Lowongan CPNS Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan [700 Formasi]

September 20, 2017, 9:00 pm

≫ Next: Lowongan CPNS Kementerian Perindustrian Tingkat D3, S1 [380 Formasi]

≪ Previous: Lowongan Kerja CPNS Badan Kepegawaian Negara [212 Formasi]

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja CPNS Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan [700 Formasi], Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Republik Indonesia atau lebih dikenal dengan singkatan Kementerian LHK RI merupakan sebuah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang memiliki peran dalam membidangi urusan lingkungan hidup, dan kehutanan nasional. Tahukah anda bahwa Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan adalah penggabungan antara Kementerian Lingkungan Hidup dan Kementerian Kehutanan. Dalam melaksanakan tugas serta fungsinya, Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan memiliki tugas dalam menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang lingkungan hidup dan kehutanan meliputi merumuskan dan menetapkan kebijakan di bidang penyelenggaraan pemantapan kawasan hutan dan lingkungan hidup secara berkelanjutan, pengelolaan konservasi sumber daya alam dan ekosistemnya, peningkatan daya dukung daerah aliran sungai dan hutan lindung, pengelolaan hutan produksi lestari, peningkatan daya saing industri primer hasil hutan, peningkatan kualitas fungsi lingkungan, pengendalian pencemaran dan kerusakan lingkungan, pengendalian dampak perubahan iklim, pengendalian kebakaran hutan dan lahan, perhutanan sosial dan kemitraan lingkungan, serta penurunan gangguan, ancaman, dan pelanggaran hukum bidang lingkungan hidup dan kehutanan; Kembali dibuka lagi penerimaan Calon pegawai negeri sipil dilingkungan Kementerian LHK untuk pelamar berpendidikan diploma atau sarjana sebanyak 700 formasi melalui lowongan kerja CPNS Kementerian lingkungan hidup dan kehutanan tahun 2017 sebagai berikut 

 

Lowongan Kerja Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan

Pengumuman tentang pengadaan calon pegawai negeri sipil kementerian lingkungan hidup dan kehutanan formasi tahun 2017 - Berdasarkan keputusan menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi nomor 63 tahun 2017 tanggal 31 agustus 2017 tentang kebutuhan pegawai aparatur sipil negara di lingkungan kementerian lingkungan hidup dan kehutanan membuka kesempatan kepada warga negara indonesia untuk menjadi calon pegawai negeri sipil CPNS yang akan ditugaskan di unit kerja lingkup kementerian lingkungan hidup dan kehutanan diseluruh indonesia dengan ketentuan sebagai berikut 

LAIN LAIN

• Panitia tidak memungut biaya apapun dari peserta
• Peserta bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi atas biaya sendiri
• Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar, Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan atau Panitia
• Apabila pelamar memberikan Keterangan atau data yang tidak benar maka Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan pernah menggugurkan kelulusan baik pada setiap tahapan tes maupun setelah diangkat menjadi CPNS atau PNS Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan
• Informasi resmi yang terkait dengan pengadaan CPNS Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan formasi Tahun Anggaran 2017 hanya dapat dilihat melalui laman cpnsonline.menlhk.go.id, Oleh karena itu para pelamar disarankan untuk terus memantaunya
• Pelayanan dan informasi terkait pelaksanaan pengadaan CPNS Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan formasi Tahun Anggaran 2017 dapat menghubungi Call Center di website cpnsonline.menlhk.go.id pada hari Senin sampai dengan Jumat pukul 08.30 sampai dengan 15.00 WIB
• pendaftaran dilakukan secara online
• Tertarik silakan daftar

---

Lowongan CPNS Kementerian Perindustrian Tingkat D3, S1 [380 Formasi]

September 20, 2017, 10:13 pm

≫ Next: Lowongan Kerja Terbaru PT Pertani (Persero) Besar Besaran

≪ Previous: Lowongan CPNS Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan [700 Formasi]

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan CPNS Kementerian Perindustrian Tingkat D3, S1 [380 Formasi] - Kementerian Perindustrian Republik Indonesia atau lebih dikenal dengan singkatan Kemenperin RI merupakan sebuah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang memiliki peran dalam bidang urusan perindustrian nasional. Kementerian Perindustrian menjalankan tugas dan fungsinya berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian Perindustrian memiliki fungsi dan tugas untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara dalam menyelenggarakan urusan di bidang perindustrian dalam pemerintahan melalui perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan di bidang perindustrian; pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Perindustrian; pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Perindustrian; serta pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi atas pelaksanaan urusan Kementerian Perindustrian di daerah; dan pelaksanaan kegiatan teknis yang berskala nasional. Kembali dibuka lagi penerimaan aparatur sipil negara dilingkungan kementerian industri tahun anggaran 2017 dengan kualifikasi dari diploma hingga sarjana sebanyak 380 Formasi melalui lowongan kerja CPNS Kemenperin sebagai berikut 

 

Lowongan kerja CPNS Kemenperin

Pengumuman tentang pelaksanaan seleksi calon pegawai negeri sipil CPNS Kementerian Perindustrian Republik Indonesia Tahun Anggaran 2017. Berdasarkan Keputusan Menteri pendayagunaan aparatur negara dan Reformasi birokrasi Republik Indonesia Nomor 50 Tahun 2017 tanggal 31 Agustus 2017 tentang kebutuhan pegawai aparatur sipil negara di lingkungan kementerian perindustrian Tahun Anggaran 2017 maka kementerian perindustrian membuka kesempatan kepada warga negara Indonesia lulusan sarjana S3, S2, S1, D4,D3 untuk menjadi calon pegawai negeri sipil di lingkungan kementerian perindustrian

1. Panitia tidak memungut biaya apapun dari pelamar
2. Hasil kelulusan setiap tahapan Seleksi Penerimaan CPNS kementerian perindustrian merupakan keputusan panitia yang bersifat final dan tidak bisa diganggu gugat
3. Kelulusan pelamar adalah prestasi pelamar sendiri, Jika ada pihak-pihak yang menjanjikan kelulusan dengan motif apapun maka hal tersebut merupakan tindakan penipuan dan kepada para pelamar, keluarga dan pihak lain dilarang memberikan sesuatu dalam bentuk apapun yang dilarang dalam peraturan perundang-undangan terkait pelaksanaan seleksi CPNS kementerian perindustrian, Apabila diketahui maka akan diproses sesuai hukum yang berlaku dan digugurkan kelulusannya
4. Pelamar diharapkan terus memantau informasi Seleksi Penerimaan CPNS kementerian perindustrian tahun 2017 melalui portal kementerian perindustrian
5. Apabila dalam pelaksanaan tahapan seleksi atau di kemudian hari setelah adanya pengumuman kelulusan akhir diketahui terdapat keterangan pelamar yang tidak sesuai atau tidak benar maka panitia seleksi dapat mengugurkan kelulusan yang bersangkutan
6. Pelayanan dan penjelasan informasi terkait pelaksanaan seleksi CPNS kementerian perindustrian tahun 2017 dapat menghubungi call center yang dapat hubungi telepon 021 525 5509 pada hari Senin sampai dengan Jumat pukul 08.00 sampai dengan 16.00 WIB
7. Pendaftaran dilakukan secara online
8. Tertarik silakan daftar

Lowongan Kerja Terbaru PT Pertani (Persero) Besar Besaran

September 20, 2017, 11:52 pm

≫ Next: Lowongan CPNS Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan / Basarnas Tingkat SMA SMK Sederajat (160 Formasi)

≪ Previous: Lowongan CPNS Kementerian Perindustrian Tingkat D3, S1 [380 Formasi]

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbaru PT Pertani (Persero) Besar Besaran. Wawancara merupakan salah satu seleksi penerimaan calon pegawai di perusahaan. Bila anda yang memiliki pengalaman dalam wawancara kerja pastinya anda mengetahui strategi dan cara. cara yang tepat agar bisa diterima dalam perusahaan. Melakukan wawancara bukan berarti asal-asalan atau anda sesuka hati memberikan jawaban atas pertanyaan si pewawancara. Tetapi melaksanakan wawancara kerja diwajibkan mempunyai strategi khusus agar bisa terlaksana dengan baik dan benar. Seseorang akan melaksanakan wawancara kerja melalui tes yang diinginkannya dengan memberikan beberapa ide-ide Cemerlang dan jawaban yang lebih kreatif. Mungkin si pewawancara akan merasa bosan dengan jawaban yang terlalu umum dan sangat biasa diucapkan oleh banyak pelamar lainnya. Dengan jawaban yang lebih kreatif dan memiliki solusi yang lebih Cemerlang memberikan nilai tambah bagi anda bahwa kamu adalah seorang calon kandidat yang berprestasi dan mampu menerapkan ide-ide kreatif untuk perusahaan nantinya. Untuk itu dalam melaksanakan wawancara kerja juga dipersiapkan jawaban yang cemerlang dan Brilian bukan hanya terletak pada kepintaran ataupun nilai tinggi yang tertera pada ijazah dan transkrip nilai anda. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di lingkungan PT pertani Persero tahun 2017. Dikabarkan PT pertani sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan Diploma dan sarjana semua jurusan secara besar besaran. PT pertani Persero merupakan badan usaha milik negara yang memiliki peran dalam urusan pertanian. PT pertani ini telah lama terbentuk sejak tahun 1959 dan menjadi sebagai pioneer bagi sektor pertanian nasional yang mempunyai peran dalam mendukung program pemerintah di bidang pertanian. Sektor pertanian merupakan menjadi komoditi utama nasional yang selalu dikembangkan oleh pemerintah karena hampir sebagian penduduk Indonesia mayoritas Memiliki pekerjaan dan pelaku utama di bidang agribisnis untuk komoditi pertanian. Oleh karena itu pemerintah bersama dengan PT pertani selalu terdepan dalam mendorong potensi sektor pertanian agar terus tumbuh dan membuat potensi pertanian menjadi pertumbuhan ekonomi nasional sekaligus dalam meningkatkan ketahanan pangan nasional. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan PT pertani untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja sebagai berikut

 

Lowongan kerja Pertani 2017

Posisi dan Persyaratan :

Program Studi  :

I. Sarjana

• Budi Daya Pertanian / Kode S1 BDP
• Agribisnis / Kode S1 AGB
• Perbenihan / Kode S1 PBN
• Hukum Perdata / Kode S1 HKM
• Ekonomi akuntansi dan manajemen / Kode S1 EKO
• Ilmu komputer sistem informasi / Kode S1 ILKOM
• Psikologi / Kode S1 PS

II. Diploma

• Budi daya pertania / Kode D3 BDP
• Agribisnis / Kode D3 AGB
• Perbenihan / Kode D3 PBN
• Akuntansi / Kode D3 AKT
• Perpajakan / Kode D3 PAJAK
• Ilmu komputer teknik jaringan / Kode D3 ILKOM
• Teknik Sipil / Kode D3 TNK SPL
• Administrasi perkantoran / Kode D3 ADM PKN
• Design Grafis / Kode D3 DG

Persyaratan Umum :

• Berjenis kelamin Pria dan wanita
• Kandidat mempunyai indeks prestasi komulatif IPK 3 skala 4
• Fresh graduate ,S1 berusia maksimal 25 tahun , D3 maksimal 23 tahun
• Pastinya Lulusan perguruan tinggi terakreditasi A
• Warga negara indonesia 
• Masih single / belum menikah
• Berkelakukan baik
• Tidak bertato, Bebas obat terlarang
• Kandidat Memiliki SIM C atau SIM A
• Kandidat mempunyai pengalaman berorganisasi
• Diutamakan memiliki kemampuan bahasa inggris
• Bersedia penempatan seluruh Indonesia

 

Lowongan kerja Pertani

Persyaratan Berkas :

• Surat lamaran
• CV
• Salinan ijazah dan transkrip yang dilegalisir
• Foto berwarna 4×6 3 lembar
• Salinan skck
• Salinan ktp dan kk
• Surat keterangan berbadan sehat
• sertifikat toefl

Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT Pertani (Persero), silakan ikuti prosedur lamaran lowongan kerja sebagai berikut 

Setiap pelamar yang memenuhi syarat dan berminat silakan kirim lamaran ke email : sdm@pertani.co.id

atau kirim ke : 

PT PERTANI PERSERO

Cq Divisi SDM

Gedung Graha Gabah

Jalan Raya pasar Minggu Pertani No 1

Jakarta Selatan 12760

Hanya kandidat terbaiaklah yang akan diproses

Semua tahapan seleksi lowongan kerja PT Pertani (Persero) tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi rekrutmen terbaru PT Pertani (Persero) berguna bagi pencari kerja indonesia

Lowongan CPNS Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan / Basarnas Tingkat SMA SMK Sederajat (160 Formasi)

September 21, 2017, 12:56 am

≫ Next: Lowongan CPNS Badan Keamanan Laut Republik Indonesia Tingkat SMA SMK, D3 S1 [225 Formasi]

≪ Previous: Lowongan Kerja Terbaru PT Pertani (Persero) Besar Besaran

$

0

0

Lowongan CPNS Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan / Basarnas Tingkat SMA SMK Sederajat (160 Formasi) - Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan atau lebih dikenal dengan singkatan BNPP, Atau dulunya dikenal dengan nama Basarnas (Badan SAR Nasional) merupakan sebuah Lembaga Pemerintah Nonkementerian yang memiliki tugas dalam melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pencarian dan pertolongan (Search And Rescue/SAR). Dalam undang undang, menyebutkan bahwa Badan SAR Nasional (Basarnas) ini memiliki peran dan tugas pokok melaksanakan pembinaan, pengkoordinasian, dan pengendalian potensi SAR dalam kegiatan SAR terhadap orang dan material yang hilang atau dikhawatirkan hilang atau menghadapi bahaya dalam pelayaran dan/atau penerbangan, serta memberikan bantuan dalam bencana dan musibah lainnya sesuai dengan peraturan SAR nasional dan internasional. Secara jelas tugas dan fungsi SAR adalah penanganan musibah pelayaran dan/atau penerbangan, dan/atau bencana dan/atau musibah lainnya dalam upaya pencarian dan pertolongan saat terjadinya musibah. Tahukah anda dalam Penanganan terhadap musibah yang dilakukan oleh Badan Sar Nasional meliputi dua hal pokok yaitu pencarian (search) dan pertolongan (rescue). Kembali dibuka rekrutmen calon pegawai baru dilingkungan Basarnas tahun anggaran 2017 dengan mencari pelamar kualifikasi Tingkat SMA SMK Sederajat, D3 sebanyak 160 Formasi melalui lowongan kerja CPNS Badan Sar Nasional. 

 

Lowongan kerja Basarnas 2017

Pengumuman tentang penerimaan calon pegawai negeri sipil CPNS di lingkungan Badan Nasional Pencarian dan pertolongan tahun anggaran 2017 - Berdasarkan keputusan menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi republik indonesia nomor 71 tahun 2017 tanggal 31 agustus 2017 tentang kebutuhan pegawai tahun anggaran 2017 aparatur sipil negara dilingkungan badan nasional pencarian dan pertolongan, maka badan nasional pencarian dan pertolongan akan melaksanakan seleksi penerimaan CPNS formasi umum tahun anggaran 2017

LAIN LAIN :

1. Surat lamaran yang dikirim kepada Badan Nasional pencarian dan pertolongan sebelum adanya pengumuman ini atau yang melampaui batas waktu yang ditetapkan dalam pengumuman ini dinyatakan dan dianggap tidak berlaku
2. Panitia tidak melayani lamaran yang diserahkan secara langsung selain melalui PO Box yang telah ditentukan
3. Kelulusan peserta adalah prestasi peserta sendiri, menghimbau agar tidak mempercayai Apabila ada orang atau pihak tertentu yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam setiap tahapan seleksi dengan keharusan menyediakan sejumlah uang atau dalam bentuk lain
4. Dalam seleksi penerimaan calon pegawai negeri sipil Badan Nasional pencarian dan pertolongan Tahun Anggaran 2017 pelamar tidak dipungut biaya apapun
5. Panitia tidak bertanggung jawab terhadap segala pungutan yang dibebankan kepada para pelamar atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan panitia atau Badan Nasional pencarian dan pertolongan dan hal tersebut merupakan tindakan penipuan. Kepada peserta, keluarga dan pihak-pihak lain dilarang memberikan sesuatu dalam bentuk apapun yang dilarang dalam peraturan perundang-undangan terkait pelaksanaan seleksi CPNS Badan Nasional pencarian dan pertolongan. Dan Apabila diketahui maka akan diproses sesuai dengan hukum yang berlaku serta digugurkan kelulusannya. Kunci gitar diharapkan pelamar tidak melayani tawaran-tawaran yang menjanjikan kemudahan dalam penerimaan sebagai calon pegawai negeri sipil 2017
6. Glamour dilarang berkomunikasi dengan pejabat atau pegawai Badan Nasional pencarian dan pertolongan atau Panitia pengadaan CPNS Badan Nasional pencarian dan pertolongan dalam kaitannya dengan proses seleksi
7. Pelamar diwajibkan proaktif untuk memantau informasi lanjutan mengenai penerimaan calon pegawai negeri sipil Badan Nasional pencarian dan pertolongan Tahun Anggaran 2017 ini melalui informasi resmi sscn.bkn.go.id sehingga apabila terjadi kelalaian pelamar yang tidak mengikuti perkembangan pelaksanaan penerimaan calon pegawai negeri sipil Badan Nasional pencarian dan pertolongan tahun 2017 maka menjadi tanggung jawab pelamar dan panitia tidak bertanggung jawab atas kelalaian pelamar dimaksud
8. Pelamar tidak diperkenankan melampirkan dokumen dokumen lain selain yang telah ditentukan dalam pengumuman ini
9. Berkas lamaran yang telah diterima oleh panitia menjadi hak milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar
10. Setiap pelamar yang memberikan data dan informasi tidak benar dan bersifat merugikan akan dibatalkan kelulusannya dan dapat dituntut sebagai sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Keputusan panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
11. Panitia tidak melayani komunikasi dengan pelamar baik secara langsung maupun telepon ataupun melalui surat menyurat di luar melalui PO Box yang telah ditentukan
12. Pelayanan dan penjelasan informasi terkait pelaksanaan seleksi CPNS Badan Nasional pencarian dan pertolongan tahun 2017 dapat menghubungi call center yang dapat dihubungi telepon 021 6570 1116
13. Pendaftaran dilakukan secara online
14. Tertarik silakan daftar

Lowongan CPNS Badan Keamanan Laut Republik Indonesia Tingkat SMA SMK, D3 S1 [225 Formasi]

September 21, 2017, 9:41 am

≫ Next: Pengumuman Jadwal, Lokasi Ujian dan Daftar Nama Peserta Seleksi SKD CPNS Mahkamah Agung Seluruh Indonesia (Cek Nama Anda)

≪ Previous: Lowongan CPNS Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan / Basarnas Tingkat SMA SMK Sederajat (160 Formasi)

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan CPNS Badan Keamanan Laut Republik Indonesia Tingkat SMA SMK, D3 S1 [225 Formasi] - Badan Keamanan Laut Republik Indonesia atau lebih dikenal dengan singkatan Bakamla RI atau Bakamla merupakan sebuah badan yang bertugas melakukan patroli keamanan dan keselamatan di wilayah perairan Indonesia dan wilayah yurisdiksi Indonesia. Tahukah anda bahwa Badan Keamanan Laut Republik Indonesia merupakan lembaga pemerintah nonkementerian yang memiliki tanggung jawab kepada Presiden melalui Menteri Koordinator Bidang Politik, Hukum dan Keamanan dalam melakukan patroli keamanan dan keselamatan di wilayah perairan Indonesia dan wilayah yurisdiksi Indonesia. Badan Keamanan Laut memiliki tugas dan fungsi dalam menyusun kebijakan nasional di bidang keamanan dan keselamatan di wilayah perairan Indonesia dan wilayah yurisdiksi Indonesia serta melakukan penyelenggaraan sistem peringatan dini keamanan dan keselamatan di wilayah perairan Indonesia dan wilayah yurisdiksi Indonesia. Bakamla juga memiliki wewenang dalam melaksanakan penjagaan, pengawasan, pencegahan, dan penindakan pelanggaran hukum di wilayah perairan Indonesia dan wilayah yurisdiksi Indonesia dengan melakukan pengejaran seketika, memberhentikan, memeriksa, menangkap, membawa, dan menyerahkan kapal ke instansi terkait yang berwenang untuk pelaksanaan proses hukum lebih lanjut. Kembali Bakamla membuka lowongan kerja CPNS untuk putra putri indonesia yang berpendidikan Tingkat SMA SMK, D3 S1 sebanyak 225 Formasi untuk berbagai jabatan melalui rekrutmen calon tenaga CPNS sebagai berikut 

 

Lowongan Kerja CPNS Bakamla

PENGUMUMAN NOMOR : PAN-001/KETUA CPNS / BAKAMLA / IX / 2017 TENTANG PELAKSANAAN SELEKS I GALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) BADAN KEAMANAN LAUT REPUBLIK INDONESIA TAHUN ANGGARAN 2017. Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2017 tanggal 31 Agustus 2017 tentang Formasi Pegawai Negen Sipil Badan Keamanan Laut Tahun Anggaran 2017, maka Badan Keamanan Laut Republik Indonesia (Bakamla) membehkan kesempatan kepada Warga Negara Republik Indonesia untuk mengikuti seleksi Galon Pegawai Neged Sipil (CPNS) yang akan ditugaskan di lingkungan Bakamla.

I. ALOKASI PENEMPATAN

1. Kapal Negara 110 Meter Batam

2. Kapal Negara 4801 Batam

3. Kapal Negara 4802 Manado

4. Kapal Negara 4803 Ambon

5. Kapal Negara 4804 Manado

6. Kapal Negara 4805 Ambon

7. Kapal Negara 4806 Batam

8. Kapal Catamaran 1201 Jakarta

9. Kapal Catamaran 1202 Kupang

10. Kapal Catamaran 1203 Jakarta

11. Kapal Catamaran 1204 Jakarta

12. Kapal Catamaran 1205 Manado

13. Kapal Catamaran 1206 Manado

14. Kapal Catamaran 1207 Ambon

15. Kapal Catamaran 1208 Batam

16. Rigit Inflatable Boat (RIB) R-01 Batam

17. Rigit Inflatable Boat (RIB) R-02 Tarakan

18. Rigit Inflatable Boat (RIB) R-03 Kupang

19. Rigit Inflatable Boat (RIB) R-04 Jakarta

20. Rigit Inflatable Boat (RIB) R-05 Batam

21. Rigit Inflatable Boat (RIB) R-06 Bali

22. Rigit Inflatable Boat (RIB) R-07 Jakarta

23. Rigit Inflatable Boat (RIB) R-08 Batam

24. Rigit Inflatable Boat (RIB) R-09 Kupang

25. Rigit Inflatable Boat (RIB) R-10 Jakarta

III. KRITERIA PELAMAR

1. Kebutuhan dari masing-masing jabatan diperuntukan bagi pelamar dengan kriteria :

• Cumlaude adalah pelamar lulusan terbaik (cumlaude/dengan pujian) dari Perguruan Tinggi terakreditasi A/Unggul dan Program Stud! terakreditasi A / Unggul pada saat lulus dan dibuktikan dengan keterangan lulus cumlaude / pujian pada ijazah atau transkrip nilai;
• Putra/Putri Papua dan Papua Barat adalah pelamar dengan kriteria menamatkan pendidikan SD, SMP/SLTP, dan SMU/SLTA di Wilayah Papua dan Papua Barat atau berdasarkan garis keturunan orang tua (bapak) asli Papua (yang dibuktikan dengan Surat Akta Kelahiran Pelamar, fotokopi KTP Bapak Kandung dan Surat hubungan keluarga dari Kelurahan/Kepala Desa);
• Umum adalah pelamar yang tidak termasuk kriteria sebagaimana huruf a dan b.

Pelamar sebagaimana angka 1 (satu) wajib memenuhi persyaratan pelamaran sebagaimana tercantum dalam pengumuman ini

LAIN-LAIN

1. Pengumuman penerimaan dilakukan melalui laman : https://sscn.bkn.go.id pada tanggal 5 - 19 September 2017;
2. Tempat pelaksanaan ujian seluruhnya dilaksanakan di Jakarta;
3. Terhadap peserta yang tidak hadir dan/atau tidak mampu mengikuti tahapan seleksi dengan alasan apapun pada waktu dan tempat yang ditetapkan, maka dinyatakan gugur;
4. Apabila terdapat peserta yang telah dinyatakan lulus dan diterima kemudian mengundurkan diri/digugurkan, maka Panitia dapat menggantikan dengan peserta yang memiliki peringkat terbaik dibawahnya berdasarkan basil keputusan rapat;
5. Kelulusan peserta adalah prestasi peserta sendiri. Dihimbau agar tidak mempercayai apabila ada orang/pihak tertentu (calo) yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam setiap tahapan seleksi dengan keharusan menyediakan sejumlah uang atau dalam bentuk lain.
6. Apabila dalam pelaksanaan tahapan seleksi atau dikemudian hari setelah adanya pengumuman kelulusan akhir, diketahui terdapat keterangan pelamar yang tidak sesuai / tidak benar, Panitia Seleksi dapat menggugurkan kelulusan yang bersangkutan;
7. Pendaftaran dan seluruh proses seleksi tidak dipungut biaya;
8. Keputuan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat;
9. Informasi lebih lanjut dapat dllihat di http://bakamla.go.id; dan
10. Pelayanan dan penjelasan informasi terkait pelaksanaan seleksi CPNS Bakamla Tahun 2017 melalui Call Center : 081253237627 email cpns2017@bakamla.go.id atau media sosial twitter @infocpnsbakamla
11. Pendaftaran dilakakukan secara Online
12. Tertarik, Silakan Daftar

Pengumuman Jadwal, Lokasi Ujian dan Daftar Nama Peserta Seleksi SKD CPNS Mahkamah Agung Seluruh Indonesia (Cek Nama Anda)

September 21, 2017, 10:40 am

≫ Next: Inilah Daftar Instansi Yang Buka Lowongan CPNS Untuk Lulusan SMA Pada Periode dua

≪ Previous: Lowongan CPNS Badan Keamanan Laut Republik Indonesia Tingkat SMA SMK, D3 S1 [225 Formasi]

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Pengumuman Jadwal, Lokasi Ujian dan Daftar Nama Peserta Seleksi SKD CPNS Mahkamah Agung Seluruh Indonesia. Pemerintah telah membuka penerimaan calon pegawai negeri sipil untuk periode pertama dengan instansi kemenkumham dan Mahkamah Agung. Minggu lalu panitia seleksi telah mengumumkan para peserta lulus seleksi administrasi yang akan melaksanakan ujian SKD bagi calon aparatur sipil negara kemenkumham. Nah saat ini gantian panitia CPNS Tahun 2017 membeberkan pengumuman resmi tentang Jadwal, Lokasi Ujian dan Daftar Nama Peserta Seleksi SKD CPNS Mahkamah Agung Seluruh Indonesia 

 

Pengumuman Jadwal, lokasi dan daftar peserta SKD Mahkamah agung

Usai pengumuman seleksi administrasi diterbitkan, tahapan selanjutnya adalah pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dengan CAT BKN yang dijadwalkan akan berlangsung pada September 2017 mendatang dan dilanjutkan dengan tahapan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB). Rincian formasi yang akan diperebutkan untuk jabatan calon pegawai negeri sipil mahkamah agung mencapai 1.684 formasi, sedangkan pelamar yang mendaftar mencapai 30, 715 Orang yang mana tersebar diseluruh indonesia. Untuk itu persaingan semakin ketat, dan tetaplah fokus dalam belajar untuk bisa melaksanakan ujian dan tahapan seleksi berikutnya

I. Surat Pengumuman Ketua Pansel Nomor : 05/Pansel/MA/09/2017 tanggal 13 September 2017. 

PENGUMUMAN NOMOR : 05/Pansel/MA/09/2017 PELAKSANAAN SELEKSI KOMPETENS! DASAR (SKD) CALON HAKIM Dl LINGKUNGAN MAHKAMAH AGUNG Rl. Menindaklanjuti Pengumuman Nomor 03/PanseI/MA/09/2017 tentang Hasil Seleksi Administrasi Penerimaan Calon Hakim di Lingkungan Mahkamah Agung Rl Tahun Anggaran 2017 tanggal 6 September 2017, dengan ini memberitahukan kepada pelamar hal-hal sebagai berikut:

1. Jadwal, lokasi tes dan daftar nama peserta yang akan mengikuti Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) sebagaimana daftar terlampir, peserta wajib membawa Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan Kartu Peserta Ujian yang dicetak dari laman https://sscn.bkn.qo.id.
2. Seluruh peserta yang akan mengikuti tes skd wajib mentaati peraturan sebagaimana tertulis pada Tata Tertib Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) (terlampir).
3. Seluruh peserta sesi pertama wajib hadir sebelum pukul 07.00 waktu setempat.

II. Daftar Nama Peserta yang berhak mengikuti Seleksi Kompetensi Dasar (SKD).

Silakan lihat Jadwal, Lokasi Ujian dan Daftar Nama Peserta Seleksi SKD CPNS Mahkamah Agung Seluruh Indonesia disini :

•  LAMPIRAN NAMA PESERTA TES CAKIM TA 2017.pdf (Cek Nama Anda)

III. Tata Tertib Pelaksanaan SKD

TATA TERTIB SELEKSI KOMPETENSI DASAR (SKD) PENERIMAAN CALON HAKIM MAHKAMAH AGUNG RI TA.2017

1. Ujian SKD dimulai pukul 08.00 waktu setempat;
2. Peserta hadir paling lambat 60 menit sebelum SKD dimulai;
3. Peserta harus melakukan registrasi sebelum SKD dimulai;
4. Tidak ada toleransi keterlambatan untuk mengikuti SKD;
5. Peserta wajib mengisi daftar hadir yang telah disiapkan oleh panitia;
6. Peserta wajib membawa KTP dan Kartu Peserta Tes serta menunjukan kepada panitia;
7. Peserta harus sesuai dengan foto yang ada dikartu peserta;
8. Peserta wajib berpakaian rapi dan sopan (kaos, celana jean dan sendal tidak diperkenankan);
9. Peserta pria memakai kemeja putih dan celana bahan warna gelap, sedangkan peserta wanita memakai blus putih dan rok / celana panjang warna gelap;
10. Peserta duduk pada tempat yang telah ditentukan;
11. Peserta yang terlambat tidak diperkenankan masuk untuk mengikuti tes (dianggap gugur);
12. Peserta hanya diperbolehkan membawa kartu peserta tes dan KTP ke dalam ruang tes;
13. Peserta di dalam ruang tes dilarang membawa :

• Alat tulis;
• Buku-buku dan catatan lainnya;
• Kalkulator, telepon genggam (HP), kamera dalam bentuk apapun, jam tangan, ballpoint;
• Makanan dan minuman;
• Senjata api / tajam lainnya;

Peserta dilarang

• Bertanya/berbicara dengan sesama peserta tes selama ujian;
• Menerima / memberikan sesuatu dari / kepada peserta lain tanpa seizin panitia selama ujian;
• Keluar ruangan, kecuali memperoleh izin dari panitia;
• Merokok dalam ruangan tes;

Peserta dilarang menggunakan komputer selain untuk aplikasi CAT;

Peserta yang telah selesai ujian dapat meninggalkan tempat ujian secara tertib;

Panitia tidak menyediakan lahan parkir baik untuk kendaraan roda empat maupun kendaraan roda dua;

Hal-hal lain yang belum tercantum dalam tata tertib ini akan diatur kemudian dan merupakan tata tertib tambahan yang langsung disahkan.

IV. Sesi dan Waktu Pelaksanaan SKD.

WAKTU PELAKSANAAN CPNS MA

Demikianlah informasi mengenai Pengumuman Jadwal, Lokasi Ujian dan Daftar Nama Peserta Seleksi SKD CPNS Mahkamah Agung Seluruh Indonesia yang sudah bisa dilihat, Bagi kamu merupakan pelamar calon pegawai negeri sipil di lingkungan Mahkamah agung, seharusnya lebih teliti dalam melihat jadwal dan lokasi serta mengikuti seluruh prosedur dan alur yang diberikan oleh pihak panitia penyelenggara CPNS MA, Jika masih ada yang belum paham dan mengerti silakan isikan kolom komentar dibawah agar kita berikan solusinya. 

•  SURAT KETUA PANSEL CAKIM TA 2017.pdf
•  LAMPIRAN NAMA PESERTA TES CAKIM TA 2017.pdf
•  TATA TERTIB.pdf
•  WAKTU PELAKSANAAN.pdf

Inilah Daftar Instansi Yang Buka Lowongan CPNS Untuk Lulusan SMA Pada Periode dua

September 21, 2017, 7:34 pm

≫ Next: Lowongan Terbaru PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Tingkat SMA Besar Besaran

≪ Previous: Pengumuman Jadwal, Lokasi Ujian dan Daftar Nama Peserta Seleksi SKD CPNS Mahkamah Agung Seluruh Indonesia (Cek Nama Anda)

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Inilah Formasi Untuk Lulusan SMA Sederajat Pada Penerimaan CPNS Periode II. Inilah Daftar Lowongan CPNS Untuk Lulusan SMA pada Periode dua. Setelah sukses dalam membuka penerimaan Calon pegawai negeri sipil pada gelombang pertama yaitu di instansi kementerian Hukum dan HAM serta Mahkamah Agung. Kini pemerintah membuka kembali pendaftaran CPNS untuk periode dua dengan formasi yang lebih banyak lagi. Pada penerimaan CPNS Periode satu kemaren dibuka hanya 2 instansi saja, tetapi pada gelombang dua pemerintah membuka penerimaan 60 instansi kementerian / lembaga dan 1 provinsi. Penerimaan CPNS Untuk periode dua membutuhkan calon kandidat Sebanyak 17.928 lowongan Calon Pegawai Negeri Sipil yang sudah dibuka mulai pada tanggal 5 september 2017 kemaren. Lowongan Calon aparatur sipil negara ini tersedia sebanyak 17.426 dan akan ditempatkan pada 60 instansi pemerintah yakni 30 Kementerian dan 30 lembaga. Kemudian pemerintah juga membuka 500 lowongan CPNS untuk ditempatkan di Provinsi Kalimantan Utara.

Pada penerimaan CPNS Periode dua juga tidak kalah minat dengan gelombang pertama, yaitu banyak yang membutuhkan pelamar tamatan SMA. Mengingat pada penerimaan CPNS pasti selalu digemari yang memiliki formasi tingkatan SMA Sederajat. Lowongan yang tersedia bisa diisi oleh warga negara Indonesia (WNI) dengan berbagai latar belakang pendidikan. Namun, sejumlah lowongan yang dibuka bisa diisi oleh masyarakat dengan latar belakang pendidikan Sekolah Menengah Atas (SMA) atau sederajat. Hal ini membuat penerimaan CPNS gelombang dua masih banyak diminati para kalangan pelamar lulusan SMA sederajat. Pada penerimaan CPNS Periode dua yang paling banyak membutuhkan pelamar dan diminati dengan tenaga SMA adalah pada kementerian perhubungan, selanjutnyan diikuti oleh kejaksaan agung, Basarnas, Bakamla, dan Kementerian sosial 

Nah, jika kamu merupakan pelamar lulusan SMA sederajat dan menginginkan formasi dan jabatan yang berpendidikan SMA, simak lowongan CPNS yang bisa dilamar oleh lulusan SMA Berikut ini 

Kementerian Sosial (Baca Persyaratan) : 

• Pekerja Sosial Pemula 20 orang
• Kementerian ESDM:
• Pengamat Gunung Api Pemula 11 orang

Kementerian Perhubungan (Baca Persyaratan) : 

• Mualim Kapal 14 orang
• Teknisi Mesin 17 orang
• Masinis Kapal 11 orang
• Oiler 8 orang
• Rescuer Pemula 11 orang
• Juru Mudi 8 orang
• Kelasi 10 orang
• Pengawas Keselamatan Pelayaran Pemula 16 orang
• Operator Radio 8 orang
• Penjaga Mercusuar 3 orang
• Petugas Keamanan Penerbangan (ACSEC) 39 orang
• Instruktur Pemula 3 orang
• Kementerian Kelautan dan Perikanan:
• Kelasi Kapal Pengawas 11 orang
• Oiler 8 orang

Badan Kemanan Laut (Baca Persyaratan) : 

• Juru Motor
• Markonis
• Juru Mudi
• Kelasi
• Juru Mesin
• Oiler
• Juru Minyak
• Bosun
• Serang
• Jenang Kapal
• Kerani

Kejaksaan Agung (Baca Persyaratan) : 

• Pengawas Tahanan/Narapidana 100 orang
• Badan Narkotika Nasional (BNN):
• Pelatih/Pawang Hewan (Anjing Pelacak) 100 orang

Badan SAR Nasional (Baca Persyaratan) : 

• Rescuer Pemula 110 orang
• Masinis Kelas II 3 orang
• Masinis Kelas III 1 orang
• Markonis Kelas II 5 orang
• Markonis kelas III 1 orang
• Serng/Bosun kelas II 3 orang
• Jenang/Kelasi Kapal kelasII 7 orang
• Juru Mudi kelas II 9 orang
• Juru Mudi kelas III 2 orang
• Teknik Listrik kelas II 1 orang
• Juru Masak kelas II 2 orang
• Juru Minyak kelas III 2 orang
• Mualim kelas II 2 orang
• Mualim kelas III 1 orang
• Kepala Kamar Mesin kelas III 1 orang

Demikianlah informasi mengenai Daftar Instansi Yang Buka Lowongan CPNS Untuk Lulusan SMA Pada Periode dua, semoga saja bisa bermanfaat bagi kamu lulusan SMA sederajat yang mencoba peruntungan untuk melamar sebagai calon pegawai negeri sipil pada penerimaan CPNS Periode dua ini. 

Lowongan Terbaru PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Tingkat SMA Besar Besaran

September 22, 2017, 7:18 pm

≫ Next: Rekrutmen Kerja Terbaru Batik Air, Lion Air dan Wings Air Tingkat SMA Besar Besaran

≪ Previous: Inilah Daftar Instansi Yang Buka Lowongan CPNS Untuk Lulusan SMA Pada Periode dua

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Terbaru PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Tingkat SMA - Memperoleh pekerjaan memang saat ini sangat susah apalagi Tingginya tingkat persaingan setiap tahun di mana perguruan tinggi ataupun perguruan swasta banyak meluluskan para pelamar baru. Belum lagi persaingan yang semakin ketat antara pelamar yang sudah berpengalaman dan ingin mencari kembali pekerjaan. Perlu disadari bahwa dalam dunia kerja tidak hanya dibutuhkan kepintaran ataupun kompetensi yang tinggi tetapi kepribadian yang menarik dan penampilan yang profesional juga dibutuhkan. Banyak orang yang berpendapat bahwa mendapatkan pekerjaan haruslah mereka yang memiliki talenta yang kuat, padahal perusahaan lebih fokus dan memilih kandidat yang serius dan ingin belajar lebih kuat dalam meningkatkan kemampuannya. Hal ini bisa dilihat dari syarat-syarat lowongan kerja yang biasanya dikeluarkan oleh perusahaan yaitu mau belajar dan serius untuk mengisi posisi jabatan yang dilamar. Dalam tahapan seleksi wawancara kerja pada perusahaan, biasanya perusahaan menanyakan berbagai pengalaman anda baik itu dalam organisasi ataupun di luar kampus. Hal ini bisa meyakinkan anda bahwa suatu organisasi membuat anda lebih profesional dalam dunia kerja. Karena dalam organisasi merupakan suatu pengalaman kecil untuk pembelajaran dalam perusahaan nantinya. Ada baiknya anda mau Menuliskan beberapa pengalaman anda dalam berorganisasi pada curriculum vitae dan pihak perusahaan nantinya akan mempertimbangkan. Apapun pekerja yang anda cari, kualitas sdm dan kuantitas anda yang harus anda tingkatkan bukan pada k kepintaran yang anda miliki anda merasa jadi sombong. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai lowongan kerja di perusahaan PT Bank Negara Indonesia Persero tahun 2017. Dikabarkan Bank Negara Indonesia sedang membuka kesempatan perkara kepada talenta muda untuk tingkat sarjana dan SMA sederajat yang akan ditempatkan sebagai teller dan asisten administrasi di kantor cabang yang membutuhkan. PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk atau yang lebih dikenal dengan singkatan Bank BNI merupakan salah satu perbankan terkemuka di Indonesia yang termasuk Badan Usaha Milik Negara. Bank BNI ini termasuk perbankan keuangan yang memberikan pinjaman kredit bagi para pelaku usaha kecil dan menengah untuk melakukan usaha dengan bunga yang relatif terjangkau. Bank BNI juga berperan aktif dalam memberikan dan memenuhi kebutuhan finansial keluarga begitu dalam segi tabungan maupun pinjaman. BNI juga telah memasuki siap bermasyarakat yang berpendidikan seperti mahasiswa dan pelajar untuk bisa melakukan tabungan. Dibutuhkan kembali calon pegawai baru di lingkungan PT Bank BNI untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja sebagai berikut

 

Lowongan Kerja Bank BNI

Teller dan Asisten Administrasi /Back Office(Walk in Interview)

Requirement

• Berjenis kelamin Pria/Wanita 
• Berpenampilan menarik dengan syarat:
• Kualifikasi Tinggi badan untuk Pria minimal 165 cm
• Tinggi badan untuk Wanita minimal 155 cm 
• Usia maksimal 25 tahun pada saat seleksi.
• Minimal berpendidikan minimal SLTA – S1 dengan syarat:
• Rata-rata nilai pada raport semester 5 & 6 untuk SLTA/setara minimal 75.
• IPK untuk D1 – S1 minimal 2,5.
• Masih single / Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani program magang.
• Riwayat kesehatan Sehat jasmani & rohani dan tidak buta warna (disertai surat keterangan dokter).
• Tidak pernah terlibat narkoba atau pelanggaran hukum lainnya (disertai Surat Keterangan Catatan Kepolisian/SKCK)

Area Penempatan:

Kantor Cabang Kelapa Gading, Kantor Cabang Gambir, Kantor Cabang Kramat, Kantor Cabang Rawamangun, Kantor Cabang Jatinegara, Kantor Cabang Bekasi, Kantor Cabang Jababeka, Kantor Cabang Karawang

Jika anda berminat dengan posisi jabatan di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk silakan ikuti acara Walk In Interview yang akan dilaksanakan pada waktu dan tempat berikut 

Sabtu, 16 September 2017

Pkl. 09.00 – 15.00 WIB

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

Kantor Wilayah Jakarta Kemayoran

Lantai 1 Jl. Lada No.1

Tamansari Jakarta Barat 11110

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Semua tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi

Semoga informasi lowongan kerja PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk berguna bagi pencari kerja

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

---

Rekrutmen Kerja Terbaru Batik Air, Lion Air dan Wings Air Tingkat SMA Besar Besaran

September 22, 2017, 9:23 pm

≫ Next: Inilah 10 Kementerian dengan Lowongan CPNS Periode II Terbanyak Tahun 2017

≪ Previous: Lowongan Terbaru PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Tingkat SMA Besar Besaran

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Lowongan Kerja Terbaru Batik Air, Lion Air dan Wings Air Tingkat SMA Besar Besaran - Persoalan mengenai mendapatkan pekerjaan di sebuah perusahaan masih menjadi perbincangan yang serius karena memperoleh kerja di saat ini sangat susah karena persaingan yang semakin tinggi dan ketat. Banyak pelamar yang mengeluh dan frustasi semenjak lulus dari perkuliahan hingga saat ini belum juga mendapatkan pekerjaan yang tepat akibat kurangnya persiapan yang matang sehingga kalah dalam saingan. Padahal perusahaan bukan mencari calon kandidat yang pintar ataupun memiliki nilai IPK lebih tinggi melainkan mencari kandidat yang memiliki semangat kerja dan etos kerja yang tinggi. Keseriusan anda dalam bekerja dan mencintai pekerjaan Anda merupakan hal yang lebih penting dan lebih diperhatikan oleh setiap perusahaan. Untuk itulah pihak perusahaan melakukan seleksi wawancara kerja dalam mendapatkan calon kandidat yang sesuai dengan keinginan. Pada tahapan wawancara kerja, pihak perusahaan memberikan berbagai pertanyaan umum mengenai kepribadian seseorang dan pengalaman pelamar tersebut. Hal inilah yang menentukan diterima atau tidaknya seorang pelamar melalui seleksi wawancara kerja. Di sana akan terlihat Apakah si pelamar memang  betul betul memiliki keinginan dan keseriusan yang tinggi untuk mengisi posisi jabatan yang dibutuhkan. Pada siang hari ini admin akan memberikan sebuah informasi lowongan kerja terbaru dari PT Lion Air Group tahun 2017. Dikabarkan PT Lion Air group sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan SMA sederajat untuk mengisi posisi jabatan sebagai pramugari di lingkungan Batik Air, Lion Air dan Wings Air. PT Lion Air Group termasuk Batik Air, Lion Air dan Wings Air merupakan maskapai penerbangan swasta terkemuka di Indonesia yang memberikan tarif harga yang lebih terjangkau. Dengan harga yang lebih relatif murah, kini penerbangan PT Lion Air group menjadi prioritas dan pilihan masyarakat Indonesia untuk kalangan menengah kebawah. Walaupun dengan penerbangan yang lebih ekonomis, maskapai tetap menyediakan pelayanan dan standar penerbangan nasional yang lebih baik. Kembali dibuka calon pegawai baru di lingkungan Lion Air group untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja SMA sebagai berikut

 

Rekrutmen Kerja Terbaru Batik Air, Lion Air dan Wings Air Tingkat SMA Besar Besaran

Perekrutan PRAMUGARI INITIAL Lion Air Group (Batik Air, Lion Air dan Wings Air)

• Wanita (WNI)
• Usia min 18 th dan max 25 tahun dan belum pernah menikah
• Kualifikasi tinggi badan min 160 cm
• Berpenampilan menarik, enerjik, ramah
• Pastinya Pendidikan min SMA/SMU
• Bisa berbahasa inggris
• Bisa berbahasa Mandarin Lebih disukai
• Tidak berkaca mata dan buta warna
• Berkelakuan baik

Dokumen yang dibutuhkan (Hard copy & Soft Copy) :

• Cv dan surat lamaran
• Pas photo 3 x 4 (2 lembar) & photo post card full body (2 lembar)
• Fotocopy KTP diri dan orang tua
• Fotocopy ijazah terakhir
• Fotocopy akte kelahiran
• Fotocopy kartu keluarga
• Surat ket. Belum menikah dr Rt/Rw
• Surat ket. Sehat dari dokter
• Surat pemeriksaan di dokter mata
• Surat ket. Tidak buta warna
• Fotocopy SKCK

Jika teman teman tertarik dengan posisi jabatan di lion air group silakan ikuti prosedur lamaran berikut 

Pelamar yang tertarik silakan ikuti Perekrutan PRAMUGARI INITIAL Lion Air Group (Batik Air, Lion Air dan Wings Air) yang dibuka pada perekrutan di kota SURABAYA dengan mengikuti serangkaian acara WALK IN INTERVIEW (Pelatihan menjadi pramugari Gratis, Tanpa dipungut Biaya) diselenggarakan pada :

Hari : SENIN

tanggal :18 SEPTEMBER 2017

Pukul : 09.00 WIB

Alamat : Gedung Serba guna Kampus ATKP, Jl. Jemur andayani I (1) NO. 73 Siwalankerto Wonocolo Surabaya.

Untuk dapat mengikuti test, silahkan datang dengan membawa dokumen yg di butuhkan (lengkap)

1). Test ukur TB & BB

2). Performance

3). Test Bahasa Inggris

*Peserta seleksi di harapkan :

WAJIB MEMBAWA PAS PHOTO 3 X 4 berwarna (untuk Registrasi),

berpakaian rapi (kemeja lengan pendek & rok se-lutut), menggunakan sepatu tertutup dgn heels min 7cm, rambut rapi, dan ber make up natural.

Hanya kandidat terbaiaklah yang akan diproses

Publikasi Resmi terkait Recruitment HANYA dikeluarkan oleh Recruitment Lion Air Group. 

Apabila menerima informasi terkait recruitment di luar Recruitment Lion Air Group, harap dapat melaporkan kepada kami.

Proses Recruitment GRATIS tidak dipungut biaya.

Apabila ada pertanyaan, silahkan menghubungi melalui alamat email resmi kami : itfa_recruitment@lionair.co.id

Waspadalah terhadap tindakan penipuan Recruitment Lion Air Group yang seolah olah meminta uang oleh pihak tidak bertanggungjawab

Inilah 10 Kementerian dengan Lowongan CPNS Periode II Terbanyak Tahun 2017

September 22, 2017, 10:14 pm

≫ Next: Tata Cara Pendaftaran Online CPNS Kementerian Perhubungan Dari Awal Hingga Akhir [Wajib Baca]

≪ Previous: Rekrutmen Kerja Terbaru Batik Air, Lion Air dan Wings Air Tingkat SMA Besar Besaran

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan CPNS 2017, Inilah 10 Kementerian dengan Lowongan CPNS Periode II Terbanyak Tahun 2017 - Setelah membuka penerimaan calon pegawai negeri sipil periode pertama dengan dua instansi yaitu kemenkumham dan mahkamah agung, kini pemerintah kembali mengumumkan Penerimaan CPNS untuk gelombang kedua dengan jumlah kuota yang besar juga. Tercatat pada pembukaan lowongan CPNS Periode dua bahwa ada 61 instansi pemerintah terdiri atas Kementerian, Lembaga dan pemerintah provinsi yang membuka penerimaan CPNS dengan Total formasi  mencapai 17.928 orang. Dari total 17.928 formasi, lowongan CPNS membuka penerimaan bagi warga negara indonesia minimal berpendidikan SMA/SMK Sederajat, D3 Hingga tingkatan sarjana. 

Pada penerimaan CPNS Gelombang dua memiliki 17.000 posisi yang dibuka pada lowongan CPNS 2017 untuk memenuhi kebutuhan formasi di Kementerian, Lembaga dan satu di pemerintah provinsi Kalimantan Utara. Namun perlu anda ketahui pada penerimaan CPNS Periode dua pada instansi Kementerian keuanganlah yang paling banyak membutuhkan calon kandidat dengan 2880 orang, kemudian disusul dengan kementerian pekerjaan umum dan perumahan rakyat yang mencapai 1901 Orang. Dengan adanya data ini, maka banyak pelamar setanah air memiliki minat tinggi untuk mendaftar pada kedua instansi tersebut

Baca juga : Inilah Daftar Instansi Yang Buka Lowongan CPNS Untuk Lulusan SMA

Berikut 10 Kementerian dengan Lowongan CPNS Periode II Terbanyak Tahun 2017 yang dipublish resmi oleh BKN melalui twitternya. 

10 Kementerian dengan lowongan CPNS Terbanyak

Tahukah anda bahwa pada Pendaftaran lowongan CPNS 2017 gelombang dua sudah dibuka dan mulai dibuka pada 11 September sampai 25 September mendatang. Untuk itu tetaplah persiapkan diri anda dengan mengikuti setiap prosedur yang diminta oleh masing masing instansi. Perlu anda ketahui bahwa ujian seleksi CPNS disemua kementerian, Lembaga dan Provinsi menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) Untuk itu persiapkan diri anda. 

Tata Cara Pendaftaran Online CPNS Kementerian Perhubungan Dari Awal Hingga Akhir [Wajib Baca]

September 22, 2017, 11:21 pm

≫ Next: Lihat Hasil Seleksi Kompetensi Dasar CPNS Kemenkumham Tiap Provinsi

≪ Previous: Inilah 10 Kementerian dengan Lowongan CPNS Periode II Terbanyak Tahun 2017

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Tata Cara Pendaftaran Online CPNS Kementerian Perhubungan Tahun 2017,  Tata Cara Pendaftaran Online CPNS Kementerian Perhubungan Dari Awal Hingga Akhir [Wajib Baca], Pada penerimaan CPNS Tahun anggaran 2017 periode dua, pemerintah memasukkan instansi kementerian perhubungan sebagai instansi yang akan membutuhkan calon pegawai negeri sipil sebanyak 400 Orang. Hal inilah yang menunjukkan bahwa kementerian Perhubungan masih diminati dan menjadi pemburuan pelamar dalam mendaftarkan diri sebagai CPNS, disebabkan Kementerian Perhubungan Republik Indonesia memberi kesempatan bagi Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki kualifikasi pendidikan S2, S1, DIV, DIII, DII dan SLTA/Sederajat untuk mengikuti seleksi pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Perhubungan Formasi Tahun Anggaran 2017. Minat masyarakat akan formasi yang ditawarkan oleh instansi kementerian perhubungan karena adanya Formasi SMA yang begiru banyak. Tercatat bahwa, Kementerian Perhubungan juga membuka penerimaan CPNS untuk tingkat SMA Sederajat sebanyak 148 Formasi yang masing masing terdiri dari posisi sebagai berikut 

Posisi Kementerian Perhubungan Tingkat SMA Sederajat  : 

• Mualim Kapal 14 orang
• Teknisi Mesin 17 orang
• Masinis Kapal 11 orang
• Oiler 8 orang
• Rescuer Pemula 11 orang
• Juru Mudi 8 orang
• Kelasi 10 orang
• Pengawas Keselamatan Pelayaran Pemula 16 orang
• Operator Radio 8 orang
• Penjaga Mercusuar 3 orang
• Petugas Keamanan Penerbangan (ACSEC) 39 orang
• Instruktur Pemula 3 orang

Banyak sekali pelamar CPNS Kementerian perhubungan periode dua, belum memahami cara mendaftar secara online ataupun pada pengiriman berkasnya. Padahal pihak panitia telah mengumumkan bahwa pendaftaran online tetap dilakukan pada portal resmi sscn.bkn.go.id, Sebelum anda mendaftar pada sscn sebaiknya pelajarin terlebih dahulu ataupun baca secara detail persyaratan umum ataupun persyaratan khusus pada CPNS Kementerian Perhubungan, disini

Tata Cara Pendaftaran Online CPNS Kementerian Perhubungan Dari Awal Hingga Akhir [Wajib Baca]

Setelah itu, baca dan cermati baik baik Tata Cara Pendaftaran Online CPNS Kementerian Perhubungan tahun 2017 kualifikasi pendidikan S2, S1, DIV, DIII, DII dan SLTA/Sederajat yang kami rangkum untuk anda

I. TATA CARA PENDAFTARAN CPNS KEMENTERIAN PERHUBUNGAN

1. Lakukan Registrasi secara online melalui laman : https://sscn.bkn.go.id dengan menggunakan Nomor Induk Kependudukan (NIK) pada Kartu Tanda Penduduk (KTP) / NIK pada Kartu Keluarga (KK) dan Nomor KK / NIK Kepala Keluarga mulai tanggal 11 September 2017 sampai dengan tanggal 25 September pukul 23.59 WIB; (Baca ; Inilah Tata Cara Daftar SSCN Periode 2)
2. Pendaftaran dan unggah dokumen persyaratan dilaksanakan secara online melalui laman Kementerian Perhubungan di https://cpns.dephub.go.id/ segera setelah pelamar memperoleh notifikasi untuk melakukan aktivasi melalui email dari portal nasional, mulai tanggal 11 September 2017 sampai dengan tanggal 25 September pukul 23.59 WIB;
3. Pada saat pendaftaran secara online, pelamar harus membaca dengan cermat petunjuk pendaftaran online serta mengunggah (upload) berkas dengan ukuran masing-masing berkas maksimal 300 KB (kilobyte) dengan berjenis PDF File:

• Scan Asli Ijazah;
• Scan Asli Transkrip Nilai;
• Scan Asli Sertifikat Pendukung sesuai dengan kebutuhan yang dipersyaratkan formasi;
• Scan Asli Kartu Tanda Penduduk;
• Scan Asli Kartu Keluarga;
• Scan Asli Surat Akta Kelahiran, KTP Bapak Kandung dan Surat Keterangan Hubungan Keluarga dari Kelurahan / Kepala Desa (untuk formasi jabatan khusus Putra / Putri Papua dan Papua Barat);
• Scan Asli Surat Lamaran dan Surat Pernyataan yang di tandatangani di atas materai sesuai format dalam lampiran pengumuman ini;
• Pas photo ukuran 3 x 4 berjenis JPEG File.

Surat Keterangan Tanda Lulus Sementara tidak berlaku;

Pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online agar mengunduh (download) dan mencetak Tanda Bukti Pendaftaran;

Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi dapat mencetak kartu peserta ujian secara online melalui laman : https://cpns.dephub.go.id dimulai pada tanggal 2 Oktober 2017 s.d. 6 Oktober 2017

Selanjutnya bagaimana cara Pelamar untuk melakukan pendaftaran di Portal CPNS Kementerian Perhubungan dengan alamat http://cpns.dephub.go.id, Silakan simak simak pendaftarannya berikut ini : 

II. ALUR DAN GAMBARAN PENDAFTARAN CPNS KEMENTERIAN PERHUBUNGAN

1. Petunjuk Penggunaan Portal CPNS 2017 Kementerian Perhubungan http://cpns.dephub.go.id 

Add caption

Semoga Petunjuk Penggunaan Portal CPNS 2017 Kementerian Perhubungan ini diharapkan dapat membantu dalam melakukan inpuT data Pendaftaran dan dapat dipahami dengan baikoleh Calon Pelamar CPNS Kemenhub tahun 2017

Proses Pendaftaran CPNS Kemenhub di Portal Kementerian Perhubungan mulai dilaksanakan pada tanggal 11 September sampai dengan 25 September 2017,
selanjutnya pelamar yang lulus seleksi administrasi dapat mencetak kartu peserta ujian secara online melalui laman https://cpns.dephub.go.id dimulai pada tanggal 2 Oktober 2017 sampai dengan 6 Oktober 2017

Demikianlah informasi mengenai Tata Cara Pendaftaran Online CPNS Kementerian Perhubungan semoga bisa membantu para pelamar aparatur sipil negara khusus peserta Kemenhub tahun 2017. Bagi kamu yang belum mengerti atau belum paham pada salah satu poin pendaftaran online CPNS Kemenhub silakan berikan komentar anda pada kolom dibawah 

Lihat Hasil Seleksi Kompetensi Dasar CPNS Kemenkumham Tiap Provinsi

September 23, 2017, 1:32 am

≫ Next: Begini Cara Daftar Online CPNS Kementerian Keuangan yang Benar [Lengkap dengan Solusi]

≪ Previous: Tata Cara Pendaftaran Online CPNS Kementerian Perhubungan Dari Awal Hingga Akhir [Wajib Baca]

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Hasil Seleksi Kompetensi Dasar CPNS Kemenkumham Tahun 2017. Pihak Panitia Kementerian Hukuk dan Hak Asasi Manusia masih melangsungkan tes ujian Seleksi Kompetensi Dasar atau Tes Kompetensi Dasar berbasis sistem komputerisasi (Computer Assissted Test/CAT) diseluruh indonesia untuk formasi pendidikan dokter spesialis, dokter dan sarjana (S-1) yang serentak dilaksanakan hingga tanggal 16 september 2017 besok. Pasalnya pada pelaksanaan SKD atau Tes Kompetensi Dasar berbasis sistem komputerisasi (Computer Assissted Test/CAT) khusus formasi dokter spesialis, dokter dan sarjana (S-1) CPNS Kemenkumham 2017 akan berakhir besok dan sekarang sudah memasuki hari ke-5. Tercatat sudah mencapai 211.538 pelamar CPNS Kemenkumham 2017 dijadwalkan melaksanakan  es Kompetensi Dasar CAT pada 11 hingga 16 September 2017 di seluruh provinsi se-Indonesia.

Baca juga : Inilah Tata Cara Pendaftaran Online CPNS Periode II

Berdasarkan data Sistem Seleksi CPNS Nasional (SSCN) per 15 September 2017 pukul 15.13 WIB, sudah tercatat 128.556 peserta yang sudah melaksanakan SKD/TKD CAT, dimana dari total jumlah tersebut sebanyak 112, 623 Orang gagal memenuhi nilai ambang batas kelulusan (passing grade) dan hanya 15.932 Orang dinyatakan lolos passing grade. Untuk saat ini, Pada hasil seleksi kompetensi dasar pada CPNS Kemenkumham masih diraih oleh peserta dari wilayah DI Yogyakarta dengan Nilai tertinggi 418. Peserta dari wilayah Jawa Barat tercatat yang paling banyak lolos passing grade yakni sebanyak  2,382 orang atau 15.93% dari total peserta yang mengikuti SKD/TKD CAT.

Sesuai Peraturan Menpan RB Nomor 22/2017, bahwa Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) menetapkan nilai ambang batas (passing grade) untuk SKD/TKD CPNS Tahun 2017 yaitu 143 untuk Tes Karakteristik Pribadi (PKB), 80  untuk Intelegensia Umum (TIU) dan 75 untuk Tes Wawasan Kebangsaan (TWK). Untuk bisa mengikuti seleksi tahap berikutnya, peserta SKD/TKD CPNS harus melewati passing grade tersebut. Nah inilah rincian dan Hasil Seleksi Kompetensi Dasar CPNS Kemenkumham pada masing masing Provinsi se indonesia sebagai berikut : 

Hasil Seleksi Kompetensi Dasar CPNS Kemenkumham Tiap Provinsi

Hasil Seleksi Kompetensi Dasar CPNS Kemenkumham Tiap Provinsi

Demikianlah informasi mengenai Hasil Seleksi Kompetensi Dasar CPNS Kemenkumham Tiap masing masing Provinsi, semoga bisa berguna bagi anda. Bagi yang lulus dalam Seleksi Kompetensi Dasar CPNS Kemenkumham, kami ucapkan selamat dan semakin banyak belajar untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya

Begini Cara Daftar Online CPNS Kementerian Keuangan yang Benar [Lengkap dengan Solusi]

September 23, 2017, 3:14 am

≫ Next: Lowongan Kerj Terbaru PT Indonesia Asahan Aluminium (Persero) Tingkat S1/D3 Besar Besaran

≪ Previous: Lihat Hasil Seleksi Kompetensi Dasar CPNS Kemenkumham Tiap Provinsi

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan CPNS Kemenkeu, Begini Cara Daftar Online CPNS Kementerian Keuangan Dengan Benar. Pada penerimaan CPNS Periode dua, Kementerian keuangan merupakan salah satu kementerian yang membuka perekrutan untuk calon aparatur sipil negara. Pemerintah pada saat ini membutuhkan calon ASN sebanyak 2880 untuk formasi di kementerian keuangan republik indonesia dengan sebanyak 87 Jabatan yang nantinya ditempatkan di seluruh unit kerja kementerian keuangan pada unit eselon I. Dan kementerian keuangan merupakan kementerian yang paling banyak membutuhkan formasi diantara instansi lainnya dalam penerimaan CPNS Periode dua ini. Pasalnya Informasi mengenai lowongan penerimaan CPNS kementerian keuangan dimulai tanggal 5 s.d. 19 September 2017. Sedangkan waktu Pendaftaran sudah dilaksanakan secara online melalui laman: http://sscn.bkn.go.id/ pada tanggal 11 September 2017 s.d. tanggal 25 September 2017 dengan menggunakan Nomor Induk Kependudukan (NIK) pada Kartu Tanda Penduduk (KTP) / NIK pada Kartu Keluarga (KK) dan Nomor KK / NIK Kepala Keluarga

Pada saat melakukan pendaftaran secara Online CPNS Kemenkeu, Masih banyak pelamar yang bingung dan belum memahami cara tepat dan benar dalam mendaftar CPNS Kementerian Keuangan. Terbukti tingginya keingintahuan para peserta melalui alamat email admin yang melontarkan sebuah pertanyaan mengenai bagaimana cara mendaftar CPNS di instansi kementerian keuangan. Perlu anda ketahui bahwa dalam melakukan kesalahan kecil ataupun memasukkan berkas yang salah, bisa berakibat fatal dan bisa anda dianggap gugur dalam seleksi awal. Untuk itu, Bersamaan dengan instansi lainnya juga, kamu harus lebih teliti dan berhati hatilah dalam memasukkan data yang benar. Untuk itu kami akan berikan ulasan secara lengkap bagaimana Cara Daftar Online CPNS Kementerian Keuangan Dengan Benar serta seputar permasalahan yang sering terjadi dalam mendaftar dan solusinya

 

Begini Cara Daftar Online CPNS Kementerian Keuangan dengan Benar

Berikut ini Cara Daftar Online CPNS Kementerian Keuangan Dengan Benar yang sudah kami rangkum, sebagai berikut 

I. Tata Cara Pendaftaran CPNS Kementerian Keuangan

1. Daftar di Web Sistem Seleksi CPNS Nasional (SSCN BKN), Daftarkan diri anda melalui website Sistem Seleksi CPNS Nasional (SSCN BKN) untuk mendapatkan Username dan Password
2. Login menggunakan Username dan Password yang didaftarkan melalui Website Sistem Seleksi CPNS Nasional (SSCN BKN)
3. Isi Form, Lengkapi Formulir Pendaftaran yang ada dengan informasi yang lengkap dan benar
4. Unggah dokumen - dokumen yang diminta. Ukuran File Max. 300KB dan jenis File PDF.
5. Kunci data Anda Apabila Data Anda sudah benar. Setelah kunci data, Isian tidak dapat diubah
6. Cetak Bukti pendaftaran yang akan dibawa pada saat verifikasi

II. Hal Hal Perlu Diperhatikan dalam Mendaftar CPNS Kemenkeu 

1. Pendaftaran dilaksanakan secara online melalui laman sscnbkn.go.id mulai tanggal 11 September 2017 sampai dengan 25 September 2017 dengan menggunakan nomor induk kepegawaian (NIK) pada kartu tanda penduduk (KTP) /NIK pada kartu keluarga (KK) dan nomor KK / NIK Kepala keluarga
2. Setelah memperoleh notifikasi untuk melakukan aktivasi melalui email dari portal nasional, pelamar harus segera melakukan aktivasi dan melakukan pendaftaran online di website rekrutmen.kemenkeu.go.id minimal 24 jam Setelah aktivasi dilakukan pada periode 11 September 2017 sampai dengan 25 September 2017
3. Pada saat pendaftaran secara online,  pelamar harus membaca dengan cermat petunjuk pendaftaran online serta menggunggah atau upload soft file berkas berjenis PDF file, dengan ukuran masing-masing maksimal 300 kb sebagai berikut
1. Soft File hasil scan ijazah
2. Soft File hasil scan transkrip nilai
3. Soft File hasil scan ijazah SD, SMP, SMA,  atau surat akte kelahiran pelamar, fotokopi KTP ayah kandung dan surat keterangan hubungan keluarga dari Kelurahan atau kepala desa khusus untuk pelamar putra putri Papua dan Papua Barat
4. Pada saat pengambilan tanda peserta ujian atau TPU, peserta wajib membawa
1. Asli ijazah
2. Asli transkip nilai
3. Asli ijazah SD, SMP ataupun SMA, asli surat keterangan keturunan Papua dari Kelurahan khusus untuk pelamar putra-putri Papua dan Papua Barat
4. Dalam hal peserta tidak membawa salah satu berkas tersebut di atas maka peserta tidak berhak untuk mendapatkan tanda peserta ujian (TPU)
5. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online agar mengunduh atau mendownload dan mencetak tanda bukti pendaftaran pada laman rekrutmen.kemenkeu.go.id

III. Tahapan Seleksi Ujian CPNS Kemenkeu 

Setiap peserta yang mengikuti rekrutmen di Kementerian Keuangan, akan melalui tahapan/seleksi yang terdiri dari:

1. Seleksi Administrasi, Seleksi berdasarkan pada verifikasi dokumen yang diunggah (upload) dengan persyaratan pendaftaran
2. Seleksi Kompetensi Dasar (SKD), Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) berbasis komputer
3. Psikotes Online, Tes untuk mengetahui karakter individu masing-masing peserta
4. Tes Kesehatan dan Kebugaran, Tes berupa olah raga dan pemeriksaan kondisi kesehatan
5. Wawancara, Diperuntukkan bagi peserta dengan tingkat pendidikan sarjana, berupa tanya jawab untuk mengetahui maksud dan keinginan peserta
6. Pemberkasan, Proses pengumpulan berkas-berkas persyaratan pengangkatan CPNS

IV. Kendala dan Solusi dalam Mendaftar CPNS Kementerian Kemenkeu

Berikut beberapa pertanyaan yang biasanya mucul beserta jawaban dalam Seputar Rekrutmen CPNS Kementerian Keuangan 2017

Berikut adalah sebagian kompilasi tanya jawab yang sering diajukan atau merupakan Frequently Asked and Question (F.A.Q) yang berhasil dihimpun:

Kapan pendaftaran CPNS akan dimulai?

Jawaban:

Informasi mengenai lowongan penerimaan CPNS dimulai tanggal 5 s.d. 19 September 2017. Pendaftaran dilaksanakan secara online melalui laman: http://sscn.bkn.go.id/ mulai tanggal 11 September 2017 s.d. tanggal 25 September 2017 dengan menggunakan Nomor Induk Kependudukan (NIK) pada Kartu Tanda Penduduk (KTP) / NIK pada Kartu Keluarga (KK) dan Nomor KK / NIK Kepala Keluarga

Untuk tahun ini, berapa jumlah formasi yang di butuhkan?

Jawaban:

Saat ini Kementerian Keuangan membutuhkan formasi CPNS untuk memenuhi kebutuhan SDM bagi Kementerian Keuangan, dimana jumlahnya sesuai dengan keputusan formasi Kementerian Keuangan akan ditetapkan oleh Kementerian PAN– RB, terdapat 2.880 formasi.

Kapan waktu dan tempat tes dilaksanakan? 

Jawaban:

Lokasi pelaksanaan Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Keuangan TA 2017, untuk semua jurusan akan diselenggarakan di 6 (enam) kota, sebagai berikut: Medan; Jakarta; Yogyakarta; Balikpapan; Makassar; dan Jayapura. 

Apakah harus menyertakan surat bebas NAPZA saat seleksi administratif?

Jawaban :

Saat seleksi administratif belum diperlukan surat bebas NAPZA. Surat bebas NAPZA menjadi persyaratan pada saat pemberkasan.

Dalam persyaratan pelamar untuk mengikuti rekrutmen Kementerian Keuangan, untuk persyaratan lulusan S2 diketahui bahwa maksimal berusia 30 tahun, bagaimana jika pelamar tersebut berusia di atas 30 tahun, tetapi telah memiliki pengalaman bekerja yang cukup bagus, dapatkah mengikuti seleksi yang ada?

Jawaban:

Bahwa Panitia Pusat Rekrutmen Kementerian Keuangan memiliki tugas dan kewenangan dalam menentukan syarat-syarat pendaftaran sesuai kebutuhan pada Rekrutmen Tahun Anggaran berjalan tersebut. Dengan demikian, Panitia Pusat Rekrutmen Kementerian Keuangan akan mengatur persyaratan usia maksimal bagi pelamar lulusan S1 dan S2. Oleh karena itu, karena segala proses seleksi penerimaan pegawai baru dilakukan atas landasan hukum yang telah ditetapkan, maka jika pelamar tidak memenuhi kualifikasi usia yang ada, maka tidak dapat mengikuti rekrutmen di Kementerian Keuangan

Bagaimana untuk menjadi fungsional widyaiswara atau dosen di Kemenkeu, apakah sudah diarahkan dari awal?

Jawaban:

Pegawai dapat diangkat menjadi fungsional widyaiswara atau dosen setelah memenuhi beberapa persyaratan administratif dan lolos seleksi. Persyaratan administratif biasanya mencakup golongan dan pendidikan, sedangkan untuk proses seleksi biasanya akan menggali kemampuan menyampaikan materi dan pengetahuan dari calon yang diuji. Apabila ada kebutuhan dari BPPK, pegawai yang memenuhi kualifikasi dapat mendaftar dan mengikuti proses seleksi.

Perbedaan rekrutmen CPNS Kemenkeu dengan Pendaftaran STAN?

Jawaban:

Pendaftaran STAN adalah untuk menjadi mahasiswa yang dididik dan dibiayai oleh negara dan selanjutnya menjalani Ikatan Dinas di lingkungan Kementerian Keuangan atau Kementerian lainnya. Rekrutmen CPNS Kementerian Keuangan adalah penerimaan pegawai baru dari pelamar umum yang setelah lulus seleksi dapat diangkat sebagai CPNS Kementerian Keuangan.

Setahun beberapa kali rekrutmen? Bagaimana dengan career path Kemenkeu?

Jawaban:

Rekrutmen dapat dilaksanakan dalam setahun sekali, dengan disesuaikan dengan kebutuhan dan kebijakan pemerintah. Career path di Kementerian Keuangan, sebagaimana PNS di K/L lainnya terdapat dua alternatif pilihan, yaitu karir struktural dan fungsional.

Dapatkah menggunakan SKL (Surat Keterangan Lulus) dan kenapa harus hanya menggunakan ijazah bukan SKL, mengapa?

Jawaban:

Tidak dapat menggunakan SKL Ijazah memiliki kekuatan hukum yang kuat dan diakui dalam administrasi Pegawai Negeri Sipil, sebagai bukti hukum bahwa pelamar telah menyelesaikan pendidikannya dengan sah.

Apakah bentuk tes sama di tiap lokasi tes? Adakah perbedaan aturan pendaftaran di lokasi tes tersebut?

Jawaban:

Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) berbasis Computer Assisted Test (CAT) adalah salah satu tahapan seleksi yang dilalui oleh setiap pelamar CPNS berdasarkan kebijakan Badan Kepegawaian Negara dan Kementerian PAN dan RB dengan Bank Soal yang sama bagi seluruh peserta SKD di setiap kota. Begitu pun dengan tes kompetensi bidang yang dikelola oleh Kementerian Keuangan. Tidak terdapat perbedaan aturan pendaftaran untuk penyelenggaraan rekrutmen Kementerian Keuangan di setiap lokasi/ kota tersebut.

Bagaimana proses penempatan lulusan rekrutmen Kementerian Keuangan?

Jawaban:

Penempatan lulusan rekrutmen pegawai baru di Kementerian Keuangan dilaksanakan berdasarkan pemenuhan kebutuhan dari unit eselon I di lingkungan Kementerian Keuangan, dengan memperhatikan latar belakang pendidikan dan hasil tes dari pelamar tersebut. Akan tetapi, pada pendaftaran awal, pelamar

berhak menentukan pilihan nama jabatan sesuai dengan kualifikasi pendidikan dan jenis formasi. Sedangkan untuk penempatan daerah bergantung dari kebutuhan unit eselon I masing-masing.

Bagaimana bila saat diterima PNS Kemenkeu, sedang menjalani kuliah S2? Bagaimana perlakuan terhadap ijazah S2 nanti?

Jawaban:

Pelamar yang mendaftar untuk mengisi kebutuhan formasi S1 menggunakan ijazah S1, sehingga ijazah yang digunakan untuk pengangkatan CPNS adalah ijazah pada saat pendaftaran.

Bagaimana sistem penilaian untuk setiap tahapan Tes? Apakah menggunakan sistem passing grade? Jika iya, berapa passing grade untuk masing-masing tahapan?

Jawaban:

Seleksi yang dilakukan di Kementerian Keuangan menggunakan metode sistem sel, sehingga sistem penilaiannya dilakukan oleh masing-masing Tim Kerja pada  setiap seleksi. Passing Grade ditentukan oleh hasil Rapat antara Panitia Pusat dan Tim Kerja yang menangani setiap seleksi. Adapun sistem kelulusan sbb:

1. Kelulusan Seleksi Administrasi didasarkan pada hasil verifikasi dokumen yang diunggah (upload) dan dokumen asli dibandingkan dengan persyaratan pendaftaran.
2. Kelulusan SKD didasarkan pada nilai passing grade yang diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, serta secara peringkat tidak melebihi 3 (tiga) kali alokasi formasi yang dibutuhkan pada jabatan yang tersedia.
3. Kelulusan Psikotes Online menggunakan sistem gugur dengan bobot penilaian hasil SKD 40% dan hasil Psikotes 60%, serta secara peringkat tidak melebihi 2 (dua) kali alokasi formasi yang dibutuhkan pada jabatan yang tersedia.
4. Kelulusan Akhir pada jenjang Magister (S2) dan Sarjana (S1) ditentukan berdasarkan hasil integrasi SKD dan Tes Kesehatan dan Kebugaran serta Wawancara, dengan bobot penilaian hasil SKD 40% dan hasil Tes Kesehatan, Kebugaran, dan Wawancara 60%.
5. Kelulusan Akhir pada jenjang Diploma (DIII) ditentukan berdasarkan hasil integrasi SKD dan Tes Kesehatan dan Kebugaran, dengan bobot penilaian hasil SKD 40% dan hasil Tes Kesehatan dan Kebugaran 60%

Apakah ada biaya pendaftaran untuk masuk di Kementerian Keuangan?

Jawaban:

Perlu diketahui bahwa Kementerian Keuangan dalam pelaksanaan Rekrutmen, menjunjung tinggi prinsip kesamaan hak bagi setiap WNI, transparan, jujur, adil dan akuntabel serta bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN) dalam setiap tahapan tes. Jadi, tidak dipungut biaya apapun bagi peserta, dan jika ada oknum yang menjanjikan kelulusan bagi peserta maka hal itu merupakan tindakan penipuan dan Kementerian Keuangan tidak bertanggung jawab atas segala kerugian yang terjadi.

Apakah Seleksi Kompetensi Dasar berbasis CAT itu?

Jawaban:

Seleksi Kompetensi Dasar berbasis Computer Assisted Test (CAT) adalah tes yang diselenggarakan untuk mengukur kemampuan dasar yang diperlukan untuk menunjang keberhasilan seseorang jika yang bersangkutan bekerja atau memangku jabatan sebagai Pegawai Negeri Sipil dengan menggunakan komputer. Materi Tes Kompetensi Dasar sebagaimana diatur dalam Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara, yang meliputi: Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU) serta Tes Karakteristik Pribadi (TKP). Tes Wawasan Kebangsaan untuk menilai kompetensi pelamar dalam hal

penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan 4 (empat) nilai - nilai Pilar Kebangsaan Indonesia yang meliputi:

• Pancasila;
• Undang Undang Dasar 1945;
• Bhinneka Tunggal Ika;
• Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem tata Negara Indonesia, baik pada pemerintah pusat maupun pemerintahdaerah, sejarah perjuangan bangsa, peranan Bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global, dan kemampuan berbahasa indonesia secara baik dan benar).

Kemudian Tes Intelegensi Umum (TIU) adalah untuk menilai kompetensi pelamar dalam hal kemampuan verbal, kemampuan numerik, kemampuan logika, serta kemampuan analisis, berikut adalah definisinya:

Terakhir adalah Tes Karakteristik Pribadi (TKP) yang dimaksudkan untuk menilai kompetensi pelamar yang terkait:

• Integritas diri;
• Semangat berprestasi;
• Kreativitas dan inovasi;
• Orientasi pada pelayanan;
• Orientasi kepada orang lain;
• Kemampuan beradaptasi;
• Kemampuan mengendalikan diri;
• Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas;
• Kemauan dafn kemampuan belajar berkelanjutan;
• Kemampuan bekerja sama dalam kelompok, dan
• Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.

Apakah bisa mendaftar lebih dari 1 instansi? Misal Kemenlu dan Kemenkeu?

Jawaban:

Tidak Bisa mendaftar pada satu tahap penerimaan CPNS yang sama, misal Kemenlu dan Kemenkeu. Akan tetapi, jika sudah mendaftar di penerimaan CPNS tahap 1 maka bisa, contoh sudah mendaftar di Kemenkumham pada tahap 1, kemudian pada tahap 2 ini mendaftar di Kemenkeu.

Apakah Diploma IV bisa disamakan dengan Strata 1?

Jawaban:

Tidak Bisa. 

Apakah jurusan bisa dialihkan/disetarakan? Misal dari jurusan Administrasi Bisnis disetarakan dengan Jurusan Ekonomi atau Manajemen?

Jawaban:

Tidak Bisa. Untuk pendaftaran, peserta harus menyesuaikan dengan pilihan Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan yang tercantum di Pengumuman pada Tabel II. Dalam 1 nama Jabatan terdapat Kualifikasi Pendidikan yang isinya memuat strata pendidikan serta jurusannya. Misal: Jabatan Analis berkas Sengketa, peserta yang bisa melamar yang memiliki kualifikasi pendidikan meliputi: S1 Hukum/Ilmu Hukum/Akuntansi/Perpustakaan/Kearsipan/Arsiparis. Diluar itu tidak bisa. 

Demikianlah informasi mengenai Tata Cara Daftar Online CPNS Kementerian Keuangan Dengan Benar lengkap dengan permasalahan dan solusinya. Semoga saja Cara Daftar Online CPNS Kementerian Keuangan bisa berguna bagi anda yang ingin melamar pada rekrutmen CPNS Kemenkeu tahun 2017. Jika kamu masih saja bingung dan pelum paham dalam mendaftar CPNS Kemenkeu, silakan tuliskan kendala pada kolom komentar dibawah.

Lowongan Kerj Terbaru PT Indonesia Asahan Aluminium (Persero) Tingkat S1/D3 Besar Besaran

September 23, 2017, 5:24 am

≫ Next: Inilah Masalah dan Solusi Pada Saat Daftar CPNS Online di sscn.bkn.go.id [Wajib Baca]

≪ Previous: Begini Cara Daftar Online CPNS Kementerian Keuangan yang Benar [Lengkap dengan Solusi]

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Inalum, Lowongan Kerj Terbaru PT Indonesia Asahan Aluminium (Persero) Tingkat S1/D3 Besar Besaran - Tahapan seleksi yang paling menakutkan bagi pencari kerja adalah seleksi wawancara kerja atau interview kerja. Pada tahapan ini pelamar diwajibkan untuk berhadapan langsung dengan pihak perusahaan dengan empat mata, untuk melakukan sesi tanya jawab kepada anda. Biasanya pihak perusahaan akan mempertanyakan berbagai hal hal menarik tentang kepribadian anda hingga pengalaman kerja yang kamu miliki. Apabila anda seorang pelamar frehsgraduate dan masih saja bingung akan wawancara kerja, pasti rasa ragu dan kurangnya percaya diri selalu timbul dalam diri anda. Padahal dalam melaksanakan tahapan wawancara kerja harus santai supaya anda mampu menjawab segala hal yang dilontarkan kepada anda dengan tenang. Bayangkan saja bila anda menjawab pertanyaan dengan gugup serta dengan intonasi kata yang terlalu rendah dan keras sehingga memberikan kebingungan sipewawancara, maka dipastikan anda bakal tidak lulus seleksi. Seleksi wawancara kerja merupakan tahapan yang menentukan bagi anda diterima atau ditolaknya disebuah perusahaan. Kemampuan dalam menjawab pertanyaan dilihat dari segi kreatifnya dan dibarengi dengan ide inde yang cemerlang. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja dari PT Indonesia Asahan Aluminium (Persero) tahun 2017. Dikabarkan inalum sedang membuka kesempatan berkarir kepada putra putri indonesia untuk bergabung menjadi tenaga pegawai tingkat Diploma ataupun sarjana melalui loker berikut. PT Indonesia Asahan Aluminium (Persero) atau lebih dikenal dengan nama Inalum merupakan sebuah badan usaha milik negara, BUMN yang bergerak dalam industri peleburan aluminium, PT.Indonesia Asahan Aluminium (Persero) termasuk perusahaan di bidang peleburan aluminium dengan produk akhir berupa aluminium batangan. Tahukah anda bahwa PT. Inalum mengoperasikan 510 tungku reduksi dan 2 PLTA sebagai pemasok listriknya. PT lndonesia Asahan Aluminium (Persero) menginginkan untuk menjadi perusahaan BUMN dengan visi : "Meniadi Perusahaan Global Terkemuka Berbasis Aluminium Terpadu Ramah Lingkungan." Kembali perusahaan Inalum membuka kesempatan bagi Putra Putri terbaik Indonesia yang berintegritas, berdedikasi & motivasi tinggi, dan sehat jasmani maupun rohani, berijazah S1/D3 dari Perguruan Tinggi untuk bergabung menjadi Assistant Superintendent/Assistant Officer melalui lowongan kerja Inalum sebagai berikut 

Assistant Superintendent/Assistant Officer

Jenjang S1 

1. Dengan Jurusan :
1. Teknik Mesin (2 orang)
2. Teknik Kimia/ Kimia (2 orang)
3. Teknik Elektro (2 orang)
4. Teknik Metalurgi (2 orang)
5. Teknik Industri (2 orang)
2. Umur pelamar,  Batasan Usia per 1 Desember 2017 : Belum berulang tahun yang ke-27
3. Indeks prestasi komulatif IPK minimum 3,00 dari skala 4,00
4. Lulusan dari perguruan tinggi PTN/PTS dengan akreditasi Jurusan minimum B

Jenjang D3

1. Jurusan :
1. Teknik Mesin (9 orang)
2. Teknik Kimia/ Kimia (4 orang)
3. Teknik Elektro (10 orang)
4. Teknik Sipil (2 orang)
5. Ilmu Komputer (3 orang)
6. Akuntansi (2 orang)
2. Batasan Usia per 1 Desember 2017 : Belum berulang tahun yang ke-24
3. Indeks prestasi komulatif  IPK minimum 3,00 dari skala 4,00
4. Lulusan dari perguruan tinggi PTN/PTS dengan akreditasi Jurusan minimum B 

Persyaratan Umum :

• Calon kandidat bisa berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Riwayat kesehatan jasmani dan rohani baik
• Calon kandidat mempunyai SKCK pada tahap ke-5
• Kandidat siap sedia ditempatkan di seluruh lokasi kerja PT Inalum (Persero)

Persyaratan Khusus :

• Bersedia kerja shift untuk jurusan Teknik
• Memiliki sertifikat Pajak Brevet A & B untuk jurusan Akuntansi

Tahapan Rekrutmen :

1. Seleksi administrasi
2. Tes Potensi Akademik
3. Tes Psikologi 
4. Tes Kesehatan
5. Program Pemagangan
6. Wawancara

Jika anda memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT Indonesia Asahan Aluminium (Persero) Tingkat S1/D3, silakan ikuti prosedur lowongan kerja inalum berikut 

Ingat, Dibuka mulai tanggal 25 s/d 30 September 2017

Pendaftaran lowongan kerja Inalum dilakukan pada Media pendaftaran online berikut ini sesuai dengan daerah anda  :

Pemanggilan & Pelaksanaan Tes sesuai dengan area pendaftaran berikut :

• Medan- http://inalum.embarapsikokonsultan.com
• Bandung- https://karir.itb.ac.id/
• Yogyakarta- https://ecc.ft.ugm.ac.id
• Surabaya- http://upkk.ub.ac.id 

Catatan :

• Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
• Peserta tidak dikenakan biaya apapun dalam mengikuti seluruh tahapan rekrutmen
• Peserta dinyatakan gugur apabila terdapat ketidaksesuaian data yang dibutuhkan
• Keputusan terkait proses rekrutmen tidak dapat diganggu gugat
• Setiap tahapan rekrutmen ini dilaksanakan bekerjasama dengan konsultan rekrutmen yang independen
• Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi
• Semoga berguna bagi pencari kerja indonesia 

Inilah Masalah dan Solusi Pada Saat Daftar CPNS Online di sscn.bkn.go.id [Wajib Baca]

September 23, 2017, 11:01 pm

≫ Next: Rekrutmen Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Terbaru September 2017

≪ Previous: Lowongan Kerj Terbaru PT Indonesia Asahan Aluminium (Persero) Tingkat S1/D3 Besar Besaran

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Informasi Pendaftaran CPNS 2017, Inilah Masalah dan Solusi Pada Saat Mendaftar CPNS di sscn.bkn.go.id [Wajib Baca], - Pemerintah Tengah membuka penerimaan calon pegawai negeri sipil untuk periode dua. Pasalnya pada penerimaan CPNS Periode satu untuk 2 instansi yaitu Kementerian Hukum dan hak asasi manusia Republik Indonesia dan instansi Mahkamah Agung Republik Indonesia. Sedangkan pada penerimaan CPNS gelombang dua ini lebih banyak lagi instansi yang buka sebanyak 61 Kementerian / Lembaga dan satu provinsi yaitu kalimantan utara. Dalam melaksanakan pendaftaran CPNS tersebut dilakukan secara online melalui portal resmi SSCN BKN. Namun semenjak dibukanya portal SSCN BKN pada tanggal 1 Agustus 2017 lalu hingga pada pendaftaran CPNS Periode duapun masih banyak yang bingung, banyak sekali kendala dan permasalahan yang dihadapi para pelamar dan calon aparatur sipil negara untuk mengisi data diri ataupun formasi yang mereka inginkan. Kenyataannya dalam mendaftar CPNS Kemenkumham dan Mahkamah Agung melalui portal SSCN BKN masih banyak permasalahan salah satunya kendala pendaftaran dan user ataupun password yang masih saja bermasalah

Ada dua kemungkinan bahwa dalam mendaftar CPNS melalui portal SSCN BKN yang masih saja error ataupun belum bisa diakses diakibatkan karena tingginya pengunjung CPNS untuk mendaftar. Oleh karena itu dalam melakukan pendaftaran CPNS diharapkan pada jam-jam sepi seperti dini hari ataupun subuh hari. Banyak sekali pertanyaan-pertanyaan dan permasalahan yang masuk ada kotak pemberitahuan kami melalui media sosial mengenai bagaimana cara mendaftar CPNS pada SSCN BKN dan bagaimana alur pendaftarannya

 

Inilah Masalah dan Solusi Pada Saat Daftar CPNS Online di sscn.bkn.go.id [Wajib Baca]

Berikut ini kami sampaikan beberapa masalah dan solusi pada saat mendaftar CPNS di portal resmi www.sscn.bkn.go.id yang mungkin bisa menjadi titik terang dalam memasukkan data

BEBERAPA PERTANYAAN DAN SOLUSI DALAM DAFTAR CPNS 2017: 

Berapa Batas Usia Pelamar CPNS Tahun 2017?

Solusi : Batas usia pelamar CPNS Tahun 2017 sesuai dengan pengumuman persyaratan pada masing-masing instansi.

Bagaimana jika data Kependudukan dan Catatan Sipil saya tidak sesuai dengan ijazah?

Solusi : Hubungi Kantor DUKCAPIL sesuai alamat KTP untuk melakukan perbaikan data sesuai dengan dokumen resmi yang Anda miliki.

Apakah saya dapat melamar lebih dari 1 (satu) instansi?

Solusi : Untuk formasi CPNS tahun 2017, setiap pelamar CPNS dapat mendaftar 1 (satu) formasi jabatan pada 1 (satu) instansi dalam 1 (satu) kali periode pendaftaran.

Apakah saya dapat melamar lebih dari 1 (satu) jabatan?

Solusi : Untuk formasi CPNS tahun 2017, setiap pelamar CPNS dapat mendaftar 1 (satu) formasi jabatan pada 1 (satu) instansi dalam 1 (satu) kali periode pendaftaran.

Apakah yang dimaksud periode pendaftaran?

Solusi : Periode pendaftaran adalah satu kurun waktu tertentu dimana ada beberapa instansi yang membuka pendaftaran pada saat yang bersamaan.

Bagaimana jika saya mengalami kendala pendaftaran pada Instansi yang menggunakan portal mandiri?

Solusi : Silahkan mengubungi Call Center atau Customer Care Instansi.

Apakah yang dimaksud dengan portal mandiri?

Solusi : Portal mandiri adalah web pendaftaran CPNS online yang dimiliki oleh instansi yang membuka pendaftaran CPNS

Bagaimana jika kode Captcha tidak terbaca atau tidak tampil?

Solusi : Lakukan clear history kemudian refresh browser Anda dengan tekan (ctrl + f5).

Bagaimana jika data tempat lahir saya tidak ada di referensi?

Solusi : Data tempat lahir yang digunakan sampai pada Daerah Tingkat II (Kab/Kota) pada saat anda lahir dan bukan data wilayah pemekaran saat ini. Pastikan data tempat lahir yang anda ketikkan benar. Jika masih membutuhkan penambahan referensi maka anda dapat melakukan permintaan penambahan data tempat lahir dengan mengklik link tombol HelpDesk

Pada saat login SSCN, muncul konfirmasi "User Tidak Ditemukan", bagaimana solusinya?

Solusi : Cek kembali Kartu Informasi Akun SSCN Anda, pastikan username yang anda ketik sesuai dengan username pada Kartu tersebut. Jika masih muncul informasi "User Tidak Ditemukan" maka anda dapat menghubungi HelpDesk SSCN 2017.

Pada saat login SSCN, muncul konfirmasi "User Tidak Ditemukan", bagaimana solusinya?

Solusi : Kami akan melakukan pengecekan pada database SSCN 2017, untuk itu kami membutuhkan beberapa dokumen (FC KTP, KK) sebagai bukti pencarian data. Anda dapat menghubungi HelpDesk SSCN 2017.

Pada saat login SSCN, muncul konfirmasi "Password Salah", bagaimana solusinya?

Solusi : Cek kembali Kartu Informasi Akun SSCN Anda untuk memastikan User dan Password sudah terdaftar ke SSCN. Silahkan menuju HelpDesk SSCN 2017.

Sudah melakukan pendaftaran akun SSCN 2017, apakah bisa langsung login untuk melanjutkan pengisian biodata pendaftaran?

Solusi : Setelah anda melakukan pendaftaran akun SSCN 2017, maka anda dapat langsung melakukan pengisian biodata pendaftaran dengan login menggunakan NIK dan password yang sudah dibuat.

Dapatkah saya mengganti/membatalkan instansi yang telah saya pilih?

Solusi : Anda tidak dapat mengganti instansi yang telah anda pilih apabila anda sudah menekan tombol kirim.

Apakah boleh memperbaiki data yang sudah dikirim?

Solusi : Anda TIDAK DAPAT memperbaiki data yang sudah di kirim, sehingga agar anda BERHATI-HATI dalam mengisi data. Apabila ternyata masih ada data yang perlu diperbaiki setelah dikirim maka data tersebut dapat diperbaiki pada saat setelah lulus ujian dan akan proses pemberkasan untuk penetapan NIP

Bagaimana cara mengubah pilihan instansi pendaftaran?

Solusi : Jika anda belum melakukan "simpan" pendaftaran maka anda masih dapat merubah pilihan instansi yang dilamar, namun jika anda telah selesai melakukan pendaftaran maka anda TIDAK DAPAT MELAKUKAN PERUBAHAN pilihan instansi yg dilamar.

Demikianlah informasi mengenai masalah dan solusi yang sering terjadi pada saat mendaftar CPNS di SSCN BKN cara online, semoga solusi yang kami berikan bermanfaat bagi anda dan tetap ikuti perkembangan informasi pendaftaran CPNS 2017 melalui situs kami disini, sumber  sscn.bkn.go.id

---

Rekrutmen Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Terbaru September 2017

September 25, 2017, 7:55 pm

≫ Next: Lowongan Kerja Bank BJB Besar Besaran Tahun 2017

≪ Previous: Inilah Masalah dan Solusi Pada Saat Daftar CPNS Online di sscn.bkn.go.id [Wajib Baca]

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Terbaru September 2017, Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru. Dalam mengikuti seleksi wawancara kerja diperlukan keahlian khusus dalam menjawab pertanyaan yang diajukan oleh pihak perusahaan. Anda harus memiliki ide-ide Cemerlang dan kreatif untuk membangun komunikasi yang baik dengan si pewawancara. Tidak hanya koneksi komunikasi yang baik saja yang diperlukan tetapi gerakan dan posisi tangan juga penting ada praktek praktikan. Gerakan ataupun posisi tangan juga efektif mengambarkan apa yang tengah aku rasakan dan pikirkan. Letakkan tangan anda secara santai terbuka dan membuat anda lebih nyaman. Lebih dianjurkan untuk meletakkan tangan di lengan kursi ataupun di atas meja serta tidak menyarankan untuk menarik kedua tangan di pangkuan ataupun menyembunyikannya di bawah meja. Beberapa posisi dan gerakan tangan yang sebaiknya tidak Anda lakukan pada saat wawancara kerja yaitu melipat tangan di dada apalagi dibarengi dengan ekspresi lain seperti menatap tajam atau senyuman palsu. Melipat tangan seperti ini akan menegaskan bahwa anda sangat bosan dengan wawancara tersebut dan menunjukkan bahwa kamu menjaga jarak atau merasa lebih pintar dan berkuasa. Selanjutnya mengusap dan mengetuk-ngetuk pantangan kemeja terus menerus pisah berakibat batal karena bahasa tubuh tersebut memberikan kesan kebosanan, tidak serius dan ingin cepat-cepat menyelesaikan wawancara kerja ini. Oleh karena itu dalam mengikuti seleksi wawancara kerja Sebaiknya anda tidak melakukan hal-hal buruk seperti di atas. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Garuda Indonesia Persero tahun 2017. Dikabarkan PT Garuda Indonesia Persero sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai human capital analyst. PT Garuda Indonesia Persero merupakan salah satu maskapai penerbangan nasional yang berstatus Badan Usaha Milik Negara. Garuda Indonesia menjadi satu-satunya maskapai penerbangan di Indonesia yang memiliki sertifikat untuk terbang dan mengudara ke daratan Eropa dan berbasis internasional. Karena itu Garuda Indonesia telah memiliki sertifikat dan menjadi anggota dari skyteam yang mana dengan memegang standar keselamatan internasional. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan PT Garuda Indonesia untuk memenuhi sumber daya manusia melalui lowongan kerja sebagai berikut

 

Lowongan kerja Garuda Indonesia Tahun 2017

PT Garuda Indonesia (Persero) 

HUMAN CAPITAL ANALYST (HCIS)

• Minimal berpendidikan Sarjana dari universitas terkemuka dengan IPK min 3,00 (4,00 skala) dengan jurusan Teknologi Informasi (Teknik Komputer, Sistem Informasi).
• Minimal dua tahun pengalaman dalam pengembangan web, pengembangan aplikasi mobile (android), dan aplikasi / keamanan IT.
• Minimal dua Proyek Portofolio (Web, Keamanan dan Pengembangan Mobile Android).
• Perintah bagus dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Mampu bekerja secara individu dan dalam tim dan mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat dengan pengawasan rendah.
• Bersedia ditempatkan di Area Kantor Bandara Internasional Soekarno-Hatta.

FRESH GRADUATE PILOT AB-INITIO RATED B737NG EXPERIENCES

• Max. 33 Years Old and registered at our recruitment website.
• Indonesian Nationality.
• Holding Indonesian License.
• Holding Valid CPL with Instrument Rating.
• Having B-737 NG Type Rating Certificate.
• Having Valid First Class Medical Certificate.
• Hold an ICAO English Proficiency Certificate Minimum Level 4.
• Passed Screening and Proficiency Test Conducted by Garuda. 

FRESH GRADUATE PILOT AB-INITIO RATED B737NG NON EXPERIENCES

• Max. 33 Years Old and registered at our recruitment website.
• Indonesian Nationality.
• Holding Indonesian License.
• Holding Valid CPL with Instrument Rating.
• Having B-737 NG Type Rating Certificate (Without Experience).
• Having Valid First Class Medical Certificate.
• Hold an ICAO English Proficiency Certificate Minimum Level 4.
• Passed Screening and Proficiency Test Conducted by Garuda. 

Jika memenuhi persyaratan, silahkan mendaftarkan diri ke http://career.garuda-indonesia.com dan ikuti langkah-langkahnya dengan saksama. Tim rekrutmen GA tidak akan memproses surat lamaran dan / atau CV yang dikirim melalui email atau kantor pos / jasa kurir (hardcopy).

Proses seleksi akan diadakan di Jakarta. Garuda Indonesia tidak akan mengganti biaya (transportasi dan / atau akomodasi) yang dikeluarkan oleh kandidat selama proses seleksi.

Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi.

Penerimaan seleksi lowongan kerja PT Garuda Indonesia (Persero) ditutup sampai tanggal yang ditentukan diatas 

Pendaftaran hanya dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

Lowongan Kerja Bank BJB Besar Besaran Tahun 2017

September 25, 2017, 10:57 am

≫ Next: Rekrutmen Lowongan Kerja Bank Mandiri (Persero) Tahun 2017

≪ Previous: Rekrutmen Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Terbaru September 2017

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan kerja Indonesia terbaru, Lowongan Kerja Bank BJB Besar Besaran Tahun 2017. Seleksi lowongan kerja di sebuah perusahaan harus lolos dalam setiap sesi agar bisa diterima dalam perusahaan tersebut Sebaiknya anda memiliki strategi khusus yang benar dalam mengikuti wawancara kerja atau interview kerja. Kadang orang tidak menyadari bahwa dalam mencari pekerjaan si pelamar Harus Memiliki kemampuan dalam berkomunikasi khususnya dalam sesi tanya jawab di sebuah wawancara kerja. Tahapan wawancara kerja bukan hanya menjawab seluruh pertanyaan dengan benar tetapi yakinkan kepada si pewawancara bahwa anda seorang kandidat yang memiliki keinginan serius untuk bisa bergabung dalam posisi jabatan yang mereka butuhkan. Kadangkala banyak juga pelamar yang frustasi karena mereka ditolak di sebuah perusahaan namun dari segi keahlian dan kompetensi mereka terbilang cukup. Hanya saja dalam berkomunikasi mereka tidak paham dan tidak mempunyai kompetensi yang dibarengi dengan kepribadian serta penampilan yang menarik. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di lingkungan PT Bank BJB tahun 2017. Dikabarkan Bank BJB sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai officer Development Program. Bank BJB atau lebih dikenal dengan Bank Jawa Barat dan Banten merupakan badan usaha milik daerah yang bergerak dalam bidang jasa keuangan perbankan di Indonesia. Bank BJB sendiri termasuk BUMD milik pemerintah provinsi Jawa Barat dan Banten yang memiliki kantor pusat di Bandung. Kini Bank BJB menjadi sebuah bank daerah tetapi memiliki perkembangan yang cukup drastis di mana pada saat ini Bank BJB mempunyai 63 kantor cabang dan 311 kantor cabang pembantu tetapi tidak hanya di Bandung saja melainkan di seluruh Indonesia. Kembali dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan Bank BJB untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja sebagai berikut

 

Lowongan kerja Bank BJB Tahun 2017

Officer Development Program

Kualifikasi Khusus :

• Pria dan Wanita
• Lulusan Pendidikan S1 ( S1 Telah Lulus / Berijazah)
• IPK Minimal : 3.00 ( S1) ; dan 3.25 ( S2 )
• Berusia Maksimal : 25 Tahun  ( S1 ) ; dan 27 Tahun  ( S2 )
• Lulusan Universitas Terkemuka dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni,Pendidikan/Keguruan dan Keagamaan
• Berpenampilan menarik dengan tinggi & berat badan proporsional :
• Pria : Tinggi badan minimal 170 cm
• Wanita: Tinggi badan minimal 160 cm
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke2 (ayah/ibu/kakek/ nenek/ suami/ istri/ anak / kakak/ adik)
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani pendidikan 
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
• Bersedia menjalani Masa Ikatan Dinas

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan Bank BJB, silakan ikuti prosedur lowongan kerja sebagai berikut 

Seluruh pelamar diwajibkan mengikuti pendaftaran secara online pada situs bank bjb

Pendaftaran dibuka sampai tanggal 18 Oktober 2017 Mendatang

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi

Semoga informasi lowongan kerja Bank BJB tidak dipungut biaya apapun

Pendaftaran dilakukan Online, Tertarik, Silakan Daftar

Rekrutmen Lowongan Kerja Bank Mandiri (Persero) Tahun 2017

September 25, 2017, 9:55 pm

≫ Next: Kendala Membuat Akun sscn.bkn.go.id, Ikuti solusi dari Ditjen Dukcapil Kemendagri

≪ Previous: Lowongan Kerja Bank BJB Besar Besaran Tahun 2017

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Lowongan Kerja Bank Mandiri (Persero) Tahun 2017 - Mempelajari soal-soal seleksi tulisan ataupun pisikotes dalam tes di sebuah perusahaan merupakan kewajiban yang perlu anda kuasai sebelum mencari pekerjaan. Salah satu kemampuan anda dalam menghadapi soal psikotes tersebut merupakan poin penting yang harus dilakukan agar bisa bersaing dengan calon pelamar lainnya. Perusahaan selalu mengutamakan calon kandidat memiliki kompetensi yang lebih tinggi dan kecerdasan seseorang melamar bisa meyakinkan perusahaan untuk menerima peserta tersebut. Yang menjadi persoalan adalah kadang kala anda seorang pelamar yang malas untuk belajar dan membahas materi soal-soal psikotes yang pada umumnya sangat banyak beredar di internet. Hasil seleksi ujian dalam tes psikotes di perusahaan bisa menentukan syarat bahwa Anda seorang yang cerdas dan memiliki kemampuan untuk memecahkan solusi pada permasalahan yang nantinya selalu timbul di perusahaan. Disamping itu Anda juga diwajibkan menghadapi tes seleksi wawancara kerja atau interview kerja yang mana diperlukan kecakapan berbicara dan berkomunikasi yang baik dengan pihak perusahaan. Tes wawancara kerja mampu menjamin kandidat untuk bisa diterima jika mampu menjawab pertanyaan wawancara dengan jawaban yang lebih kreatif dan dibarengi ide ide yang cemerlang. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di lingkungan PT Bank Mandiri Persero tahun 2017. Dikabarkan PT Bank Mandiri Persero sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai Mandiri Young leader 2017 dan siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia. PT Bank Mandiri atau lebih dikenal dengan Bank Mandiri saja merupakan salah satu lembaga keuangan perbankan di Indonesia yang memiliki kinerja paling bagus dimana memberikan kemudahan bagi pelayanan keuangan khususnya bagi masyarakat luas. Kemampuan bank Mandiri memberikan solusi finansial bagi seluruh nasabah dibuktikan dengan memberikan pinjaman kredit bagi para pelaku usaha kecil dan menengah. Dibutuhkan kembali calon pegawai baru di lingkungan Bank Mandiri untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja sebagai berikut

 

Rekrutmen Lowongan Kerja Bank Mandiri (Persero) Tahun 2017

Mandiri Young Leaders

Peserta yang terdaftar akan dipilih sebelumnya untuk mendapatkan undangan khusus untuk lokakarya bersertifikat satu hari. Lokakarya ini akan mengadopsi tema seputar mengganggu cara konvensional industri perbankan yang menghadirkan pembicara terkemuka. Ini dipersiapkan bagi Anda untuk belajar tentang pemikiran desain dan mengaktualisasikannya pada kompetisi. Anda juga akan bersaing dengan orang-orang Mandirian. Pemimpin Muda Mandiri akan membantu Anda belajar dari para pemimpin bisnis terkemuka, mengembangkan keterampilan kepemimpinan Anda, membangun ketajaman bisnis Anda, mengalami lingkungan kerja yang sesungguhnya, dan menjalin jaringan dengan siswa-siswa papan atas lainnya.

• Memiliki prestasi akademik dan ekstrakurikuler yang luar biasa
• Diperkirakan lulus pada 2018 atau baru saja lulus
• Lulusan lokal / internasional (S1) dan pascasarjana (S2) dari bidang studi yang relevan
• CV harus dalam bahasa Inggris
• Fasih berbahasa Inggris untuk komunikasi tertulis maupun verbal

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Semua tahapan seleksi  Lowongan Kerja Bank Mandiri (Persero) tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi

Semoga informasi  Lowongan Kerja Bank Mandiri (Persero) berguna bagi pencari kerja

Pendaftaran terakhir kami adalah 30 September 2017.

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

Kendala Membuat Akun sscn.bkn.go.id, Ikuti solusi dari Ditjen Dukcapil Kemendagri

September 26, 2017, 2:34 am

≫ Next: Ingat, Khusus Peserta CPNS Instansi Non-SSCN, Cukup Membuat Akun Saja di Portal SSCN

≪ Previous: Rekrutmen Lowongan Kerja Bank Mandiri (Persero) Tahun 2017

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Kesulitan membuat akun SSCN, Ini solusi dari Ditjen Dukcapil - Tentu semuanya sudah tahu bahwa saat ini Pemerintah kembali membuka lowongan periode II pada 60 Kementerian/Lembaga (K/L) dan Pemerintah Provinsi Kalimantan Utara pada tahun 2017. Seperti yang diberitakan secara resmi bahwa pemerintah menyampaikan kepada publik bahwa informasi persyaratan pendaftaran penerimaan CPNS pada 60 K/L dan 1 Pemprov sudah diakses mulai tanggal 5 september lalu. Pasalnya pada penerimaan CPNS Periode dua memperebutkan formasi keseluruhan Sebanyak 17.928 kuota, dimana formasi tersebut bisa didaftar untuk pelamar yang berpendidikan SMA sederajat hingga sarjana. Pasalnya pada penerimaan CPNS Gelombang dua ini, formasi yang paling banyak membuka kuota adalah Kementerian Keuangan, mencapai 2.880 kuota. 

Seluruh pendaftaran penerimaan CPNS pada 60 K/L dan 1 Pemprov hanya dilakukan secara online di portal resmi sscn.bkn,go,id. Namun hingga saat ini masih banyak para pelamar dalam mendaftar CPNS masih saja memiliki Kesulitan dalam membuat akun SSCN,  Untuk itu calon pelamar diminta untuk mencermati terlebih dahulu seluruh keterangan, syarat/jadwal pendaftaran, dan mekanisme pelaksanaan pendaftaran di masing-masing formasi untuk menghindari kesalahan pendaftaran. Apabila sudah memahami segala ketentuan/persyaratan, pelamar dapat melakukan pendaftaran online melalui portal Sistem Seleksi CPNS Nasional (SSCN) BKN sesuai dengan jadwal yang ditetapkan masing-masing instansi. Selain memuat syarat rekrutmen, pada portal SSCN juga tersedia navigasi Frequently Ask Questions(FAQ) atau pertanyaan umum seputar SSCN yang dapat dipelajari oleh para pelamar untuk mengantisipasi kesulitan yang ditemui saat melakukan pendaftaran. 

Karena masih banyaknya Kesulitan membuat akun SSCN, maka Ditjen Dukcapil, Kemendagri kembali memberikan penjelasan dan solusi kepada masyarakat agar para peserta memiliki kesempatan luas dalam mendaftar CPNS di portal resmi sscn. Berikut pengumuman resmi dari kemendagri masalah kesulitan dalam daftar SSCN

 

Kendala Membuat Akun sscn.bkn.go.id, Ikuti solusi dari Ditjen Dukcapil Kemendagri

Dengan hormat kami sampaikan bahwa berkenan dengan pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahap II yang sedang berlangsung, berikut beberapa kendala dalam pendaftaran yang telah teridentifikasi dan solsi yang perlu disampaikan kepada penduduk, sebagai berikut :

1. Kendala

a. Penduduk telah memiliki Nomor Kartu Keluarga (KK) baru namun masih mendaftar menggunakan Nomor KK lama.

b. Penduduk pindah datang tidak melapor dan tidak sesuai dengan prosedur yang berlaku; dan

c. NIK tidak ditemukan, sedangkan yang bersangkutan telah memiliki KTP elektronik

2. Solusi

a. Penduduk agar memasukan NIK dan Nomor Kartu Keluarga (KK) baru atau NIK dan NIK Kepala Keluarga

b. Apabila masih terdapat kendala, maka penduduk dapat menghubungi :

- Call Center Ditjen Dukcapil (1500537)

- WA/SMS (08118005373) dan atau

- Email : callcenter.dukcapil@gmail.com

dan dengan menyertakan Nomor Handphone/Nomor yang dapat dihubungi; dan

c. Berdasarkan pelaporan kendala dimaksud huruf B, Tim Ditjen Dukcapil Kemedagri memfasilitasi penyelesaiannya dalam kerangka Sistem Informasi Administrasi Kependudukan (SIAK). Kemudahan tim akan mengonfirmasikan kepada yang bersangkutan untuk mendaftar kembali dan apabila masih terdapat kendala, dapat menghubungi Tim kembali.

Nah bagi teman teman yang masih merasa mempunyai Kesulitan dalam membuat akun SSCN untuk pendaftaran CPNS Periode dua, bisa menggunakan solusi dari Ditjen Dukcapil, Kemendagri diatas, semoga saja solusi dari Ditjen Dukcapil Kemendagri bisa membantu anda dalam pendaftaran CPNS Online periode dua tahun anggaran 2017. 

Ingat, Khusus Peserta CPNS Instansi Non-SSCN, Cukup Membuat Akun Saja di Portal SSCN

September 26, 2017, 3:21 am

≫ Next: Lowongan Kerja Consumer Loan Marketing (AO) Bank BTN (Persero) Besar Besaran 11 Provinsi

≪ Previous: Kendala Membuat Akun sscn.bkn.go.id, Ikuti solusi dari Ditjen Dukcapil Kemendagri

$

0

0

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja CPNS, Khusus Peserta CPNS Instansi Non-SSCN, Hanya Membuat Akun Saja di Portal SSCN - Hingga tanggal 18 September 2017, Masih banyak peserta pelamaran CPNS untuk periode dua merasa binggung dengan tata cara pendaftaran yang harus dilaksanaakan. Padahal pengumuman informasi CPNS sudah diumumkan secara resmi kepada publik bahwa penerimaan CPNS 2017 periode kedua yang melingkupi 60 Kementerian/Lembaga (K/L) dan 1 Pemerintah Daerah (Kalimantan Utara) telah dibuka sejak tanggal 5 September 2017 kemarin. Pasalnya, Pemerintah secara resmi mengumumkan Jumlah kuota formasi yang tersedia pada  60 Kementerian/Lembaga (K/L) dan 1 Pemerintah Daerah (Kalimantan Utara) Sebanyak 17.928 kuota. Kemudian seluruh informsi intansi yang membuka lowongan CPNS serta persyaratan rekrutmen dapat diakses publik melalui sscn.bkn.go.id pada navigasi "pengumuman”. Kemudian, pada pendaftaran CPNS Periode dua ini. Sama halnya dengan penerimaan CPNS periode pertama, dimana setiap pelamar hanya dapat memilih 1 (satu) instansi yang dituju dengan syarat memenuhi kualifikasi yang ditetapkan masing-masing instansi. Dan bagi pelamar CPNS periode pertama yang tidak lolos seleksi administrasi dapat mengikuti kembali pendaftaran CPNS pada periode kedua yang tersedia di 61 K/L tanpa harus membuat akun baru. 

 

Pendaftaran CPNS Non SSCN

Namun dalam penerimaan CPNS Periode dua ini, ada istilah peserta CPNS Instansi Non-SSCN yang mana para Pelamar CPNS Instansi Non-SSCN, Cukup Membuat Akun Saja di Portal SSCN. Hal ini perlu anda ketahui sebelum mendaftar pada instansi tersebut, Dimana dalam Rekrutmen lowongan CPNS periode II tahun 2017, terdapat 13 instansi non-SSCN yang membuka lowongan. Tahukah anda bahwa Pengertian non-SSCN yakni instansi bersangkutan memiliki portal mandiri. Dimana setelah anda login pada sscn bkn maka anda juga diarahakan untuk masuk ke portal mandiri masing masing instansi yang anda lamar. Dalam rekrutmen CPNS kali ini. Ke-13 instansi non-SSCN tersebut yakni :

1. Kementerian Luar Negeri;

2. Kementerian Kesehatan;

3. Kementerian Keuangan;

4. Badan Pemeriksa Keuangan;

5. Kejaksaan Agung;

6. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan;

7. Kementerian Perhubungan;

8. Kementerian Sekretariat Negara;

9. Kementerian Sosial;

10. Kementerian Teknologi dan Pendidikan Tinggi;

11. Kementerian Perindustrian;

12. Lembaga Administrasi Negara;

13. Lembaga Ilmu Pendidikan Indonesia.

Pada portal SSCN, pelamar 13 instansi non-SSCN cukup membuat akun sampai tahap log in dan mencetak bukti pendaftaran. Setelah itu, minimal dalam 1x24 jam pelamar dapat melanjut tahapan berikutnya pada portal ke 13 instansi tersebut. Pelamar CPNS 2017 periode kedua ini juga diwajibkan untuk memahami secara detail syarat/ketentuan dokumen persyaratan dan tata cara pendaftaran pada masing-masing instansi yang dapat diunduh pada laman pengumuman di portal SSCN BKN. Biasakan untuk pahami petunjuk tahapan pendaftaran sebelum melakukan pendaftaran.

Sudah tahukan apakah itu pendaftaran CPNS Instansi Non-SSCN yang saat ini masih belum dipahami oleh banyak peserta CPNS Periode dua. Semoga saja informasi ini bisa memberikan kemudahan anda dalam mendaftar. Jika masih ada yang belum paham silakan tuliskan komentar anda pada kolom dibawah