan kerja minimal berpendidikan SMA sederajat untuk posisi jabatan Pramugara dan Pramugari Kereta Api. PT Reska Multi Usaha merupakan sebuah salah satu anak perusahaan BUMN dari PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang bergerak dalam bidang restorasi dan mempunyai tujuan melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program PT Kereta Api Indonesia (persero) selaku perusahaan induk khususnya usaha restoran kereta api serta usaha lainnya

Dibutuhkan kembali sumber daya manusia yang bertalenta minimal berpendidikan SMA SMK Sederajat melalui lowongan kerja terbaru sebagai berikut 

Posisi sebagai 

Pramugara dan Pramugari Kereta Api

Persyaratan

• Pria atau wanita
• Maksimal usia 27 tahun
• Pendidikan minimal SMA SMK / MA dengan rata rata nilai ujian nasional 6,00 (Bukan paket C)
• Berpanmpilan menarik, tidak berkaca mata , dan tidak memakai behel
• Minimal tinggi badan pria 170 cm 
• Minimal Tinggi Badan Wanita 160 cm
• Membawa KTP (e-KTP)
• Membawa ijasah, SMA/SMK/ MA dan daftar nilai ujian nasional (asli)
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Reska Multi Usaha

Jika anda tertarik dengan lowongan kerja di PT Reska Multi Usaha silakan ikuti prosedur lamaran berikut

Segera ikuti acara walk interview melalui alamat berikut

ayo datang dan daftarkan diri kalian!

.

Tanggal 25-26 Februari 2018

Pk 08.30 sd 17.00 WIB

Tempat: Pusat Pendidikan Perhubungan, Kodiklat TNI AD, Cimahi, Jawa Barat

(Dengan membawa persyaratan yang tertera di atas)

.

Tidak dipungut biaya apapun, hati-hati penipuan

Hanya kandidat terbaik yang kami proses untuk tahapan selanjutnya

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan rekrutmen yang kerap kali terjadi

Semoga informasi mengenai lowongan kerja PT Reska multiusaha berguna bagi anda

Lowongan Kerja Terbaru ODP PT Bank BNI (Persero) Tbk Besar Besaran

February 27, 2018, 4:17 pm

≫ Next: Lowongan Kerja Terbaru PT Adaro Energy Tbk Banyak Posisi

≪ Previous: Rekrutmen Pramugara dan Pramugari Kereta Api Tingkat SMA/SMK/ MA

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbaru ODP PT Bank BNI (Persero) Tbk. Banyak yang mengira dalam tes seleksi wawancara kerja bahwa mengetahui tentang profil perusahaan yang anda lamar tidak perlu Anda ketahui. Namun pada kenyataannya pihak perusahaan akan menanyakan profil perusahaan tersebut pada saat interview. Mereka ingin mengetahui sejauh mana keseriusan calon kandidat untuk menjadi bagian penting dari perusahaan dengan mengetahui apa-apa saja profil dan bisnis serta latar belakang perusahaan. Sebagian besar pemberi kerja akan terkesan dengan pelamar yang mencari informasi mengenai profil dan bisnis serta latar belakang perusahaan tersebut. Jika Anda diberi pertanyaan ini dalam wawancara kerja artinya pemberi kerja ingin mengetahui seberapa besar minat Anda terhadap perusahaan. Oleh karena itu sebelum mengikuti seleksi wawancara kerja sebaiknya kumpulkan beberapa informasi dari website perusahaan mengenai profil dan pencapaian atau keberhasilan mereka. Sumber lain juga tak boleh dilupakan misalnya surat kabar dan majalah jika tersedia. Lakukan wawancara dengan orang-orang yang bekerja atau mengenal perusahaan bersangkutan ataupun melakukan observasi langsung ke lokasi perusahaan dan sebagainya. Apabila nanti anda ditanyakan mengenai profil dan bisnis perusahaan Sebaiknya anda memberikan kesan positif mengenai perushaan tersebut. Dikabarkan Bank BNI sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai officer Development Program. Bank BNI atau lebih dikenal dengan kepanjangan Bank Negara Indonesia Persero Tbk merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang berkecimpung dalam bidang jasa keuangan perbankan. Bank BNI ini dikabarkan memberikan kemudahan bagi para nasabahnya melalui produk dan jasa finansial. Kemudian Bank BNI juga memberikan pelayanan pinjaman kredit bagi para pelaku usaha kecil dan menengah. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan Bank BNI melalui lowongan kerja sebagai berikut

Officer Development Program (ODP) 

Kebutuhan

Persyaratan Masuk:

• Minimal pendidikan S1 / S2 dari universitas terkemuka dengan bidang studi yang relevan
• Indeks prestasi komulatif IPK Min 3.00
• Usia pelamar Maksimal: 26 (S1) & 28 (S2)
• Menguasai bahasa Inggris dan mengirimkan skor anda dalam aplikasi (TOEFL / IELTS)
• Integritas kuat, High energy, dan Passionate
• Status saat ini belum menikah dan mau tidak menikah selama program berlangsung (6 bulan)
• Tidak ada keluarga langsung (nuklir) yang saat ini bekerja sebagai pegawai aktif BNI

Catatan :

Tidak ada ikatan kerja dan penahanan diploma

Anda akan ditempatkan di wilayah pilihan penempatan Anda (berdasarkan aplikasi Anda)

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, silakan Daftar

---

Lowongan Kerja Terbaru PT Adaro Energy Tbk Banyak Posisi

February 28, 2018, 3:13 am

≫ Next: Lowongan Terbaru Batik Air, Lion Air dan Wings Air Tingkat SMA Sederajat

≪ Previous: Lowongan Kerja Terbaru ODP PT Bank BNI (Persero) Tbk Besar Besaran

$

0

0

Lowongan Kerja Terbaru PT Adaro Energy Tbk Tahun 2018, Lowongankerja15.Com - Lebih menarik bukan apabila seorang pelamar menjatuhkan beberapa surat lamaran ke perusahaan ketika dia sedang menunggu panggilan tes wawancara. Waktu adalah uang, Jadi jangan terlalu banyak bersantai apabila panggilan wawancara anda belum juga dipanggil, segeralah kirimkan surat lamaran Anda ke perusahaan lain sambil menunggu jawaban dari perusahaan yang anda Kirimkan. Jangan sampai menunda umur anda semakin tua Karena perusahaan lebih memprioritaskan calon karyawan lulusan baru dengan usia produktif 27 tahun ke bawah. Pastikan dalam mengirimkan beberapa lamaran, sebaiknya Anda juga memperhatikan Perusahaan mana yang tidak memberikan jawaban terhadap resume anda. Buat ini menjadi koreksi anda sendiri apakah surat lamaran atau curriculum vitae yang anda buat kurang menarik atau ada faktor kesalahan lainnya. Jika kesalahan terletak pada pengetikan kalimat ataupun kurangnya kriteria pada lamaran, segeralah perbaiki CV sehingga lebih menarik dan profesional. Selanjutnya Anda harus mempersiapkan diri dalam mengikuti seleksi wawancara kerja apabila anda akan dipanggil. Bertanyalah kepada mereka yang sudah bekerja dan memiliki pengalaman dalam mengikuti wawancara kerja. Apa apa saja pertanyaan umum yang biasanya dilontarkan oleh si pewawancara kepada peserta dalam interview. Selanjutnya pakailah pakaian rapi dan sopan dalam mengikuti tes seleksi wawancara sehingga Anda terlihat profesional dan sudah memahami dunia kerja. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen calon Pegawai PT Adaro Energy Tbk secara besar-besaran di seluruh Indonesia. Dikabarkan PT Adaro Energy sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda berpendidikan Diploma ataupun sarjana yang siap bekerja di lingkungan perusahaan cabang DKI Jakarta, Kalimantan Selatan, dan seluruh Indonesia. PT Adaro Energy Tbk merupakan sebuah perusahaan terkemuka dalam memproduksi batubara di wilayah belahan bumi selatan. Perusahaan Adaro Energy ini termasuk industri pertambangan batubara terbesar ke-4 di dunia dengan memiliki pendapatan 3 miliar dollar per tahunnya. PT Adaro Energy Tbk memiliki alamat kantor pusat di Jakarta Indonesia. Dalam membangun kompetensi dan profesional sumber daya manusia, dibutuhkan kembali calon tenaga karyawan baru yang siap bekerja dalam meningkatkan pelayanan produsen batubara melalui lowongan kerja PT Adaro Energy seluruh Indonesia tahun 2018 sebagai berikut

 

Rekrutmen lowongan kerja PT Adaro Energy tbk

REKRUTMEN TENAGA PT ADARO ENERGY 

1. GOVERNMENT & EXTERNAL RELATIONS MANAGER
2. TAX AUDIT OFFICER
3. BUSINESS DEVELOPMENT SUPERINTENDENT
4. EPC COMMERCIAL DEPARTMENT HEAD
5. PIT CONTROL ENGINEER
6. PEOPLE DEVELOPMENT TECHNICAL SPECIALIST
7. OCCUPATIONAL HEALTH SUPERVISOR
8. DATA LASER PROCESSING SURVEYOR 
9. KELANIS INVENTORY & WAREHOUSE SUPERVISOR
10. MECHANICAL SUPERVISOR
11. PLANT PRODUCTION IMPROVEMENT FOREMAN
12. LONG TERM PLANNING ENGINEER
13. DESIGN AND ESTIMATION FOREMAN
14. ELECTRICAL SUPERVISOR
15. EXPLORATION GEOLOGIST
16. OPERATION SHIFT LEADER
17. OPERATION PERFORMANCE LEADER
18. CIVIL / STRUCTURAL DRAFTER
19. GEOLOGY MODELING & RESOURCE ESTIMATION DEPARTMENT HEAD
20. PROJECT MANAGEMENT DEPARTMENT HEAD
21. CIVIL ENGINEERING DEPARTMENT HEAD
22. SENIOR MECHANICAL CONSTRUCTION ENGINEER
23. PROCUREMENT MANAGER
24. JR. PROJECT ENGINEER
25. INBOUND FUEL & AGGREGATE SUPERVISOR
26. PROCUREMENT TUTUPAN MINING SUPERVISOR
27. ACCOUNTING STAFF
28. HRGA SUPERVISOR
29. FINANCE ACCOUNTING TAX STAFF
30. BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
31. TALENT SOURCING OFFICER
32. SECRETARY
33. PERFORMANCE STAFF
34. UNIT CONTROLLER
35. ASSISTANT OPERATION SHIFT LEADER
36. CHEMICAL LEADER
37. PROCUREMENT & ADMINISTRATION SECTION HEAD
38. BUDGET & PLANNING SUPERVISOR
39. PROGRAMMER
40. TAX STAFF
41. ACCOUNTING STAFF
42. TAX PROJECT OFFICER
43. CROSSBORDER TAX TRANSACTION SUPERVISOR
44. AUDITOR
45. FINANCE & ACCOUNTING PROJECT OFFICER
46. LOGISTIC PLANNER
47. ELECTRICAL MAINTENANCE ENGINEER
48. PLANT MAINTENANCE ENGINEERING - SENIOR ENGINEER
49. I&C MAINTENANCE SENIOR ENGINEER
50. ELECTRICAL MAINTENANCE SENIOR ENGINEER
51. PREDICTIVE ENGINEER
52. RELIABILITY ENGINEER
53. CMMS OFFICER
54. MECHANICAL MAINTENANCE TECHNICIAN
55. ELECTRICAL MAINTENANCE TECHNICIAN
56. I&C MAINTENANCE TECHNICIAN
57. MECHANICAL MAINTENANCE ENGINEER
58. OPERATION SHIFT LEADER
59. OPERATION DEPARTMENT HEAD

Persyaratan Umum

• Pria dan wanita
• Minimal berpendidikan Diploma Degree 3 / Sarjana S1 Semua jurusan dari universitas terkemuka.
• IPK minimal 3,00.
• Memiliki pengalaman dalam bidang posisi terkait lebih diutamakan
• Detail oriented.
• Memiliki kemampuan komunikasi
• Perintah yang baik dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Bersedia ditempatkan di semua unit perusahaan PT Adaro Energy seluruh indonesia

Jika kamu merupakan salah satu kandidat yang kami cari dan mempunyai kualifikasi seperti pada lowongan kerja Adaro energy diatas, silakan ikuti prosedur lamaran berikut 

Penting !!!

• Hanya peserta dengan kualifikasi terbaik yang akan diproses
• Seluruh tahapan seleksi tidak akan diminta biaya sama sekali
• Waspadalah terhadap tindak penipuan yang sering kali terjadi
• Semoga informasi lowongan kerja Adaro Energy bermanfaat bagi pencari kerja indonesia
• Tertarik, Silakan Daftar

Lowongan Terbaru Batik Air, Lion Air dan Wings Air Tingkat SMA Sederajat

February 28, 2018, 6:01 am

≫ Next: Rekrutmen Terbaru Non PNS RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Besar Besaran [84 Formasi]

≪ Previous: Lowongan Kerja Terbaru PT Adaro Energy Tbk Banyak Posisi

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Terbaru Batik Air, Lion Air dan Wings Air Tingkat SMA Sederajat. Pperusahaan lebih mengutamakan calon kandidat yang memiliki kontribusi baik untuk peningkatan dan  loyalitas perusahaan. Anda mampu memberikan kontribusi bagi perusahaan karena bagaimanapun juga pihak perusahaan lebih mengutamakan pelamar yang lebih serius untuk bergabung dan menjadi bagian dalam mencapai sasaran perusahaan. Biasanya dalam wawancara kerja anda akan ditanyakan seberapa besar kemampuan anda untuk berkontribusi bagi perusahaan. Tunjukkan bagaimana kontribusi anda dan bahwa kamu menanti untuk menduduki posisi ini dengan usaha terbaik anda. Kamu juga diperbolehkan memberikan contoh Bagaimana anda di posisi yang lain di masa lalu dapat bekerja secara aktif dan efektif serta jelaskan bagaimana kamu menggunakan kemampuan anda untuk mencapai sasaran perusahaan yang lebih berkembang. Tunjukkan bahwa kamu seorang pekerja keras dengan pengalaman menangani banyak sekali tugas secara efisien. Pentingnya kontribusi kontra ambilan dan kemampuan pelamar bagi perkembangan perusahaan merupakan syarat utama agar bisa diterima menjadi seorang calon karyawan. Untuk itu yakinkan bahwa pengalaman yang Solid dan pengetahuan yang komprehensif yang kamu miliki bisa menyelesaikan tugas yang menjadi tanggung jawab. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Lion Air group tahun 2018. Dikabarkan Lion Air group sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda untuk mengisi posisi jabatan sebagai pramugari Initial minimal berpendidikan SMA sederajat. Lion Air group merupakan sebuah maskapai penerbangan swasta di Indonesia dengan tarif yang lebih murah. Lion Air group dikenal sebagai maskapai penerbangan bertarif rendah dengan memaksimalkan pelayanannya untuk rute penerbangan nasional. Lion Air group termasuk maskapai swasta terbesar di Indonesia dengan kontribusi besar terhadap pelayanan  transportasi udara. Dibutuhkan calon pegawai baru untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui penerimaan Lion Air group sebagai berikut

PRAMUGARI 

Persyaratan :

Persyaratan :
-Wanita (WNI)
-Usia min 18 th dan max 25 th dan belum pernah menikah
-tinggi badan min 160 cm
-Berpenampilan menarik, enerjik, ramah
-Pendidikan min SMU
-Bisa berbahasa inggris
-Bisa berbahasa Mandarin Lebih disukai
-Tidak berkaca mata dan buta warna
-Berkelakuan baik
Dokumen yang dibutuhkan (Hard copy & Soft Copy) :
-Cv dan surat lamaran
-Pas photo 3 x 4 (2 lembar) & photo post card full body (2 lembar)
-F/c KTP diri dan orang tua
-F/c ijazah terakhir
-F/c akte kelahiran
-F/c kartu keluarga
-Surat ket. Belum menikah dr Rt/Rw
-Surat ket. Sehat dari dokter
-Surat pemeriksaan di dokter mata
-Surat ket. Tidak buta warna
-F/c SKCK
Untuk dapat mengikuti test, silahkan datang dengan membawa dokumen yg di butuhkan (lengkap)
1). Test ukur TB & BB
2). Performance


*Peserta seleksi di harapkan :
WAJIB MEMBAWA PAS PHOTO 3 X 4 berwarna (untuk Registrasi),
berpakaian rapi (kemeja lengan pendek & rok se-lutut), menggunakan sepatu tertutup dgn heels min 7cm, rambut rapi, dan ber make up.

Bagi teman teman yang tertarik dengan posisi jabatan diatas, silakan ikuti prosedur lowongan berikut ini ya 


WALK IN INTERVIEW
(Pelatihan menjadi pramugari Gratis, Tanpa dipungut Biaya)
Selamat Pagi 😊
Bagi rekan-rekan yang ingin mengikuti Perekrutan PRAMUGARI INITIAL Lion Air Group (Batik Air, Lion Air dan Wings Air) kami membuka perekrutan di kota MEDAN
Yg akan diselenggarakan pada :
Hari : RABU - KAMIS
tanggal : 21 - 22 FEBRUARI 2018
Pukul : 09.00 WIB
Alamat : Perkantoran HRD & GA Lion Group, Jl. Batang Kuis, Dusun V no. 70B desa Telaga Sari tanjung merawa, Arteri Bandara Kualanamu


Note :
1. walk.in tsb Tidak diperuntukan bagi kandidat yang telah mengikuti PANTAUAN DIREKSI.
2.Publikasi Resmi terkait Recruitment HANYA dikeluarkan oleh Recruitment Lion Air Group. Apabila menerima informasi terkait recruitment di luar Recruitment Lion Air Group, harap dapat melaporkan kepada kami.
Proses Recruitment GRATIS tidak dipungut biaya.
Apabila ada pertanyaan, silahkan menghubungi melalui alamat email resmi kami :
itfa_recruitment@lionair.co.id

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun alias gratis

Publikasi Resmi terkait Recruitment HANYA dikeluarkan oleh Recruitment Lion Air Group. Apabila menerima informasi terkait recruitment di luar Recruitment Lion Air Group, harap dapat melaporkan kepada kami.

Proses Recruitment GRATIS tidak dipungut biaya. Apabila ada pertanyaan, silahkan menghubungi melalui alamat email resmi kami : itfa_recruitment@lionair.co.id

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Rekrutmen Terbaru Non PNS RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Besar Besaran [84 Formasi]

February 28, 2018, 5:33 pm

≫ Next: Rekrutmen Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun 2018

≪ Previous: Lowongan Terbaru Batik Air, Lion Air dan Wings Air Tingkat SMA Sederajat

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Terbaru Non PNS RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Besar Besaran [84 Formasi]. Banyak Orang beranggapan dan menginginkan mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan impiannya bisa diraih secara sukses. Namun kenyataannya mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan impian tersebut sangatlah susah dan memerlukan proses yang begitu panjang. Anda harus menemukan kunci suksesnya dengan melakukan berbagai cara termasuk meningkatkan kompetensi dan keahlian anda dalam mendapatkan pekerjaan. Pekerjaan yang diinginkan haruslah sesuai dengan kepuasan anda apakah sesuai dengan jabatan dan pekerjaan yang benar-benar sejalan dengan hobi anda. Kamu juga bisa menghubungkan pekerjaan tersebut sesuai dengan ketertarikan Misalnya Anda suka menulis dan bekerja di media atau membuat novel sendiri. Jaringan yang luas ataupun relasi sangat penting untuk berperan mencari pekerjaan Anda sebab networking yang luas mampu memberikan bantuan bagi anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diminati. Dengan networking yang luas maka anda bisa mendapatkan berbagai informasi mengenai lowongan pekerjaan dan meminta bantuan pada teman ataupun keluarga terdekat anda. Jika kamu Belum sama sekali menemukan pekerjaan impian tersebut maka jangan sekali-kali untuk putus asa ataupun berstatus Pengangguran karena hal ini memberikan efek yang sangat berbahaya bagi anda. Tetaplah belajar dari pengalaman sehingga Anda bisa memahami strategi khusus dalam memperoleh pekerjaan yang baik. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Rumah Sakit Umum Daerah Prof Dr Margono soekarjo Purwokerto tahun 2018. Dikabarkan Rumah Sakit Umum Daerah Profesor dokter Margono soekarjo membuka peluang karir pada talenta muda yang berpendidikan minimal SMK sederajat hingga sarjana untuk mengisi tenaga kesehatan maupun tenaga teknis dengan status menjadi tenaga PNS tidak tetap. Rumah Sakit Umum Daerah RSUD Prof Dr Margono soekarjo Purwokerto merupakan sebuah instansi pelayanan kesehatan umum yang berada di wilayah Jawa Tengah dan memiliki lawan di bawah Kementerian Kesehatan Republik Indonesia yang memberikan pelayanan kesehatan bagi masyarakat dan menerima rujukan dari berbagai wilayah dan daerah

Tentang Pengadaan pegawai Badan Layanan Umum Daerah dan pegawai negeri sipil tidak tetap RSUD Prof Dr Margono soekarjo Purwokerto tahun 2018

DASAR :

1. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 91 Tahun 2016 Tanggal 19 Desember 2016 Tentang Pengangkatan dan Pemberhentian Pejabat Pengelola dan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Non Pegawai Negeri Sipil Pada Rumah Sakit Umum Daerah Dan Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Jawa Tengah

2. Surat Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor : 800 / 01078 / 2018, Tanggal 6 Februari 2018 Tentang Penetapan Alokasi Formasi Pegawai BLUD Tidak Tetap Tahun 2018.

3. Surat dari Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor : 800/01079 Tentang Persetujuan Alokasi Formasi Pegawai BLUD Non PNS Tidak Tetap Tahun 2018 Tanggal 6 Februari 2018

Dengan ini diberitahukan bahwa RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto akan menyelenggarakan seleksi pengadaan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Non Pegawai Negeri Sipil Tidak Tetap Formasi Tahun 2018 dengan ketentuan sebagai berikut :

TENAGA KESEHATAN

• Dokter Spesialis Paru 
• Dokter Spesialis Bedah Thoraks dan
• Cardiovaskular
• Dokter Spesialis Bedah Anak 
• Dokter Spesialis Jantung 
• Dokter Spesialis Penyakit Dalam 
• Dokter Spesialis Obstetri dan
• Ginekologi 
• Dokter Spesialis Bedah Onkologi 
• Dokter Spesialis Radiologi 
• Dokter Spesialis Anestesi (KIC) 
• Dokter Umum 
• Apoteker 
• Psikolog Klinis
• Perawat 
• Asisten Apoteker 
• Analis Laboratorium 
• Okupasi Terapis 
• Fisioterapis 
• Terapis Wicara
• Audiologi 
• Perekam Medik

TENAGA TEKNIS / ADMINISTRASI

• Teknisi Listrik 
• Teknisi Mesin 
• Teknis Bangunan 
• Pramu Bakti 
• Pramu Saji

PERSYARATAN

A. PERSYARATAN UMUM :

1. Warga Negara Republik Indonesia
2. Usia serendah - rendahnya 18 ( delapan belas ) tahun dan setinggi-tingginya 30 ( tiga puluh ) tahun, untuk jenjang pendidikan SLTA, Diploma III, Strata 1 dan Strata 2 atau sederajat pada tahun 2018 kecuali Dokter Spesialis.
3. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan.
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan.
5. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan / gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia.
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil / anggota TNI/POLRI atau diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai swasta.

PERSYARATAN KHUSUS :

1. Foto copy Ijazah dan Transkrip nilai yang dilegalisir bagi lulusan D III, D IV, S1, S2, Dokter Spesialis dengan kriteria IPK minimal 3,00 ( Tiga koma nol ).
2. Foto copy Ijazah yang dilegalisir bagi lulusan SLTA atau sederajat dengan nilai rata- rata ijazah minimal 7,00 ( Tujuh koma nol ).
3. Bagi pelamar yang berasal dari Perguruan Tinggi, syarat akreditasi Program Pendidikan minimal terakreditasi B ( BAN-PT ) dan dibuktikan dengan Surat Keterangan Akreditasi Perguruan Tinggi.
4. Bagi pelamar Formasi Audiologi, syarat akreditasi institusi pendidikan minimal terakreditasi C dan dibuktikan dengan Surat Keterangan Akreditasi Perguruan Tinggi.
5. Bagi pelamar formasi Tenaga Kesehatan melampirkan foto copy Surat Tanda Registrasi (STR) yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, atau dapat melampirkan foto copy bukti sedang dalam proses pengurusan STR dan menunjukkan Surat aslinya.
6. Bagi pelamar formasi Dokter Umum melampirkan foto copy Sertifikat ATLS yang masih berlaku ( Tidak Perlu Legalisir ) dan menunjukkan Sertifikat Aslinya
7. Bagi pelamar formasi Perawat melampirkan foto copy Sertifikat PPGD atau BTCLS yang masih berlaku ( Tidak Perlu Legalisir ) dan menunjukkan Sertifikat Aslinya
8. Ketentuan Tinggi Badan minimal :
9. Formasi Perawat
1. Perempuan : 160 cm
2. Laki - laki : 165 cm

Jika kawan kawan memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam instansi kesehatan di rumah sakit RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut 

Pelamar melakukan pendaftaran secara elektronik melalui website http://rsmargono.jatengprov.go.id/erecruitment, mulai tanggal 19 Februari 2018 Pukul 00.00 WIB sampai dengan 24 Februari 2018 Pukul 24.00.

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

Rekrutmen Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun 2018

March 1, 2018, 5:26 am

≫ Next: Lowongan Kerja PT Frisian Flag Indonesia Besar Besaran Tahun 2018

≪ Previous: Rekrutmen Terbaru Non PNS RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Besar Besaran [84 Formasi]

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun 2018, Seleksi wawancara kerja merupakan sebuah cara yang dilakukan oleh perusahaan untuk mendapatkan calon karyawan baru dengan kualitas sdm yang lebih profesional dan memiliki keahlian dalam melaksanakan tugas pada posisi jabatan yang dilamar. Biasanya dalam wawancara kerja perusahaan memiliki kesempatan untuk memilih pelamar yang sesuai dengan kriteria mereka sebab pihak perusahaan bisa mengetahui seberapa besar bakat dan kemampuan calon karyawan dan mampu melihat potensi serta kepribadian pelamar secara langsung melalui proses interview kerja tersebut, Apabila perusahaan hanya mengandalkan surat keterangan tertulis saja Seperti surat lamaran dan curriculum vitae yang dikirimkan oleh kandidat maka perusahaan bisa saja dibohongi dan tidak mendapatkan kandidat yang sesuai yang mereka cari. Untuk itu pentingnya melakukan wawancara kerja bisa memberikan kontribusi terhadap perusahaan agar mendapatkan calon kadidat yang baik dari pada yang lainnya. Dalam menghadapi seleksi wawancara kerja diperlukan strategi khusus agar bisa lolos seleksi dengan sempurna. Walaupun anda seorang kandidat yang memiliki kompetensi dan keahlian dalam berkomunikasi, tidak akan berhasil jika anda tidak memiliki latihan khusus ataupun strategi dalam menaklukan wawancara kerja. Berlatih sesering mungkin dalam melakukan wawancara kerja bisa memberikan nilai positif dan tambah bagi anda sehingga Anda bisa belajar lebih banyak tentang pertanyaan-pertanyaan umum yang diberikan pihak perusahaan, Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja Kementerian koordinator bidang perekonomian tahun 2018. Dikabarkan Kementerian koordinator bidang perekonomian Republik Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai tenaga pendukung teknis bidang peternakan, analisis ekonomi regional dan analisis pemanfaatan ruang bidang kawasan strategis ekonomi. Kementerian koordinator bidang perekonomian Republik Indonesia atau yang dulunya dikenal dengan nama menteri koordinator bidang ekonomi keuangan dan industri merupakan salah satu Kementerian yang ada dalam tatanan pemerintahan Indonesia dengan bidang koordinasi dan sinkronisasi penyiapan dan penyusunan kebijakan serta melaksanakan bidang perekonomian di Indonesia. Kementerian ini lebih dikenal dengan singkatan dengan kemenko perekonomian dan dipimpin oleh seorang menteri koordinator bidang perekonomian. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan kemenko perekonomian untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja non PNS sebagai berikut. Pengumuman pengadaan jasa tenaga pendukung Kementerian koordinator bidang perekonomian tahun anggaran 2018. Kementerian koordinator bidang perekonomian membuka pengadaan jasa tenaga pendukung guna membantu kegiatan perkantoran pada tahun anggaran 2018 sedangkan spesifikasi sebagai berikut

 

Lowongan Kerja Kemenko Perekonomian

1. Tenaga Pendukung Teknis Asisten Deputi Kerja Sama Ekonomi Regional dan
Subregional (Kode: G2-D7-01 ):

• a. Pendidikan minimal 51 llmu Ekonomi/llmu Ekonomi dan Studi Pembangunan dari Perguruan Tinggi Negeri atau program studiterakreditasiA untuk Swasta. 
• b. IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
• c. Pria/wanita dengan usia maksimal 28 tahun. 
• d. Mampu mengoperasikan komputer Ms, Office.
• e. Memiliki kompetensi dalam berkomunikasi profesional. 
• f. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
• g. Memahami sistem administrasi. h. Memiliki kemampuan Bahasa lnggris yang baik dengan skor TOEFL minimal 600. 
• i. Memiliki kemampuan menganalisis data ekonomi.
• j. Memiliki kemampuan membuat laporan. 
• k. Mampu bekerja secara independen maupun bekerja sama dalam tim. l. Memiliki sikap dan motivasi kerja yang baik.
• m. Memiliki NPWP.
• n. Memiliki BPJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota dan membayar iuran BPJS Kesehatan jika diterima.
• o. Tidak menuntut untuk diangkat menjadi PNS/ASN/PPPK.

Tenaga Pendukung Teknis pengelola informasi pada Bidang program dan Tata Kelola (Kode: G2-D6-01):

• a. PriaÂ/Vanita I (satu) orang dengan usia maksimal 30 tahun; 
• b. Pendidikan sarjana s-1 mu Komunikasi/ Teknik lnformatika/ sistem lnformasi; 
• c Lulusan Perguruan Tinggi Negeri dengan ipK minimar 3,00 (skara 4,00) atau Perguruan Tinggi swasta  terakreditasi A dengan ipK minimar 3,25 iskara 4,00); 
• d. Memiliki Keahrian Desain Grafis dan pemprograman berbasis website; 
• e Menguasai Apl¡kasi corer Draw, Microsoft office (world, Excer, powerpoint) dan Aplikasi desain grafis lainnya; 
• f. Memiliki Kemampuan Berbahasa lnggris, baik lisan maupun tulisan, dibukt¡kan dengan nilai roEFL minimar 450 atau ToElc minimal 500 atau IELTS minimal s; 
• g. Memiliki motivasi kerja yang baik; h sehat jasmani dan rohani, dibukt¡kan dengan surat keterangan sehat dar¡ Dokter Pemerintah; 
• i Mampu bekerjasama daram tim dengan baik maupun mandiri secara efektif; 
• j. Memilki catatan berkelakuan baik, dibuktikan dengan surat Keterangan catatan Kepolisian;
• k. D¡utamakan memiriki pengaraman berkerja di Kementerian/Lembaga/rnstansi Pemerintah/swasta minimar 1 (satu) tahun, dibuktikan dengan surat rieterangan Pengalaman Kerja; I Memiliki NPWP dan BpJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota BpJS serta membayar ¡uran j¡ka diterima.

Tenaga Pendukung Teknis Analis Sumber Ðaya air pada Asisten Ðeputi lnfrastruktur Sumber Daya Air (Kode: G2-D6-02):

• PriaÄ/i/anita 1 (satu) orang dengan usia min¡mal 23 tahun dan maksimal 30 tahun; 
• b Pendidikan sarjana s-1 bidang Teknik sipit/ Teknik Lingkungan/ Teknik pengairan; 
• c Lulusan Perguruan Tinggi Negeri  dengan ipK minimal 3,00 atau Perguruan T¡nggi swasta terakreditasi dengan ipK Minimar 3,2 (skala 4,00); 
• d Mampu mengoperasikan aprikasi perkantoran sepert¡ M¡crosoft office (word, excer, power point) atau apl¡kasi perkantoran lainnya;
• e. Mem¡lik¡ kemampuan berbahasa inggris, baik lisan maupun tulisan dibuktikan dengan ToEFL m¡n¡mal skor 4so atau ToElc minimal skor sOo atau IELTS minimal skor 5; 
• f. Memiliki mot¡vasi kerja yang baik;
• g. sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan surat Keterangan sehat dari Dokter Pemerintah;
• h. Mampu bekerjasama dalam tim dengan baik maupun mandiri secara efektif; 
• i. Memiliki catatan kelakuan baik, dibuktikan dengan surat Keterangan catatan Kepolisian; 
• j Diutamakan memilik¡ pengalaman bekerja di Kementerian/Lembaga/lnstansi Pemerintah/swasta m¡nimal 1 (satu) tahun, dibuktikan dengan surat Keterangan Pengalaman Kerja; 
• k. Memiliki NPWP dan BPJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota BPJS serta membayar iuran jika diterima

Tenaga Pendukung Teknis Bidang Working Group (WG) pengembangan BatamBintan-Karimun (BBK) Kerjasama Ekonomi lndonesia singapura (Kode: G2-D6-03):

• a Pria/ wanita 1 (satu) orang dengan usia minimal 21 tahun dan maks¡mal 35 tahun;
• b. Pendidikan Sarjana S-1 Hubungan lnternasional/ Ekonomi pembangunan;
• c. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri  dengan lpK minimar 3,00 (skala 4,00) atau Perguruan Tinggi swasta (PTS) terakreditasi A dengan lpK minimar 3,2s (skala 4,00);
• d. Memiliki kemampuan berbahasa inggris, baik lisan maupun tulisan, dibuktikan dengan TOEFL ITP minimal skor 500;
• e. Mampu mengoperasikan aplikasi perkantoran seperti Microsoft office (word, excer, power point) atau aplikasi perkantoran lainnya; f. Mempunyai motivasi kerja yang baik;
• g. Mampu bekerjasama dalam tim dengan baik maupun mandiri secara efektif;
• h. Diutamakan memilìki pengalaman bekerja di Kementerian/Lembaga/lnstans¡ Pemerintah/swasta minimal 1 (satu) tahun, dibuktikan dengan surat Keterangan Pengalaman Kerja;
• i. Memiliki NPWP dan BpJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota BPJS serta membayar iuran jika diterima.

Tenaga Pendukung Teknjs ANILIS pengendalian pemanfaatan Ruang Bldang Pènàtaan Ruang (Kode: G2-D6-0

• a. Pria/ Wanita 1 (satu) orang dengan usia maksimal 35 tahun; 
• b. Pendidikan sarjana s-1 Teknik perencanaan wilayah dan Kota/ pranorogi;
• c. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (pTN) atau perguruan Tinggi Swasta (pTS) dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00) terakreditasi A; 
• d. Mampu mengoperasikan seluruh program m¡crosoft office;
• e Tidak sedang bekerja/ terikat kontrak dengan instansi atau perusahaan lain; 
• f Mampu bekerjasama daram tim dengan baik maupun mandiri secara efektif;
• g. Tidak sedang Bekerja/ terikat kontrak dengan lnstansi atau perusahaan lain; 
• h Memiliki NPWP dan BpJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota BpJS serta membayar iuran jika diterima.

Tenaga Pendukung Teknis Anaris pemanfaatan Ruang Bidang Kawasan strategis Ekonomi (Kode: G2-D6-0S):

• a. Pria/ Wanita I (satu) orang dengan usia maksimal 35 tahuni
• b. Pendidikan sarjana s-1 Teknik perencanaan wirayah dan Kota/ pranorogi;
• c. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (pTN) atau perguruan T¡nggi Swasta (pTS) dengan IPK minimal 3,00 (skata 4,00) terakreditasi A;
• d. Memiliki Kemampuan Analisis dan Komunikasi yang baik;
• e. Tidak sedang bekerja/ ter¡kat kontrak dengan rnstansi atau perusahaan rain; 
• f. Mampu mengoperasikan aplikasi perkantoran microsoft office;
• g. Mampu bekerjasama daram tim dengan baik maupun mandiri secara efektif; 
• h. Memiliki NPWP dan BpJS Kesehatan aktif (tidak terhutang ¡uran) atau bersedia menjadi anggota BPJS serta membayar iuran jika diterima.

Tenaga Pendukung Teknis pengelola Sistem lnformasi dan Jaringan pada Sekretariat PKSP (Kode: G2-D6-06):

•  Pria/ Wanita 1 (satu) orang dengan usia maksimal 35 tahun;
• b. Pendidikan sarjana s-1 Teknik lnformatika / Teknologi lnformasi/ sistem lnformasi;
• c. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (pTN) atau perguruan Tinggi Swasta (pTS), dengan IPK minimal 2.7S (skata 4,00);
• d. Mampu mengoperasikan Komputer, Aplikasi Microsoft Office dan pemprograman
• berbasis WebGlS;
• e. Menguasai manage servlce server berikut so¡lware pendukungnya; 
• f. Memiliki kemampuan berbahasa inggris dengan baik;
• g. Mampu bekerjasama daram tim dengan baik maupun mandiri secara efektif; h Memiliki NPWP dan BpJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota BpJS serta membayar iuran jika djterima.

Tenaga Pendukung Teknis Analis Sistem lnformasi Geospasial pada Sekretariat PKSP (Kode: G2-D6-07):

• a. Pria/ wanita 2 (dua) orang dengan usia maksimal 35 tahun;
• b. Pendidikan sarjana s-1 Kartografi penginderaan Jauh/ Geografi; 
• c' Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) atau Perguruan Tinggi Swasta (pTS) dengan IPK minimal2,TS (skala 4,00);
• d' Mampu mengoperasikan Aplikasí Pemetaan (ArcGlS) dan Aplikasi microsoft office atau aplikasi perkantoran lainnya;
• e. Memiliki kemampuan pengelolaan data geospasial; 
• f' Mampu bekerjasama dalam tim dengan baik maupun mandiri secara efektif. 
• g' Memiliki NPWP dan BPJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota BPJS serta membayar iuran jika diterima.

8' Tenaga Pendukung Teknis Anatis Hukum pada Sekretariat pKSp (Kode: G2-D6- 08):

• a. Pria/ wanita 1 (satu) orang dengan usia maksimal 35 tahun; 
• b' Pendidikan minimal Sarjana S-1 llmu Hukum/ Hukum Perdata/ Hukum Administrasi Negara;
• c' Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) atau Perguruan Tinggi Swasta (pTS) dengan lpK minimal 3,OO (skala 4,00); 
• d' Memíliki pengalaman kerja minimal 1 tahun (diutamakan) atau Fresh Graduate;
• e. Mampu mengoperasikan seruruh program microsoft office; 
• f. Memiliki kemampuan berbahasa inggris dengan baik; 
• g' Mampu bekerjasama dalam tim dengan baik maupun mandiri secara efektif.
• h. Memahami peraturan perundang-Undangan;
• i' Diutamakan yang menguasai atau memiliki minat hukum yang berkaitan dengan spasial atau penataan ruang; 
• j' Memiliki NPWP dan BPJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota BPJS serta membayar iuran jika diterima.

Pendaftaran dilakukan secara online melalui http://rekrutmentp.ekon.go.id/ paling lambat tanggal 23 Februari 2018. Diharapkan untuk seluruh peserta melampirkan scan KTp, daftar riwayat hidup, ijazah, akreditasi program studi, dan transkrip nilai, kemudian diupload melalui web tersebut di atas. Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website di atas pada tanggal 26 Februari 2018

Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website diatas pada tanggal 26 februari 2018

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya

Seluruh tahapan seleksi lowongan kerja Kementerian koordinator bidang perekonomian Republik Indonesia tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan rekrutmen yang sering kali terjadi

Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui Portal Resmi Kementerian koordinator bidang perekonomian Republik Indonesia

Tertarik silakan Daftar

Lowongan Kerja PT Frisian Flag Indonesia Besar Besaran Tahun 2018

February 28, 2018, 2:09 pm

≫ Next: Lowongan Kerja BUMN PT Virama Karya (Persero) Besar Besaran Tahun 2018

≪ Previous: Rekrutmen Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun 2018

$

0

0

Lowongan Kerja PT Frisian Flag Indonesia Tahun 2018, LowonganKerja15.Com. Perusahaan selalu mencari calon karyawan yang mempunyai pengalaman yang tinggi. Oleh karena itu calon peserta dengan pengalaman lebih banyak pastinya akan disenangi oleh perusahaan. Bagi perusahaan yang membuka lowongan kerja pasti lebih mengutamakan kandidat yang sudah mempunyai pengalaman karena kandidat yang berpengalaman pastinya sudah banyak mengetahui bagaimana cara kerja dan prosedur posisi jabatan yang dilamar. Perusahaan tidak capek-capek lagi untuk memberikan pengajaran maupun pengetahuan dasar tentang posisi jabatan. Pengalaman kerja merupakan hal pembelajaran yang paling dasar dan berharga bagi setiap orang. Untuk itu setiap lowongan kerja memberikan persyaratan pengalaman di bidang terkait. Sebagai contoh apabila kamu melamar di sebuah perbankan maka lembaga keuangan tersebut lebih mengutamakan calon karyawan yang mempunyai pengalaman bekerja di bidang perbankan. Jika kamu adalah lulusan fresh graduated maka Kamu Harus bersaing dengan banyak peserta yang sudah berpengalaman. Kamu harus mengandalkan kemampuan dan keahlian kamu agar bisa mendapatkan perhatian yang lebih dari perusahaan. Berikut ini adalah sebuah informasi penerimaan tenaga pegawai baru PT Frisian Flag Indonesia tahun 2018. Lowongan kerja PT Frisian Flag Indonesia akan memberikan kesempatan berkarir kepada putra putri Indonesia untuk menjadi tenaga pegawai di bagian sales management trainee dan corporate management trainer. Bagi kamu yang juga belum mendapatkan pekerjaan ada baiknya segera mendaftarkan diri dan mempersiapkan Berkas berkas lamaran yang diminta perusahaan PT Frisian Flag Indonesia

PT Frisian Flag Indonesia merupakan salah satu perusahaan dibidang produsen produk-produk nutrisi berbasis susu. Frisian Flag Indonesia telah dikenal dalam memproduksi produk susu bagi anak-anak di seluruh Indonesia. Siapa yang tidak kenal dengan Susu bermerek Frisian Flag yang sangat familiar namanya dengan sebutan Susu Bendera. Frisian Flag ini telah menjadi bagian dari pertumbuhan keluarga Indonesia yang mampu memenuhi kebutuhan nutrisi anak-anak selama lebih dari 90 tahun. Frisian Flag juga memberikan komitmennya untuk memenuhi kebutuhan dan berkontribusi membantu anak-anak Indonesia dalam meraih potensi yang tertinggi melalui produk-produk susu dan bernutrisi tepat. Frisian Flag Indonesia memproduksi produk Susu Bendera dengan bahan baku susu sapi perah lokal yang menghadirkan nutrisi terbaik di nusantara. Frisian Flag didistribusikan dan dijual ke seluruh penjuru Indonesia melalui Produk susu cair dan susu bubuk serta susu kental manis dengan merek Frisian Flag dan omela. Dalam memproduksi serta mendistribusikan produk-produk komposisi susu kini perseroan membuka penerimaan tenaga pegawai baru baik itu peserta lulusan fresh graduated maupun berpengalaman melalui lowongan kerja PT Frisian Flag Indonesia tahun 2018 sebagai berikut

 

Informasi Lowongan Kerja PT Frisian Flag Indonesia Tahun 2018

Sales Management Trainee

• Sarjana - semua jurusan
• Untuk Sarjana IPK min 3.0 dari 4
• Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Usia maksimal 26 tahun
• 0 - 2 tahun pengalaman kerja
• Bersedia ditempatkan di seluruh kota di indonesia

Quality, Safety, Health and Environment QA Specialist Change Control

• HBO / Universitas berpendidikan atau setara dalam Teknologi Pangan, Administrasi Bisnis;
• Fasih berbahasa Belanda dan Inggris;
• Keterampilan komunikasi yang baik, baik tertulis maupun lisan;
• Kemampuan untuk fokus pada gambaran dan proses keseluruhan selain perubahan individu;
• Mampu mengatur dan menyusun proses di beberapa lokasi produksi;
• Mampu pengelolaan stakeholder yang efektif di berbagai tingkatan;
• Pengalaman minimal 5 tahun di perusahaan produksi makanan;
• Pengalaman dengan Manajemen Perubahan;
• Pengalaman di perusahaan produksi makanan bayi (bayi);
• Akurat, gigih, pragmatis, fleksibel tapi tegas;
• Pemain tim yang kuat;

Customer Management Specialist

• Gelar Sarjana / Master Relevan lebih disukai di area komersial
• Pengalaman 2-5 tahun dalam penjualan / layanan pelanggan lebih diutamakan di lingkungan B2B internasional
• Pengetahuan tentang sistem komputer SAP / APO
• Tingkat kerja dan berpikir akademis dan kemampuan analisis yang kuat
• Pembicara Belanda Asli
• Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan sensitif secara internasional dan budaya
• Seorang pemain tim dengan kemampuan untuk mengelola serangkaian relasi kompleks baik di dalam maupun di luar
• Pemikir kreatif dengan pola pikir pragmatik, berorientasi pada solusi dan kuat dapat melakukan mentalitas
• Sikap proaktif dan asertif dikombinasikan dengan kemampuan perencanaan dan pengorganisasian yang baik
• Kemampuan untuk membuat fokus dan ikhtisar di lingkungan yang kompleks dan menuntut tinggi
• Akurat, disiplin dan mampu mengatasi stres dan tenggat waktu
• Kedewasaan untuk tetap tenang dan profesional dalam segala situasi
• Berani mengejutkan kita dengan solusi tak terduga dan kreatif untuk tantangan yang kompleks

Supply Chain Operations Manager Supply Network Planning

• Gelar Master dalam Administrasi Bisnis, Manajemen Rantai Pasokan atau Administrasi Bisnis Teknis;
• Pengetahuan tentang prinsip manajemen rantai pasokan, perencanaan dan manajemen persediaan seperti S & OP, Perencanaan Kapasitas Potong Kuat, MPS dan MRP;
• Keterampilan analisis dan manajemen proyek yang kuat;
• Pengetahuan tentang Sistem Perencanaan (pilihan SAP R / 3, APO DP / SNP, BW)
• Pengalaman min 5 tahun di bidang keuangan, logistik atau peran perencanaan dan lebih disukai dalam budaya yang berbeda.
• Selanjutnya Anda dikenali untuk pendekatan proaktif, pemecahan masalah dan dorongan untuk keunggulan operasional dan kepuasan pelanggan, manajemen pemangku kepentingan yang kuat & pasangan perdebatan dan Anda berkomunikasi dengan mudah pada tingkat yang berbeda.

Jika kamu berminat untuk bekerja dalam perusahaan PT Frisian Flag Indonesia, silakan ikuti prosedur pelamaran lowongan kerja berikut ini

Catatan

• Hanya kandidat terbaik lah yang akan diproses untuk tahapan lebih lanjut
• Waspadalah terhadap tindak penipuan rekrutmen yang kerap kali terjadi
• Semoga informasi lowongan kerja PT Frisian Flag Indonesia berguna bagi kamu yang belum mendapatkan pekerjaan
• Setiap peserta diwajibkan mengisi data diri secara lengkap melalui website loker frisian flag berikut : Daftar