Rekrutmen Bersama BUMN, Lowongan Kerja BUMN, CPNS dan Swasta April 2025

LOWONGANKERJA15.COM - Seleksi Lowongan CPNS 2018 Berkisar 100 Ribu Formasi [Wajib Baca]. Formasi CPNS 2018, Kabar baik mengenai informasi penerimaan calon pegawai negeri sipil tahun 2018, dimana pemerintah merencanakan akan membuka kembali lowongan CPNS diawal tahun depan. Kabar ini telah berhembus secara nasional dan diutarakan oleh pihak kemenpanRB dengan persepsi untuk rekrutmen CPNS daerah khusus kota dan kabupaten. Nah bagi anda yang belum beruntung dalam penerimaan CPNS gelombang satu maupun dua, masih ada kesempatan untuk mengikuti tes seleksi CPNS 2018 yang bakal digelar pada tahun depan. Untuk formasi CPNS 2018 pun cukup menggiurkan banyak pelamar setanah air, dimana dengan rencana sebanyak 100 Ribu formasi, Simak informasi formasi CPNS 2018 yang kami himpun dari berbagai sumber

Dikabarkan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) menyatakan, bahwa seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) akan kembali dibuka pada awal 2018. Seleksi calon pegawai negeri sipil ini ditujukan bagi pemerintah pusat maupun pemerintah daerah (pemda). Lantas, berapa formasi yang akan dibuka?

Asman Abnur Selaku menjabat Menteri PANRB mengatakan, bahwa formasi yang dibuka tidak akan melebihi jumlah pensiun Pegawai Negeri Sipil. Adapun penerimaan seleksi CPNS 2018 akan mengacu pertumbuhan negatif. Menurut Menteri PANRB, jumlah Pegawai Negeri Sipil yang memasuki pensiun sebanyak 220, 000 orang. Maka Formasi yang akan dibuka sekitar 50 persen dari jumlah pensiun tersebut.

Asman Menuturkan bahwa "Sesuai kebutuhan kan yang pensiun sekitar 220 ribu total daerah dan pusat. Kita tidak menerima sebesar pensiun, tapi kita hanya menerima 50 persen dari jumlah yang pensiun atau lebih dikit. Tapi tetap mengacu pertumbuhan minus," jelas dia di Kementerian PANRB Jakarta, Selasa (14/11/2017). Perihal pembukaan seleksi ini menjadi tanda pencabutan moratorium CPNS, Asman hanya mengatakan, moratorium bukanlah hal yang permanen.

"Sebenarnya moratorium tidak secara permanen diberlakukan, karena pensiun tiap tahun enggak bisa disetop setiap kementerian lembaga (KL) ditotal sekitar 100 ribu per tahun. Tapi tahun kemarin diakumulasi dan tahun ini sekitar 220 ribu orang. Maka kita akan melakukan tetap berpedoman pada sistem minus growth sekitar 50-60 persen dari jumlah pensiun," Ungkap Asman Abnur

Kemudian Beliau menuturkan, saat ini pihaknya tengah berkoordinasi dengan Kementerian Keuangan (Kemenkeu) terkait besaran anggaran seleksi CPNS ini. Sejalan dengan itu, pihaknya juga menunggu usulan dari KL maupun dari pemerintah daerah.

"Ini lagi kita hitung kan yang pensiun sekitar 220 ribu lagi. Kita hitung kemampuan keuangan, masing-masing usulan kementerian, masing-masing usulan pemerintah daerah. Kita lihat, kita seleksi lagi konsentrasinya apa yang bidang prioritas baru ketemu angkanya. Kita berharap enggak lebih jumlah pensiun," tukas Asman Abnur

Oleh karena itu penerimaan CPNS 2018 dikabarkan akan membuka lowongan bagi setiap perangkat daerah khusus kabupaten, kota dan provinsi yang mana tidak melebih belanja pegawainya dan mempunyai kekosongan tenaga ASN. Persiapkan diri anda mulai dari sekarang juga dan terus ikuti informasi terbaru mengenai lowongan kerja CPNS 2018 yang selalu kami update disini. Salam

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Non ASN Lingkungan Kantor Bupati/Wakil Bupati Cilacap Tingkat SMA D3. Pasti banyak orang telah memiliki pengalaman suka dan duka dalam seleksi wawancara kerja. Ada merasa kebahagiaan diselimuti dengan rasa senang karena diterima bekerja di perusahaan tersebut Tetapi ada juga yang ditolak ataupun belum memiliki keberuntungan karena tidak memiliki persiapan yang matang. Dalam mempersiapkan wawancara kerja kamu harus mengetahui kondisi fisik dan skill anda dalam menceritakan apa yang anda miliki dan merupakan senjata kuat untuk Anda jual kepada pihak perusahaan. Dengan arti lain kamu harus mempunyai bakat dan talenta sesuai dengan posisi jabatan sehingga pihak perusahaan lebih menilai anda sebagai calon kandidat yang kuat. Jika anda tidak mempunyai profil dan pengalaman yang berkompetensi maka kamu akan di saingin dengan pelamar lain. Anda pun harus menceritakan beberapa pengalaman dan keahlian yang anda punya pada saat waktu kuliah ataupun berpengalaman dalam organisasi di kampus. Bagi Anda yang sudah pernah bekerja silakan Ceritakan secara lengkap apa saja proyek yang sudah anda kerjakan dan prestasi yang Anda dapat di perusahaan sebelumnya. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja non aparatur sipil negara di lingkungan kantor bupati dan wakil bupati Cilacap tahun 2017. Dikabarkan BKD Cilacap sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal SMA dan Diploma untuk mengisi posisi jabatan sebagai rekrutmen petugas ketertiban dan penerima tamu dan assen yang akan dipekerjakan di lingkungan kantor bupati dan wakil bupati Cilacap

REKRUTMEN PETUGAS KETERTIBAN DAN PENERIMA TAMU NON ASN DENGAN

PERJANJIAN KERJA DI LINGKUNGAN KANTOR BUPATI/WAKIL BUPATI CILACAP

TAHUN 2017

Dengan ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kabupaten Cilacap akan menyelenggarakan Rekrutmen Petugas Ketertiban dan Penerima Tamu Non ASN Dengan Perjanjian Kerja di Lingkungan Kantor Bupati/Wakil Bupati Cilacap dengan ketentuan sebagai berikut :

I. PERSYARATAN UMUM

a. Warga Negara Indonesia;
b. Tidak berkedudukan sebagai Calon ASN/ASN, Calon Anggota TNI-Polri/Anggota TNI-Polri, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
c. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindak pidana kejahatan, dibuktikan dengan surat pernyataan;
d. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik yang dibuktikan dengan surat pernyatan;
e. Tidak akan menuntut untuk diangkat menjadi Aparatur Sipil Negara (PNS dan PPPK) dan/atau Tenaga Honorer/WB di lingkungan Pemerintah Kabupaten Cilacap yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
f. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan sesuai dengan formasi yang telah ditetapkan;
g. Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan Surat Keterangan Kesehatan yang dibuat oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah/Puskesmas, mencakup keterangan tidak buta warna baik parsial maupun total, serta memuat keterangan tinggi dan berat badan;
h. Tidak bertato/bekas tato dan tindik/bekas tindik anggota badan lainnya selain di telinga (bagi wanita) kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama atau adat dan bagi pria tidak bertato/bekas tato dan tindik/bekas tindik anggota badan lainnya kecuali yang di sebabkan oleh ketentuan agama atau adat;
i. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
j. Tidak pernah mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainnya dibuktikan dengan Surat Keterangan dari unit pelayanan kesehatan pemerintah.

(Persyaratan huruf i dan j, dipenuhi setelah lulus seleksi untuk pemberkasan Perjanjian Kerja/belum dilampirkan saat mendaftar).

II. PERSYARATAN KHUSUS

a. Memiliki Kartu Tanda Penduduk Kabupaten Cilacap dan bersedia bertempat tinggal di wilayah eks-Kotip Cilacap;
b. Usia pada tanggal 1 November 2017 :

Minimal 18 (delapan belas tahun) dan maksimal 27 (dua puluh tujuh) tahun untuk Formasi PRIA. Status Belum Menikah
Minimal 21 (dua puluh satu tahun) dan maksimal 27 (dua puluh tujuh) tahun untuk Formasi WANITA. Status Belum Menikah

c. Pendidikan :

 Berijazah SMA/Sederajat dengan nilai rata-rata minimal 7 untuk Formasi petugas Ketertiban dan Penerima Tamu PRIA.
 Berijazah D.III dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh puluh lima) untuk Formasi Petugas Ketertiban dan Penerima Tamu WANITA.

d. Tinggi/Berat Badan

 Pelamar formasi Petugas Ketertiban dan Penerima Tamu jenis kelamin PRIA tinggi badan minimal 165 Cm dan berat badan proposional.
 Pelamar formasi Petugas Ketertiban dan Penerima Tamu jenis kelamin WANITA tinggi badan minimal 160 Cm dan berat badan proporsional.

e. Prioritas/Diutamakan (Bukan syarat mutlak)

 Berpenampilan sopan, ramah dan menarik;
 Memiliki sertifikat Kemampuan Beladiri dan atau Sertifikat Pelatihan Satuan Pengamanan/Sekuriti bagi pelamar PRIA;
 Memiliki sertifikat pelatihan/kursus bahasa asing bagi pelamar WANITA;
 Memiliki pengalaman kerja di bidang keamanan dan ketertiban untuk Formasi PRIA serta pengalaman bekerja di bidang kesekretariatan untuk formasi WANITA dibuktikan dengan surat keterangan/surat pengalaman bekerja/surat rekomendasi dari tempat kerja lama.

f. Melakukan tahapan pendaftaran sebagai berikut :

1. Pendaftaran Online

Pendaftaran melalui Formulir Online pada website BKPPD Kabupaten Cilacap mulai tanggal 13 s/d 17 November 2017. Pelamar mengisi data diri sesuai dengan dokumen pribadi.

2. Pengiriman berkas pendukung dilaksanakan dengan cara Pelamar datang sendiri (tidak boleh diwakilkan/joki) mulai tanggal 20 s.d. 24 November 2017 di BKPPD MT. Haryono No.MT. Haryono No. Cilacap dengan jadwal kehadiran akan diumumkan melalui website BKPPD Kabupaten Cilacap.
3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan diumumkan di website BKPPD Kabupaten Cilacap dan dapat mencetak kartu tes mulai tanggal 25 s/d 27 November 2017.

PENDAFTARAN

a. Pendaftaran dimulai tanggal 13 s.d. 17 November 2017 dengan menggunakan media Internet (online registration), melalui formulir online pada website BKPPD www.bkd.cilacapkab.go.id. Tahapan ini dapat dilakukan dalam waktu 1x24 jam setiap hari selama tahapan pendaftaran. Dengan tata cara sebagai berikut:

a) Buka web BKPPD Kabupaten Cilacap.
b) Klik PENDAFTARAN ONLINE untuk mengisi formulir pendaftaran.
c) Isi formulir pendaftaran yang muncul.
d) Pastikan isian formasi yang dilamar sesuai dengan kualifikasi pendidikan.
e) Pastikan isian data pribadi pada formulir pendaftaran sesuai dengan KTP.
f) Ingat dan catat username dan password (untuk cetak bukti pendaftaran dan kartu tes)
g) Cek ulang data sebelum tekan tombol daftar.
h) Klik tombol DAFTAR untuk memproses pendaftaran.
i) Login menggunakan username dan password yang telah dibuat.
j) Cetak Bukti Pendaftaran Online.

b. Perlengkapan yang harus dibawa pada waktu Tes :

1. Kartu Tes dan Asli Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku. Peserta yang tidak membawa Kartu Tes dan Kartu Tanda Penduduk (KTP) tidak diperkenankan mengikuti tes dan dinyatakan gugur.
2. Peserta wajib mengenakan pakaian sebagai berikut :

a. Tes Fisik : Baju olahraga dan Sepatu olahraga (bukan sepatu bola)
b. Psikotes dan Wawancara : atasan kemeja warna putih polos, bawahan hitam/gelap (bukan jeans) serta bersepatu.

3. Peserta dilarang merokok dan mengaktifkan alat komunikasi selama melaksanakan tes.

c. Peserta hadir tepat waktu sesuai undangan, peserta yang tidak hadir untuk mengikuti tes sesuai jadwal yang telah ditentukan dengan alasan apapun, dianggap mengundurkan diri dan dinyatakan gugur.

VI. PENGUMUMAN HASIL KELULUSAN

a. Peserta yang lulus seleksi administrasi didasarkan pada kelengkapan dan keabsahan berkas lamaran.
b. Peserta yang lulus tes fisik didasarkan pada penilaian Tim Samapta dari nilai kumulatif pengukuran seluruh tahapan tes fisik dan akan diurut dari nilai tertinggi (ranking).
c. Peserta yang lulus psikotes didasarkan pada penilaian tim Psikologi dan akan diurut dari nilai tertinggi (ranking).
d. Peserta yang lulus tes wawancara (final) didasarkan pada penilaian Pewawancara dan akan diurut dari nilai tertinggi (ranking).
e. Keputusan panitia mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
f. Peserta yang dinyatakan lulus per tahapan seleksi akan diumumkan oleh Panitia Rekrutmen di website BKPPD Kabupaten Cilacap www.bkd.cilacapkab.go.id

VII. LAIN-LAIN.

a. Legalisir dokumen diatur dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Legalisir harus dibubuhi tanda tangan asli oleh pejabat yang berwenang dan distempel basah instansi/lembaga setelah dilakukan verifikasi sesuai dengan fakta dan data atau dokumen aslinya;
2. Legalisir dengan men-scan dokumen asli dinyatakan Tidak Memenuhi Syarat;
3. Pelamar agar melakukan pengecekan kelengkapan keseluruhan berkas dan memastikan legalisir sudah sesuai dengan ketentuan.

b. Panitia hanya memproses berkas pendaftaran yang dikirim langsung oleh pelamar.
c. Biaya pengiriman berkas administrasi pendaftaran menjadi tanggungjawab pelamar.
d. Bagi pelamar yang terbukti melakukan perjokian dan/atau memberikan Keterangan yang tidak sesuai, dinyatakan TIDAK LULUS/GUGUR dan akan diproses sesuai ketentuan yang berlaku.
e. Seluruh dokumen yang telah diserahkan, menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali.
f. Keputusan Panitia Rekrutmen Petugas Ketertiban dan Penerima Tamu Non ASN Dengan Perjanjian Kerja di Lingkungan Kantor Bupati/Wakil Bupati Cilacap Tahun 2017 bersifat final tidak dapat diganggu gugat.

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi ini berguna bagi pencari kerja indonesia
Pendaftaran dilakukan secara Online
Tertarik, Silakan Daftar

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Non ASN RSUD Kota Malang Tingkat SMP, SMA, D3, S1 Besar Besaran. Jika anda sudah mendapatkan tipe pekerjaan yang sesuai dengan apa yang anda miliki seperti pendidikan dan keahlian maka Sudah saatnya anda melamar pekerjaan. Langkah selanjutnya yang perlu Anda lakukan untuk mendapatkan pekerjaan adalah melamar pekerjaan tersebut karena tahap ini merupakan tahap awal dan penting atas perjuangan karir anda. Dengan melamar pekerjaan berarti Anda menyatakan keinginan untuk bekerja pada perusahaan tersebut. Tanpa adanya proses melamar pekerjaan maka tidak ada pula yang namanya diterima kerja atau proses wawancara. Untuk itu jika anda ingin bekerja pada sebuah tempat atau perusahaan tertentu bersiaplah melamar pekerjaan di sana. Waktu terbaik untuk melamar memang Pada saat perusahaan atau tempat tersebut dengan membuka lowongan pekerjaan akan tetapi terkadang proses lamaran tidak perlu menunggu hingga perusahaan tersebut membuka lowongan meskipun perusahaan tersebut tidak membuka lowongan anda tetap bisa mengajukan lamaran. Jika tertarik mereka akan memanggil anda untuk melakukan proses selanjutnya baik tes atau langsung wawancara kerja. Namun jika pada saat Anda melamar pekerjaan perusahan tersebut menyatakan bahwa mereka belum membuka lowongan anda tidak bisa memaksakan diri untuk tetap meninggalkan surat lamaran di kantor tersebut. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai lowongan kerja di rumah sakit umum daerah Kota Malang tahun 2017. Dikabarkan rumah sakit umum daerah Kota Malang sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal SMP SMA hingga sarjana untuk mengisi posisi jabatan mulai dari tenaga kesehatan hingga non kesehatan. Rumah sakit umum daerah Kota Malang merupakan sebuah instansi kesehatan yang ada dalam pemerintahan daerah Kota Malang yang memiliki peran dalam mengembangkan dan menjalankan layanan kesehatan khususnya di daerah Kota Malang

REKRUTMEN TENAGA NON ASN RSUD KOTA MALANG TAHUN 2017

RSUD Kota Malang, pada tahun 2017 membuka lowongan tenaga Non ASN yang akan dikontrak pada Tahun Anggaran 2018 untuk ditempatkan di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Malang dengan ketentuan sebagai berikut :

FORMASI

Apoteker - S1 Farmasi + Profesi Apoteker
Nutrisionis Ahli - D4/S1 Gizi
Asisten Apoteker - D3/S1 Farmasi
Perawat Gigi - D3/D4 Perawat Gigi
Sanitarian - D3 Kesehatan Lingkungan
Pengelola Teknologi Informasi - D3 Teknik Informasi
Teknisi Elektromedis Pelaksana - D3 Elektromedis
Pelaksana Boga - SMK Tata Boga
Petugas Kebersihan - SMA
Teknisi Peralatan, Listrik dan Elektronika - SMK Elektro
Teknisi Bangunan - SMP

II. KETENTUAN UMUM

1. Penerimaan tenaga non ASN RSUD Kota Malang terdiri dari beberapa tahapan, mulai dari pengumuman pendaftaran, seleksi administrasi, Pengumuman seleksi administrasi, tes tulis(tes kemampuan dasar), pengumuman tes tulis(tes kemampuan dasar), tes kemampuan bidang dan wawancara, pengumuman tes kemampuan bidang dan wawancara, tes kesehatan, pengumuman peserta yang diterima.
2. Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi sesuai dengan jadwal yang ditentukan.

III.PERSYARATAN PENDAFTARAN

1. Surat lamaran ditujukan kepada Direktur RSUD Kota Malang, ditulis tangan dengan tinta hitam, di atas kertas double folio bergaris, dengan materai 6000 dan ditandatangani oleh pelamar (format lihat contoh);
2. Daftar Riwayat Hidup dan ditandatangani (tanpa materai);
3. Foto copy KTP sebanyak 1 lembar;
4. Umur pelamar maksimal 30 tahun pada 31 Desember 2017;
5. Surat Keterangan Sehat dari dokter dari instansi pemerintah (rumah sakit/puskesmas);
6. Foto copy ijasah dan transkip nilai sesuai kualifikasi formasi yang dilegalisir (cap basah dan tanda tangan asli) oleh pejabat yang berwenang;
7. Foto copy akreditasi program studi (jurusan) yang terakreditasi minimal B oleh instansi yang berwenang terhadap akreditasi lembaga pendidikan (bagi lulusan D-III, S1) kecuali formasi asisten apoteker terakreditasi minimal C;
8. Surat Tanda Registrasi (STR) bagi lulusan D3/S1 Kesehatan yang masih berlaku;
9. Foto Copy sertifikat Pelatihan yang dimiliki;
10. Indeks prestasi kumulatif (IPK) atau nilai kumulatif ijasah minimal :

a. D-III / S.1 = 2,75 untuk negeri
b. D-III / S.1 = 3,00 untuk swasta
c. SMA / sederajat = 7,00
d. SMP/ Sederajat = 7,00

11. Mengisi surat pernyataan bersedia tidak mengundurkan diri apabila dinyatakan lulus seleksi (lihat contoh);
12. Surat pernyataan tidak boleh hamil pada tahun pertama bekerja, ditulis tangan dengan tinta hitam, di atas kertas double folio bergaris, dengan materai 6000 dan ditandatangani oleh pelamar (format lihat contoh);
13. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar dan pada bagian belakang dicantumkan nama pelamar;
14. Apabila salah satu dari syarat yang telah ditentukan di atas tidak dipenuhi, maka dinyatakan tidak memenuhi syarat dan dinyatakan gugur;
15. Berkas lamaran menjadi milik panitia.

V. CARA PENDAFTARAN

1. Pelamar memasukkan seluruh kelengkapan persyaratan pendaftaran ke dalam map coklat ukuran folio ditujukan kepada KETUA PANITIA SELEKSI TENAGA NON ASN RSUD KOTA MALANG Jl. Rajasa No. 27 Kelurahan Bumiayu Kota Malang Kode POS 65135 dengan mencantumkan identitas nama pelamar, kualifikasi pendidikan, dan nama jabatan formasi, kode formasi yang dipilih pada pojok kanan atas.
2. Berkas Lamaran beserta check list kelengkapan (seperti contoh) dikirim melalui POS ( tidak melayani pengiriman berkas secara langsung).
3. Bagi yang pernah mengirim berkas sebelum pengumuman ini dibuat dianggap belum pernah mengirimkan berkas dan dipersilahkan mengirim ulang melalui POS.
4. Berkas lamaran diterima oleh Panitia Seleksi Tenaga Non ASN RSUD Kota Malang paling lambat 17 November 2017 Pukul 12.00 WIB.
5. Pelamar yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan melalui website Resmi RSUD Kota Malang dengan alamat website : http://rsud.malangkota.go.id

VI.PELAKSANAAN DAN PENGUMUMAN HASIL UJIAN

1. Penerimaan berkas melalui POS mulai tanggal 13 November s.d. 17 November 2017
2. Pengumuman hasil seleksi administrasi pada tanggal 27 November 2017
3. Pengambilan nomor ujian bagi yang lulus seleksi administrasi pada tanggal 29 November 2017 di RSUD Kota Malang
4. Tes tulis (Tes kemampuan dasar) dilaksanakan pada tanggal 30 November 2017
5. Pengumuman bagi yang lulus Tes Tulis (Tes kemampuan dasar) pada tanggal 4 Desember 2017 diumumkan di website RSUD Kota Malang dan ditempel di RSUD Kota Malang
6. Tes wawancara dan kemampuan bidang pada tanggal 6 Desember 2017
7. Pengumuman bagi yang lulus tes wawancara dan kemampuan bidang pada tanggal 7 Desember 2017 di website RSUD Kota Malang dan ditempel di RSUD Kota Malang
8. Tes kesehatan pada tanggal 8 Desember 2017
9. Pengumuman Peserta yg diterima menjadi Pegawai Non ASN RSUD Kota Malang pada tanggal 12 Desember 2017
10. Pemberkasan dan Orientasi pada tanggal 18 s.d. 20 Desember 2017
11. Tempat ujian di RSUD Kota Malang
12. Dalam pelaksanaan ujian, setiap peserta wajib membawa:

a. Kartu tanda peserta ujian;
b. Kartu Tanda Penduduk ;
c. Alat Tulis ( pensil 2B );
d. Alas untuk menulis.

VII. LAIN-LAIN

1. Surat keterangan kelulusan atau ijasah sementara tidak diterima ;
2. Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi pendaftaran mendapat Tanda Nomor Peserta Ujian. Tanda Nomor Peserta Ujian harus dibawa dan ditunjukkan ke Panitia pada saat mengikuti ujian
3. RSUD Kota Malang tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum yang mengatasnamakan RSUD Kota Malang atau Panitia ;
4. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut diatas tidak akan diproses ;
5. Apabila ada hal-hal yang kurang jelas terkait penerimaan tenaga Non ASN rumah sakit dapat menghubungi Panitia di RSUD Kota Malang jln. Rajasa No. 27 Kelurahan Bumiayu Kecamatan Kedungkandang Malang.
6. Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat oleh pihak manapun

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura Supports Minimal SMA Sederajat. Berjabat tangan merupakan elemen penting dilakukan saat membuka wawancara kerja dan pada saat menutup wawancara kerja. Sebab dengan berjabat tangan anda membuat jalinan suatu hubungan akrab dengan pewawancara yang sebenarnya belum mengenal sama sekali. Diungkapkan bahwa berjabat tangan sebelum melakukan interaksi sosial akan meningkatkan dampak positif sekaligus mengurangi dampak negatif seperti kesalahpahaman. Hal ini berdasarkan adanya peningkatan aktivitas pada amigdala dan sulcus temporal Superior yaitu daerah otak yang terkait dengan evaluasi positif dari sebuah perilaku. Oleh karena itu jangan ragu untuk berjabat tangan saat berhadapan dengan pewawancara dan juga untuk menutup wawancara dengan kesan yang baik. Untuk mendapatkan kesan dan maksud positif tersebut kamu harus memahami seni berjabat tangan yang baik dengan pewawancara sebab pewawancara bisa saja ragu dengan kemampuan dan kepribadian anda begitu menerima jabat tangan yang buruk. Jabat tangan yang baik adalah jabat tangan yang tidak kaku dan hangat serta santai tetapi tegas dengan tekanan yang tepat. Itulah yang agak sulit untuk dilakukan padahal jabat tangan seperti itu akan memberikan kesan percaya diri serta profesional dari anda. Banyak pelamar yang melakukan jabat tangan dengan lemah dan tidak berani melakukan kontak mata dengan pewawancara. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Angkasa Pura support tahun 2017. Dikabarkan PT Angkasa support sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal SMA untuk mengisi posisi jabatan yang menarik. PT Angkasa Pura support atau lebih kenal dengan singkatan aps merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa tenaga kerja. Tahukah anda bahwa Angkasa Pura support ini merupakan salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura 1 Persero yang bergerak dalam bidang penyediaan barang dan jasa secara umum. Bahkan PT Angkasa Pura sumur ini juga berkecimpung dalam bidang usaha trading dan servis yang dibutuhkan oleh perusahaan secara umum dan perusahaan induk pada khususnya. Dibutuhkan kembali calon pegawai baru di lingkungan PT Angkasa support untuk membuat peningkatan sumber daya manusia melalui lowongan kerja sebagai berikut

FIRE FIGHTING RESCUE OFFICER - DENPASAR (00023-PC110-DPS)

Calon kandidat Minimal memiliki Sertifikat Kecakapan Personil (SKP) basic ARFF atau junior ARFF yang diterbitkan oleh Dirjen Perhubungan Udara
Calon kandidat Memiliki kemampuan bahasa inggris (aktif / pasif)
Calon kandidat berpendidikan SLTA jurusan IPA dan atau STM
Kualifikasi Tinggi badan : Pria (Minimal 170 cm) dan Mampu Berenang (lebih diutamakan)
Pelamar dengan Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun (1 April 2018)
Calon kandidat pastinya Sehat Jasmani yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Dokter (tidak buta warna)
Calon kandidat Tidak bertindik dan bertato
Calon kandidat Tidak berkaca mata/contac lens
Calon kandidat Memiliki Surat Ijin Mengemudi (SIM) A yang telah dimiliki minimal 1 tahun (lebih diutamakan)
Pelamar Berkelakuan baik dan memiliki SKCK dari kepolisian (dengan masa berlaku minimal s.d 1 Mei 2018)
Pelamar Belum pernah menikah yang dilengkapi dengan Surat Pernyataan Belum Menikah dari Kepala Desa/Lurah setempat dengan bermaterai Rp.6000
Pelamar Berpenampilan rapih, menjaga tata tertib, sopan dan santun dalam melaksanakan tugas
Calon kandidat Menyerahkan foto copy ijazah yang dilegalisir sebanyak 2 (dua) lembar

ASSISTANT ACCOUNTING MANAGER (00013-PC009-HO)

Calon kandidat Berjenis kelamin pria/wanita
Pelamar dengan berpendidikan minimal S1 Akuntansi
Calon kandidat Mampu berbahasa inggris
Calon kandidat Bertugas membawahi unit kerja pelaporan akuntansi
Mampu mengoperasikan SAP
Excellent leadership

PARKING CASHIER - BALIKPAPAN (00042-PC705-BPN)

Calon kandidat berjenis kelamin Laki-Laki/Perempuan
Calon kandidat dengan Usia 18 - 30 Tahun
Calon kandidat berpendidikan minimal SLTA semua jurusan
Calon kandidat Bersedia bekerja dengan jam kerja shift
Berpenampilan rapi, menjaga tata tertib, disiplin dan jujur
Diutamakan yang memiliki keterampilan dan pengalaman di bidangnya
Pelamar Berkelakuan baik, dibuktikan dengan SKCK dari kepolisian
Sehat jasmani ( dinyatakan dengan Surat Keterangan Dokter)
Tidak Terlibat Narkoba dan Obat-Obatan Terlarang dengan Bukti Surat Kesehatan dari Rumah Sakit Pemerintah

PARKING ATTENDANT - BALIKPAPAN (00041-PC691-BPN)

Calon kandidat berjenis kelamin Laki-Laki
Usia 18 - 30 Tahun
Minimal berpendidikan minimal SLTA semua jurusan
Bersedia bekerja dengan jam kerja shift
Calon kandidat Berpenampilan rapi, menjaga tata tertib, disiplin dan jujur
Berkelakuan baik, dibuktikan dengan SKCK dari kepolisian
Sehat jasmani ( dinyatakan dengan Surat Keterangan Dokter)
Tidak Terlibat Narkoba dan Obat-Obatan Terlarang dengan Bukti Surat Kesehatan dari Rumah Sakit Pemerintah

AVIATION SECURITY - SEMARANG (00021-PC439-SRG)

Warga negara Indonesia,
Berjenis kelamin Laki- laki/ Perempuan
Pendidikan minimal SMA atau sederajat
berat badan proposional ( Pria Tinggi Min 170 Cm, Wanita Min 165 Cm )
Diutamakan memiliki Sertifikat Kecakapan Personil ( SKP ) Basic AVSEC yang diterbitkan oleh Ditjen Perhubungan Udara yang masih berlaku
Diutamakan yang memiliki prestasi di bidang olah raga
memiliki kemampuan berbahasa inggris secara aktif
Sehat jasmani dan rohani, tidak memiliki riwayat penyakit menular yang dinyatakan dengan surat keterangan sehat yang dikeluarkan oleh rumah sakit pemerintah
Memiliki postur tubuh tegap dan berpenampilan rapi dan menarik
Calon kandidat Tidak berkaca mata/ Contact lens ( dibuktikan dengan surat keterangan dokter / RS Pemerintah )
Calon kandidat Tidak Menggunakan narkoba ( dibuktikan dengan surat keterangan dokter / RS Pemerintah )
Calon kandidat Tidak buta warna ( dibuktikan dengan surat keterangan dokter / RS Pemerintah )
Tidak bertindik dan Bertatto
Calon kandidat Memiliki Kemampuan pendengaran yang baik ( dibuktikan dengan surat keterangan dokter THT )
Berkelakuan baik ( dinyatakan dalam surat catatan kepolisian)
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasar keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan yang ada hubunganya dengan jabatan
bersedia melaksanakan tugas secara bergilir ( Shift )

ADMIN OFFICER - SUPPORT SERVICE - MAKASSAR (00022-PC476-UPG)

Berjenis kelamin pria
Pendidikan Minimal SLTA (SMK Teknik Mesin) dan D3/S1 Teknik Sipil
Berpenampilan menarik, menjaga tata tertib, sopan santun dalam melaksanakan tugas
Mampu Bekerja di Bawah Tekanan
Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
Tidak Bertatto dan Bertindik

AVIATION SECURITY - BANJARMASIN (00004-PC241-BDJ)

Berjenis kelamin pria / wanita
Pendidikan minimal SLTA dan sederajat
Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun
Tinggi badan min. 170 cm untuk Laki-Laki, min. 160 cm untuk Perempuan dan berat badan Proporsional
Sehat jasmani dan bebas narkoba dan tidak buta warna (dibuktikan dengan Surat Kesehatan Dokter yang masih berlaku)
Tidak bertindik dan bertato
Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepollisian (SKCK) yang masih berlaku
Berpenampilan rapi dan menarik
Memiliki kemampuan bahasa inggris (aktif)
Bersedia melaksanakan tugas secara bergilir (shift)
Diutamakan memiliki Sertifikat Kecakapan Personil Basic Avsec atau Junior Avsec

Jika kawan kawan tertarik dengan salah satu posisi jabatan pada lowongan Terbaru PT Angkasa Pura Supports Minimal SMA Sederajat, silakan ikuti prosedur pelamaran sebagai berikut

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbaru Batik Air, Lion Air dan Wings Air Minimal SMA Besar Besaran. Bolehkah anda tersenyum dan tertawa pada saat wawancara kerja? Tidak ada larangan untuk tertawa saat wawancara kerja sepanjang kondisi memungkinkan apabila mendapatkan pewawancara yang suka melucu. Tentu anda sangat lega karena Anda bisa melakukan proses wawancara kerja tanpa tekanan bahkan anda bisa berkali-kali tersenyum dan tertawa melihat tingkah atau yang disampaikan pewawancara tersebut. Sayangnya, sebagian besar wawancara saat wawancara kerja tidak lucu. Sekalipun sebenarnya mereka suka melawak. Saat menjadi pewawancara mereka biasanya tidak menunjukkan hal tersebut untuk menjaga profesionalitas dan keseriusan proses wawancara kerja. Oleh karena itulah tertawa sebenarnya tidak dilakukan saat proses wawancara kecuali jika memang pewawancaranya memulai duluan dan memancing anda ikut tertawa. Seandainya terjadi seperti itu anda tetap tidak boleh tertawa berlebihan. Sementara tersenyum boleh saja dilakukan dalam tes wawancara kerja untuk menjaga suasana Tetap santai dan mampu mengendalikan rasa gugup atau ketegangan serta memberikan kesan ramah terhadap pewawancara. Hanya saja jangan terlalu sering tersenyum apalagi jika tidak ada hal yang patut untuk di senyum kan. Tersenyum setiap waktu justru membuat wawancara merasa tidak nyaman dan memberikan kesan bahwa anda adalah orang yang sedikit aneh. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lamaran kerja di perusahaan PT Lion Air Group. Dikabarkan Lion group sedang membuka kesempatan perkara kepada talenta muda yang ter pendidikan minimal SMA untuk mengisi posisi jabatan sebagai pramugari Initial dan Siap bekerja pada maskapai penerbangan Batik Air dan Lion Air serta Wings Air. Lion Air group merupakan sebuah perusahaan penerbangan maskapai swasta terkemuka di Indonesia dengan memiliki pelayanan yang baik. Lion group dikenal sebagai maskapai penerbangan dengan tarif yang lebih murah sehingga maskapai ini sangat diminati dan digemari Banyak masyarakat Indonesia. Dibutuhkan kembali calon pegawai baru di lingkungan Lion grup untuk membuka kebutuhan SDM melalui lowongan kerja sebagai berikut

WALK IN INTERVIEW

Persyaratan :

Berjenis kelamin Wanita (WNI)
Umur pelamar min 18 th dan max 25 th dan belum pernah menikah
Kualifikasi tinggi badan min 158 cm
Calon pelamar dengan berpenampilan menarik, enerjik, ramah
Calon pelamar berpendidikan min SMU
Calon pelamar Bisa berbahasa inggris
Calon pelamar Bisa berbahasa Mandarin Lebih disukai
Calon pelamar Tidak berkaca mata dan buta warna
Calon pelamar Berkelakuan baik

Dokumen yang dibutuhkan (Hard copy & Soft Copy) :

-Cv dan surat lamaran
-Pas photo 3 x 4 (2 lembar) & photo post card full body (2 lembar)
-F/c KTP diri dan orang tua
-F/c ijazah terakhir
-F/c akte kelahiran
-F/c kartu keluarga
-Surat ket. Belum menikah dr Rt/Rw
-Surat ket. Sehat dari dokter
-Surat pemeriksaan di dokter mata
-Surat ket. Tidak buta warna
-F/c SKCK

Jika teman teman tertarik dengan posisi jabatan ini silakan ikuti dan hadirilah walk in interview Perekrutan PRAMUGARI INITIAL Lion Air Group (Batik Air, Lion Air dan Wings Air) yang dibuka di kota JAKARTA, Yg akan diselenggarakan pada :

Hari : SENIN

tanggal : 20 NOVEMBER 2017

Pukul : 09.00 WIB

Alamat : LION AIR TOWER, jl. Gajah Mada no.6, Harmoni, Jakarta Pusat.

Untuk dapat mengikuti test, silahkan datang dengan membawa dokumen yg di butuhkan (lengkap)

1). Test ukur TB & BB

2). Performance

*Peserta seleksi di harapkan :

WAJIB MEMBAWA PAS PHOTO 3 X 4 berwarna (untuk Registrasi),

berpakaian rapi (kemeja lengan pendek & rok se-lutut), menggunakan sepatu tertutup dgn heels min 7cm, rambut rapi, dan ber make up.

Note :

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Publikasi Resmi terkait Recruitment HANYA dikeluarkan oleh Recruitment Lion Air Group.

Apabila menerima informasi terkait recruitment di luar Recruitment Lion Air Group, harap dapat melaporkan kepada kami.

Proses Recruitment GRATIS tidak dipungut biaya.

Apabila ada pertanyaan, silahkan menghubungi melalui alamat email resmi kami : itfa_recruitment@lionair.co.id

Semoga informasi mengenai lowongan kerja Lion Air Group berguna bagi pencari kerja

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbaru PT Reska Multi Usaha (Kereta Api Group) Tahun 2017. Melatih berbicara merupakan salah satu bentuk latihan yang perlu dilakukan dalam mengikuti seleksi wawancara kerja. Sekalipun Anda orang yang pintar dalam berbicara tetapi jika tanpa latihan berbicara bisa saja Anda menggunakan bahasa yang terlalu panjang ataupun berbelit-belit. Bila anda berhadapan langsung dengan pihak pewawancara ataupun berbicara di depan umum pasti anda tidak bisa mengontrol volume yang terlalu keras dan nada tidak pas sehingga ini sulit dimengerti oleh pewawancara. Disinilah letak pentingnya latihan berbicara wawancara kerja beberapa hari sebelum proses berlangsung. Dalam tahapan seleksi wawancara kerja perusahaan pasti anda diwajibkan menjawab beberapa pertanyaan umum yang menyangkut tentang diri anda serta profil perusahaan. Ada baiknya anda mempelajari beberapa cara untuk berkomunikasi dengan pihak wawancara salah satunya dengan bicara yang lebih santai dan fokus. Ada baiknya anda memiliki rasa percaya diri yang tinggi sehingga rasa tegang dan gugup pun tidak datang pada saat wawancara kerja. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja terbaru di perusahaan PT Reska Multi Usaha tahun 2017. Dikabarkan PT Reska multiusaha sedang membuka lowongan kerja kepada talenta muda yang berpendidikan SMK untuk mengisi posisi jabatan sebagai cook. PT Reska Multi Usaha atau lebih dikenal dengan sebutan Reska merupakan sebuah anak perusahaan dari perusahaan BUMN PT Kereta Api Indonesia Persero yang bergerak dalam bidang restorasi dalam kereta api. Perusahaan ini berdiri sejak tahun 2003 dan memberikan pelayanan terbaik bagi Setiap penumpang di dalam kereta api. Dalam berkomitmen untuk meniti karir dengan latar belakang yang beragam kini PT Reska kembali memberikan kesempatan bagi siapapun talenta muda yang ingin bergabung bersama melalui lowongan kerja sebagai berikut.

PT Reska Multi Usaha membuka kesempatan bagi Anda yang memiliki passion, bakat, wawasan luas dan terampil di bidang jasa boga untuk bergabung sebagai Cook

Berjenis kelamin Pria atau wanita
Umur pelamar maksimal 30 tahun
Riwayat kesehatan jasmani dan rohani
Tidak bertato, baik pria maupun wanita
Khusus untuk pria tidak bertindik
Calon kandidat siap sedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan
Kualifikasi Tinggi Badan Wanita minimal 155 cm dan untuk Pria minimal 160 cm
Bebas narkoba dan/atau zat psikotropika
Minimal berpendidikan SMK jurusan jasa boga
Pengalaman kerja, minimal 1 tahun di industri jasa boga
Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang jasa boga
Punya wawasan luas tentang menu nusantara & menu internasional berikut citra rasa menu makanannya
Berpengalaman untuk menyusun makanan (plating)
Mempunyai jiwa seni untuk menyusun makanan
PENEMPATAN AREA JAKARTA, BANDUNG, YOGYAKARTA, SEMARANG, SURABAYA

Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan reska multi usaha, silakan ikuti prosedur lamaran berikut

Bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi dapat mengisi formulir melalui Situs Resmi perusahaan.

Hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk proses verifikasi berkas dengan membawa:

Salinan KTP
Surat Lamaran Pekerjaan + CV
Formulir Lamaran Pekerjaan (form PR.03a) ditempel foto ukuran 4x6. (Akan diinformasikan pada undangan berikutnya)
Salinan SKCK legalisir
Salinan Ijazah SMA atau sederajat dan SKHU/SKHUN/NEM legalisir
Salinan Kartu Keluarga
Surat Keterangan Sehat, didalamnya tertera tinggi dan berat badan
Surat Pernyataan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan PT. Reska Multi Usaha, bermaterai 6000
Surat Keterangan Kerja (Paklaring) dan/atau Kontrak Kerja yang masih berjalan pada Perusahaan sebelumnya.
Sertifikasi dibidang jasa boga
Surat Keterangan Bebas Narkoba dan/atau zat psikotropika {dapat diserahkan setelah pengumuman kelulusan}
Keseluruhan berkas dimasukkan kedalam stopmap kuning berlubang dengan urutan di atas, dan ditempelkan nama kandidat di bagian depan stopmap.

Tahap Seleksi:

1. Seleksi administrasi melalui web

2. Seleksi Verifikasi Berkas

3. Seleksi wawancara manajemen dan performance

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Selama proses rekrutmen, panitia tidak menerima korenspondensi dan surat menyurat; dan hanya lamaran melalui web yang akan diproses lebih lanjut. Keputusan panitia bersifat mutlak.

Pelamaran ditutup sampai tanggal 23-Nov-2017

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbaru PT ANTAM (Persero) Tbk Tahun 2017. Kemampuan dan keahlian serta Potensi menjadi alasan kenapa perusahaan harus menerima anda. Tidak boleh disangkal bahwa perusahaan mencari calon kandidat yang memiliki potensi untuk bekerja secara baik dan memiliki skill yang berkompetensi di bidang. Oleh karena itu dalam wawancara kerja kemampuan dan keahlian serta potensi tersebut akan ditanyakan kepada anda. Untuk itu kamu harus menjelaskan secara rinci kelebihan dan keahlian yang anda miliki secara benar. Jangan sekali-kali untuk berbohong kepada pewawancara untuk bisa diterima dalam perusahaan karena hal itu bisa menjadi fatal bagi anda. Meskipun anda mempunyai peluang besar untuk menjual diri ke pewawancara. Ingatlah untuk mengatakan hal yang sebenarnya. Jangan pernah Anda melebih-lebihkan hal yang sebenarnya tidak mampu anda lakukan. Jika anda terlalu melebih-lebihkan kemampuan dan keahlian pastinya pewawancara jelas tahu bahwa anda sedang berbohong. Hal ini menimbulkan kesan buruk wawancara terhadap kepribadian anda sendiri. Meskipun akhirnya Anda lolos wawancara karena pewawancara terkesan dengan keahlian yang anda akui kenyataan sebenarnya akan terungkap saat anda mulai bekerja di perusahaan tersebut. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai lowongan kerja di perusahaan PT Antam Persero Tbk tahun 2017. Dikabarkan PT Antam Persero Tbk sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan Diploma semua jurusan. PT Antam atau lebih dikenal dengan Aneka Tambang merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang Pertambangan emas dan produk nikel dan batubara. PT Aneka Tambang ini juga melakukan kegiatan eksplorasi, pengolahan serta pemasaran dari sumber daya mineral. Penjualan hasil pengolahan tersebut kepada konsumen jangka panjang yang loyal di kawasan Eropa dan Asia. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan PT Antam untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja BUMN sebagai berikut

Supply Chain Management Officer dan General Affairs Officer.

Persyaratan:

Minimal berpendidikan Minimal Diploma (D1) Semua Jurusan;
Indeks prestasi komulatif IPK minimal 2.75 (skala 4);
Umur pelamar maksimal 30 tahun;
Calon kandidat bisa berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan;
Calon kandidat mempunyai pengalaman kerja di bidang Supply Chain Management & General Affairs min. satu (1) Tahun;
Riwayat Sehat jasmani dan rohani;
Kandidat Tidak pernah terlibat penyalahgunaan obt terlarang dan pelanggaran hukum lainnya;
Calon kandidat siap sedia ditempatkan di seluruh Unit/Unit Bisnis/Entitas Anak PT ANTAM (Persero) Tbk;
Mengikuti proses seleksi;

Jika teman teman tertarik dengan posisi jabatan Supply Chain Management Officer dan General Affairs Officer, silakan ikuti prosedur Mekanisme Pendaftaran berikut

Pendaftaran dibuka mulai tanggal 17 November 2017 s.d. tanggal 19 November 2017

Hanya Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan kami hubungi melalui email resmi Perusahaan yakni recruitment@antam.com bukan alamat email lain.

Tetap berhati-hati kepada pihak-pihak yang mengatasnamakan ANTAM terkait dengan rekrutmen. ANTAM tidak pernah memungut biaya apapun (biaya akomodasi, transportasi, biaya tes dan biaya lainnya). Semoga informasi ini bermanfaat.

Pendaftaran dilakukan secara Online

Isi formulir pendaftaran online, Daftar

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbaru PT Pos Indonesia (Persero) Tingkat SMA D3 Besar Besaran. Dalam wawancara kerja Sebenarnya anda tidak hanya dituntut untuk terus menjawab pertanyaan dari pewawancara. Kadangkala Anda juga harus memiliki inisiatif untuk menyatakan suatu hal yang menurut anda patut ditanyakan. Meskipun anda tidak bertanya biasanya wawancara atau interview akan bertanya apakah ada pertanyaan untuk interview ini. Jika benar-benar sudah paham tentu anda tidak perlu mengajukan pertanyaan. Akan tetapi sayang sekali Jika kesempatan emas untuk bertanya ini dibiarkan begitu saja. Jika tidak menemukan Pertanyaan pada proses wawancara Carilah pertanyaan penting yang kira-kira harus anda tanyakan sebelum proses wawancara tersebut. Sehingga saat wawancara mempersilakan anak bertanya anda pun sudah siap melempar berapa pertanyaan. Hal ini memberikan kesan antusias dan aktif dari anda. Selain itu juga pelamar aktif bertanya saat diberi kesempatan pihak wawancara pun merasa senang karena ia bisa mengetahui lebih dalam tentang pelamar tersebut. Berikan pertanyaan yang berbobot jelas dan sopan. Jangan pernah anda menanyakan hal yang sebenarnya sudah disampaikan oleh pihak wawancara sebelumnya. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Pos Indonesia Persero tahun 2017. Dikabarkan PT Pos Indonesia sedang buka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal SMA hingga sarjana S1 untuk ditempatkan menjadi tenaga Alih Daya di kantor pos sekabupaten wilayah Jawa Tengah dan Yogyakarta. PT Pos Indonesia Persero merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang dimiliki oleh pemerintah dan berkecimpung dalam bidang usaha jasa pos dan kurir. PT Pos Indonesia ini memberikan kemudahan bagi pelayanan pos surat-menyurat dan logistik ke seluruh Nusantara. PT Pos Indonesia (Persero) membuka kesempatan bekerja untuk ditempatkan di kantor pos besar sekabupaten / Kota wilayah jawa tengah dan DIY sebagai tenaga alih daya dengan posisi sebagai berikut

Front Office / Frontliner (FL)

Non Front Liner / Operation (OPR)

Driver (DRV)

Persyaratan khusus:

Laki laki / perempuan (FL, OPR) Laki laki (DRV)
Usia maksimal 30 tahun (FL) dan maksimal 35 tahun (OPR, DRV)
Pendidikan minimal D3/S1 (FL), SMA / Sederajat/ Diutamakan D3/S1 (OPR, DRV)
Memiliki SIM A (DRV), SIM C (FL, OPR)
Berpenampilan menarik (FL)

Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT Pos Indonesia (Persero) silakan ikuti prosedur lowongan kerja sebagai berikut

Tuliskan posisi dan kabupaten / Kota penempatan yang dinginkan di pojok kanan atas surat lamaran

Surat lamaran lengkap beserta CV dikirimkan via Pos express ke

PT Dapensi Trio Usaha

Kantor Cabang Semarang

Jalan Kanguru Raya No 1. A Semarang 50248

Telp 024-6730817 Fax 024 - 6730917

Paling lambat tanggal 6 Desember 2017

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi PT Pos Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi mengenai lowongan kerja PT Pos Indonesia (Persero) berguna bagi anda

LOWONGANKERJA15.COM - Pada Lowongan CPNS 2018, Pemprov Jatim Pastikan Buka Formasi, Kabar penerimaan Calon pegawai negeri sipil tahun anggaran 2018 telah beredar luas di kalangan masyarakat indonesia, dimana informasi ini sudah dihembuskan oleh pihak kemenpan sendiri. Penerimaan CPNS 2018 akan dibuka setelah lowongan CPNS untuk gelombang II sudah selesai. Menurut berita sebelumnya, bahwa penerimaan CPNS 2018 akan dibuka untuk kebutuhan tenaga daerah kabupaten dan kota setanah air dengan jumlah formasi mencapai 100 ribu orang.

Kabar beredarnya penerimaan CPNS 2018 akan dilaksanakan pada awal tahun. Asman abnur selaku MenpanRB mengatakan bahwa dibukanya lowongan CPNS dengan formasi yang tidak melebihi jumlah pensiun pegawai negeri sipil. Hal ini sesuai dengan kebutuhan tenag pegawai PNS di lingkungan pemerintah provinsi jawa timur, dimana Pemprov Jatim memastikan akan membuka lowongan CPNS pada 2018 mendatang.

Penerimaan CPNS akan digelar karena sejumlah pos dan bidang kerja saat ini mendesak untuk diisi tenaga terampil baru. Sekdaprov Jatim, Ahmad Sukardi, menuturkan bahwa kebutuhan di era saat ini menuntut tenaga yang bisa diandalkan. "Kami membutuhkan banyak tenaga di bidang IT dan akuntansi keuangan," kata Sukardi, Minggu (19/11/2017). Hingga pengujung tahun 2017 ini, Pemprov Jatim masih terikat moratorium rekrutmen CPNS di lingkungan kantor perintah ini. Karenanya, beberapa tahun ini tak ada lowongan CPNS untuk lingkungan Pemda.Sukardi sudah mendapat kepastian bahwa beberapa bulan ke depan, Jatim berhak menggelar rekrutmen CPNS.

Pada Lowongan CPNS 2018, Pemprov Jatim Pastikan Buka Formasi

Saat ini, Pemerintah provinsi Jawa timur masih terus berkoordinasi dengan Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB). Disampaikan bahwa kebutuhan CPNS di lingkungan Pemerintah provinsi Jawa timur sekitar 10.000-an tenaga. Saat ini total PNS di kantor Pemprov Jatim sebanyak 19.000- an orang. Dengan jumlah kantor yang membawahi 38 kabupaten kota idealnya harus ada 30.000 PNS. Jumlah itu belum termasuk jumlah guru PNS yang saat ini jumlahnya sebanyak 35.000.

Tahun depan, kebutuhan guru juga diperlukan. Hal ini dituturkan oleh Sukardi. "Setiap tahun ada paling sedikit 60 PNS yang pensiun. Mereka harus diisi kembali tenaga yang lebih terampil dan fresh. Selain tuntutan era dan kebutuhan,

Pemerintah provinsi Jawa timur sudah merencanakan mengajukan formasi dan kebutuhan PNS untuk 2018 . Selain IT dan akuntansi keuangan, tenaga medis dan dokter hingga tenaga di bidang lain juga bakal dibuka formasinya.

"Kebutuhan ideal PNS baru dari semua bidang di kami adalah 5.000. Tentu tak bisa kebutuhan ini dipenuhi sekaligus. Pasti bertahap," kata Sukardi. Sekdaprov ini memprediksi bahwa tahun depan Jatim akan mendapat formasi CPNS sekitar 300. Terus bertambah formasinya di tahun berikutnya.

Dengan informasi yang ada, bahwa Pemprov Jatim memastikan bahwa akan mendapatkan jatah kebutuhan tenaga untuk melakukan lowongan CPNS 2018. Semoga saja informasi ini berguna bagi kalian untuk mempersiapkan diri kembali dalam mengikuti pelaksanaan rekrutmen CPNS pemda di masing masing wilayah anda. Terus ikuti perkembangan mengenai informasi lowongan CPNS 2018 di website ini.

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar di indonesia, Rekrutmen Terbaru Badan Pertanahan Nasional Tingkat SMA Sederajat. Jika seorang publik speaker harus berlatih berbicara sebelum tampil dan menghabiskan waktunya untuk latihan berbicara maka Begitu juga dengan anda yang hendak melakukan wawancara kerja. Meskipun terlihat sepele latihan sebelum wawancara kerja ikut memberikan kontribusi suksesnya proses wawancara kerja tersebut. Dengan latihan Anda semakin percaya diri untuk tampil dan semakin menguasai cara berbicara dan bersikap saat wawancara kerja. Kemudian Anda tidak akan kehilangan akal atau bingung saat proses wawancara kerja tersebut berlangsung. Banyak para calon kandidat yang mengikuti seleksi wawancara kerja bingung dan gugup serta kehilangan akal yang cenderung ditemui pada mereka yang tidak melakukan latihan terlebih dahulu sebelum melakukan wawancara kerja. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Timur. Dikabarkan Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Timur sedang membuka peluang kerja kepada Palembang muda yang berpendidikan SMA sederajat untuk menjadi tenaga pegawai tidak tetap di lingkungan Kantor Wilayah BPN Provinsi Kalimantan Timur. Badan Pertahanan Nasional merupakan sebuah lembaga pemerintahan non kementerian di Indonesia yang memiliki tugas dalam melaksanakan bidang Pertanahan sesuai dengan ketentuan undang-undang. Badan Pertanahan Nasional ini sama halnya dengan Kementerian Agraria dan tata ruang yang dipimpin oleh seorang menteri dan sekaligus menjabat sebagai kepala BPN yaitu Sofyan Djalil

PENERIMAAN CALON PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) TAHUN ANGGARAN 2018 PADA KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI KALIMANTAN TIMUR. Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Timur memberikan kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Tidak Tetap (PTT) melalui Seleksi Penerimaan Pegawai Tidak Tetap (PTT) Tahun Anggaran 2018 dengan jenis jabatan dan jumlah formasi sebagai berikut :

1. AVB Asisten Verifikator Berkas 2 Orang

2. OK Operator Komputer 5 Orang

3. PAp Pengelola Aplikasi 2 Orang

4. PT Petugas Teknisi 1 Orang

5. PA Petugas Administrasi 5 Orang

6. P Pengemudi 2 Orang

7. PK Petugas Kebersihan 4 Orang

8. S Satpam 4 Orang

Persyaratan Umum

Warga Negara Indonesia;
Berusia minimal 21 tahun dan maksimal 35 tahun pada tanggal 1 Januari 2018 (khusus untuk persyaratan kode AVB, OK, PAp, PT, dan PA) ;
Berusia minimal 20 tahun pada tanggal 1 Januari 2018 (khusus untuk persyaratan kode P, PK dan S) ;
Pendidikan minimal SLTA/sederajat;
Berkelakuan Baik, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
Sehat Jasmani dan Rohani, dibuktikan dengan Surat Kesehatan Jasmani dan Rohani yang dibuat oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah/Puskesmas setempat;
Berdomisili di daerah Samarinda, dibuktikan dengan KTP;
Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim;
Sanggup bekerja dalam tekanan dan target waktu;
Diutamakan yang mempunyai pengalaman di jenis jabatan yang dipilih;
Calon Pendaftar hanya dapat mendaftar pada satu jenis jabatan

PERSYARATAN KHUSUS

1. Asisten Verifikator Berkas (Kode AVB)

Pria atau Wanita;
Berpenampilan rapi, ramah, dan sopan;
Mampu berkomunikasi dengan baik;
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
Mampu dan teliti dalam mengoreksi berkas permohonan;
Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran.

2. Operator Komputer (Kode OK)

Pria atau Wanita;
Berpenampilan rapi, ramah, dan sopan;
Mampu berkomunikasi dengan baik;
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
Memiliki pemahaman yang baik tentang pengelolaan komputer dan jaringan;
Memiliki pemahaman yang baik tentang teknologi informasi dan komunikasi;
Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran.

3. Pengelola Aplikasi (Kode PAp)

Pria atau Wanita;
Berpenampilan rapi, ramah, dan sopan;
Mampu berkomunikasi dengan baik;
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
Mengerti dan mampu mengoperasikan aplikasi perkantoran yang diperlukan;
Memiliki pemahaman yang baik tentang teknologi informasi dan komunikasi;
Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran.

4. Petugas Teknisi (Kode PT)

Pria;
Berpenampilan rapi, ramah, dan sopan;
Mampu berkomunikasi dengan baik;
Memiliki kemampuan yang baik dalam pemeliharaan alat-alat elektronik;
Memiliki keahlian memelihara mesin dan sistem jaringan .

5. Petugas Admininstrasi (Kode PA)

Pria atau Wanita;
Berpenampilan rapi, ramah, dan sopan;
Mampu berkomunikasi dengan baik;
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
Memiliki pemahaman yang baik tentang teknologi informasi dan komunikasi;
Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran.

6. Pengemudi (Kode P)

Pria;
Berbadan Sehat;
Berpenampilan rapi, ramah, dan sopan;
Mampu berkomunikasi dengan baik;
Memiliki ketrampilan mengemudi yang baik;
Memiliki Surat Ijin Mengemudi (SIM) A;
Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan mengenai rambu-rambu lalu lintas;

7. Petugas Kebersihan (Kode PK)

Pria;
Berbadan Sehat;
Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
Aktif dan memiliki kedisplinan yang tinggi;
Mampu berkomunikasi dengan baik;
Siap apabila sewaktu-waktu dibutuhkan.

8. Satpam (Kode S)

Pria;
Berbadan Sehat Jasmani dan Rohani;
Berpenampilan rapi, sopan, tegas dan berwibawa;
Aktif dan memiliki kedisplinan yang tinggi;
Mampu berkomunikasi dengan baik;
Memiliki tinggi badan minimal 165 cm;
Tidak bertato dan bertindik;
Diutamakan yang memiliki kemampuan beladiri.

B. PENDAFTARAN

Pengumuman penerimaan Pegawai Tidak Tetap (PTT) mulai tanggal 20 November 2017 dan ditutup tanggal 22 November 2017 pukul 16.00 WITA (selama kuota masih tersedia, kuota kumulatif sebanyak 50 pendaftar);

Berkas yang harus dilengkapi meliputi :

Surat Lamaran ditulis tangan dan ditanda tangani di atas materai Rp 6.000,- yang ditujukan kepada : Tim Seleksi Pengadaan Pegawai Tidak Tetap (PTT) Tahun Anggaran 2018 pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Timur. Jl. M. Yamin No. 14, Samarinda, Telp. 0541-741526.
Daftar Riwayat Hidup (CV);
Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 cm (warna) sebanyak 3 lembar (cantumkan nama di belakang foto);
Fotokopi ijazah dan transkip nilai yang dilegalisir;
Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani;

Surat lamaran beserta berkas lampirannya disusun rapi sesuai urutan dalam map warna KUNING dengan menuliskan Nama dan Alamat dengan huruf kapital pada bagian depan map serta menuliskan “JABATAN YANG DI TUJU” pada pojok kanan atas;

Kelengkapan berkas sebagaimana tersebut di atas diserahkan langsung kepada Tim Seleksi Pengadaan PTT Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Timur Jl. M. Yamin No.14 Samarinda, mulai tanggal 22 s.d 24 November 2017 pukul 09.00 WITA s.d 12.00 WITA;

Berkas lamaran yang tidak lengkap dan tidak sesuai dinyatakan tidak memenuhi syarat;
Bagi pelamar yang diketahui telah memberikan/mengisi data yang tidak benar pada saat pendaftaran, Tim Seleksi Pengadaan PTT membatalkan keikutsertaanya dalam seleksi Pengadaan Pegawai Tidak Tetap pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Timur;
Berkas lamaran yang diterima Tim Seleksi Pengadaan PTT menjadi milik Tim Pengadaan PTT dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

TEMPAT DAN JADWAL UJIAN TERTULIS DAN SELEKSI WAWANCARA

1. Ujian Tertulis akan dilaksanakan pada :

Hari/Tanggal : Senin, 4 Desember 2017

Pukul : 09.00 WITA s.d. selesai

Tempat : Hotel Midtown

Jl. Hasan Basri Samarinda

2. Seleksi Wawancara akan dilaksanakan pada :

Hari/Tanggal : Senin, 11 Desember 2017

Pukul : 09.00 WITA s.d. selesai

Tempat : Hotel Midtown

Jl. Hasan Basri Samarinda

PENGUMUMAN DAN PENANDATANGANAN KONTRAK

Hasil seleksi ujian tertulis akan diumumkan pada tanggal 8 Desember 2017 dan selanjutnya mengikuti test wawancara pada tanggal 11 Desember 2017;
Penandatanganan Kontrak Kerja dilaksanakan pada tanggal 13 Desember 2017.

LAIN-LAIN

Seleksi penerimaan PTT Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Timur tidak dipungut biaya apapun;
Tim Seleksi Pengadaan PTT Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Timur tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Timur atau Tim Pengadaan PTT;
Lamaran yang dikirim kepada Tim Pengadaan PTT Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Timur sebelum pengumuman dan sesudah waktu yang ditentukan di anggap tidak berlaku

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar di Indonesia, Lowongan Kerja Terbaru Bank BNI (Persero) Tingkat SMA, D1, S1 - Dalam mengikuti seleksi wawancara kerja Anda harus memiliki skill dalam berbicara. Kemampuan berbicara ini harus anda kuasai sehingga Anda bisa memenangkan proses seleksi interview dengan tidak mengalami kendala diam ataupun berbicara dengan tergesa-gesa. Melatih berbicara merupakan salah satu bentuk latihan yang paling penting dilakukan pada saat wawancara kerja. Sekalipun Kamu orang yang pintar dalam berbicara tetapi apabila tanpa latihan Bisa saja Anda menggunakan bahasa yang terlalu panjang dan berbelit-belit. Oleh karena itu berlatih berbicara sangat diprioritaskan sehingga proses wawancara Anda berlangsung dengan sempurna. Seorang pewawancara akan lebih cepat mengerti dan menangkap apa yang Anda katakan jika anda berbicara dengan benar dan mudah singkat dan padat. Dalam berlatih berbicara Anda harus memperhatikan intonasi kata-kata dan nada anda yang tidak terlalu keras ataupun tidak terlalu pelan. Kemudian anda mempelajari bahasa tubuh sebab poin terakhir ini dirasa penting karena bahasa tubuh ikut mendukung apa yang anda ucapkan dengan kata-kata dan intonasi bicara. Apabila anda berbicara dengan terbata-bata dan tidak lancar sebaiknya ulangi lagi latihan menguasai kalimat sampai anda memahami dan lancar dalam mengucapkannya. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Bank BNI Persero tahun 2017. Dikabarkan Bank BNI sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal SMA sederajat hingga sarjana S1 untuk mengisi posisi jabatan sebagai back office di lingkungan BNI kantor pusat. Bank BNI atau lebih dikenal dengan Bank Negara Indonesia merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang jasa keuangan perbankan terbaik. Bank BNI ini merupakan institusi perbankan milik pemerintah yang diklaim sebagai bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia dalam menjalankan pelayanan finansial khususnya memenuhi kebutuhan ekonomi masyarakat melalui jasa perbankan. BNI juga memberikan pelayanan pinjaman kredit bagi para pelaku usaha kecil dan menengah untuk mengembangkan usaha mikro dengan bunga yang relatif lebih kecil. Kembali dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan Bank BNI untuk memenuhi kebutuhan SDM melalui lowongan kerja sebagai berikut

Back Office (Administration Staff)

Pendidikan Lulusan SMA/sederajat sd S1

Nilai rata-rata rapor Semester 5 dan 6 min. 7 (untuk lulusan SMA/sederajat)
IPK minimal 2,5 untuk lulusan Diploma 1 (D1) sd Sarjana (S1)

Pengalaman :

Belum memiliki pengalaman kerja atau belum pernah mengikuti pelatihan kerja serupa baik pada bidang yang sesuai dengan posisi magang yang akan dituju maupun bidang lainnya

Usia : 18 sd ≤ 25 tahun terhitung pada saat seleksi penerimaan
Jenis Kelamin Pria / Wanita
Berbadan Sehat & tidak buta warna, kecuali bidang pekerjaan Asisten Administrasi
Tidak terlibat narkoba atau pelanggaran hukum dibuktikan dengan SKCK
Masih single / Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pemagangan
Telah mendapat persetujuan orang tua untuk mengikuti program magang BINA BNI
Kualifikasi Tinggi badan

Wanita : min 155 cm
Pria : min 165 cm

Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan Bank BNI silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Pendaftaran dibuka sampai tanggal 25 November 2017

Pendaftaran dilakukan secara Online,

Tertarik, silakan Daftar

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbaru PT Tugu Pratama Indonesia [Pertamina Persero Group). Dalam tes wawancara kerja harus memiliki kemampuan menjawab pertanyaan yang diberikan oleh pihak perusahaan. Sebenarnya kemampuan menjawab pertanyaan ini masih termasuk Topik dalam ruang lingkup meningkatkan kemampuan berbicara. Hanya saja lebih dikhususkan pada teknik menjawab pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara. Memang kamu tidak tahu pasti pertanyaan yang akan diajukan oleh pewawancara kepada anda nantinya tetapi kamu tentunya bisa menerka apa saja kira-kira pertanyaan yang akan diajukan. Biasanya pertanyaan yang diajukan oleh setiap pewawancara dalam wawancara kerja atau interview sama dengan wawancara lain di berbagai perusahaan tidak jauh berbeda. Contoh pertanyaan umum yang sering diberikan pada tes wawancara kerja adalah mengenai latar belakang Anda bekerja diperusahaan dan pengetahuan anda mengenai perusahaan yang anda lamar. Pertanyaan tersebut seringkali diajukan oleh pewawancara dan kamu harus tahu pasti jawaban yang lebih mendekati dengan pertanyaan tersebut dan pastinya akan menyenangkan pihak perusahaan. Disini anda diuji kemampuan hal berbicara dengan aktif serta skill pengetahuan anda mengenai jawaban yang anda Lontar. Agar anda memiliki jawaban yang lengkap dan tidak bertele-tele sebaiknya anda mencari referensi dari buku atau internet mengenai beberapa pertanyaan umum pada saat interview. Ataupun Anda bisa bertanya kepada teman yang sudah ikut wawancara di perusahaan tersebut dan menanyakan kepada orang yang berhubungan dengan perusahaan yang anda lamar. Bagi pemula seharusnya Anda berlatih untuk mengajukan pertanyaan kepada diri anda sendiri kemudian Jawablah pertanyaan yang anda ajukan sendiri. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Tugu Pratama Indonesia tahun 2017. Dikabarkan PT Tugu Pratama Indonesia sedang mencari talenta berkompetensi untuk mengisi posisi jabatan sebagai marketing staff yang siap berdedikasi tinggi kepada perusahaan dengan minimal pendidikan sarjana S1 semua jurusan. PT Tugu Pratama Indonesia merupakan sebuah perusahaan asuransi umum yang telah memberikan pelayanan kepada nasabah dan member di bidang perasuransian. Tahukah anda bahwa PT Tugu pertama Indonesia ini merupakan salah satu anak perusahaan BUMN dari PT Pertamina persero. PT Tugu Pratama Indonesia adalah Anak Perusahaan dari PT Pertamina (Persero). Selama 35 tahun TPI berdiri sebagai Perusahaan Asuransi Umum yang didukung dengan permodalan yang kuat dimana dan telah diakui oleh secara nasional dan internasional. Pertumbuhan bisnis Asuransi yang kian pesat merupakan tujuan kami untuk tetap dapat bersaing di Industri Asuransi. Untuk itu, kami mencari karyawan dengan kualitas terbaik dan berdedikasi tinggi dengan kriteria sebagai berikut :

Marketing Staff [MKTS - JKT]

Persyaratan

Minimal berpendidikan sarjana S1 berbagai jurusan dari Universitas (Negeri) terkemuka; IPK min. 2.80.
Kandidat mempunyai pengalaman bekerja di bidang yang sama selama maksimal 2 tahun. Lulusan baru dipersilahkan untuk melamar.
Usia maksimal 30 tahun setelah 1 Desember 2017 dengan riwayat kesehatan yang baik.
Bisa Fasih berbahasa Inggris baik lisan ataupun tulisan.
Calo kandidat bisa bekerja dalam tim, bersikap profesional dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
Kandidat mempunyai pengetahuan yang baik di bidang asuransi.
Kandidat Terbiasa menggunakan komputer khususnya aplikasi MS Office & Internet.

NB :

Jika teman teman yang tertarik dengan posisi jabatan marketing staff dan yang memenuhi kualifikasi tersebut, anda bisa mengirimkan aplikasi lamaran, CV dan pas foto terbaru sebelum 1 Desember 2017 ke alamat email berikut ini : hrdrecruitment@tugu.com dengan subjek email : MKTS-JKT atau melalui website kami.

Semua lamaran akan diproses secara konfidensial.

Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan kami hubungi secara langsung.

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi lowongan kerja Tugu Pratama indonesia berguna bagi pencari kerja

Pendaftaran boleh dilakukan secara Online

Tertarik, silakan Daftar

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan kerja Terbesar di Indonesia, Rekrutmen Kerja Terbaru Televisi RCTI Tahun 2017. Kondisi fisik yang Fit sangat diperlukan dalam mengikuti seleksi wawancara kerja. Kondisi fisik sangat menentukan sukses atau tidaknya anda melakukan interview atau wawancara kerja. Jika sakit secara otomatis Anda terpaksa tidak menghadiri proses wawancara kerja. Meskipun telah meminta maaf dan mengungkapkan alasannya banyak juga pihak perusahaan tidak begitu saja membuat jadwal baru untuk melakukan proses wawancara. Mereka biasanya akan memberi peluang untuk pelamar lain yang bisa datang untuk melakukan wawancara kerja. Seandainya dalam kondisi Fit yang tidak baik anda tetap memutuskan untuk pergi wawancara hasilnya pun tidak akan sempurna karena selama wawancara anda tidak nyaman serta tidak fokus karena badan tidak segar. Untuk itulah penting memperhatikan kondisi fisik sejak beberapa hari sebelum proses wawancara kerja agar proses wawancara kerja bisa berjalan dengan optimal dan sesuai dengan yang diharapkan. Dengan kondisi fisik yang sakit anda akan mengalami lemas dan lesu bahkan tidak memiliki konsentrasi penuh untuk menjawab beberapa pertanyaan dari si pewawancara. Hal ini akan menyebabkan anda tidak diterima ataupun kurangnya minat si pewawancara untuk menerima Anda bekerja di sebuah perusahaan. Salah satu cara agar anda tetap aktif dan memiliki kondisi fisik yang lebih bugar yaitu teruslah berolahraga dan memiliki istirahat tidur yang cukup. Hal ini sudah memungkinkan cukup bagi Anda sehingga Anda terhindar dari sakit dan tetap bugar dalam melaksanakan seleksi interview. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan pertelevisian RCTI tahun 2017. Dikabarkan pertelevisian RCTI sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana S1 untuk mengisi posisi jabatan menarik. RCTI atau lebih dikenal dengan kepanjangan Rajawali Citra televisi Indonesia merupakan sebuah pertelevisian stasiun televisi swasta pertama di Indonesia. Stasiun televisi RCTI terbentuk sebagai perusahaan joint venture antara Bimantara Citra dengan Rajawali Wira Bhakti Utama. Perkembangan stasiun televisi RCTI semakin melebarkan sayapnya secara nasional dan mewujudkan impiannya menjadi pertelevisian yang besar dengan memiliki siaran dan jumlah tayang bergengsi untuk perfilman dan aja olahraga. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan televisi RCTI untuk memenuhi kebutuhan SDM melalui lowongan kerja sebagai berikut

STRATEGIC PLANNING MARKETING PACKAGE

S1
Max 27 tahun
Mampu berbahasa inggris dengan baik
Familiar menggunakan alat microsoft office
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Bersedia bekerja dibawah tekanan

MOTION GRAPHIC

S1
Max 30 tahun
Sarjana, jurusan Komunikasi Visual, Desain Grafis, atau Desain Multimedia
Dasar desain yang kuat
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

GRAPHIC DESIGN

S1
Max 30 tahun
Memiliki pengalaman sebagai Graphic Designer minimal 1 - 2 tahun
Sarjana jurusan Desain Grafis
Senang bekerja dalam tim dan / atau individu
Kreatif
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

FLOOR DIRECTOR

S1
Max 25 tahun
Berpengalaman sebagai Floor Director di industri televisi minimal setahun
Memiliki pengetahuan yang baik tentang Penyiaran, Pertunjukan Teknik, atau Acara
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

PRODUCTION ASSISTANT

S1
Max 30 tahun
Sarjana, Jurusan Penyiaran atau setara
Berpengalaman sebagai Asisten Produksi di industri televisi minimal 2 tahun
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

PRODUCTION ASSISTANT

Max 30 tahun
Sarjana, Jurusan Penyiaran atau setara
Berpengalaman sebagai Asisten Produksi di industri televisi minimal 2 tahun
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

SOCIAL MEDIA ADMIN

S1
Max 28 tahun
Berpengalaman sebagai Social Media Admin minimal setahun
Selamat menulis
Familiar dengan editing foto

COLLECTION OFFICER

Max 27 tahun
Sarjana, Jurusan Akuntansi atau Setara
Familiar menggunakan alat microsoft office
Memiliki pengalaman minimal 1 - 2 tahun sebagai Staf Arsitek Collection atau Finance

Jika kawan kawan mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan RCTI, dan berminat dengan salah satu posisi jabatan yang ditawarkan silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi lowongan kerja RCTI Berguna bagi pencari kerja

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan kerja terbesar di indonesia, Rekrutmen Lowongan Kerja Bank Mandiri (Persero) Tbk. Mengapa dalam sebuah proses rekrutmen di perusahaan dibutuhkan sebuah wawancara kerja ataupun seleksi interview. Hal ini dilakukan oleh semua perusahaan agar mereka tidak salah pilih calon tenaga pegawai yang akan bekerja di tempat mereka. Kemudian wawancara kerja berguna mencari calon kandidat yang berkompeten dan berprestasi serta memiliki keseriusan untuk bekerja sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Proses interview ini juga menggali kepribadian setiap pelamar Sehingga nantinya mereka memang betul-betul mencintai pekerjaan dan posisi yang mereka lamar. Calon kandidat yang memiliki kualitas dalam bekerja serta memiliki keseriusan sudah pasti tidak akan mengecewakan perusahaan. Mereka selalu jujur dan ikhlas dalam melaksanakan pekerjaan tanpa bersungut-sungut apapun itu kondisi yang mereka dapatkan karena wawancara kerja bisa melihat psikologis seseorang yang mana yang benar benar ingin bekerja bukan ingin mencari kesalahan pekerja lain ataupun perusahaan. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Bank Mandiri Persero Tbk untuk area Jakarta Pondok Indah. Dikabarkan PT Bank Mandiri Persero area Jakarta Pondok Indah mencari talenta muda yang ingin berkarir melalui posisi jabatan sebagai mikro kredit sales khusus yang berpendidikan minimal Diploma dan sarjana. Bank Mandiri ini memberikan kemudahan bagi para nasabah dan masyarakat dalam menjalani kebutuhan ekonomi dan finansial khususnya dalam jasa perbankan. Bank Mandiri termasuk Badan Usaha Milik Negara yang dikuasai oleh pemerintah Indonesia dan berperan dalam meningkatkan perekonomian masyarakat dan negara. Dibutuhkan kembali talenta yang berbakat untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja Bank Mandiri sebagai berikut.

Bank Mandiri Area Jakarta Pondok Indah membuka kesempatan bergabung sebagai :

1.MKS ( Micro Kredit Sales )

Job Desc: Mampu dan bertanggungjawab atas pencapaian Target di bawah wilayah/unit kelolaannya

Persyaratan Pelamar :

Minimal berpendidikan D3/S1
Dapat bekerjasama dalam team
Kandidat memiliki Leadership yg kuat
Mengerti target dan pencapaian unit nya
Mampu berkomunikasi dengan baik
Berpengalaman di bidangnya min 1 Tahun
Usia Max 32 Tahun

Persyaratan Dokumen :

Surat Lamaran Kerja
Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
Pas Photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6, sebanyak 2 (dua) lembar
Copy Ijazah yang telah dilegalisir
Cpy Transkip nilai yang telah dilegalisir
-Dokumen pendukung lainnya.

Jika teman teman tertarik dengan posisi jabatan diatas, segeralah ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut ini

Diwajibkan untuk mengirim segera CV (Format MS.Word) anda ke alamat email kami dengan Subject posisi yang di inginkan :

Format Subject : NAMA_MKS (AGUS_MKS)

hc2.jkt_pondokindah@bankmandiri.co.id

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seleksi lowongan pekerjaan Bank Mandiri tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Batas pengiriman surat lamaran paling lambat tanggal 31 Desember 2017.

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan CPNS Tahun 2018, Pemerintah Kota Tegal Ajukan 300 Formasi, Kabar mengenai pembukaan lowongan calon pegawai negeri sipil tahun 2018 telah berhembus dikalangan masyarakat. Hal ini seperti yang disampaikan oleh pihak kemenpanRB beberapa waktu lalu, bahwa pemerintah bakal menggelar rekrutmen CPNS 2018 untuk formasi kebutuhan CPNS Daerah dan kabupaten. Pasalnya kebutuhan tenaga Aparatur sipil negara di setiap instansi pemda banyak yang mengalami kekosongan. Oleh karena itu, Pemerintah akan merencanakan penerimaan CPNS lagi pada tahun dengan. Dengan adanya informasi pembukaan CPNS 2018, maka banyak daerah merespon mengenai formasi yang akan diajukan. Seperti halnya pada Pemerintah Kota Tegal yang dikabarkan mengajukan 300 Formasi

Pemerintah Kota Tegal melalui Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) mengajukan usulan 300 formasi CPNS tahun 2018 mendatang, Plt. Walikota Tegal, M. Nursholeh berharap, setelah Pemkot tidak melaksanakan penerimaan CPNS dari tahun 2015, mudah-mudahan usulan permohonan 300 formasi tersebut bisa disetujui oleh Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB), hal ini disampaikan Nursholeh, saat acara Ramah Tamah Plt. Walikota dengan Purna Tugas PNS, di dilingkungan Pemkot Tegal, di Pendopo Balai kota Tegal, Selasa (21/11).

Nursholeh mengatakan apapbila usulan tersebut bisa di setujui minimal bisa mengurangi beban kerja bagi Pegawai Negeri Sipil yang saat ini masih kurang. Terkait penerimaan Calon pegawai negeri sipil kedepan pihaknya menjamin proses penerimaan CPNS yang bersih dan transpparan.

Dalam kesempatan yang sama Kepala BKPPD Irkar Yuswan Apendi menyampaikan saat ini berdasarkan analisis beban kerja dan analisis jabatan, Pemkot Tegal membutuhkan 2167 PNS, ditambah jumlah PNS yang pensiun periode 2015 sampai Desember 2017 sebanyak 600 PNS, dan semenjak tahun 2015 Pemkot Tegal belum melaksanakan penerimaan CPNS.

BACA JUGA :
Lowongan CPNS 2018, Pemprov Jatim Pastikan Buka Formasi
Seleksi Lowongan CPNS 2018 Berkisar 100 Ribu Formasi

Kabar Gembira, Penerimaan CPNS 2018 Daerah Bakal Dibuka

Kemudian Irkar Yuswan Apendi mengatakan "Saat ini Pemkot Tegal sudah mengajukan usulan penerimaan 300 CPNS, tinggal menunggu persetujuan prinsip formasi PNS Pemkot dari Kemenpan RB, “apakah disetujui atau tidak kita masih menunggu”,

Selanjutnya,Irkar Yuswan Apendi mengatakan, Pegawai negeri sipil yang pensiun diperiode 1 Mei 2017sampai 1 Desember 2017 ada 109 PNS yang tersebar di 29 Organisasi Perangkat Daerah (OPD), yang terdiri dari PNS yang meninggal dunia 9 orang, PNS yang mencapai Batas Usia Pensiun sejumlah 98 orang dan 2 orang PNS Pensiun dini.Dari data tersebut meliputi beberapa pejabat eselon III dan IV, kepala sekolah, petugas paramedis. Sennada dengan Plt. Walikota Irkar berharap, formasi yang diajukan ke KemenpanRB bisa di setujui untuk memenuhi kebutuhan PNS di Kota Tegal. (sumber tegalkota.go.id)

Kita harapkan, Semoga saja usulan formasi sebanyak 300 Formasi untuk Pemerintah Kota Tegal di setujuii oleh pihak kemenpanRB. Dan kita berharap penerimaan CPNS 2018 dapat terealisasi sehingga tingkat lapangan pekerjaan semakin banyak.

Nah tetaplah ikuti terus perkembangan mengenai informasi penerimaan CPNS 2018 pada website ini yang kami informasikan.

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Loker Terbesar Di Indonesia, Rekrutmen Lowongan Kerja Terbaru Bank BRI (Persero) Tbk. Dalam wawancara kerja salah satu pertanyaan yang sering diajukan oleh pewawancara kerja adalah pertanyaan terkait Berapa besar gaji yang anda inginkan. Percaya atau tidak ada jawaban anda terkait gaji juga menjadi pertimbangan Apakah anda adalah orang yang dapat diterima di perusahaan tersebut atau tidak. Hanya saja menjawab pertanyaan seperti ini Memang agak sulit dan membingungkan. Anda tidak bisa menjawab asal-asalan tanpa pertimbangan tertentu. Anda tidak bisa mematok gaji yang sangat besar jika tidak sinkron dengan kemampuan atau keahlian yang anda miliki. Di sisi lain ada juga tidak bisa mematuk gaji rendah karena yang bisa jadi tidak mencukupi kebutuhan anda. Oleh karena itulah banyak wawancara kerja yang merasa bingung bahkan tidak bisa menjawab pertanyaan tersebut ketika wawancara kerja. Ketidakmampuan Anda menjawab pertanyaan tersebut justru akan membuat posisi anda semakin melemah. Untuk itu mau tidak mau Suka tidak suka anda tetap harus menjawab pertanyaan tersebut dengan tepat. Anda memerlukan teknik khusus dalam negoisasi gaji ini agar tidak menimbulkan kesan buruk bagi pewawancara atau merugikan anda sendiri sebagai pelamar. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Bank BRI Persero Tbk tahun 2017. Dikabarkan PT Bank BRI Persero Tbk sedang membuka karir terbaru kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi dalam program pengembangan staf. PT Bank BRI Persero Tbk merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang dikuasai oleh pemerintah Indonesia. Bank BRI ingin menjadi lembaga keuangan perbankan yang terus memberikan pelayanan dan kebutuhan pelayanan khususnya pengembangan ekonomi dan finansial nasabah. Kini BRI menjadi prioritas masyarakat dalam usaha pinjaman dan kredit untuk para pelaku usaha kecil dan menengah

Rekrutmen Lowongan Kerja Terbaru Bank BRI (Persero) Tbk Besar Besaran

Lowongan Program Pengembangan Staff (PPS) IT TAHUN 2017

Melalui pengalaman dan bukti nyata melayani para nasabahnya di seluruh nusantara, inilah kesempatanmu untuk ikut memberi apresiasi terhadap negeri dengan berkarya bersama BANK BRI dan menjadi bagian dari bank yang telah mengabdi selama lebih dari 120 tahun untuk Indonesia. Program Pengembangan Staff (PPS) adalah pola penerimaan pekerja tetap yang dimaksudkan untuk mencetak kader-kader pemimpin perusahaan di masa depan yang mampu menghadapi persaingan bisnis yang semakin kompetitif.

Kualifikasi :

PPS IT :

Minimal Lulusan sarjana S1/S2 dari Perguruan Tinggi dan Fakultas/Jurusan dengan akreditasi A/B:

Teknik Informatika,
Ilmu Komputer,
Teknik Jaringan,
Teknik Elektro,
Teknik Elektro-Telekomunikasi,
Teknik Telekomunikasi ,
Sistem Informasi.

Indeks prestasi komulatif IPK sarjana S1 min. 3.00 dan IPK S2 min. 3.25
Calon kandidat memiliki umur maksimal 25 tahun untuk lulusan S1 dan maks. 28 tahun untuk lulusan S2
Masih single / Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan dan 1 tahun sejak diangkat menjadi pekerja tetap BRI
Calon kandidat siap sedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan Bank BRI silakan ikuti prosedur lamaran pekerjaan berikut

Hanya kandidat terbaikalah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi lowongan pekerjaan Bank BRI berguna bagi pencari kerja indonesia

Pendaftaran hanya melalui e-recruitment.bri.co.id sampai dengan tanggal 29 November 2017

Tertarik, Silakan Daftar

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar Di Indonesia, Rekrutmen Lowongan Kerja Bank BCA Tahun 2017. Apabila anda menerima panggilan untuk wawancara kerja sebaiknya Anda mempersiapkan diri secara fisik ataupun persiapan lain. Jika anda telah nyata dipanggil untuk wawancara kerja maka pintu diterimanya anda dalam perusahaan jelas terbuka semakin lebar. Hanya saja dipanggil untuk wawancara bukan berarti anda sudah pasti diterima menjadi bagian dari perusahaan tersebut. Pada kenyataannya banyak orang justru gagal saat proses wawancara padahal proses ini merupakan proses penting dan terakhir dalam mendapatkan pekerjaan. Salah satu penyebabnya adalah karena kurangnya persiapan dalam menghadapi proses wawancara kerja. Persiapan sebelum wawancara kerja merupakan hal yang mutlak dilakukan untuk mendukung suksesnya wawancara kerja tersebut. Wawancara kerja tanpa persiapan matang sebelumnya cenderung berakhir dengan kegagalan. Sekalipun Anda adalah orang pintar dan memiliki rasa percaya diri serta keyakinan lolos dalam wawancara kerja tetapi jika anda tidak melakukan persiapan sebelumnya maka kamu mempunyai resiko gagal dalam wawancara tersebut. Sebaliknya jika anda tidak begitu pintar Tetapi jika melakukan persiapan dengan matang maka anda mempunyai peluang besar untuk diterima dan bergabung dengan perusahaan tersebut. Gambaran ini dalam mempersiapkan secara matang sebelum wawancara kerja bisa menentukan sukses atau tidaknya anda melakukan wawancara kerja. Persiapan segala sesuatu yang berhubungan dengan penampilan dan latihan berbicara ataupun latihan bahasa tubuh merupakan persiapan yang wajib Anda lakukan. Rekrutmen kali ini yang dibuka merupakan dari perusahaan PT Bank BCA tahun 2017 dikabarkan Bank BCA sedang memberikan peluang karir kepada talenta muda untuk menjadi posisi jabatan sebagai staff admin kredit yang khusus berpendidikan sarjana semua jurusan. Bank BCA atau lebih dikenal dengan kepanjangan Bank Central Asia merupakan sebuah lembaga keuangan perbankan di Indonesia yang melakukan pelayanan finansial dan perekonomian masyarakat. Bank BCA juga memberikan kemudahan bagi para nasabah untuk melakukan transaksi keuangan dan pemberian pinjaman kredit bagi para pelaku usaha kecil dan menengah. Dalam memenuhi kebutuhan sumber daya manusia kembali Bank BCA membuka rekrutmen Staf Admin kredit melalui lowongan kerja sebagai berikut

Rekrutmen Lowongan Kerja Bank BCA Terbaru Tahun 2017

Staf Admin Kredit

Gambaran Pekerjaan :

Melakukan analisa permohonan KPR baru, melakukan penilaian jaminan di developer kerja sama.
Menjalankan fungsi administrasi KPR.
Melakukan follow up terhadap aplikasi KPR yang disetujui.
Menghubungi debitur untuk proses akad kredit.

Persyaratan :

Berjenis kelamin Pria/Wanita
Minimal lulusan sarjana (S1) semua jurusan
Indeks prestasi komulatif IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
Umur pelamar maksimal 27 tahun
Kandidat mempunyai kemampuan interpersonal yang baik
Pelamar yang Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
Penempatan di Jakarta dan Semarang.

Jika teman teman tertarik dengan posisi jabatan diatas, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan Bank BCA sebagai berikut

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi mengenai lowongan pekerjaan Bank BCA berguna bagi pencari kerja

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar di Indonesia, Rekrutmen Terbaru PT Kereta Commuter Indonesia Tingkat SMA. Apakah anda sudah memiliki tipe pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan pendidikan anda. Jika sudah maka langkah selanjutnya perlu Anda lakukan untuk memperoleh pekerjaan adalah dengan cara melamar pekerjaan. Ini merupakan tahap awal dan penting atas perjuangan karir anda. Dengan melamar pekerjaan berarti Anda menyatakan keinginan untuk bekerja pada perusahaan tersebut. Tanpa adanya proses melamar pekerjaan tidak ada pula yang namanya diterima kerja atau proses wawancara. Untuk itu jika anda ingin bekerja pada sebuah tempat atau perusahaan tertentu bersiaplah melamar pekerjaan di sana. Waktu terbaik untuk melamar memang Pada saat perusahaan atau tempat tersebut Tengah membuka lowongan pekerjaan. Akan tetapi terkadang proses lamaran tidak perlu menunggu hingga perusahaan tersebut membuka lowongan. Meskipun perusahaan tersebut tidak membuka lowongan anda tetap bisa mengajukan lamaran. Jika tertarik mereka akan memanggil anda untuk melakukan proses selanjutnya baik itu tes atau langsung wawancara kerja. Namun jika pada saat Anda melamar pekerjaan perusahaan tersebut menyatakan bahwa mereka belum membuka lowongan maka anda tidak bisa memaksakan diri untuk tetap meninggalkan surat lamaran di kantor tersebut. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Kereta Commuter Indonesia tahun 2017. Dikabarkan PT Kereta Commuter Indonesia sedang membuka peluang karir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal SMA sederajat untuk mengisi posisi jabatan menarik yang siap ditempatkan bekerja di seluruh wilayah kerja PT Kereta Commuter Indonesia. PT kereta komuter Indonesia termasuk sebuah perusahaan yang memiliki bidang dalam penyelenggaraan pengusahaan pelayanan jasa angkutan kereta rel listrik Commuter di seluruh Indonesia. Tahukah anda bahwa PT Kereta Commuter Indonesia merupakan salah satu anak perusahaan dari PT Kereta Api Indonesia Persero Sebagai pemegang saham. Dibutuhkan kembali talenta mudah untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia dilingkungan PT Kereta Commuter Indonesia melalui lowongan kerja sebagai berikut

Posisi tersedia :

Passanger Service

Announcer

Petugas Loker

Syarat khusus

Berjenis kelamin Pria,
berusia 18-25 tahun
Minimal Lulusan SMA, DENGAN nilai UAN pada SKHUN rata-rata 6,5
Tinggi badan minimal 160cm (dengan berat badan ideal / proporsional)
Terampil, Jujur dan pekerja keras
Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Kereta Commuter Indonesia
Tidak bertato dan bertindik

Syarat Berkas Dokumen :

Pas foto ukuran 4x6 (2 lembar)
Fotocopy KTP yang masih berlaku
Fotocopy ijazah terakhir dan SKHUN/Transkup nilai yang dilegalisir (stempel basah)
Surat keterangan sehat menyatakan tinggi badan, berat badan dan tidak buta warna
Fotocopy SKCK yang masih Berlaku
Surat lamaran dan CV (mencantumkan alamat email)

Jika anda berminat dan tertarik dengan salah satu posisi jabatan diatas, silakan antar lamaran anda ke alamat berikut :

Pelaksaaan Drop Off Lamaran

Hari/tanggal : sabtu 25 november 2017

Pukul : 08.00-09.00

Tempat : kantor PT. Kereta Commuter Indonesia, jalan juanda I, Jakarta Pusat 10120

Hanya peserta yang memenuhi persyaratan dengan dokumen lengkap, yang dapat diproses interview

Penerimaan berkas lamaran ditutup pada pukul 09.00 WIB

Tidak dikenakkan biaya dan pungutan apapun terkait rekrutmen ini

Tidak diadakan surat menyurat

Peserta yang memenuhi syarat dan lulus tahap seleksi akan diikat dengan perjanjian kerja dengan PT Kereta Commuter Indonesia dengan status pegawai kontrak (PKWT)

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar di indonesia, Lowongan Kerja Terbaru PT Bank BRI Syariah Posisi Custommer Service dan Teller. Bagi sebagian orang gaji merupakan salah satu tujuan utama untuk mencari pekerjaan karena memenuhi kebutuhan dan perekonomian sehari-hari itu penting. Namun bagi sebagian orang gaji memang menjadi pertimbangan utama dalam memilih pekerjaan tertentu. Saat mendengar bahwa putusan tersebut membayar gaji karyawannya yang besar maka dengan cepat kiat segera pindah kerja dan melamar pekerjaan pada perusahaan tersebut tanpa mempertimbangkan faktor lainnya. Meskipun termaksud hal yang penting namun jangan menjadikan jumlah gaji Sebagai pertimbangan utama karena jika anda mempertimbangkan gaji sebagai poin utama maka kamu tidak akan pernah bisa mendapatkan pekerjaan yang sesuai bahkan bisa jadi anda tidak dapat pekerjaan hanya karena menjadikan gaji Sebagai pertimbangan utama. Mungkin anda mendapatkan pekerjaan dengan gaji yang lebih tinggi tetapi Bagaimana dengan pekerjaannya dan lokasinya serta Apakah pekerjaan tersebut sudah sesuai dengan bakat dan keahlian serta hobi anda. Meski termasuk hal penting jangan menjadikan jumlah gaji Sebagai pertimbangan utama karena bisa memendam beban berat selama bekerja. Banyak juga orang lain memilih pekerjaan dengan gaji tinggi sementara tempatnya jauh dari rumah. Iya harus menghabiskan banyak biaya untuk transportasi dan setelah dihitung-hitung gaji tinggi tersebut sebenarnya sama dengan gaji di tempat lain jika dikurangi dengan biaya transport. Meskipun demikian bukan berarti Anda tidak perlu mempertimbangkan gaji. Anda tetap bisa mempertimbangkan gaji dalam memilih pekerjaan tertentu. Pasalnya Anda berhak mendapatkan gaji yang setimpal dengan usaha yang Anda lakukan. Hanya saja jangan jadikan gaji Sebagai pertimbangan utama dalam memilih pekerjaan. Pertimbangkan pula Apakah gaji tersebut sesuai dengan keahlian dan minat anda serta Apakah pekerjaan tersebut akan membuat anda lebih nyaman atau tidak. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Bank BRI Syariah tahun 2017. Dikabarkan PT Bank BRI Syariah Cabang Gresik sedang membuka peluang karir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana S1 semua jurusan untuk mengisi posisi jabatan sebagai customer service dan teller. PT Bank BRI Syariah merupakan sebuah lembaga keuangan perbankan terkemuka di Indonesia yang menjalankan bisnis finansial dengan prinsip syariah Islam. Bank BRI Syariah ini merupakan salah satu anak perusahaan dari Bank Rakyat Indonesia Persero Tbk yang mana menjadi pilihan utama masyarakat dalam memenuhi kebutuhan ekonomi. Perkembangan perbankan syariah di Indonesia akhir-akhir ini semakin meningkat dikarenakan lebih tertuju lebih bersyariah. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan PT Bank brisyariah untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja sebagai berikut

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank BRI Syariah Posisi Custommer Service dan Teller

FRONTLINER (Custommer Service dan Teller)

Kualifikasi :

Berjenis kelamin Pria/Wanita
Usia pelamar maksimal 25 tahun Per 11 Juni 2017
Minimal berpendidikan lulusan S1 Semua Jurusan
Indeks prestasi komulatif IPK Min 3,00 (PTN) 3,25 (PTS)
Masih single / Belum menikah (diutamakan)
Berpengalaman dibidangngnya diutamakan

Kelengkapan Dokumen :

Surat Lamaran dan CV
Pas Foto 4x6 (1 lembar)
Fotokopi KTP
Fotokopi Ijazah dan Transkip Nilai
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Dokumen Pendukung Lainnya

Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT. BRI Syariah, silakan ikuti acara walk in interview berikut ini

Walk-In Interview

Senin, 27 November 2017 | Pukul 08.00 - 15.00 WIB

PT. BRI Syariah Kantor Cabang Gresik

Jl. Dr. Sutomo No. 140 Gresik, Jawa Timur

Dresscode :

Kemeja Putih

Celana/Rok kain Hitam

Sepatu Hitam

Kerudung Hitam

Pelajarin tahapan seleksi Psikotes dan Wawancara di Bank BRI Syariah disini

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi mengenai PT. BRI Syariah berguna bagi anda

LOWONGANKERJA15.COM - Website Lowongan Pekerjaan Terbesar Di Indonesia, Lowongan Kerja Non PNS di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung [95 Formasi]. Jika perusahaan tidak melakukan wawancara dan hanya mengandalkan surat lamaran atau CV semata-mata akan semakin besar risiko ketidakcocokan antara pihak perusahaan dan karyawan yang baru mereka rekrut. Baik itu dalam hal etos kerja maupun hasil pekerjaan ataupun kepribadiannya dalam lingkungan kerja. Secara umum tidak ada perbedaan mendasar di antara berbagai para ahli tentang Apa itu wawancara maupun wawancara kerja. Pada dasarnya wawancara kerja sama-sama memberikan manfaat besar bagi perusahaan dan bagi pelamar. Perusahaan tentu menginginkan tim karyawan yang andal dan berpotensi tinggi untuk kemajuan perusahaan dan lebih profesional. Lewat wawancara kerja perusahaan bisa mengetahui apakah calon karyawan yang mereka wawancarai benar-benar termasuk dalam kriteria mereka atau tidak. Dengan demikian dari sana mereka bisa menentukan langsung mana pelamar yang sesuai dan mana yang tidak masuk kriteria. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi dinas kesehatan kabupaten Bandung tahun 2017. Dikabarkan dinas kesehatan kabupaten Bandung sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai staff accounting dan staff administrasi dan nantinya akan diposisikan sebagai pegawai BLUD non PNS. Dinas kesehatan kabupaten Bandung merupakan sebuah instansi pemerintahan Kabupaten Bandung yang memiliki peran dalam meningkatkan pelayanan kesehatan masyarakat serta mendorong kebijakan kesehatan untuk memenuhi pelayanan kesehatan yang bermutu. Kini dibuka lagi seleksi calon Pegawai BLUD non PNS di lingkungan dinas kesehatan kabupaten Bandung tahun 2017 Provinsi Jawa Barat dengan berbagai tahapan seleksi dengan mengikuti syarat dan prosedur yang telah ditentukan sebagai berikut. Seleksi Calon Pegawai BLUD Non-PNS di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung

Staf Akunting (33 Orang)

Staf Administrasi (62 Orang)

PERSYARATAN UMUM:

Mengajukan lamaran kepada Kepala Daerah melalui Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung;
Warga Negara Indonesia (WNI), diutamakan berdomisili di wilayah Bandung Raya, dibuktikan dengan Fc Kartu Tanda Penduduk Elektronik (e-KTP) atau Surat Keterangan dari Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil bagi yang belum mempunyai;
Berusia serendah-rendahnya 21 tahun (dibuktikan dengan FC Akte Kelahiran atau Surat Kenal Lahir berlegalisir) dan atau setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun pada tanggal 1 Desember 2017, diutamakan yang belum menikah;
Berkelakuan baik dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) setempat;
Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter Pemerintah serta tidak sedang keadaan hamil;
Terdaftar sebagai pencari kerja di Perangkat Daerah Bidang Ketenagakerjaan;
Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan yang dibuktikan dengan FC Ijazah/ Sertifikasi berlegalisir;
Syarat Pernyataan bermaterai 6000, yang menyatakan:
Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan pihak lain;
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekeuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau swasta;
Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil;
Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Wilayah Kabupaten Bandung;
Bersedia tidak mengundurkan diri selama masa kontrak 3 (tiga) tahun;
Bersedia membayar ganti rugi apabila mengundurkan diri sebelum masa kontrak berakhir sejumlah 6x pendapatan yang telah diterima pada tahun berjalan.

Persyaratan Khusus

Staf Akunting

Sarjana Akuntansi;
IPK Minimal 2,75 dalam skala 4;
Akreditasi program studi minimal B.
Menguasai dan terampil mengoperasikan komputer, khususnya aplikasi Microsoft Office;

Staf Administrasi

Sarjana Administrasi Negara;
IPK Minimal 2,75 dalam skala 4;
Akreditasi program studi minimal B;
Menguasai dan terampil mengoperasikan komputer, khususnya aplikasi Microsoft Office.

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam instansi Dinas Kesehatan Bandung, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut

Pelamar melakukan pendaftaran seleksi dengan cara mengisi formulir pendaftaran secara online di internet. Ketentuan dan cara pendaftaran secara online dapat dibuka pada website: http://dinkeskabbdg.unpad.ac.id

Informasi seleksi Pegawai BLUD Non-PNS di Lingkungan Dinkes Kabupaten Bandung dibuka tanggal 21 November 2017 sampai dengan 28 November 2017 ;

Akses pendaftaran online dibuka mulai 23 November 2017 pukul 08:00 WIB dan berakhir tanggal 28 November 2017 pukul 16:00 WIB (di luar ketentuan waktu tersebut tidak akan diproses/ditolak);

Materi Ujian meliputi:

Tes Intelijensi Umum;
Tes Wawasan Kebangsaan dan Pelayanan Publik;
Tes Kemampuan bidang Kompetensi/Profesi.

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi mengenai penerimaan Lowongan Kerja Non PNS di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung berguna bagi anda

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

Seleksi Lowongan CPNS 2018 Berkisar 100 Ribu Formasi [Wajib Baca]

Lowongan Kerja Non ASN Lingkungan Kantor Bupati/Wakil Bupati Cilacap Tingkat SMA D3

Lowongan Kerja Non ASN RSUD Kota Malang Tingkat SMP, SMA, D3, S1 Besar Besaran

Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura Supports Minimal SMA Sederajat

Lowongan Kerja Terbaru Batik Air, Lion Air dan Wings Air Minimal SMA Besar Besaran

Lowongan Kerja Terbaru PT Reska Multi Usaha (Kereta Api Group) Tahun 2017

Lowongan Kerja Terbaru PT ANTAM (Persero) Tbk Tahun 2017

Lowongan Kerja Terbaru PT Pos Indonesia (Persero) Tingkat SMA D3 Besar Besaran

Pada Lowongan CPNS 2018, Pemprov Jatim Pastikan Buka Formasi

Rekrutmen Terbaru Badan Pertanahan Nasional Tingkat SMA Sederajat

Lowongan Kerja Terbaru Bank BNI (Persero) Tingkat SMA, D1, S1

Lowongan Kerja Terbaru PT Tugu Pratama Indonesia [Pertamina Persero Group)

Rekrutmen Kerja Terbaru Televisi RCTI Tahun 2017 Besar Besaran

Rekrutmen Lowongan Kerja Bank Mandiri (Persero) Tbk

CPNS Tahun 2018, Pemerintah Kota Tegal Ajukan 300 Formasi

Rekrutmen Lowongan Kerja Terbaru Bank BRI (Persero) Tbk Besar Besaran

Rekrutmen Lowongan Kerja Bank BCA Terbaru Tahun 2017

Rekrutmen Terbaru PT Kereta Commuter Indonesia Tingkat SMA

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank BRI Syariah Posisi Custommer Service dan Teller

Lowongan Kerja Non PNS Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung [95 Formasi]