Quantcast
Channel: Rekrutmen Bersama BUMN, Lowongan Kerja BUMN, CPNS dan Swasta Mei 2025
Viewing all 13518 articles
Browse latest View live
↧

Lowongan Kerja PT Antam (Persero) Tbk Besar Besaran Tahun 2017

June 16, 2017, 10:50 am
$
0
0
LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan kerja BUMN, Lowongan Kerja Terbaru PT Antam (Persero) Tbk Besar Besaran Tahun 2017. Indonesia merupakan salah satu bagian negara yang memiliki jumlah penduduk terbanyak di Asia Tenggara. Hal inilah yang membuat meningkatnya populasi pertumbuhan ekonomi yang lebih besar. Dengan meningkatnya peluang kerja yang menurun dan semakin padatnya penduduk membuat pelamar semakin sulit mendapatkan pekerjaan. Masih banyak pengangguran yang kita temui baik itu di perkotaan maupun pedesaan. Pengangguran ini bukan disebabkan sedikitnya lapangan pekerjaan yang ada melainkan tidak mampu bersaing dengan pelamar yang berkompetensi dan memiliki keahlian SDM yang lebih unggul. Jangan heran bila anda menemukan pelamar lulusan sarjana dan belum bisa mengerti akan jurusan yang mereka ambil. Misalnya seorang lulusan S1 hingga tamat belum mengerti keahlian yang mereka pelajari di perkuliahan. Sehingga banyak pengangguran untuk pendidikan sarjana tidak mampu bersaing dan ditolak di berbagai perusahaan. Dunia kerja memang bukan seperti di perkuliahan, title dan nilai IP anda tidak begitu penting dalam perusahaan sebab setiap pelamar harus dites dan di seleksi secara tertulis maupun interview. Pelamar yang berkompetensi dan memiliki skill yang menonjol pasti akan diterima bekerja di perusahaan. Mulai dari sekarang perlu Anda tingkatkan skill dan kompetensi SDM Anda agar mampu bersaing dengan para lulusan baru setiap tahun yang semakin bertambah. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan dari PT Aneka Tambang Persero Tbk tahun 2017. Dikabarkan PT Aneka Tambang sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda berpendidikan Diploma D3 secara besar-besaran untuk mengisi posisi jabatan menarik melalui lowongan kerja Antam. PT Aneka Tambang Persero Tbk atau lebih dikenal dengan singkatan Antam adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang pertambangan nikel, emas dan batu bara. PT Aneka Tambang termasuk perseruan yang dikuasai oleh pemerintah Indonesia dengan dibentuk sejak tahun 1968. Seluruh kegiatan PT Aneka Tambang mencakup dalam operasional eksplorasi, penambangan, pengolahan serta pemasaran dari sumber daya mineral. Komoditas utama Aneka Tambang adalah biji nikel kadar tinggi dan biji nikel kadar rendah, emas, perak, bauksit,  serta dalam mengelola dan pemurnian logam mulia dan jasa geologi

 
Lowongan kerja PT Aneka Tambang
Rekrutmen Lowongan kerja PT Aneka Tambang 

Lowongan Kerja PT Antam (Persero) Tbk Tahun 2017
Dibutuhkan kembali tenaga pegawai baru di lingkungan PT Aneka Tambang melalui lowongan kerja Antam tahun 2017 sebagai berikut

Lowongan Kerja PT Antam (Persero) Tbk Tahun 2017

Insurance Officer

  • Minimal D3  Jurusan Economy; Accounting; Management;Insurance
  • Indeks prestasi komulatif IPK 2,75
  • Maksimal 28 tahun
  • Fresh Graduate

Media Relation Senior Officer

  • Minimal D3 Jurusan Communication
  • Indeks prestasi komulatif IPK 2,75
  • Maksimal 28 tahun
  • Berpengalaman 2 Tahun 
Paralegal Officer


  • Minimal D3 semua jurusan 
  • Indeks prestasi komulatif IPK 2,75
  • Maksimal 28 tahun
  • Fresh Graduate

Human Capital Planning & Recruitment Senior Officer

  • Minimal D3 Semuaa jurusan 
  • Indeks prestasi komulatif IPK 2,75
  • Maksimal 28 tahun
  • Berpengalaman 2 tahun

Human Capital Services Management Officer

  • Minimal D3 Semua jurusan 
  • Indeks prestasi komulatif IPK 2,75
  • Maksimal 28 tahun
  • Fresh Graduate

General Services Senior Officer

  • Minimal D3 Semua jurusan
  • Indeks prestasi komulatif IPK 2,75
  • Maksimal 28 tahun
  • Berpengalaman dua tahun 

Employee Performance Senior Officer

  • Minimal D3 Jurusan Informatics Management; Information System
  • Indeks prestasi komulatif IPK 2,75
  • Maksimal 28 tahun
  • Berpengalaman dua tahun

Industrial Relations Senior Officer

  • Minimal D3 Management
  • Indeks prestasi komulatif IPK 2,75
  • Maksimal 28 tahun
  • Berpengalaman dua tahun

Marketing Officer

  • Minimal D3 semua jurusan 
  • Indeks prestasi komulatif IPK 2,75
  • Maksimal 28 tahun
  • Berpengalaman dua tahun

Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja sebagai tenaga pegawai dilingkungan PT Aneka tambang, silakan ikuti prosedur lowongan kerja PT Antam (Persero) Tbk Tahun 2017 berikut 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
Semua tahapan seleksi lowongan kerja PT Antam (Persero) Tbk Tahun 2017 tidak dipungut biaya apapun
Waspadalah terhadap pihak pihak terkait yang mengatasnamakan perusahaan dengan meminta sejumlah imbalan atau uang dalam proses seleksi
Pendaftaran lowongan pekerjaan PT Antam (Persero) Tbk dibuka sampai tanggal 10 Juni 2017
Pendaftaran PT Antam (Persero) Tbk Tahun 2017 dilakukan secara Online
Tertarik, Silakan Daftar
↧
Search

Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia Commuter Jabodetabek Tingkat SLTA

June 16, 2017, 7:32 pm
$
0
0
LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja BUMN, Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia Commuter Jabodetabek Tingkat SLTA, Dibuka rekrut KAI Commuter Jabodetabek tingkat SLTA untuk lowongan Passanger Service dan Petugas Loket, Kebutuhan ekonomi yang semakin meningkat dan Tingginya tingkat persaingan dalam mencari pekerjaan membuat sejumlah pelamar beralih profesi menjadi wirausaha dan mengembangkan usaha sendiri. Peningkatan dan jumlah pengguna internet pada era zaman sekarang ini Membuat pekerjaan online sangat banyak digeluti oleh masyarakat,  terbukti beberapa orang sukses dengan kerja online menghasilkan uang tanpa modal. Masih banyak lagi lowongan pekerjaan online yang bisa diterapkan dalam mengisi kekosongan maupun menjadi pemain tetap. Ada juga yang beralih dalam bisnis tiket pesawat online yang bisa dilakukan secara mandiri dan tidak tergantung pada perusahaan Travel. Kesuksesan orang menjadi tenaga kerja freelancer online membuat pengangguran semakin berkurang dan mampu membuka lapangan pekerjaan baru. Kurangnya pemahaman dan sumber daya manusia yang masih melemah mengenai peluang usaha dan bisnis afiliasi secara online. Beberapa orang juga telah beralih profesi menjadi pelaku Forex trading. Forex adalah sebuah pertukaran mata uang asing atau mata uang yang satu dengan lainnya. Jadi bisnis forex trading adalah bisnis yang dijalankan dengan mencari keuntungan yang besar dalam waktu singkat melalui pertukaran mata uang yang setiap hari berubah-ubah. Pekerjaan forex ini sudah bisa dilakukan secara online melalui laptop maupun via gadget handphone dan sering dikenal dengan Forex trading online. Secara umum bisnis forex merupakan sebuah trade currency online yang memanfaatkan perdagangan mata uang online. Bisnis Forex juga boleh anda pahami dan pelajari untuk bisa menjadi pebisnis online yang handal dan mampu memberikan kebutuhan anda dan masa depan yang lebih berguna. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai lowongan kerja PT Kereta Api Indonesia Commuter Jabodetabek berpendidikan SMA sederajat. Dikabarkan kereta api Indonesia Commuter Jabodetabek sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda untuk mengisi posisi jabatan sebagai passenger service dan petugas loket khususnya berpendidikan SLTA sederajat dan maksimal berumur 25 tahun. PT Kereta Api Indonesia Commuter Jabodetabek atau lebih dikenal dengan singkatan PT KAI Indonesia merupakan transportasi umum yang berbasis di lingkungan Jabodetabek dengan menggunakan kereta api listrik. Kereta Commuter Jabodetabek merupakan salah satu anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia Persero Tbk. Alamat kantor pusat kereta api Indonesia Commuter Jabodetabek berada di Jalan Insinyur H Juanda 1 Jakarta Pusat

 
Lowongan Kereta api Jabodetabek
Rekrutmen Lowongan Kereta api Jabodetabek

Dibutuhkan kembali tenaga pegawai yang berpendidikan SMA untuk penempatan sebagai posisi passenger service dan petugas loket melalui lowongan kerja PT Kereta Api Commuter Jabodetabek sebagai berikut

Passanger Service dan Petugas Loket
Persyaratan:

  • Pria, usia 18-25 tahun
  • Minimal SLTA dengan nilai Ujian Nasional yg tercantum pada SKHUN rata-rata 6,5
  • Tinggi badan minimal 160 cm (dengan berat badan ideal / proporsional)
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Mempunyai integritas dan inisiatif yang tinggi
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT KCJ (Jabodetabek termasuk banten)
  • Tidak bertato dan bertindik

Kelengkapan dokumen

  • Pas poto ukuran 4x6 2 lembar
  • Fotocopy KTP yang masih berlaku
  • Fotocopy ijasah terakhir dan SKHUN / Transkip nilai yang dilegalisir (stempel basah)
  • Surat keterangan sehat yang menyatakan tinggi badan, berat badan dan tidak buta warna
  • Fotocopy surat keterangan catatan kepolisian SKCK yang masih berlaku
  • Surat lamaran dan curiculum vitae

Jika kamu merupakan salah satu calon kandidat yang kami cari dan mempunyai kriteria seperti posisi jabatan diatas, segera ikuti dan hadiri acara walk in interview yang diselenggarakan sesuai jadwal berikut 

Pelaksanaan walk in interview : 
Hari / tanggal : senin, 12 Juni 2017
Waktu : 09.00 - 10.00
Tempat :  Pusat studi jepang, Ruang Auditorium, Kampus Universitas Indonesia, Depok

Hanya peserta yang memenuhi persyaratan dengan dokumen lengkap, yang dapat dipropses interview
Penerimaan berkas lamaran ditutup pada pukul 10.00 WIB

  • Catatan:
  • Tidak dikenakkan biaya dan pungutan terkait rekrutmen ini
  • Tidak diadakan surat menyurat
  • Harap membawa SKHUN (Asli) dan ijasah (Asli)


Peserta yang memenuhi persyaratan, dan lulus tahap seleksi akan diikat dengan perjanjian kerja dengan PT KAI Commuter Jabodetabek dengan status pegawai PKWT
Rekrutmen dilakukan di Kampus Universitas Indonesia, Depok pada Senin 12 Juni 2017 pukul 09.00-10.00 WIB
Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun, untuk itu tetaplah berhati hati terhadap tindak penipuang yang kerap terjadi dengan meminta sejumlah uang atau imbalan
Semoga informasi lowongan pekerjaan PT KAI Commuter Jabodetabek berguna bagi pencari kerja indonesia
↧
↧

Lowongan Kerja Terbaru PT Gudang Garam Tbk Tahun 2017

June 16, 2017, 8:19 pm
$
0
0
LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbaru PT Gudang Garam Tbk, Situs Lowongan Kerja BUMN, Menjadi pelamar yang berkualitas dan memiliki sumber daya manusia berpotensial harus banyak belajar soal-soal psikotes. Dan mengetahui  strategi khusus dalam menangani interview kerja. Dunia kerja hampir sama dengan perkuliahan,  dalam perkuliahan Anda dituntut untuk menjadi pelamar yang berkualitas dan siap bersaing dalam mencari pekerjaan, Tetapi dunia kerja harus dituntut memiliki loyalitas terhadap perusahaan melalui kemampuan dan keahlian yang anda miliki. Oleh karena itu, mau atau tidak mau anda harus menjadi kandidat yang berpotensial dan berkompetensi dengan pelamar lain. Diharapkan juga, pelamar memberikan peran penting sebagai pegawai dalam meningkatkan visi dan misi perusahaan. Perusahaan lebih mengutamakan pelamar yang memiliki keseriusan dan semangat tinggi untuk bekerja dalam mengisi posisi jabatan. Keseriusan bekerja Bisa di tes dalam seleksi wawancara kerja. Pada hari ini kami sampaikan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan di perusahaan PT Gudang Garam Tbk tahun 2017. Dikabarkan PT Gudang Garam Tbk sedang membuka peluang karir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk siap ditempatkan di lokasi pabrik ataupun unit-unit kerja. PT Gudang Garam Tbk adalah sebuah perusahaan industri rokok terkemuka di Indonesia. Gudang Garam menjadi salah satu produk rokok dengan memiliki citra rasa yang paling tinggi di kalangan penikmatnya. Gudang Garam sendiri diproduksi dengan memakai bahan baku tembakau lokal yang berkhas dan alami. Industri rokok menjadi perusahaan yang memiliki pendapatan besar pada akhir akhir tahun ini. Perusahaan rokok Gudang Garam dikenal sebagai industri rokok peringkat kelima tertua dan terbesar dalam produksi rokok Kretek. Alamat kantor pusat PT Gudang Garam Tbk berada di wilayah Kediri Jawa Timur Indonesia. Dibutuhkan kembali tenaga pegawai baru untuk mengisi kekosongan di lingkungan PT Gudang Garam Tbk melalui lowongan kerja berikut

 
Rekrutmen Lowongan pt gudang garam tbk
Rekrutmen Lowongan pt gudang garam tbk

PT. Gudang Garam Tbk

Posisi : 
1. Brand Executive
To assist Brand Manager in implementing / executing brand plan timely and meet the quality standard.

2. Consumer Insight Executive
To assist Research Manager in collecting, processing, and analyzing audit retail data / brand health / another research data to make a report timely and meet the quality standard.

Persyaratan : 

  • S1 / S2 Management (Minimum GPA 3.00) Fresh Graduates are welcome to apply 
  • Knowing and understanding about Brand Management, Market Analysis, Integrated Marketing Communication Financial for Marketing People
  • Working location : Jakarta 
 
Lowongan Kerja PT Gudang Garam Tbk
Lowongan Kerja PT Gudang Garam Tbk

Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT. Gudang Garam Tbk, silakan ikuti proses seleksi berikut 

Please send your update CV and transcripts to: agustina@gudanggaramtbk.com using format: Name of Position_Name of University. Example: Consumer Insight Executive_UNPAD 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun
Waspadalah terhadap pihak terkait yang meminta sejumlah uang atau imbalan dalam proses seleksi rekrutmen
Semoga informasi lowongan kerja PT Gudang Garam berguna bagi pencari kerja indonesia
↧

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International Tahun 2017

June 17, 2017, 1:22 am
$
0
0
LOWONGANKERJA15.COM - Situs lowongan kerja BUMN, Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International. Dalam mengikuti seleksi wawancara kerja harus dipersiapkan secara matang baik itu mental maupun fisik. Tes wawancara kerja merupakan salah satu proses seleksi rekrutmen calon tenaga pegawai di perusahaan dengan memberikan sebuah pertanyaan untuk melihat seberapa jauh skill dan kemampuan seseorang pelamar. Beberapa pertanyaan yang ditujukan dalam seleksi wawancara kerja menyangkut kepribadian hingga visi dan misi perusahaan. Seberapa besar keinginan anda untuk bergabung menjadi posisi jabatan yang anda lamar pasti akan ditanyakan. Kami berharap agar setiap pelamar memiliki kemampuan berkomunikasi sehingga pihak HRD lebih terkesan dan memandang Anda sebagai partner yang cocok bekerja di perusahaan mereka. Bangunlah komunikasi yang baik dengan berlagak sopan dan santun dan jangan menyombongkan diri jika anda memiliki pengalaman ataupun gaji yang besar di perusahaan terdahulu. Informasi terbaru yang akan kami rangkum adalah rekrutmen lowongan kerja terbaru PT Astra International tahun 2017. Dikabarkan PT Astra International sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda berpendidikan Diploma D3 jurusan akuntansi, perpajakan, sekretaris atau administrasi perkantoran yang sudah berpengalaman atau pelamar freshgraduate. PT Astra Internasional merupakan sebuah terusan terkemuka dalam bidang otomotif yang berkantor Pusat di Jakarta. Astra International termasuk perusahaan multinasional yang terbentuk sejak tahun 1957 dengan mengoperasikan beberapa ruang lingkup kegiatan seperti perdagangan umum, perindustrian,  jasa pertambangan, pertanian,  pengangkutan serta pembangunan dan jasa konsultasi. Kegiatan umum Astra Internasional adalah merakit dan menyalurkan mobil dan sepeda motor serta suku cadang. Kemudian itu Astra International juga melakukan penjualan dan penyewaan alat berat untuk kebutuhan industri dan pabrik. Kebutuhan Astra International juga mengembangkan industri pertambangan dan jasa terkait pengembangan perkebunan yang sudah menjadi perusahaan agribisnis. Pengembangan jasa lainnya yaitu jasa keuangan, infrastruktur dan teknologi informasi yang kini semakin populer

Rekrutmen Lowongan PT Astra International tbk
Rekrutmen Lowongan PT Astra International tbk


Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International Tahun 2017
Kembali dibuka lagi penerimaan calon tenaga pegawai baru untuk posisi sekretaris dan tax administrasi melalui lowongan kerja PT Astra Internasional tahun 2017


PT Astra International
TAX ADMINISTRASI
  • Minimal pendidikan : D3, jurusan : Perpajakan / Akuntansi
  • Memiliki pengalaman kerja : 0 – 2 tahun
  • Bersedia penempatan di Sunter
SEKRETARIS CHIEF
  • Minimal berpendidikan diploma D3 jurusan sekertaris/administrasi perkantoran
  • Pengalaman kerja : 0-3 tahun
  • Bersedia penempatan di Sunter

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT Astra International, silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikutnya


Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
Seluruh tahapan seleksi lowongan kerja PT Astra International tidak dikenakkan biaya apapun
Pendaftaran lowongan kerja PT Astra International dibuka sebelum 17 Juni 2017.
Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi
Pendaftaran hanya dilakukan secara online
Tertarik, Silakan Daftar
↧

Lowongan Kerja Risnakes Dinas Kesehatan Bandung Tahun 2017

June 18, 2017, 9:56 pm
$
0
0
LOWONGANKERJA15.COM - Situs lowongan kerja kesehatan, Lowongan Kerja Risnakes Dinas Kesehatan Bandung Tahun 2017. Mempelajari teknik dan cara pengerjaan soal soal psikotes sangat penting bagi anda yang sedang mencari pekerjaan. Kemampuan dan sumber daya manusia harus diasah sehingga memiliki skill persaingan yang bisa diandalkan. Pelamar dengan keahlian yang menonjol akan memiliki peluang lebih besar diterima dan lulus dalam seleksi penerimaan di perusahaan dibanding dengan peserta yang hanya bermalas malasan. Tujuan anda lebih banyak belajar adalah agar bisa lolos dalam seleksi psikotes dan wawancara kerja. Tanamkan bahwa tidak ada usaha yang sia sia, jadi teruslah berjuang demi menggapai cita cita setinggi langit. Setiap perusahaan pun lebih mementingkan pelamar dengan tingkat kemampuan yang luar biasa dan mereka rela menggaji tinggi para kandidat tersebut untuk meningkatkan operasional. Dalam hal ini, Skill lah yang menjadi alasan utama mengapa setiap pelamar ditolak ataupun diterima disebuah perusahaan. Bila anda masih saja ditolak dalam seleksi rekrutmen perusahaan berarti kamu masih memiliki tingkat kemampuan yang perlu diasah lagi. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan terbaru tentang rekrutmen Enumerator Riset Tenaga Kesehatan (Risnakes) di lingkungan dinas kesehatan kota bandung tahun 2017. Dikabarkan Dinas kesehatan Bandung sedang membuka penerimaan calon tenaga enumerator yang siap bekerja dalam program Riset tenaga kesehatan. Dinas Kesehatan Bandung atau lebih dikenal dengan singkatan Dinkes bandung merupakan salah satu instansi pemerintahan daerah bandung yang berfungsi dalam meningkatkan pelayanan kesehatan masyarakat umum khususnya di wilayah bandung. Dinas kesehatan bandung memiliki kebijakan dalam mengembangkan pusat pelayanan kesehatan seperti puskesmas, rumah sakit, dan klinik pemerintahan yang berada di kabupaten maupun kota bandung. Dibutuhkan kembali rekrutmen calon tenaga baru melalui lowongan kerja tenaga enumerator bandung sebagai berikut 

 
Lowongan Dinas kesehatan bandung
Rekrutmen Lowongan Dinas kesehatan bandung

Rekrutmen Enumerator 
Riset Tenaga Kesehatan (Risnakes) 2017

  • Latar belakang pendidikan minimal D3 bidang kesehatan, diutamakan memiliki pengalaman kerja survey
  • Usia < 45 tahun 
  • Non PNS, non Pegawai swasta (tidak bekerja dalam suatu instansi)
  • Tidak sedang terlibat dalam riset lain
  • Tidak sedang menjalani pendidikan
  • Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari puskesmas
  • Tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama pengumpulan data untuk wanita
  • Bersedia ditempatkan dimanapun
  • Memiliki jaminan kesehatan (BPJS atau asuransi kesehatan lain)
  • Bersedia mengikuti seluruh kegiatan
  • Berdomisili di kota bandung

Berkas lamaran 

  • Surat lamaran Curiculum vitae ditujukan kepada kepala Dinas Kesehatan kota bandung bermaterai Rp.6000
  • Foto copy ijasah terakhir dan transkip nilai (1 Lembar)
  • Pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 Cm 
  • Foto copy identitas diri KTP
  • Foto copy kartu BPJS Kesehatan atau asuransi kesehatan lain; (1 lembar)
  • Fotocopy surat keterangan / sertefikat pernah mengikuti survey
  • Fotocopy surat keterangan / sertifikat pelatihan yang terkait dengan profesi
  • Fotocopy kartu tanda anggota organisasi profesi
  • Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah puskesmas/RS)
  • Surat pernyataan tidak sedang hamil dan sanggup mengikuti seluruh rangkaian kegiatan dari pelatihan sampai pengumpulan data (materai 6000)

Jika anda tertarik dengan posisi jabatan tenaga enumerator dinas kesehatan bandung, silakan Berkas asli dibawa langsung untuk seleksi administrasi Ke Sub Bagian Program dan data (Progdatin) Dinas kesehatan kota bandung tanggal 06-16 Juni 2017 dan seleksi wawancara tanggal 20-22 juni 2017

Pemerintah Kota bandung
Dinas kesehatan 
Jalan Supratman No 73 Telp 022-87244572 Bandung 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
Seluruh tahapan seleksi Lowongan Kerja Risnakes Dinas Kesehatan Bandung Tahun 2017 tidak dipungut biaya apapun
Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi
Semoga informasi lowongan kerja dinas kesehatan berguna bagi anda
↧
↧

Lowongan Kerja Perum Jasa Tirta II Besar Besaran Tahun 2017

June 19, 2017, 7:17 pm
$
0
0
LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan kerja BUMN, Lowongan Kerja Perum Jasa Tirta II Besar Besaran Tahun 2017, Mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan harus dimulai dengan perencanaan yang baik dan matang. Seorang kandidat harus mempunyai skill dan bakat yang menonjol agar bisa bersaing dengan pelamar lainnya. Dengan perencanaan yang matang tentunya para peserta lebih siap dalam menghadapi seluruh prosedur dan seleksi yang diberikan perusahaan termasuk tes ujian tertulis dan wawancara kerja. Menghadapi tes ujian tertulis setiap pelamar harus belajar di rumah dengan mempelajari bidang macam matematika dasar dan tes psikotes lainnya. Untuk menghadapi seleksi wawancara kerja dibutuhkan sikap penampilan yang menarik dan komunikasi yang baik. Tips dalam wawancara kerja harus dimulai dari kejujuran diri Anda dalam menjawab seluruh pertanyaan yang diberikan oleh pihak perusahaan. Salah satunya adalah keinginan anda untuk mengisi posisi dan bekerja di perusahaan. Apapun tes seleksi ujian dan psikotes yang diberikan oleh perusahaan harus anda hadapi dengan sungguh-sungguh. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai penerimaan calon tenaga pegawai baru di lingkungan Perum Jasa Tirta 2 tahun 2017. Dikabarkan perusahaan umum Jasa Tirta 2 sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda terbaik bangsa Indonesia untuk mengisi sebagai tenaga kerja kontrak mulai dari yang berpendidikan SMA SMK sederajat di D3 hingga sarjana S1. Nantinya seluruh kandidat akan ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Jasa Tirta 2 sebagai tenaga kerja kontrak. Perum Jasa Tirta 2 atau lebih dikenal dengan singkatan pjt2 adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara yang memiliki peran dalam bidang pengusahaan dan pengelolaan sumber daya air di Indonesia. Perusahaan umum ini memiliki tugas dalam menyelenggarakan pemanfaatan umum atas air dan sumber-sumber air yang bermutu dan memadai untuk kebutuhan hajat hidup orang banyak. Tugas-tugas lainnya adalah memanfaatkan dan mengelola daerah aliran sungai yang ditugaskan oleh pemerintah. Perum Jasa Tirta 2 juga memiliki pembangunan proyek nasional termasuk pembangunan Bendungan utama dan pembangkitan listrik tenaga air. Perum Jasa cerita2 ini memiliki alamat kantor pusat di Purwakarta Jawa Barat Indonesia dengan daerah layanan Wilayah Sungai Citarum dan Sungai Ciliwung Cisadane. Perum Jasa Tirta II (PJT II) sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pengusahaan dan pengelolaan sumber daya air, kembali membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung sebagai tenaga kerja kontrak di Perum Jasa Tirta II untuk mengisi lowongan sebagai berikut :

 
Lowongan Perum Jasa Tirta 2
Rekrutmen Lowongan Perum Jasa Tirta 2 
 

Persyaratan

  • Pelamar adalah yang berpenampilan rapi dan menarik
  • Calon kandidat siap sedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Jasa Tirta II
  • Kandidat sudah menyelesaikan masa studi sesuai jenjang pendidikan yang dipersyaratkan
  • Umur pelamar (per 31 Juli 2017) :
    • SLTA / Setingkat, maksimum : 30 Tahun
    • D3, maksimum : 35 Tahun
    • S1, maksimum : 40 Tahun
  • IPK / Nilai Ijazah
    • Nilai Ijasah SLTA / setingkat (skala 10.00), minimum 7.0
    • IPK D3 dan S1 (skala 4.00), minimum : 2.75
  • Kandidat lebih diutamakan aktif dalam kegiatan ekstrakulikuler dan / atau sosial kemasyarakatan
  • Kandidat lebih diutamakan memiliki pengalaman/ pengetahuan sesuai profesi yang dilamar (dibuktikan dengan Surat Keterangan)
  • Kandidat yang berpendidikan S1/ D3 diutamakan menguasai bahasa inggris aktif dan pasif serta lulus dari Perguruan Tinggi berakreditasi Akreditasi A
  • Sehat Jasmani dan Rohani dan Berat badan proporsional terhadap tinggi badan
  • Tidak dalam keadaan hamil selama mengikuti tes
  • Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.
  • Lulus tahapan seleksi (seluruh seleksi menggunakan sistem gugur) yang meliputi Seleksi Administrasi, Tes Potensi Akademik, Psikotes, Tes Kebugaran/Fisik, Wawancara dan Praktek serta Kesehatan

Ketentuan bagi Pelamar yang telah mengabdi di PJT II:

Bagi Pelamar yang telah mengabdi di Lingkungan Perum Jasa Tirta II,  melamar dengan menggunakan ijazah setingkat SLTA, Melampirkan Surat Keterangan Kerja dan Surat Perjanjian yang bersangkutan dengan Pemberi Kerja.

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan Perum jasa tirta silakan ikuti prosedur pelamaran lowongan kerja berikut   

  • Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya
  • Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi
  • Semua seleksi tidak dipungut biaya apapun alias gratis
  • Pemasukan lamaran dilakukan secara online mulai tanggal 12 Juni 2017 Pkl. 06.00 WIB, batas akhir pemasukan lamaran tanggal 16 Juni 2017 Pkl. 23.59 WIB
  • Ketentuan cara melamar dan informasi terkait kegiatan penerimaan ini dapat diakses melalui alamat website rekrutmen pjt2 2017
  • Pendaftaran hanya dilakukan secara Online
  • Tertarik, silakan daftar
↧

Lowongan Kerja Lion Air Group Tingkat SMA Sederajat Besar Besaran

June 19, 2017, 8:04 pm
$
0
0
LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja BUMN, Lowongan Kerja Lion Air Group Tingkat SMA Sederajat. Setiap pelamar diwajibkan memiliki kemampuan dalam menjawab seluruh ujian psikotes ataupun ujian tertulis yang diberikan oleh perusahaan. Pelamar harus sering berlatih dalam mengerjakan psikotes yang selalu menjebak para pesertanya. Soal-soal psikotes biasanya  memberikan tingkat kesulitan yang perlu anda pelajari dan latihan di rumah setiap saat. Setiap ujian psikotes diperlukan tingkat fokus dan ketelitian yang tinggi sehingga jawaban lebih benar. Banyak orang mengira bahwa tes psikotes hanyalah sebuah tes seleksi yang mudah namun seleksi Ini bisa memberikan tingkat kecerdasan dalam analisis pemikiran Anda yang lebih cepat. Dalam setiap penerimaan lowongan kerja di sebuah perusahaan baik gitu BUMN ataupun CPNS memerlukan tahapan seleksi psikotes dan wawancara kerja. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen calon pegawai di lingkungan PT Lion Group tahun 2017. Dikabarkan PT Lion Air Group sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan SMA sederajat untuk mengisi posisi jabatan sebagai pramugari khususnya perekrutan di Kota Tangerang. PT Lion Air group merupakan sebuah maskapai penerbangan swasta terkemuka di Indonesia. Maskapai penerbangan yang memiliki kepanjangan PT Lion Mentari Air Lines termasuk maskapai penerbangan bertarif rendah yang memiliki kantor pusat di Jakarta. Dengan membuka tarif biaya murah, membuat penerbangan Lion Air memiliki jadwal yang lebih padat. Sehingga maskapai penerbangan Lion Air di kalian sebagai maskapai swasta terbesar di Indonesia dengan jaringan rute terbanyak. Maskapai Lion Air di klaim sebagai teman regional yang berkompetensi dengan penerbangan Air Asia dari Malaysia. Dibutuhkan kembali penerimaan calon pegawai yang ingin menjadi tenaga pramugari Initial Lion Air Group untuk kamu yang berpendidikan SMA sederajat dan memiliki keinginan dalam mengembangkan operasional Lion Air

 
Lowongan Kerja Lion Air Tahun 2017
Rekrutmen Lowongan Kerja Lion Air Tahun 2017


Persyaratan :

  • Perempuan (WNI)
  • Umur minimal min 18 tahun dan maksimal 25 tahun dan belum pernah menikah
  • Kualifikasi tinggi badan minimal 158 cm
  • Kandidat memiliki penampilan menarik, enerjik, ramah
  • Minimal berpendidikan SMA
  • Bisa berbahasa inggris
  • Bisa berbahasa Mandarin Lebih disukai
  • Tidak berkaca mata dan buta warna
  • Berkelakuan baik

Dokumen yang dibutuhkan (Hard copy & Soft Copy) :

  • Cv dan surat lamaran
  • Pas photo 3 x 4 (2 lembar) & photo post card full body (2 lembar)
  • Fotocopy KTP diri dan orang tua
  • Fotocopy ijazah terakhir
  • Fotocopy akte kelahiran
  • Fotocopy kartu keluarga
  • Surat keterangan Belum menikah dr Rt/Rw
  • Surat keterangan Sehat dari dokter
  • Surat pemeriksaan di dokter mata
  • Surat ket. Tidak buta warna
  • Fotocopy SKCK

Jika anda menginginkan sebuah lowongan kerja Lion Air Group silakan, ikuti prosedur rekrutmen calon tenaga berikut ini

Setiap kandidat diwajibkan mengikuti dan melaksanakan acara 

WALK IN INTERVIEW
Bagi rekan-rekan yang ingin mengikuti Perekrutan PRAMUGARI Initial Lion Air Group, kami membuka perekrutan di kota TANGERANG ya ! (Pembukaan terakhir di BALARAJA, sebelum Hari Raya Idul Fitri Yangg akan diselenggarakan pada :

Hari : SELASA
tanggal : 13 JUNI 2017
Pukul : 09.00 WIB
Alamat : LION AIR BALARAJA, komplek perkantoran Lion Air Group, perumahan TALAGA BESTARI, Balaraja Timur, Tangerang-Banten.

Untuk dapat mengikuti test, silahkan datang dengan membawa dokumen yg di butuhkan (lengkap)
1). Test ukur TB & BB
2). Performance

*Peserta seleksi di harapkan :
WAJIB MEMBAWA PAS PHOTO 3 X 4 berwarna (untuk Registrasi), berpakaian rapi (kemeja lengan pendek & rok se-lutut), menggunakan sepatu tertutup dgn heels min 7cm, rambut rapi, dan ber make up.

Note :
Publikasi Resmi terkait Recruitment HANYA dikeluarkan oleh Recruitment Lion Air Group. 
Apabila menerima informasi terkait recruitment di luar Recruitment Lion Air Group, harap dapat melaporkan kepada kami.
Proses Recruitment tidak dipungut biaya.
Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya
Semoga informasi Lowongan Kerja Lion Air Group Tingkat SMA Sederajat
Apabila ada pertanyaan, silahkan menghubungi melalui alamat email resmi kami : recruitment@lionair.co.id
↧

Lowongan Kerja Non PNS RS Mata Cicendo Bandung Tahun 2017

June 20, 2017, 12:36 am
$
0
0
LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja BUMN, Lowongan Kerja Non PNS RS Mata Cicendo Bandung Tahun 2017. Melamar pekerjaan harus memiliki kesabaran yang sungguh-sungguh agar bisa mendapatkan pekerjaan. Pelamar yang memiliki kemampuan paling menonjol seperti pengalaman di bidang posisi terkait bisa menjadi modal utama agar bisa bersaing dalam dunia kerja. Kandidat yang sudah berpengalaman dipastikan lebih diutamakan untuk bekerja di perusahaan. Tetapi perlu juga diperhatikan bahwa yang memiliki pengalaman pun harus diuji dan diseleksi terlebih dahulu. Jadi berpengalaman bukan menjadi syarat utama agar bisa diterima bekerja dalam posisi terkait. Melahirkan pengalaman merupakan syarat agar lebih klop dan memiliki syarat paling diutamakan dibandingkan mereka yang belum berpengalaman. Usahakan Mencari lowongan pekerjaan yang memiliki persyaratan berpengalaman sebab anda akan mengandalkan surat keterangan pengalaman anda. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen rumah sakit mata Cicendo Bandung tahun 2017. Pengumuman seleksi penerimaan pegawai non PNS pusat mata nasional Rumah Sakit Mata Cicendo Bandung tahun 2017 akan membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan Diploma atau sarjana untuk tenaga kesehatan ataupun non kesehatan. Rumah Sakit Mata Cicendo Bandung merupakan sebuah instansi kesehatan mata yang berfungsi sebagai rumah sakit pusat rujukan kesehatan mata nasional. RSM Cicendo ini melayani jadwal pelayanan pengobatan dan kesehatan mata yang paling berkualitas. Rumah sakit rujukan Cicendo diklaim sebagai rumah sakit pusat rujukan kesehatan mata nasional yang sudah memiliki laboratorium pengembangan dan Penelitian terhadap berbagai penyakit mata. Rumah Sakit Mata Cicendo termasuk Rumah Sakit pelayanan mata yang dimiliki oleh pemerintah Indonesia di bawah naungan Ditjen Bina pelayanan medik Kementerian Kesehatan dan sudah berubah status menjadi Badan Layanan Umum. Diumumkan kepada warga negara Indonesia berjenis kelamin pria dan wanita untuk dapat mengikuti seleksi penerimaan pegawai non PNS pegawai blu di PNS Rumah Sakit Mata Cicendo Bandung dengan formasi dan ketentuan sebagai berikut. Formasi yang tersedia untuk seleksi calon Pegawai non PNS Pra blu pusat mata nasional Rumah Sakit Mata Cicendo Bandung tahun 2017 sebagai berikut

 
Lowongan kerja Non PNS Rumah sakit Mata Cicendo Bandung
Rekrutmen Lowongan kerja Non PNS Rumah sakit Mata Cicendo Bandung

Lowongan Kerja Non PNS RS Mata Cicendo Bandung

  • Berjenis kelamin Pria / Wanita 
  • Umur pelamar maksimal 30 tahun pada 8 Juni 2017
  • Warga negara indonesia dibuktikan dengan fotocopy KTP yang masih berlaku
  • Kandidat mempunyai ijazah dengan kualifikasi pendidikan sebagaimana ditentukan di atas yang dikeluarkan oleh lembaga teakreditasi BAn-PT untuk PTN ataupun PTS dengan pengalaman minimum 2 tahun
  • Surat lamaran pekerjaan sesuai permintaan di tanda tangan dengan tinta biru ditujukan 

Kepada Yth :
Direktur Utama PMN RS Mata Cicendo Bandung
Jl. Cicendo No.4 Bandung
Berkas lamaran dilengkapi dengan :

Berkas lamaran 

  • Daftar riwayat hidup
  • Salinan Ijasah terakhir yang dilegalisir+stempel basah
  • Salinan Transkip Nilai minimal IPK 3,00 yang dilegalisir+stempoel basah
  • Salinan STR sebagai tenaga Kesehatan yang masih berlaku dilegalisir (khusus formasi no; 1 s/d 4 dan 7 s/d 8). sudah dilegalisir oleh MTKP
  • Bukti Print Out Pendaftaran online
Semua dokumen dimasukan kedalam amplop coklat, pojok kiri atas ditulis lamaran-perminatan dibawa langsung ke Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai non PNS di Gedung G Lt 1

Pada hari : Senin-Jumat Jam Kerja Pkl 08.00 - 15.00 WIB
Atau dikirim melalui POS KILAT tercatat / Tiki
Bersedia mengikuti Test Kemampuan Dasar (TKD), Test Kompetensi Bidang (TKB), Psikotest, dan Wawancara dengan Direksi PMN RS Mata Cicendo Bandung

KETERANGAN :
Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
Bersedia mengikuti tes kemampuan dasar TKD, Test Komepetensi bidang (TKB) psikotes, dan wawancara dengan direksi PMN RS Mata cicendo bandung 
Tidak dipungut biaya apapun
Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja Non PNS RS Mata Cicendo Bandung tahun 2017
Lamaran diterima paling lambat 15 Juni 2017
Tidak dioungut biaya apapun, kecuali Test narkoba dan Psikotest dengan biaya sendiri
Pendaftaran hanya dilakukan secara online
Tertarik, Silakan Daftar
↧
Search

Lowongan Kerja Komisi Penyiaran Indonesia Tahun 2017

June 20, 2017, 1:48 am
$
0
0
LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja BUMN, Lowongan Kerja Komisi Penyiaran Indonesia Tahun 2017. Mendapatkan pekerjaan harus disesuaikan dengan perencanaan yang matang seperti memiliki kemampuan dalam menaklukan tes seleksi di perusahaan. Seleksi penerimaan pegawai baik itu dalam perusahaan BUMN ataupun pemerintahan harus memiliki keahlian yang menonjol sehingga memiliki tingkat daya saing yang kuat. Persaingan bisa anda atasi dengan memiliki banyak pengalaman serta kompetensi sertifikat yang ada punya. Melamar pekerjaan bisa dilakukan secara online ataupun mengirimkan berkas pada kantor pos. Jika dilakukan pengiriman via Pos, sebaiknya perhatikan alamat yang dituju benar atau tidak sehingga berkas lamaran anda pun tidak salah alamat. Susun kembali berkas lamaran mulai dari CV dan berkas pendukung lainnya. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai penerimaan calon anggota Komisi penyiaran Indonesia daerah provinsi Nusa Tenggara Barat tahun 2017. Dikabarkan komisi penyiaran Indonesia wilayah provinsi Nusa Tenggara Barat sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana S1 atau sederajat untuk mengisi posisi seleksi calon anggota Komisi penyiaran Indonesia daerah provinsi Nusa Tenggara Barat periode tahun 2017 sampai 2020. Komisi penyiaran Indonesia atau lebih dikenal dengan singkatan KPI merupakan salah satu lembaga independen yang memiliki peran dalam regulator penyelenggaraan penyiaran di Indonesia. Bila komisi penyiaran Indonesia berada di pusat maka dikenal dengan KPI pusat dan jika berada dalam daerah maka dikenal sebagai komisi penyiaran Indonesia daerah yang bekerja di wilayah setingkat provinsi dan memiliki tugas dalam meliputi pengaturan penyiaran yang diselenggarakan oleh lembaga penyiaran publik ataupun swasta serta komunitas. Dalam rangka melaksanakan ketentuan Pasal 6 ayat (4) dan Pasal 10 Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2002 tentang Penyiaran, dan akan berakhirnya masa jabatan anggota Komisi Penyiaran Indonesia (KPI) Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat, Panitia Seleksi Calon Anggota Komisi Penyiaran Indonesia (KPI) Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat membuka pendaftaran Calon Anggota Komisi Penyiaran Indonesia (KPI) Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat Periode 2017-2020, dengan ketentuan sebagai berikut :

Dalam rangka pengisian Anggota Komisi Penyiaran Indonesia (KPI) Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat sesuai amanat Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2002 tentang Penyiaran dengan ini memberikan kesempatan kepada masyarakat yang memenuhi syarat untuk mendaftar sebagai Calon Anggota KPI Daerah Provinsi NTB Periode 2017-2020, dengan ketentuan sebagai berikut:

 
Lowongan Kerja Komisi Penyiaran Indonesia Tahun 2017
Rekrutmen Lowongan Kerja Komisi Penyiaran Indonesia Tahun 2017

  1. Penduduk Republik Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  2. Setia pada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
  3. Berpendidikan sekurang-kurangnya Sarjana Strata 1 (S1) atau yang setara;
  4. Riwayat Sehat Jasmani dan Rohani;
  5. Berwibawa, Jujur, Adil dan Berkelakuan Tidak Tercela;
  6. Kandidat Memiliki Kepedulian, Pengetahuan dan/atau Pengalaman dalam bidang Penyiaran;
  7. Kandidat Tidak terkait langsung atau tidak langsung dengan kepemilikan Media Massa;
  8. Bukan anggota Legislatif dan Yudikatif;
  9. Bagi PNS bersedia dibebaskan dari Jabatan Negeri apabila terpilih sebagai Anggota KPI Daerah Provinsi NTB;
  10. Tidak menjadi anggota dan atau pengurus Partai Politik;
  11. Berdomisili di wilayah Provinsi Nusa Tenggara Barat minimal 6 (enam) bulan;
  12. Bersedia bekerja penuh waktu;
  13. Bersedia melepaskan jabatan yang dapat menimbulkan konflik kepentingan, apabila terpilih menjadi Anggota KPI Daerah Provinsi NTB;
  14. Tidak pernah diberhentikan Tidak Dengan Hormat sebagai PNS, TNI, Polri atau Swasta;

Pendaftaran dimulai sejak tanggal 2 Juni 2017 sampai dengan 1 Juli 2017

A. PERSYARATAN UMUM

  1. Warga Negara Republik Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  2. Setia pada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
  3. Berpendidikan sekurang-kurangnya Sarjana Strata 1 (S1) atau yang setara;
  4. Riwayat kesehatan sehat Jasmani dan Rohani;
  5. Berwibawa, Jujur, Adil dan Berkelakuan Tidak Tercela;
  6. Memiliki Kepedulian, Pengetahuan dan/atau Pengalaman dalam bidang Penyiaran;
  7. Tidak terkait langsung atau tidak langsung dengan kepemilikan Media Massa;
  8. Bukan anggota Legislatif dan Yudikatif;
  9. Bagi PNS bersedia dibebaskan dari Jabatan Negeri apabila terpilih sebagai anggota Komisi Penyiaran Indonesia (KPI) Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat;
  10. Tidak menjadi anggota dan atau pengurus Partai Politik;
  11. Berdomisili di wilayah Provinsi Nusa Tenggara Barat minimal 6 (enam) bulan;
  12. Bersedia bekerja penuh waktu;
  13. Bersedia melepaskan jabatan yang dapat menimbulkan konflik kepentingan, apabila terpilih menjadi Anggota Komisi Penyiaran Indonesia (KPI) Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat;
  14. Tidak pernah diberhentikan Tidak Dengan Hormat sebagai PNS, TNI, Polri atau Swasta;

B. PERSYARATAN PENDAFTARAN
Berkas pendaftaran harus melampirkan:

  1. Surat Permohonan Pendaftaran bermaterai Rp 6000,- (Formulir 1);
  2. Pas foto warna berukuran 4 X 6 cm, sebanyak 3 (tiga) lembar;
  3. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) Provinsi Nusa Tenggara Barat;
  4. Fotokopi Kartu Keluarga (KK) Provinsi Nusa Tenggara Barat;
  5. Surat Keterangan Sehat (asli) :
    1. Sehat Jasmani dari Rumah Sakit Pemerintah;
    2. Sehat Rohani dari Rumah Sakit Pemerintah;
    3. Surat Keterangan Catatan Kepoilisian (SKCK) asli dari Kepolisian;
  6. Fotokopi ijazah sarjana yang telah dilegalisasi;
  7. Surat Pernyataan Bersedia Bekerja Penuh Waktu sebagai Anggota KPI Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat, bermaterai Rp 6.000 (Formulir 2);
  8. Surat Pernyataan Bersedia Dipublikasikan Data Pribadi, bermaterai Rp 6.000 (Formulir 3);
  9. Surat Pernyataan Tidak Terkait Langsung maupun Tidak Langsung dengan Kepemilikan Lembaga Penyiaran, bermaterai Rp 6.000 (Formulir 4);
  10. Surat Pernyataan Bersedia Dibebaskan dari Jabatan Negeri bagi PNS, atau Anggota Legislatif atau Yudikatif, dan bersedia melepaskan Jabatan yang dapat menimbulkan konflik  kepentingan, apabila terpilih menjadi Anggota Komisi Penyiaran Indonesia (KPI) Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat, bermeterai Rp 6.000 (Formulir 5);
  11. Surat Pernyataan Tidak Pernah Dijatuhi Pidana Penjara dengan Ancaman 5 Tahun Berdasarkan Putusan Pengadilan yang Berkekuatan Hukum Tetap dan Tidak Sedang dalam Proses Pemeriksaan sebagai Tersangka Tindak Pidana, bermaterai Rp 6.000 (Formulir 6);
  12. Surat Pernyataan Tidak Pernah Diberhentikan Tidak Dengan Hormat sebagai PNS, TNI, Polri atau Swasta, bermaterai Rp 6.000 (Formulir 7); 
  13. Surat Pernyataan Tidak Menjadi Anggota dan/atau Pengurus Partai Politik, bermaterai Rp 6.000 (Formulir 8);
  14. Pakta Integritas bermaterai Rp 6.000 (Formulir 9);
  15. Surat Pernyataan Persetujuan dari Pimpinan Instansi tempat bekerja bagi PNS, TNI, POLRI (Formulir 10);
  16. Daftar Riwayat Hidup (Formulir 11)
  17. Makalah yang berisi Visi, Misi, Strategi dan Program di Bidang Penyiaran sepanjang 5-7 halaman folio (F4), spasi 1,5 font Times New Roman 12;
  18. Surat Pernyataan menyangkut kepedulian, wawasan pengetahuan dan/atau keahlian Bidang Penyiaran bermaterai Rp 6.000 (Formulir 12), dan;
  19. Fotokopi Piagam Penghargaan, Sertifikat dan Surat Keterangan Pengalaman di Bidang Penyiaran (bila ada).

C. KETENTUAN PENDAFTARAN

  1. Berkas pendaftaran dimasukkan dalam amplop tertutup dan bersegel kemudian dikirim melalui Jasa Pengiriman Pos tercatat kepada :
  2. PANITIA SELEKSI CALON ANGGOTA KOMISI PENYIARAN INDONESIA DAERAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT
  3. Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik Provinsi Nusa Tenggara Barat, Jalan Udayana No. 14 Mataram
  4. Penerimaan berkas pendaftaran dimulai sejak tanggal pengumuman sampai dengan tanggal 4 Juli 2017 stempel pos;
  5. Pengumuman pendaftaran dan formulir kelengkapan administrasi persyaratan calon dapat dilihat di Sekretariat Panitia Seleksi Calon Anggota KPI Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat, Jalan Udayana No. 14 Mataram, atau dapat diunduh pada website: http://www.diskominfotik.ntbprov.go.id;
  6. Pengumuman untuk setiap tahapan seleksi (seleksi administrasi dan uji kompetensi (tes tertulis, psikotes dan wawancara)) dapat dilihat di website http://www.diskominfotik.ntbprov.go.id dan diberitahukan lewat e-mail masing-masing.
  7. Informasi lebih lanjut, dapat menghubungi : Sekretariat Panitia Seleksi Calon Anggota KPI Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat, Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik Provinsi Nusa Tenggara Barat, Jalan Udayana No. 14 Mataram, pada hari kerja:
  8. Senin – Kamis : 08.00 – 15.30 WITA, Jumat : 08.00 – 11.00 WITA, Contact Person : Ir. H. M. Ilham, MM (0818366649) dan Masangang, S.Sos (081936750074).
  9. Peserta yang Lulus Seleksi Administrasi akan diumumkan pada tanggal 10 Juli 2017.
  10. Bagi pelamar yang dinyatakan tidak lolos seleksi administrasi, berkas lamaran tidak dikembalikan dan menjadi arsip Panitia Seleksi.
  11. Selama proses seleksi administrasi dan uji kompetensi tidak dipungut biaya.
  12. Keputusan Panitia Seleksi bersifat tetap dan tidak dapat diganggu gugat.


D. TAHAPAN SELEKSI
Tahapan Seleksi Calon Anggota Komisi Penyiaran Indonesia (KPI) Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat adalah sebagai berikut :

  1. Pengumuman dan Pendaftaran 2 Juni s.d 1 Juli 2017
  2. Seleksi Administrasi oleh Panitia Seleksi 9 Juni s.d 6 Juli 2017
  3. Uji Kompetensi oleh Panitia Seleksi bagi peserta yang lulus
    1. Tes Tertulis 13 Juli 2017 seleksi administrasi
    2. Tes Psikologi 14 Juli 2017
    3. Wawancara 19 s.d 20 Juli 2017

Uji Kelayakan dan Kepatutan (Fit and Proper Test) oleh DPRD Provinsi NTB, Tentatif
Catatan : Apabila jumlah pendaftar kurang dari 21 orang, maka panitia seleksi akan memperpanjang masa pendaftaran selama 15 hari, dan tahapan seleksi berikutnya menyesuaikan.

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja Komisi Penyiaran Indonesia Tahun 2017 tidak dipungut biaya 
Waspadalah terhadap tidak penipuan yang kerap terjadi
Semoga informasi Lowongan Kerja Komisi Penyiaran Indonesia Tahun 2017 berguna bagi pencari kerja 
Pendaftaran hanya dilakukan dengan Online
Tertarik, Silakan Daftar
↧
↧

Lowongan Kerja Terbaru Dinas Kesehatan Yogyakarta

June 20, 2017, 10:14 am
$
0
0
LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbaru Dinas Kesehatan Yogyakarta, Bagi pelamar lulusan baru pasti belum memiliki keberanian dan rasa percaya tinggi dalam menghadapi seleksi wawancara kerja atau tes interview. Biasanya para Freshgraduate ini masih labil dan memiliki komunikasi yang ragu-ragu. Kinerja pelamar juga masih memiliki pengalaman yang sedikit untuk berbicara kepada orang besar termasuk pihak perusahaan. Kemampuan anda dalam berbicara dan skill komunikasi sangat diutamakan pada saat melakukan tes interview kerja. Sebaiknya tanyakan kepada teman Anda yang sudah berpengalaman dalam melaksanakan wawancara kerja. Mintalah saran Bagaimana tips dan cara melakukan wawancara kerja yang baik dan benar. Biasanya mereka tahu beberapa pertanyaan umum yang sering keluar dan ditanyakan pada saat interview kerja. Latih diri Anda dalam melaksanakan tes interview kerja di depan cermin atau minta bantuan kepada teman anda dengan memberikan sebuah pertanyaan yang nantinya Anda jawab seperti layaknya anda sedang melakukan tes wawancara. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai lowongan pekerja Dinas Kesehatan Yogyakarta tahun 2017. Dikabarkan Dinas Kesehatan Jogjakarta sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda berbakat untuk mengisi posisi jabatan sebagai tenaga enumerator reset ketenagaan bidang kesehatan atau dinkes di lingkungan Dinkes Yogyakarta. Dinas Kesehatan Jogjakarta atau lebih dikenal dengan nama Dinkes Jogjakarta merupakan sebuah instansi pemerintahan daerah yang berfungsi dalam meningkatkan pelayanan kesehatan masyarakat khususnya yang berada di lingkungan Daerah Istimewa Jogjakarta. Dinas Kesehatan Daerah Istimewa Yogyakarta mengemban tugas dalam meningkatkan pelayanan dan fasilitas kesehatan baik itu di Puskesmas ataupun rumah sakit yang bernaung di bawah Departemen Kesehatan. Kembali dibuka rekrutmen enumerator risnakes di lingkungan Daerah Istimewa Yogyakarta tahun 2017. 

 
Lowongan Kerja Dinas Kesehatan Jogjakarta
Rekrutmen Lowongan Kerja Dinas Kesehatan Jogjakarta 


REKRUTMEN ENUMERATOR RISET KETENAGAAN BIDANG KESEHATAN (RISNAKES) TAHUN 2017

PERSYARATAN

  • Minimal lulusan dengan latar belakang pendidikan 
    • Enumerator RS : minimal D4/S1Bidang Kesehatan
    • Enumerator Puskesmas : minimal D3 Bidang Kesehatan
  • Akan lebih diutamakan mempunyai pengalaman kerja survey/ Riset di bidang Kesehatan
  • Umur pelamar < 45 tahun per tanggal 1 Agustus 2017
  • Non-PNS, tidak sedang bekerja
  • Kandidat tidak sedang terlibat dalam riset lain
  • Kandidat tidak sedang menjalani pendidikan
  • Riwayat Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak sedang hamil dan bersedia tidak hamil selama pengumpulan data
  • Siap sedia ditempatkan dimanapun
  • Kandidat mempunyai Jaminan Kesehatan (BPJS atau Asuransi Kesehatan Lainnya)
  • Kandidat bersedia mengikuti seluruh kegiatan
  • Lebih diutamakan domisili di wilayah survei
  • Lebih diutamakan memiliki kendaraan sendiri dan memiliki SIM C

 Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam Dinas Kesehatan Yogyakarta, silakan ikuti prosedur Lowongan Kerja Terbaru tenaga kesehatan berikut 

PROSEDUR PENDAFTARAN

  • Surat lamaran ditujukan kepada Kepala Dinas Kesehatan DI Yogyakarta
  • Berkas pendaftar enumerator RUMAHSAKIT di masukkan dalam map warna MERAH, sedangkan PUSKESMAS di masukkan dalam map warna HIJAU
  • Berkas dimasukkan dalam amplop dengan menuliskan ENUMERATOR RUMAH SAKIT atau ENUMERATOR PUSKESMAS di sudut kanan atas amplop.
  • Berkas dapat dikirimkan melalui pos atau dikirimkan langsung pada jam kerja (Senin-Jumat jam 08.00 s.d. 14.00 WIB) paling lambat tanggal 20 Juni 2017 ke PANITIA REKRUTMEN ENUMERATOR RISNAKES 2017 dengan alamat korespondensi : Poltekkes Kemenkes Yogyakarta,  Jalan Tatabumi No. 3, Banyuraden, Gamping, Sleman, DI Yogyakarta 
Setiap pelamar diwajibkan dengan melampirkan :


  • Surat lamaran (*)
  • Curriculum vitae (CV) Terbaru
  • Salinan ijazah terakhir dan transkrip nilai dilegalisir (1 lembar)
  • Pas Foto berwarna ukuran 4 x 6 (2 lembar)
  • Salinan  KTP (1 lembar)
  • Salinan kartu BPJS/KIS atau asuransi lain (1 lembar)
  • Salinan SIM C (1 lembar)
  • Surat Keterangan Sehat dari Dokter Puskesmas/RS Pemerintah (1 lembar)
  • Surat Pernyataan terlampir(meterai 6000) (*)

Catatan : Format  (*) Surat lamaran, Curriculum vitae dan Surat Pernyataan dapat diunduh www.poltekkesjogja.ac.id atauwww.dinkes.jogjaprov.go.id  pada menu PPID, Informasi Berkala

Informasi lebih lanjut bisa dihubungi salah satu kontak perseorangan enumerator:
Rumah sakit : Desi Rochmawati, S.S., M.Hum. (No WA. 0857-4788-8558) 
Puskesmas : Ayu Triani, S.T. (No WA. 0819-5292-8580)

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja Terbaru Dinas Kesehatan Yogyakarta tidak dipungut biaya apapun
Waspadalah terhadap tindak penipuan yang sering terjadi
Semoga informasi Lowongan Kerja Terbaru Dinas Kesehatan Yogyakarta berguna bagi pencari kerja indonesia
Rekrutmen ditutup hingga tanggal 20 Juni 2017
Pendaftaran dilakukan secara online
Tertarik, silakan daftar
↧

Lowongan Kerja PT Krakatau Steel (Persero) Tbk Besar Besaran Tahun 2017

June 20, 2017, 7:44 pm
$
0
0
LOWONGANKERJA15.COM - Situs lowongan kerja BUMN, Lowongan Kerja PT Krakatau Steel (Persero) Tbk Besar Besaran Tahun 2017. Jika anda ingin menetapkan posisi pekerjaan dalam perusahaan dengan cepat sebaiknya jangan banyak lagi bermain-main dan teruslah pergunakan waktu anda untuk belajar dan mencari info terbaru mengenai lowongan kerja BUMN ataupun swasta lainnya. Boleh juga anda mencari informasi loker terbaru melalui teman ataupun relasi Anda yang sudah bekerja di perusahaan. Buatlah jadwal belajar Andai yang ketat karena lolos dalam seleksi ujian tertulis ataupun tes wawancara kerja harus memiliki strategi khusus supaya lebih unggul bersaing dengan para peserta lain. Ketahuilah strategi khusus dan tips cara menghadapi wawancara kerja yang baik dan benar. Tanyakan kepada teman Anda yang sudah memiliki pengalaman dalam mengikuti tes interview kerja. Mintalah saran dan tanyakan beberapa pertanyaan umum yang biasanya keluar dalam wawancara kerja. Dengan itu anda sudah bisa mencari jawaban yang tepat jika nanti pertanyaan tersebut akan keluar kembali pada seleksi interview. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja PT Krakatau Steel Persero Tbk besar-besaran tahun 2017. Dikabarkan PT Krakatau Steel sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan Diploma atau sarjana untuk mengisi posisi tenaga teknik dan siap ditempatkan pada unit perusahaan. PT Krakatau Steel Persero Tbk atau lebih dikenal dengan perusahaan di bidang industri baja dan merupakan pemimpin pasar nasional di Indonesia. Krakatau Steel termasuk Badan Usaha Milik Negara atau biasa dan saham dikuasai oleh pemerintah Indonesia. Krakatau Steel jika lain sebagai perusahaan terbaik di bidang produksi baja dan sudah mengembangkan industri nasional yang mandiri khususnya sebagai produsen baja yang mempengaruhi pembangunan ekonomi nasional. Alamat kantor pusat PT Krakatau Steel berada di Cilegon Banten. Dibuka kembali rekrutmen calon tenaga PT Krakatau Steel Persero Tbk untuk jabatan tenaga teknik melalui lowongan kerja karyawan berpengalaman untuk proyek sebagai berikut

 
Lowongan PT Krakatau Steel (Persero) Tbk
Rekrutmen Lowongan PT Krakatau Steel (Persero) Tbk 

PT Krakatau Steel (Persero) Tbk

Engineer (S1) & Technician (D3)Teknik Mesin

  • Berjenis kelamin Laki-Laki/Perempuan
  • Minimal berpendidikan Pendidikan Min. D3 (Technician) & Min. S1 (Engineer), Jurusan Teknik Mesin
  • Indeks prestasi komulatif IPK Minimal 3.00 dari Skala 4.00
  • Umur pelamar Maksimum 30 Tahun
  • Minimal dua tahun Pengalaman Kerja di bidang yang relevan
  • Kandidat bisa mengoperasikan komputer: MS Word, MS Excel, Power Point, dll.
  • Kandidat bisa berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan dengan menyertakan sertifikat TOEFL min. 450
  • Kandidat bisa bekerja dibawah tekanan


Engineer (S1) & Technician (D3)Teknik Elektro (Arus Kuat)

  • Berjenis kelamin Laki-Laki/Perempuan
  • Minimal berpendidikan Pendidikan D3 (Technician) & Min. S1 (Engineer), Jurusan Teknik Elektro (Arus Kuat)
  • Indeks prestasi komulatif IPK Minimal 3.00 dari Skala 4.00
  • Umur pelamar Maksimum 30 Tahun
  • Minimal dua tahun Pengalaman Kerja di bidang yang relevan
  • Kandidat bisa mengoperasikan komputer: MS Word, MS Excel, Power Point, dll.
  • Kandidat bisa berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan dengan menyertakan sertifikat TOEFL min. 450
  • Kandidat bisa bekerja dibawah tekanan
Engineer (S1)Teknik Metalurgi

  • Berjenis kelamin Laki-Laki/Perempuan
  • Minimal berpendidikan Pendidikan Min S1, Jurusan Teknik Metalurgi
  • Indeks prestasi komulatif IPK Minimal 3.00 dari Skala 4.00
  • Umur pelamar Maksimum 30 Tahun
  • Minimal dua tahun Pengalaman Kerja di bidang yang relevan
  • Kandidat bisa mengoperasikan komputer: MS Word, MS Excel, Power Point, dll.
  • Kandidat bisa berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan dengan menyertakan sertifikat TOEFL min. 450
  • Kandidat bisa bekerja dibawah tekanan
Technician (D3) Teknik Instrumentasi
  • Berjenis kelamin Laki-Laki/Perempuan
  • Minimal berpendidikan Pendidikan Min. (D3)Teknik Instrumentasi
  • Indeks prestasi komulatif IPK Minimal 3.00 dari Skala 4.00
  • Umur pelamar Maksimum 30 Tahun
  • Minimal dua tahun Pengalaman Kerja di bidang yang relevan
  • Kandidat bisa mengoperasikan komputer: MS Word, MS Excel, Power Point, dll.
  • Kandidat bisa berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan dengan menyertakan sertifikat TOEFL min. 450
  • Kandidat bisa bekerja dibawah tekanan
Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan Lowongan Kerja PT Krakatau Steel (Persero) Tbk Besar Besaran Tahun 2017, silakan lengkapi persyaratan berkas lamaran berikut :

  • Curiculum Vitae
  • Salinan KTP
  • Salinan ijazah yang telah dilegalisir
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Sertifikat TOEFL
  • Kartu Pencari Kerja dari Disnaker (Kartu kuning)
  • Pas foto ukuran 4x6 berwarna dengan latar belakang merah, sebanyak 3 (tiga) lembar

CATATAN 
Pendaftaran aplikasi lamaran online dibuka sampai dengan 30 Juni 2017
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dan terbaik, yang akan dipanggil untuk mengikuti proses rekrutment dan seleksi. 
Selama proses Rekrutment dan Seleksi, pelamar TIDAK DIPUNGUT BIAYA
Keputusan Tim Rekrutmen adalah MUTLAK dan TIDAK dapat diganggu gugat.
Seluruh tahapan seleksi Lowongan Kerja PT Krakatau Steel (Persero) Tbk Tahun 2017tidak dipungut biaya apapun
Waspadalah terhadap pihak pihak terkait yang meminta sejumlah imbalan dalam tahapan seleksi
Pendaftaran seleksi Lowongan Kerja PT Krakatau Steel (Persero) Tbk dilakukan secara online
Tertarik, Silakan Daftar
↧

Lowongan Kerja PT HM Sampoerna Tbk Besar Besaran Tahun 2017

June 20, 2017, 8:30 pm
$
0
0
LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja PT HM Sampoerna Tbk Besar Besaran Tahun 2017, Bila anda baru saja lulus dalam kuliah jangan menginginkan untuk segera bekerja dan mencari pekerjaan yang cocok bagi anda, Disarankan agar tidak pilih pilih bidang pekerjaan,  ataupun memilih Mana gaji yang besar diberikan. Sebab bagi lulusan baru yang dicari bukanlah pendapatan gaji melainkan pengalaman dalam dunia kerja yang masih minim. Jika anda sudah beradaptasi dan memiliki keahlian dalam bekerja di sebuah perusahaan maka boleh untuk mencari pekerjaan yang lebih baik. biasanya dalam mencari pengalaman dalam dunia kerja hanya dibutuhkan 2 sampai 3 tahun. Kemudian Anda akan memiliki surat keterangan yang memberikan pengalaman kerja di perusahaan terdahulu sebagai syarat utama dalam mencari pekerjaan pada perusahaan yang akan anda lamar. Prestasi yang anda buat di perusahaan lama juga bisa memberikan kemudahan bagi anda untuk memperoleh pekerjaan. Yang terpenting untuk lulusan freshgraduate agar tidak memilih-milih pekerjaan. Jika anda dinyatakan lulus dalam perusahaan segala kecil sebaiknya terima saja dan ikuti pekerjaan tersebut sehingga Anda terbiasa dan beradaptasi dalam dunia kerja. Karena hal sekecil dulu baru anda akan mendapatkan tujuan yang lebih besar yaitu masa depan yang cemerlang. Biasanya perusahaan yang mencari tenaga kerja lebih banyak yang ikut dalam acara bursa kerja ataupun job fair di kampus kampus atau pada dinas tenaga kerja wilayah kota terdekat anda. Masukkan beberapa surat lamaran dan berikan penjelasan bahwa kamu adalah salah satu pelamar yang menginginkan posisi tersebut. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai penerimaan calon tenaga pegawai baru di lingkungan PT Sampoerna Tbk tahun 2017. Dikabarkan PT Sampoerna Tbk sedang memberikan peluang karir bagi talenta muda yang berpendidikan Diploma atau sarjana melalui lowongan kerja sebagai berikut. PT Sampoerna Tbk atau lebih kenal dengan perusahaan industri rokok terkemuka di Indonesia. Kami merupakan perseroan terbatas swasta yang memiliki peran dalam memenuhi kebutuhan rokok nasional dengan berbagai cita rasa. Produksi rokok Sampoerna dikemas secara pabrik dan memiliki bahan baku dasar tembakau pilihan Nusantara. Produksi rokok Sampoerna sudah dipasarkan melalui grosir grosir dan pedagang eceran ke seluruh pelosok Indonesia. Dibutuhkan kembali rekrutmen calon pegawai Diploma ataupun sarjana baik yang berpengalaman maupun lulusan baru melalui lowongan kerja Sampoerna tahun 2017 sebagai berikut

 
Lowongan PT HM Sampoerna Tbk
Rekrutmen Lowongan kerja PT HM Sampoerna Tbk

PT HM Sampoerna Tbk
Manager Consumer Insights

  • Minimal berpendidikan Gelar sarjana dengan latar belakang metode statistik dan penelitian
  • Minimal delapan tahun Pengalaman kerja dalam riset pasar baik di lembaga penelitian maupun industri FMCG. Memiliki pengalaman di keduanya akan menjadi keuntungan.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di tim utama
  • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Fasih dalam MS Excel dan Power Point
  • Kemampuan analisis / pemecahan masalah yang bagus
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, kemampuan belajar ketangkasan dan komunikasi
  • Memiliki kemampuan manajemen proyek yang kuat
  • Tidak peduli dengan perjalanan bisnis

Supply Chain Executive - Surabaya

  • Gelar Universitas Teknik Industri atau Sistem Informasi
  • Freshgraduate mampu melamar
  • Kemampuan analisa yang kuat, detail oriented, bagus dengan angka.
  • Kemampuan PC yang kuat (Excel, Word, PowerPoint).
  • Memiliki Kolaborasi yang Baik, Leading, analitis / pemecahan masalah dan kemampuan Komunikasi
  • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan. Bahasa lainnya merupakan aset.
  • Bersedia untuk pindah ke Surabaya

Brand Manager

  • Minimal lulusan Sarjana (S1) di semua jurusan
  • Minimal lima tahun pengalaman kerja di bidang terkait
  • Minimal tiga tahun pengalaman manajerial
  • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Pengalaman dan pengetahuan membangun brand yang solid
  • Kemampuan analisis / pemecahan masalah yang bagus
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, kemampuan belajar ketangkasan dan komunikasi
  • Tidak peduli dengan perjalanan bisnis
  • Keahlian dalam pemasaran digital akan menjadi keuntungan

Business Support Analyst

  • Minimal tiga sampai lima tahun pengalaman kerja dengan SAP, sebaiknya bidang Finance
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi / Keuangan atau Sistem Informasi
  • Berpengalaman memimpin atau mendukung proyek lintas fungsional dan lintas departemen yang kompleks
  • Pemahaman yang baik tentang proses Keuangan
  • Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
  • Koordinasi, kemampuan komunikasi dan komunikasi yang baik
  • Pola pikir positif, berorientasi pelanggan dan dorongan untuk menghasilkan
  • Bersedia bepergian dan mencari di Surabaya, Indonesia

Apabila teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT HM Sampoerna Tbk, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
Semua tahapan seleksi PT HM Sampoerna Tbk tidak dipungut biaya apapun
Waspadalah terhadap tindak penipuan yang sering kali terjadi dengan meminta sejumlah imbalan dan uang
Pendaftaran seleksi lowongan PT HM Sampoerna Tbk dilakukan dengan Online
Tertarik, Silakan Daftar
↧

Lowongan Kerja Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Surabaya Tahun 2017

June 20, 2017, 11:31 pm
$
0
0
LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan kerja BUMN Terpercaya, Lowongan Kerja Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Surabaya Tahun 2017, Gagal dalam proses seleksi penerimaan atau rokok mandi sebuah perusahaan bukanlah akhir dari segalanya. Kegagalan Buatlah menjadi sebuah kekuatan anda untuk mengoreksi diri anda bahwa masih banyak kekurangan yang harus ditingkatkan lagi untuk lulus dalam seleksi rekrutmen. Bila Anda kalah dalam berkas, silakan perdalam tentang cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar. Ataupun cara membuat curriculum vitae dengan bahasa Inggris ataupun dengan bahasa Indonesia yang baik dan benar. Jika Anda kalah dalam seleksi ujian tulis berarti anda harus meningkatkan kompetensi dalam mengerjakan soal-soal psikotes ataupun matematika dasar. Apabila Anda lemah dan gagal dalam seleksi wawancara kerja yang dilakukan oleh perusahaan Sebaiknya anda lebih memahami bagaimana tips dan trik cara wawancara kerja yang baik dan benar. Tips interview adalah anda memahami Bagaimana cara berkomunikasi dan membangun hubungan antara pelamar dengan pihak perusahaan melalui tanya jawab. Berikan kesan terbaik kepada pihak perusahaan Sehingga anda lebih dikenal dengan kandidat yang menyenangkan dalam berkomunikasi. Berikut ini adalah informasi terbaik dari rekrutmen lowongan kerja Dinas komunikasi dan Informatika Kota Surabaya tahun 2017. Dikabarkan dinas komunikasi dan Informatika Kota Surabaya sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan D3 sampai S1 teknik informatika, Manajemen Informatika atau sistem informasi untuk menjabat sebagai tenaga kontrak sebanyak 7 orang. Dinas komunikasi dan Informatika Kota Surabaya adalah sebuah instansi pemerintahan daerah yang memiliki tugas dalam melaksanakan kewenangan di bidang pengelolaan teknologi informasi dan komunikasi serta membantu pemerintah provinsi yang berhubungan dengan pembangunan dan pengembangan sistem informasi. Dinas komunikasi dan Informatika ini juga berperan dalam memelihara jaringan komputer antar bidang dan mengelola serta mengembangkan komunikasi publik di setiap kegiatan-kegiatan di dalam lingkungan pemerintah kota Surabaya. Instansi dinas komunikasi dan Informatika juga mengurusi pemerintahan Kota Surabaya dalam bidang komunikasi dan Informatika serta bidang statistik dan urusan bidang persandian. Alamat kantor pusat dinas komunikasi dan Informatika Kota Surabaya terletak di Jalan Jimerto 25-27 LT 5 Surabaya

 
Lowongan Dinas komunikasi dan informatika kota surabaya
Rekrutmen Lowongan Dinas komunikasi dan informatika kota surabaya

Dibutuhkan segera karyawan tenaga kontrak dinas komunikasi dan Informatika Kota Surabaya dengan posisi

Programmer :  tujuh orang

  • Pria atau wanita usia maksimal 28 tahun
  • Berpendidikan D3 D4 S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / sistem informasi
  • Indeks prestasi kumulatif minimal 2,75
  • Memiliki pengalaman dalam membangun aplikasi berbasis web menjadi nilai lebih bilah memiliki pengalaman dalam pembuatan Mobile application yang berjalan pada Android OS atau iOS
  • Sertakan contoh aplikasi yang pernah dibuat dalam bentuk portofolio sederhana
  • Memahami konsep pemrograman berorientasi objek
  • Menguasai bahasa pemograman yang mendukung pembangunan aplikasi seperti PHP, HTML5 dan javascript serta Java atau objective C
  • Memahami konsep rdbms
  • Mampu membuat aplikasi yang mempunyai tampilan menarik dan mudah digunakan atau user friendly
  • Memahami konsep software development life cycle
  • Mampu membuat dokumentasi aplikasi yang dibangun
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Integritas pada tim dan tidak mudah menyerah
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Beretika baik dan santun
  • Berpenampilan rapi
  • Mampu bekerja secara mandiri dan tim
  • Bersedia bekerja over time
  • Berdedikasi tinggi
  • Berkomitmen tinggi dalam bekerja
  • Tidak terikat kontrak dengan instansi atau perusahaan lain
  • Bersedia mengikuti semua proses seleksi
  • Diutamakan berdomisili di Surabaya

Catatan

  • Surat lamaran dan biodata diketik dalam bahasa Indonesia bermaterai dan ditandatangani oleh pemohon serta harus dilengkapi dengan nomor handphone, email, fotokopi ijazah atau Transkrip nilai yang telah dilegalisir, kemampuan teknis atau keahlian, mencantumkan pengalaman kerja sebelumnya, pas foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar, fotokopi KTP, fotocopy kartu keluarga, SKCK dan persyaratan pendukung lainnya
  • Surat lamaran dikirim sendiri secara langsung tidak diwakilkan atau tidak melalui Pos ke alamat sekretariat Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Surabaya, Jl. Jimerto 25 - 27 Lt. V Surabaya, Telp. (031) 5450082, 5460900, 5463770, 5463435 Fax. (031) 5450154 paling lambat tanggal 16 juni 2017 pukul 12.00 WIB
  • Surat lamaran di atas tanggal 16 Juni 2017 tidak diterima atau otomatis dinyatakan gugur
  • Pelamar yang tidak memenuhi persyaratan administrasi akan secara otomatis dinyatakan gugur saat proses seleksi administrasi
  • Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan tersebut di atas akan dipanggil By Phone atau SMS atau Whatsapp untuk mengikuti pengarahan sebelum mengikuti tes
  • Bagi pelamar yang lolos tes teknis praktik tulis dan interview tahap pertama, dengan hasil nilai yang telah memenuhi standar yang sudah ditentukan maka akan dipanggil untuk mengikuti tes selanjutnya yaitu psikotes dan dinamika kelompok yang tanggal pelaksanaannya akan ditentukan di hari berikutnya
  • Bagi pelamar yang tidak lulus tes teknis yaitu praktek atau tulis dan interview tahap pertama maka secara otomatis dinyatakan gugur dan tidak akan dipanggil untuk mengikuti tes selanjutnya ya itu psikotes dan dinamika kelompok
  • Pelaksanaan rekrutmen atau penerimaan dilaksanakan secara gratis dan tidak dipungut biaya ataupun
  • Waspadalah terhadap tindak penipuan rekrutmen yang sering kali terjadi
  • Hasil keputusan panitia mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
↧
↧

Lowongan Kerja Bank Mandiri Wilayah Jakarta, Surabaya, Semarang

June 21, 2017, 10:47 am
$
0
0
LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja BUMN, Lowongan Kerja Bank Mandiri Wilayah Jakarta, Surabaya, Semarang Tahun 2017, Waktu yang tepat dalam mengirimkan surat lamaran dan berkas lamaran ada yaitu di pagi hari. Pagi hari merupakan hari yang cocok untuk mengirimkan lamaran via pos ataupun menghantarkan berkas langsung ke perusahaan. Karena suasana pagi masih begitu bersemangat dan cerah. Pihak perusahaan pun lebih bersemangat dan merespon lamaran anda dengan baik. Jika anda tidak memiliki waktu untuk mengirimkan lamaran di pagi hari bisa anda lakukan pada siang hari Tetapi lakukan pada jam-jam tertentu yaitu setelah selesai  jam makan siang . Jangan coba-coba menjatuhkan lamaran dan mengantar berkas di sore hari sebab waktu ini perusahaan sudah mau tutup dan para pekerja pun sudah bermalasan apa lagi menerima  berkas lamaran anda. Banyak orang mengira bahwa lamaran mereka tidak sampai pada tujuan karena ditolak mentah-mentah oleh perusahaan. Hal seperti ini memang sangat sepele bila tidak diikuti maka seluruh berkas lamaran Anda tidak akan dibaca oleh pihak perusahaan. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan PT Bank Mandiri Persero Tbk untuk wilayah Jakarta Surabaya dan Semarang tahun 2017. PT Bank Mandiri Persero Tbk sedang membutuhkan beberapa talenta muda berpendidikan sarjana untuk menempati posisi jabatan sebagai banking Operation staff di regional 6 Jawa. PT Bank Mandiri Persero Tbk merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang jasa keuangan perbankan. Bank Mandiri sebagai solusi keuangan perbankan masyarakat dengan memenuhi segala kebutuhan finansial termasuk simpan pinjam. Untuk kebutuhan pinjaman uang yang berbentuk perkreditan sangat mudah dilakukan oleh para pelaku usaha kecil dan menengah yang ingin membangun usaha. Kemudian Bank Mandiri juga mengambil ahli dalam memenuhi perekonomian masyarakat dan bangsa negara Indonesia melalui sistem pendanaan yang lebih efektif. Selanjutnya perbankan mandiri juga ikut serta dalam mengembangkan sistem prinsip Bank Syariah Islam yang dikenal dengan nama Bank Syariah Mandiri. 

 
Lowongan Kerja Bank Mandiri
Rekrutmen Lowongan Kerja Bank Mandiri 

Dibutuhkan kembali calon tenaga pegawai baru melalui rekrutmen lowongan kerja Bank Mandiri tahun 2017 sebagai berikut

Banking Operation Staff - Region 6 / Jawa 1 2017

  • Minimal lulusan S1 
  • Dengan indeks prestasi komulatif IPK minimal 2,75 dari bidang studi yang relevan
  • Usia maksimal 24 tahun untuk fresh graduate dan 26 tahun dengan pengalaman 2 tahun yang relevan
  • Masih single / Belum menikah
  • Kemampuan komunikasi yang bagus dan bagus
  • Dengan Kota Domisili anda (misal Jakarta, Surabaya, Semarang)
Jika kamu memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan Bank Mandiri, silakan ikuti prosedur lowongan kerja perbankan berikut 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
Semua tahapan seleksi rekrutmen bank mandiri tidak dikenakkan biaya apapun
Waspadalah terhadap tindak penipuan yang sering kali terjadi
Semoga informasi lowongan kerja Bank Mandiri Wilayah Jakarta, Surabaya, Semarang berguna bagi pencari kerja indonesia
Pendaftaran hanya dilakukan dengan online
Tertarik, Silakan Daftar
↧

Lowongan Kerja PT Bank BRI Syariah Banjar, Ciamis, Tasikmalaya dan Sekitarnya

June 21, 2017, 6:46 pm
$
0
0
LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja BUMN, Lowongan Kerja PT Bank BRI Syariah Banjar, Ciamis, Tasikmalaya dan Sekitarnya Tahun 2017. Kegagalan dalam mencari pekerjaan itu biasa dan harus ditingkatkan lagi agar lebih menjadi yang lebih baik. Kegagalan terbesar yang anda miliki pada saat mencari pekerjaan adalah putus asa dan menyerah. Oleh karena itu jangan pernah katakan menyerah dalam memperoleh pekerjaan sebab karir dan masa depan ada di tangan Anda sendiri. Semua dalam mendapatkan pekerjaan yang lebih baik harus dibutuhkan proses yang panjang. Mungkin saja hari ini kamu ditolak ataupun tidak lulus dalam seleksi wawancara kerja. Bukan berarti semua harus berakhir di hari ini juga tetapi dengan kegagalan ini Buatlah menjadi tolak ukur agar kamu bisa menilai kekurangan yang harus ditingkatkan lagi, Kinerja dalam memperoleh pekerjaan harus disesuaikan dengan semangat dan dibutuhkan keahlian yang menonjol agar bisa bersaing dengan para pelamar lainnya. Keahlian dalam membuat surat lamaran dan curriculum vitae juga penting. Banyak sekarang orang lebih yakin bahwa lamaran mereka diterima apabila memiliki surat lamaran dan curriculum vitae yang lebih menarik dan dengan isi yang lebih jelas padat dan singkat. Apapun lowongan pekerjaan yang anda lamar, sebaiknya dimulai dengan semangat dan kerja keras. Yakinlah bahwa semuanya itu indah pada waktunya. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen calon pegawai di lingkungan PT BRI Syariah kantor cabang pembantu Banjar, Tasikmalaya dan Ciamis. Dikabarkan Bank BRI Syariah membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda untuk mengisi posisi jabatan sebagai account officer mikro yang siap dengan tantangan marketing. Bank BRI Syariah merupakan sebuah solusi keuangan yang amanah dan termasuk salah satu anak perusahaan BUMN PT Bank Rakyat Indonesia Persero Tbk. Bank syariah adalah sebuah lembaga keuangan perbankan dengan menerapkan sistem Syariah Islam. Kegunaan Bank BRI Syariah ini lebih terjamin dan lebih efektif dalam memenuhi kebutuhan keuangan yang berlandaskan prinsip Islam. Perkembangan bank syariah di Indonesia telah diikuti oleh beberapa lembaga keuangan lainnya karena Sistem perbankan syariah Islam ini sudah menjadi populer di kalangan masyarakat Indonesia. Bank BRI juga ikut andil dalam menangani kebutuhan financial Syariah melalui unit syariah yang bernama Bank BRI Syariah. Produk-produk bank syariah hampir sama dengan produk bank yang ada di Indonesia dengan menerapkan sistem simpan pinjam namun penggunaan dana lebih halal dan adil. Sistem perbankan syariah lebih mengutamakan kebutuhan para nasabah dan lebih fokus terhadap sistem keuangan yang halal. Lembaga perbankan syariah Bank BRI sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda untuk mengisi posisi jabatan sebagai account officer mikro melalui lowongan kerja Bank BRI Syariah sebagai berikut

 
Lowongan kerja Bank BRI Syariah
Rekrutmen Lowongan kerja Bank BRI Syariah

Account officer mikro

  • Pria maksimal 30 tahun
  • Berpendidikan minimal D3 S1 semua jurusan
  • Freshgraduate ataupun berpengalaman
  • Siap dengan tantangan marketing
  • Berorientasi target jujur ulet dan bekerja keras
  • Diutamakan berdomisili di Banjar Ciamis dan Tasikmalaya
  • Dapat mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM C

Jika anda tertarik dengan posisi jabatan berikut silahkan ikuti prosedur lowongan kerja Bank BRI Syariah

Lamaran dapat dikirim ke alamat

PT Bank BRI Syariah KCP Banjar
Jalan Didi Kartasasmita ruko Victoria Blok A II
Kota Banjar

Hanya kandidat terbaik lah yang akan diproses
Seluruh tahapan seleksi lowongan BRI Syariah tidak dipungut biaya apapun
Berhati-hatilah terhadap tindak penipuan rekrutmen yang seringkali terjadi dengan meminta imbalan ataupun uang
Semoga informasi lowongan kerja di BRI Syariah untuk wilayah Banjar Ciamis Tasikmalaya dan sekitarnya berguna bagi kalian semua
↧
Search

Lowongan Kerja Non PNS Biro Ortala LKPP Tahun 2017

June 21, 2017, 7:32 pm
$
0
0
LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja BUMN, Lowongan Kerja Non PNS Biro Ortala LKPP Tahun 2017, Cara terbaik agar bisa mendapatkan pekerjaan yang lebih baik dengan cepat adalah dengan tidak memilih-milih pekerjaan. Banyak orang sekali memilih milih pekerjaan yang mana yang paling tepat dengan melihat seberapa besar gaji pendapatan yang diperoleh ataupun tingkat kesulitan pekerjaan yang akan diambil. Padahal dengan memilih-milih pekerjaan bisa membuat anda semakin lama mendapatkan pekerjaan tetap. Bila anda seorang fresh graduated sebaiknya ambil langsung pekerjaan jika diterima di perusahaan sebab yang paling utama adalah berpengalaman dulu. Kerjakan saja Apa pekerjaan yang anda dapatkan sehingga memperoleh pengalaman selama 1 hingga 2 tahun. Anda pun akan mendapatkan pengalaman dalam dunia kerja yang nantinya bisa anda kembangkan dan cari kembali setelah mendapatkan beberapa pembelajaran. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai lowongan kerja non CPNS di lingkungan lembaga kebijakan pengadaan barang jasa pemerintah Republik Indonesia. Dikabarkan LKPP melalui unit organisasi biro perencanaan organisasi dan tatalaksana pada tahun anggaran 2017 sedang memberikan kesempatan berkarir kepada talenta muda untuk merekrut tenaga tidak tetap non PNS yang diposisikan sebagai staf pendukung di lingkungan lembaga kebijakan pengadaan barang jasa pemerintah. LKPP atau lebih dikenal dengan lembaga kebijakan pengadaan barang jasa pemerintah merupakan sebuah instansi non kementerian yang berperan dalam bidang pengembangan dan perumusan kebijakan pengadaan barang atau jasa pemerintah. LKPP mampu menyukseskan pengadaan yang kredibel sejahterakan bangsa. Salah satu tugas LKBB dalam mengembangkan dan merumuskan kebijakan pengadaan barang atau jasa pemerintah yaitu pengadaan badan usaha dalam rangka kerjasama pemerintah dengan badan usaha baik itu BUMN ataupun Badan Usaha Milik Swasta. Alamat kantor pusat LKPP berada di komplek Rasuna Epicentrum Jalan epicentrum Tengah lot 11b Jakarta Selatan DKI Jakarta

 
Lowongan kerja Non PNS LKPP
Lowongan kerja Non PNS LKPP

PENGUMUMAN REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS)
Dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Biro Perencanaan, Organisasi dan Tata Laksana pada tahun anggaran 2017 dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan kualifikasi sebagai berikut:

Staf Pendukung

  1. Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan bahan perencanaan dan anggaran.
  2. Melakukan evaluasi terhadap perencanaan dan anggaran
  3. Menyajikan data secara periodik terkait program dan anggaran
  4. Menyusun laporan

Persyaratan

  • Berjenis kelamin Pria/Wanita
  • Umur pelamar Minimal 20 Tahun Maks. 28 Tahun
  • Fresh Graduated/Pengalaman Min. 1 Tahun (Diutamakan)
  • Minimal S1 Semua Jurusan, dan lebih diutamakan S1 Manajemen/Ilmu Ekonomi/Sistem Informasi
  • Indeks prestasi komulatif IPK Min. 3,00
  • Menguasai Ms. Office dan SPSS
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
  • Komunikatif dan Proaktif

Tata cara pengiriman dokumen lamaran:

Jika kamu merupakan salah satu calon pelamar yang kami cari dan menginginkan lowongan pekerjaan diatas, silakan ikuti prosedur berikut ini

  • Dokumen lamaran terdiri dari Surat Lamaran, CV, Foto (3X4 berwarna), ijazah, Transkrip Nilai  dan Sertifikat Relevan  dengan lamaran yang diajukan.
  • Lamaran dikirimkan melalui email renortala.lkpp@gmail.com dengan subject “Lamaran: Staf Pendukung” Paling lambat tanggal 23 Juni 2017.
  • Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi.
  • Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Juli 2017.
  • Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
  • Semua tahapan seleksi lowongan kerja Non PNS LKPP tidak dipungut biaya apapun
  • Waspadalah terhadap tindak penipuan yang sering terjadi
↧

Lowongan Kerja Non PNS Kementerian PPN / Bappenas Tahun 2017

June 21, 2017, 9:33 pm
$
0
0
LOWONGANKERJA15.COM, Situs Lowongan Kerja BUMN, Lowongan Kerja Non PNS Kementerian PPN / Bappenas Tahun 2017, Jangan merasa puas dulu jika anda baru saja lulus dalam perkuliahan sebab akhir dari karir anda bukan terletak pada kelulusan kuliah tetapi itu merupakan awal dari perjalanan menuju masa depan. kelulusan kuliah makan awal tanda untuk menunjukkan jati diri anda sebagai pelamar yang siap bekerja dan terjun ke dunia kerja. Jadi jangan merasa sombong dulu jika anda memiliki nilai IPK kelulusan yang tinggi di antara teman-teman anda sebab perkuliahan itu beda dengan dunia kerja. Dalam dunia kerja diperlukan kandidat yang komplit baik itu memiliki kompetensi yang handal serta kepribadian yang baik juga perlu. Maka dari itu banyak orang yang gagal dan ditolak di perusahaan walaupun memiliki nilai IPK tertinggi. Perusahaan mencari pelamar yang betul-betul serius dan disiplin untuk mengisi posisi jabatan yang mereka buka. Semangat belajar dan tingkat keprofesionalan yang baik merupakan salah satu syarat utama agar bisa diterima bekerja dalam dunia kerja. Pahami betul keadaan dan cepatlah beradaptasi dalam dunia kerja. Oleh karena itu dalam melamar pekerjaan Jangan memilih milih Perusahaan mana yang akan anda terima. Jika anda seorang lulusan baru sebaiknya terima saja perusahaan yang menginginkan Anda sebab anda hanya memerlukan pengalaman kerja dan beradaptasi dengan dunia kerja. Info terbaru yang kami dapatkan adalah rekrutmen calon tenaga di lingkungan Kementerian PPN atau Bappenas tahun 2017. Dikabarkan Kementerian PPN sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda berpendidikan sarjana S1 untuk mengisi posisi jabatan asisten for monitoring and evaluation consultant. Kementerian PPN atau lebih dikenal dengan kepanjangan Kementerian perencanaan pembangunan nasional Republik Indonesia merupakan sebuah instansi Kementerian yang memiliki peran dalam menyelenggarakan urusan pemerintah di bidang perencanaan pembangunan nasional. Kementerian PPN hampir sama dengan badan perencanaan pembangunan nasional atau lebih dikenal dengan Bappenas yang memiliki tugas dalam membantu presiden untuk menyelenggarakan pemerintahan negara dibidang perencanaan pembangunan nasional. Kementerian PPN dan Bappenas dipimpin oleh seorang menteri yang sekaligus menjabat Kepala Badan perencanaan pembangunan nasional yaitu Sofyan Djalil

Dibutuhkan kembali rekrutmen calon pegawai Kementerian perencanaan pembangunan nasional Republik Indonesia yang akan berstatus sebagai konsultan melalui lowongan kerja Kementerian PPN sebagai berikut

 
Lowongan kerja Non PNS Kementerian PPN
Rekrutmen Lowongan kerja Non PNS Kementerian PPN

Assistant for Monitoring and Evaluation Consultant

Asisten Konsultan Monitoring dan Evaluasi (Konsultan) membantu Konsultan Monitoring dan Evaluasi untuk memantau kemajuan para ilmuwan dan mengevaluasi hasil pelatihan, baik untuk program sarjana dan non gelar dalam negeri dan luar negeri di PIU dan memantau kemajuan dan mengevaluasi hasil keseluruhan ROH Program.
  • Minimal berpendidikan sarjana S1 (S1);
  • Minimal satu tahun berpengalamandalam praktik Monitoring dan Evaluasi atau sektor Beasiswa;
  • Kandidat memiliki Komunikasi kuat, analitis, penelitian, serta kemampuan numerik;
  • Kandidat Mampu bekerja dibawah tekanan dengan tenggat waktu yang ketat;
  • Perintah yang baik dari aplikasi MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet Explorer);
  • Kefasihan baik dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris sangat penting, baik lisan maupun tulisan.

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam instansi Kementerian PPN / Bappenas, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan Non PNS berikut ini

Peserta dapat mengajukan Ekspresi Kepentingan dan Riwayat Hidup saat ini ke alamat berikut dengan menunjukkan Nomor Referensi paling lambat tanggal 16 Juni 2017 ke alamat berikut

Pejabat Pengadaan Barang dan Jasa Pada PPN X
Kementerian PPN / Bappenas
Gedung Pusbindiklatren, Jl Proklamasi No. 70
Jakarta 10320, Indonesia
Email: pusbindiklatren@bappenas.go.id, satriapramudya@gmail.com

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
Seluruh tahapan seleksi lowongan pekerjaan Kementerian PPN / Bappenas tidak dipungut biaya apapun
Waspadalah terhadap tindak penipuan yang sering kali terjadi
Semoga informasi lowongan kerja Kementerian PPN / Bappenas berguna bagi pencari kerja seindonesia
Tertarik, Silakan Daftar
↧
↧

Lowongan Kerja Non PNS RSJ Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang Tahun 2017

June 21, 2017, 11:02 pm
$
0
0
LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja BUMN, Lowongan Kerja Non PNS RSJ Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang, Banyak orang mengira bahwa mencari pengalaman haruslah bekerja dulu di perusahaan tetapi pengalaman itu juga bisa dilakukan bila anda mengikuti pelatihan pelatihan ataupun magang di berbagai perusahaan, Dengan melakukan magang diperusahaan berarti anda bisa beradaptasi dengan dunia kerja. Bila anda memiliki skripsi ataupun judul yang menyangkut dalam perusahaan itu sudah memiliki pengalaman bahwa anda sudah menganalisa dan menganalisis kinerja dari sebuah perusahaan. Selanjutnya Anda harus meningkatkan kompetensi dan sumber daya manusia yang lebih baik seperti les bahasa Inggris ataupun komputer agar bisa bersaing dengan pelamar lain. Pada era saat ini untuk memiliki kemampuan berbahasa asing misalnya penggunaan bahasa Inggris dan Mandarin sudah lebih diutamakan dalam persyaratan lowongan kerja di perusahaan manapun, Kemudian untuk penggunaan aplikasi komputer yang semakin mewabah di dalam instansi pemerintahan ataupun perusahaan dalam melaksanakan operasional. Hal ini berarti penggunaan aplikasi komputer diharuskan bagi seluruh kandidat ataupun calon pelamar yang ingin mendaftar sebagai pegawai di perusahaan. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen calon pegawai di rumah sakit jiwa Dr Radjiman wediodiningrat Lawang tahun 2017. Dikabarkan rumah sakit jiwa Dr Radjiman wediodiningrat Lawang melalui Kementerian Kesehatan Republik Indonesia Direktorat Jenderal pelayanan kesehatan membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda untuk mengisi posisi jabatan sebagai rekrutmen penerimaan tenaga non pegawai negeri sipil dan tenaga harian lepas minimal berpendidikan SMA hingga sarjana S1. Rumah Sakit Dr Radjiman wediodiningrat Lawang merupakan sebuah instansi pemerintahan daerah yang bergerak dalam bidang Rumah Sakit Jiwa yang berada di Malang Jawa Timur. Rumah sakit jiwa Dr Radjiman wediodiningrat Lawang terus meningkatkan pelayanan bagi pasien yang minim kejiwaan dengan fasilitas yang memadai. Tugas rumah sakit jiwa Dr Radjiman wediodiningrat Lawang adalah melaksanakan usaha pelayanan kesehatan jiwa melalui pencegahan, pemulihan, rehabilitasi bagi pasien yang memiliki Sakit kejiwaan. Dibutuhkan kembali calon tenaga pegawai baru untuk posisi tenaga non PNS dan tenaga harian lepas melalui lowongan kerja rumah sakit jiwa Dr Radjiman wediodiningrat Lawang tahun 2017 sebagai berikut

 
Lowongan Kerja RSJ Dr Radjiman Wediodiningrat Lawang
Rekrutmen Lowongan Kerja RSJ Dr Radjiman Wediodiningrat Lawang

Kualifikasi Tenaga S1 Administrasi/Manajemen Umum, D3 Sekretaris, dan S1 Stastistik




  • Surat lamaran ditulis tangan (dengan materai 6.000)
  • Ijazah sesuai dengan pendidikan profesi terkait :
    • S1 Administrasi/Manajemen Umum: S1 Adm, Publik, S1 Ekonomi Manajemen
    • D3 Sekretaris
  • Salinan  Ijazah Legalisir sebanyak 1 lembar
  • Pas foto berwarna 4x6 sebanyak dua lembar
  • Daftar riwayat hidupSalinan 
  • KTP sebanyak 1 lembar
  • Usia terhitung tanggal 16 Juni 2017 minimal 23 tahun dan maksimal 35 tahun
  • Harus mempunyai Surat Keterangan Sehat Dokter Pemerintah
  • Harus mempunyai Surat Kelakuan Baik minimal dari Kepolisian Setempat
  • Harus mempunyai Surat pernyataan Tidak menuntut menjadi PNS (Bermaterai 6.000)
  • Mampu mengoperasionalkan komputer
  • Membawa KTP dan Ijazah asli saat Seleksi Administrasi dan Wawancara
  • Lebih diutamakan yang memiliki Pengalaman kerja sesuai dengan profesi terkait
  • Saat mendaftar tidak dalam keadaan hamil
Kualfikasi Tenaga Profesi Kesehatan :
Perawat, Apoteker, Asisten Apoteker, Perekam Medis, Tenaga Okupasi Terapi


  • Surat lamaran ditulis tangan (dengan materai 6.000)
  • Ijazah sesuai dengan pendidikan profesi terkait (D3 Perawat, S1 Apoteker, D3 Asisten Apoteker, D3 Perekam Medis, D3 Okupasi Terapi
  • Salinan Ijazah Legalisir sebanyak 1 lembar
  • Pas foto berwarna 4x6 sebanyakl 2 lembar
  • Daftar riwayat hidup
  • Salinan  KTP sebanyak 1 lembar
  • Usia pelamar terhitung tanggal 16 Juni 2017 minimal 23 tahun dan maksimal 35 tahun
  • Harus mempunyai Surat Keterangan Sehat Dokter Pemerintah
  • Harus mempunyai Surat Kelakuan Baik minimal dari Kepolisian Setempat
  • Harus mempunyai Surat pernyataan Tidak menuntut menjadi PNS (Bermaterai 6.000)
  • Harus mempunyai Salinan surat tanda registrasi (STR)
  • Kandidat mempunyai salah satu sertifikat BLS/BCLS/BTLS/PPGD yang masih berlaku (untuk perawat)
  • Kandidat Mampu mengoperasionalkan komputer, Mampu bekerja dalam shift
  • Membawa KTP dan Ijazah asli saat Seleksi Administrasi dan Wawancara
  • Bersedia memberikan STR nya di RSJ Dr. W. Lawang
  • Lebih diutamakan yang memiliki Pengalaman kerja sesuai dengan profesi terkait
  • Saat mendaftar tidak dalam keadaan hamil


Kualifikasi Tenaga Harian Lepas (Sopir)

  • Surat lamaran ditulis tangan (dengan materai 6.000)
  • Salinan Ijazah Legalisir sebanyak 1 lembar
  • Pas foto berwarna 4x6 sebanyakl 2 lembar
  • Daftar riwayat hidup
  • Salinan  KTP sebanyak 1 lembar
  • Salinan SIM minimal B1 sebanyak 1 lembar
  • Usia terhitung tanggal 16 Juni 2017 minimal 23 tahun dan maksimal 35 tahun
  • Harus mempunyai Surat Keterangan Sehat Dokter Pemerintah
  • Harus mempunyai Surat Kelakuan Baik minimal dari Kepolisian Setempat
  • Harus mempunyai Surat pernyataan Tidak menuntut menjadi PNS (Bermaterai 6.000)
  • Mampu bekerja dalam shift
  • Membawa KTP dan SIM B1 asli saat Seleksi Administrasi dan Wawancara
  • Lebih diutamakan yang memiliki Pengalaman kerja sesuai dengan profesi terkait
  • Harus menyerahkan Fotocopy Surat Pengalaman Kerja Sebagai pengemudi dan lebih diutamakan

Jika anda memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam instansi RSJ Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan tenaga kesehatan berikut 

Untuk memenuhi kebutuhan SDM, RSJ Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang merencanakan mengadakan Rekrutmen Tenaga Non Pegawai Negeri Sipil (Non PNS) dan Tenaga Harian Lepas (Sopir), dengan perincian terlampir.

Lamaran ditujukan kepada Direktur Utama RSJ Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang dan dibawa sendiri ke panitia penerima rekrutmen ( tidak boleh dikirim melalui pos), yang bertempat di Ruang Arjuna RSJ Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang. Hari Senin s/d Rabu, tanggal 19-21 Juni 2017 pada pukul 08.00 s/d 14.00 WIB.

Lamaran ditujukan kepada :
Direktur Utama RSJ Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang
Jalan A. Yani Lawang-Malang 65208, dan dibawa sendiri ke RSJ. Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang
*Tidak boleh dikirim melalui POS

Pelaksanaan Tes dan Jenis Tes :

Tes Seleksi Administrasi dan Wawancara : Senin s/d Rabu, 19 - 21 Juni 2017
Tes Kompetensi Dasar termasuk Tes Psikologi : Kamis, 6 Juli 2017
Tes Kompetensi Bidang : Selasa, 11 Juli 2017
Tes Praktek / Lapangan : Senin, 17 Juli 2017

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
Seluruh tahapan seleksi Lowongan Kerja Non PNS RSJ Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang tidak dipungut biaya apapun
Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi
Semoga informasi iklan Lowongan Kerja Non PNS RSJ Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang berguna bagi pencari kerja indonesia
Tertarik, Silakan Daftar
↧

Lowongan Kerja Terbaru PT Garuda Indonesia (Persero) Tahun 2017

June 22, 2017, 9:08 am
$
0
0
LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja BUMN, Lowongan Kerja Terbaru PT Garuda Indonesia (Persero) Tahun 2017, Percayalah jika usaha anda dalam mencari pekerjaan dilakukan dengan sungguh-sungguh pasti akan menghasilkan kepuasan pribadi bagi masa depan dan jenjang karir anda. Setiap pelamar yang memiliki semangat dan kerja keras untuk mendapatkan hasil yang memuaskan baik itu dalam seleksi ujian tertulis maupun tes wawancara kerja. Kelulusan dalam pengumuman hasil tes psikotes biasanya didasari dengan semangat untuk belajar dirumah dan mempelajari soal-soal. Kami yakin bahwa anda salah satu pelamar yang tangguh yang siap bersaing dengan peserta lain dalam seleksi psikotes maupun wawancara. Tidak ada usaha yang sia-sia apalagi dalam mendapatkan pekerjaan dengan cepat. Jika Anda berusaha dan belajar setiap malam maka usaha anda akan dibayar lunas dengan keberhasilan. Kemudian pekerjaan yang ada dapat terus menghasilkan jenjang karir dan masa depan yang lebih cerah. Jadi disarankan tetap bersabar walaupun situasi Anda ditolak atau pun gagal dalam setiap tes ujian psikotes maupun interview kerja. Anda harus yakin dan mempelajari tips dan trik cara menghadapi wawancara kerja yang baik dan benar. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai penerimaan lowongan kerja BUMN PT Garuda Indonesia Persero Tbk tahun 2017. Dikabarkan PT Garuda Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan human capital analisis. Garuda Indonesia merupakan sebuah maskapai penerbangan terbaik di Indonesia yang telah mendapatkan pengakuan dunia internasional. PT Garuda Indonesia Persero Tbk termasuk Badan Usaha Milik Negara yang aset dan saham dikuasai pemerintah Indonesia. Maskapai penerbangan Garuda Indonesia terbentuk sejak tahun 1949 dan kini berkembang menjadi maskapai penerbangan untuk rute perjalanan nasional maupun internasional. Peran garuda indonesia dalam meningkatkan kebutuhan layanan penerbangan baik itu dalam pesawat maupun bandara Membuat strategi agar lebih dikenal di dunia internasional. Garuda Indonesia sendiri cocok untuk penerbangan bagi para pelaku dan bisnis yang mencari jadwal penerbangan tepat waktu. Dibutuhkan kembali talenta muda berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai human capital analisis melalui lowongan kerja PT Garuda Indonesia Persero Tbk tahun 2017 sebagai berikut

 
Lowongan Kerja Garuda Indonesia
Rekrutmen Lowongan Kerja Garuda Indonesia 


HUMAN CAPITAL ANALYST (HCIS)
  • Berjenis kelamin Pria dengan maksimal umur 28 tahun
  • Lulusan minimal Sarjana dari universitas terkemuka dengan IPK min 3,00 (4,00 skala) dengan jurusan Teknologi Informasi (Teknik Komputer, Sistem Informasi).
  • Minimal berpengalaman dua tahun dalam pengembangan web, pengembangan aplikasi mobile (android), dan aplikasi / keamanan IT.
  • Minimal dua Proyek Portofolio (Web, Keamanan dan Pengembangan Mobile Android).
  • Perintah bagus dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
  • Mampu bekerja secara individu dan dalam tim dan mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat di bawah pengawasan rendah.
  • Calon kandidat siap sedia ditempatkan di Area Kantor Bandara Internasional Soekarno-Hatta.


Apabila kamu tertarik dengan posisi jabatan ini dan merupakan salah satu kandidat yang kami cari silakan penuhi persyaratan, dan segeralah daftarkan diri melalui laman career.garuda-indonesia.com dan ikuti langkah-langkahnya dengan saksama. 

Tim rekrutmen GA tidak akan memproses surat lamaran dan / atau CV yang dikirim melalui email atau kantor pos / jasa kurir (hardcopy).
Proses seleksi akan dilakukan di Jakarta. Garuda Indonesia tidak akan mengganti biaya (transportasi dan / atau akomodasi) yang dikeluarkan oleh kandidat selama proses seleksi.
Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi.
Seluruh tahapan seleksi PT Garuda Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun
Waspadalah terhadap tindak penipuan yang sering terjadi
Semoga informasi lowongan kerja Garuda Indonesia berguna bagi pencari kerja
Pendaftaran loker Garuda Indonesia dibuka hingga tanggal 30 Juni 2017
Seleksi garuda indonesia dilakukan dengan pendaftaran Online
Tertarik, Silakan Daftar
↧

Lowongan Kerja Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Besar Besaran Tahun 2017

June 22, 2017, 10:24 am
$
0
0
LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja BUMN, Lowongan Kerja Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun 2017, Pekerjaan yang benar adalah pekerjaan yang sesuai dengan keinginan dan minat anda sendiri. Pekerjaan yang baik itu harus disesuaikan dengan hobby ataupun kemauan anda dalam melakukan sesuatu. Jadi dalam bekerja tidak harus disertakan dengan paksaan tetapi memang betul-betul sesuai dengan keinginan anda. Mencari pekerjaan yang tepat bagi diri anda dan sesuai dengan kriteria pendidikan maupun hobi diperlukan perjuangan yang sungguh-sungguh. Mungkin pekerjaan tersebut memiliki tingkat persaingan yang ketat tetapi bila anda memiliki keahlian yang paling menonjol dipastikan peluang anda untuk diterima sangat besar. Masa depan anda ditentukan oleh pilihan pekerjaan yang tepat. Jika anda melakukan pekerjaan sesuai dengan posisi jabatan yang anda inginkan pasti seluruh kegiatan dan pekerjaan yang anda lakukan akan terasa lebih ringan dan mudah. Anda selalu mengerjakan pekerjaan Anda dengan senang dan bahagia. Sudah tentu jika seluruh pekerjaan dilakukan dengan rasa senang maka akan menghasilkan hasil yang memuaskan. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen calon pegawai Kementerian koordinator bidang perekonomian Republik Indonesia pada unit layanan pengadaan Tahun Anggaran 2017. Dikabarkan Kementerian koordinator bidang perekonomian sedang membuka rekrutmen pengadaan jasa tenaga pendukung untuk gelombang 6 Tahun Anggaran 2017. Penerimaan calon Pegawai tenaga pendukung di lingkungan kemenko perekonomian dilakukan guna membantu kegiatan perkantoran pada tahun anggaran 2017. Kementerian koordinator bidang perekonomian atau lebih dikenal dengan nama singkatan kemenko perekonomian adalah sebuah instansi Kementerian di dalam tatanan pemerintahan Republik Indonesia yang memiliki tugas dalam membidangi koordinasi dan sinkronisasi terhadap kebijakan dan melaksanakan bidang perekonomian. Tugas kemenko perekonomian mampu menyelenggarakan koordinasi, sinkronisasi serta pengendalian urusan Kementerian di bidang perekonomian. Alamat Kantor Pusat Kementerian koordinator bidang perekonomian Republik Indonesia berada di gedung A A Maramis Jalan Lapangan Banteng Timur Nomor 2-4 Jakarta Pusat. Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian menyelenggarakan Pengadaan Jasa Tenaga Pendukung guna membantu kegiatan perkantoran pada Tahun Anggaran 2017 dengan kualifikasi sebagai berikut:

 
Lowongan Kerja Kemenko Perekonomian
Rekrutmen Lowongan Kerja Kemenko Perekonomian 

Pengumuman Pengadaan Jasa Tenaga Pendukung Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun Anggaran 2017 Gelombang VI, Nomor: PENG-01/SET.M.EKON.ULP/TP.GEL.06/06/2017 Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian menyelenggarakan Pengadaan Jasa. Tenaga Pendukung guna membantu kegiatan perkantoran pada Tahun Anggaran 2017 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun Anggaran 2017

Tenaga Pendukung Teknis Hukum Sekretariat Sistem Perdagangan Nasional Berbasis Elektronik (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-01):

  • Berjenis kelamin pria/Wanita 1 orang maksimal 30 Tahun.
  • Minimal berpendidikan strata 1 (S1) Hukum, dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun.
  • Kandidat mempunyai pemahaman mengenai e-Commerce dan memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan baik (lisan maupun tulisan).
  • Kandidat bisa menggunakan aplikasi Ms. Office.
  • Kandidat mempunyai pengetahuan masalah hukum dengan baik.
  • Jujur, sopan, ulet, dan disiplin, Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.

Tenaga Pendukung Teknis Ekonomi/Perdagangan Sekretariat Sistem Perdagangan Nasional Berbasis Elektronik (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-02):

  • Berjenis kelamin Pria/Wanita 1 orang maksimal 30 Tahun.
  • Minimal berpendidikan minimal strata 1 (S1) Ilmu Ekonomi/Ekonomi Pembangunan, dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
  • Akan lebih diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun.
  • Kandidat mempunyai pemahaman mengenai e-Commerce.
  • Kandidat mempunyai motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • Kandidat diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan baik (lisan maupun tulisan).
  • Kandidat bisa menggunakan aplikasi Ms. Office.
  • Kandidat lebih diutamakan mampu mengoperasikan aplikasi pengolah data dan statistik.
  • Jujur, sopan, ulet, dan disiplin, mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.

Tenaga Pendukung Teknis Komunikasi Publik Sekretariat Sistem Perdagangan Nasional Berbasis Elektronik (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-03):

  • a. Pria/Wanita 1 orang maksimal 30 Tahun.
  • b. Pendidikan minimal strata 1 (S1) Komunikasi dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
  • c. Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun.
  • d. Memiliki pemahaman mengenai e-Commerce.
  • e. Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik. 
  • f. Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan baik (lisan maupun tulisan).
  • g. Mampu menggunakan aplikasi Ms.Office,
  •  Jujur, sopan, ulet, dan disiplin dan Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.

Tenaga Pendukung Teknis Sistem Informasi Sekretariat Sistem Perdagangan Nasional Berbasis Elektronik (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-04):


  • a. Pria/Wanita 1 orang maksimal 30 Tahun.
  • b. Pendidikan minimal strata 1 (S1) Sistem Informasi/Teknik Informatika dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
  • c. Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun.
  • d. Memiliki pemahaman mengenai e-Commerce.
  • e. Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • f. Menguasai penggunaan program aplikasi pembuatan website, aplikasi android/iOS.
  • g. Mampu mengelola jaringan.
  • h. Mampu menganalisa data digital.
  • i. Memiliki pengalaman membuat suatu sistem aplikasi.
  • j. Jujur, sopan, ulet, dan disiplin.
  • k. Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.

Tenaga Pendukung Administrasi Akuntansi Sekretariat Sistem Perdagangan Nasional Berbasis Elektronik (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-05):


  • a. Pria/Wanita 2 orang maksimal 28 tahun.
  • b. Pendidikan minimal diploma 3 (D3) Jurusan Akuntansi/Manajemen Keuangan, dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
  • c. Diutamakan yang memiliki pengalaman kerja administrasi keuangan di instansi pemerintah.
  • d. Mampu bekerja jujur dan terbuka.
  • e. Mampu berkomunikasi dan bernegosiasi dengan baik.
  • f. Mampu bekerja dengan target waktu.
  • g. Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • h. Mampu bekerja sama dalam tim dan/atau bekerja secara mandiri.

Tenaga Pendukung Administrasi Sistem Informasi Sekretariat Sistem Perdagangan Nasional Berbasis Elektronik (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-06):

  • a. Pria/Wanita 1 orang maksimal 30 tahun.
  • b. Pendidikan minimal diploma 3 (D3) Sistem Informasi/Teknik Informatika, dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
  • c. Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun.
  • d. Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • e. Menguasai penggunaan program aplikasi pembuatan website, aplikasi android/iOS.
  • f. Mampu mengelola koneksi dan jaringan (Internet, LAN, dsb)
  • g. Memiliki pengalaman membuat suatu sistem aplikasi.
  • h. Jujur, sopan, ulet, dan disiplin.
  • i. Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.

Tenaga Pendukung Administrasi Desain Grafis/Desain Komunikasi Visual Sekretariat Sistem Perdagangan Nasional Berbasis Elektronik (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-07):

  • a. Pria/Wanita 1 orang maksimal 28 tahun.
  • b. Pendidikan minimal diploma 3 (D3) Desain Grafis/Desain Komunikasi Visual, dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
  • c. Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai desainer grafis minimal 1 tahun.
  • d. Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • e. Menguasai penggunaan aplikasi desain grafis (Adobe Illustrator, CorelDraw, Photoshop, Adobe Premiere, dan sebagainya).
  • f. Jujur, sopan, ulet, dan disiplin.
  • g. Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.

Pengemudi Sekretariat Sistem Perdagangan Nasional Berbasis Elektronik (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-08):

  • a. Pria 1 orang maksimal 30 tahun.
  • b. Pendidikan minimal SMA atau sederajat.
  • c. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun.
  • d. Memiliki SIM A yang masih berlaku.
  • e. Memiliki kendaraan roda dua (motor).
  • f. Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • g. Jujur, sopan, ulet, dan disiplin.

Pramubakti Sekretariat Sistem Perdagangan Nasional Berbasis Elektronik (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-09):

  • a. Pria/Wanita 2 orang maksimal 30 tahun.
  • b. Pendidikan minimal SMA atau sederajat.
  • c. Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun.
  • d. Diutamakan mampu mengoperasikan Ms. Office.
  • e. Jujur, sopan, ulet, dan disiplin.
  • f. Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • g. Memiliki kendaraan roda dua (motor).
  • h. Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.

Satpam Sekretariat Sistem Perdagangan Nasional Berbasis Elektronik (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-10):

a. Pria/Wanita 2 orang maksimal 30 tahun.
b. Pendidikan minimal SMA atau sederajat.
c. Diutamakan memiliki pengalaman sebagai security minimal 1 tahun.
d. Jujur, sopan, ulet, dan disiplin.
e. Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
f. Memiliki kendaraan roda dua (motor).
g. Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.

Tenaga Pendukung Administrasi/Lainnya Pengelola Sistem dan Jaringan Biro Perencanaan (Kode: G6-ROCAN-11):
  • a. Pria 1 (satu) orang maksimal 26 tahun (diutamakan belum menikah).
  • b. Pendidikan minimal SMK/Diploma/Sederajat dengan Jurusan/Program Studi Teknologi Informasi/SistemKomputer/Teknik Komputer/Teknik Informatika, dengan IPK minimal 3,00 untuk pendidikan diploma.
  • c. Memiliki pengetahuan mengenai perangkat keras komputer, server, jaringan, dan internet.
  • d. Memahami konsep dasar topologi jaringan dengan baik.
  • e. Memahami konsep dasar jaringan komputer (IP address, Gateway, Subnet Mask, DNS, NMS, Bandwidth Management, Routing, dan lain-lain) dengan baik.
  • f. Memiliki kemampuan untuk melakukan instalasi dan konfigurasi perangkat keras jaringan komputer (switch, hub, router, access point, dan perangkat pendukung lainnya).
  • g. Memiliki pengetahuan tentang sistem keamanan jaringan (network security).
  • h. Diutamakan menguasai konfigurasi perangkat Cisco dan Mikrotik baik menggunakan Console maupun mengunakan GUI (Graphical User Interface).
  • i. Memahami konsep model distribusi aplikasi Server & Client.
  • j. Memiliki motivasi kerja yang baik.
  • k. Memiliki motivasi untuk mempelajari hal-hal baru.
  • l. Mampu bekerja secara individu maupun bekerja sama dalam tim.
  • m. Jujur, bertanggung jawab, responsif, teliti, rapi, dan disiplin.
  • n. Diutamakan memiliki sertifikat keahlian teknis di bidang teknologi informasi (apabila ada).
  • o. Diutamakan memiliki pengalaman kerja sejenis (apabila ada).

Tenaga Pendukung Teknis Analisis Anggaran Biro Perencanaan (Kode: G6- ROCAN-12):

  • a. Pria/Wanita 2 orang.
  • b. Pendidikan strata 1 (S1) Jurusan Akuntansi/Ekonomi/Manajemen, dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
  • c. Memiliki motivasi kerja yang baik.
  • d. Memiliki pengalaman kerja yang mendukung.
  • e. Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office).
  • f. Memiliki kemampuan dalam menganalisa usulan perencanaan keuangan.
  • g. Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
  • h. Mampu bekerja secara independen maupun dalam tim.

Tenaga Pendukung Teknis Analisis Organisasi Biro Perencanaan (Kode: G6- ROCAN-13):

  • a. Pria/Wanita 1 orang.
  • b. Pendidikan strata 1 (S1) Jurusan Administrasi Negara/Manajemen/Ilmu Hukum, dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
  • c. Memiliki motivasi kerja yang baik.
  • d. Memiliki pengalaman berorganisasi yang baik.
  • e. Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office).
  • f. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang cukup baik.
  • g. Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
  • h. Mampu bekerja secara independen maupun dalam tim.

Tenaga Pendukung Teknis Analisis Tata Laksana Biro Perencanaan (Kode: G6- ROCAN-14):

  • a. Pria/Wanita 1 orang.
  • b. Pendidikan strata 1 (S1) Jurusan Administrasi Negara/Manajemen/Ilmu Hukum, dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
  • c. Memiliki motivasi kerja yang baik.
  • d. Memiliki pengalaman berorganisasi yang baik.
  • e. Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office).
  • f. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang cukup baik.
  • g. Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
  • h. Mampu bekerja secara independen maupun dalam tim

Jika teman teman berminat dengan salah satu posisi jabatan diatas, dan ingin bekerja dalam instansi pemerintahan, silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
Seluruh tahapan seleksi Lowongan Kerja Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun 2017 tidak dipungut biaya apapun
Waspadalah terhadap tindak penipuan rekrutmen yang sering kali terjadi
Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui websitepada tanggal 19 Juni 2017.
Pendaftaran dilakukan secara online paling lambat tanggal 16 Juni 2017 pukul 15.00 WIB.
Tertarik silakan Daftar
↧
Viewing all 13518 articles
Browse latest View live
Search
<script src="https://jsc.adskeeper.com/r/s/rssing.com.1596347.js" async> </script>